小学班主任工作考核制度

1、小学班主任工作考核制度.指导思想和基本原那么以提高班主任队伍素质为核心，以提升班主任育人能 力、优化班主任育人行为为目的，坚持客观公正、多劳多 得、优绩优酬、鼓励先进的原那么，着力构建导向明确、标 准科学、体系完善的班主任绩效考核评价制度，促进学校 班主任工作全面、协调、稳定、可持续开展。.考核及实施绩效工资的范围全体班主任老师。.经费额度从学校绩效工资总量中按人均600元的标准预留出 资金，由学校根据班主任工作考核结果发放。.考核方式根据各班常规管理及各班主任完成学校布置的工作 情况，按学期考核。.考核实施方法以考核内容进行计分，按得分多少确定考核等次。低 年级与中高年级分开考核，分别划分为

2、三个等级，一等3 人（低年级1人，高年级2人），二等4人（低年级2人, 高年级2人），三等3人（低年级1人，高年级2人）， 每等之间相差600元。.考核内容（1）常规管理（10分）以周护导记录为依据，考核分卫生、路队、两操、 礼仪、就餐、课堂等项，德育处和教导处定期对各班卫生、 路队、两操、礼仪、授课等进行检查，每周颁发德育常规 示范班级、课堂常规示范班级、卫生管理示范班级三个奖 牌，每获得一个奖牌得1分，每学期以奖牌颁发为依据进 行优秀班级的评价。出现平分时，德育处联系班级日常表 现分出胜负。（2）平安管理（5分）学期初将各项平安规章制度上墙，做好期初平安教 育。加强日常平安管理，利用晨会、

3、晚点、班会时间强化 平安教育。每次放长假前，带着学生拟定“平安公约”， 学生签字、家长签字、教师签字全部到位，全部收齐无遗 漏。班级出现平安事故后，班主任能在第一时间内与相关 责任人共同处理事件，处理问题及时、全面、细致，出事 不上报的每次扣2分。出现严重的违反纪律现象每人每次 扣1分。（3）跟班情况（5分）升旗、出操、集会、放学、外出活动等，要求班主任 老师必须跟班，并在跟班过程中要求管理到位，负责好学 生的平安、纪律。一次跟班不到位扣1分。（4）国旗下讲话（5分）要求学生站在国旗台上脱稿讲话，不能熟练、流畅演 讲时要扣0. 5分。忘记准备国旗下演讲稿时扣1分，帮助 他人进行国旗下讲话的每次

4、加1分。（5）班级文化建设（5分）班级文化气氛昂扬向上、积极进取、健康高雅、干净 整洁，班级文化与班级管理协调一致，黑板报定时更换、 内容丰富，对学生有吸引力，按等次加分，一等2分，二 等1分，三等0.5分。（6）班队会、德育课（5分）能根据学校的安排精心准备班队会，教育效果良好。 挪用或挤占班队会、德育课时间，每节课扣1分，受表扬 时每次加1分。（7）德育培训（5分）积极承当德育培训任务（包括班主任培训、普法教育 培训、家长培训、心理咨询等），并及时上传学校网站， 承当一次培训任务加2分，各项培训活动表现积极并得到表扬的每次加1分。（8）班级博客（5分）以班级博客为家校沟通渠道，密切家校联系

5、，班主任 每周发博文，切实发挥激励学生、全面反应的作用。（9）班主任会议（5分）班主任应按时参加班主任会议，并将会议的精神和工 作安排及时落实到班级工作中，迟到的每次扣1分。（10）班主任日常活动（5分）以周工作安排上的通报为依据，学校组织的卫生、 就餐、课间、路队等大检查，每次受批评减1分，受表扬 一次加1分。（11）上交德育资料（5分）按时间上交德育书面材料、学生资料，及时上交受表 扬的加1分。（12）班主任工作手册（5分）班主任计划、总结、家访记录、德育课备课、心理健 康辅导记录、例会记录、班干部记录、学生名单记录等内 容书写认真、记录真实，按等次加分。（13）德育优质课（10分）根据学

6、校工作安排，开设德育观摩课、优质课、公开 课，组织好，效果佳、评价高，按等次加分。（14）德育荣誉奖励（10分）获得优秀班主任等荣誉，德育论文等作品获奖。需要 参加评选上交上级有关部门的资料会先记入校级一等奖 进行加分鼓励，等次加分情况如下：校级一等2分，二等 1分；区级一等4分，二等3分；市级一等6分，二等5 分；省级一等8分，二等7分。学生大型活动获奖人员多的时候每人加1分，人员少 的按等级加分。（15）班级物资管理（5分）学校布置的各项收费及时到位，管理好班级各项物资 的分发与维护。每学期根据总务处的记录加减分。3分以 下（不包括3分）的班级取消评先选优的资格。（16）家长委员会活动（5

7、分）积极创立班级家长委员会，建立章程，明确分工，落 实职责。依托家委会积极开展学生活动，开辟校外生活实 践平台。定期召开家长会，能够积极调动家长义工的积极 性，充分发挥家长委员会的辐射引领作用。根据家长义工 参加活动、反应体验卡的情况，学生每次假期实践活动给 班级加1分，家长参加培训较积极的加1分。小型活动2 人以上加2分，大型活动1到10人加1分，11到20人 力口 2分，21至U 30人力口 3分。(17)代班主任班级配备一名代班主任，班主任请假时必须通知代班 主任上岗，并通知德育处给代班主任加分，无论公事还是 私事，每次不超过一天时，在学校教师考核里加0.2分， 超过一天的加0. 5分。(18)婚假、产假、合班班主任享受法律规定的婚假、产假时，代班主任接管 班级事务，因为特殊原因选择合班时，班主任绩效工资补 助由代班主任和合班的班主任平分。.有以下现象的一票否决，不享受班主任当月考核 奖。如果教师出现严重的违法乱纪行为，将不参加考核。(1)班主任无正当理由拒不完成学校布置的任务， 态度蛮横，不服从学校管理。(2)班主任对班级学生违纪事件处理不当或消极对