工会人员岗位职责

1、 PAGE PAGE 7工会岗位职责工会主席岗位职责：贺延文对厂工会的工作负全面责任,并主持工会日常工作。负责召开 工会委员会、办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示，按时组织制定工作方案，按时布置、检查总结工作。负责领导科室、车间工会工作.乐观组织职工参与企业民主管理,代表职工参与企业管理委员 会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议.认真组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，帮忙行政改进嘉奖制度,贯彻按劳分 配与按生产要素安排相结合的原则，并做好企业的平安生产与职工的劳动爱护工作.组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工

2、 文化中心的管理，帮忙有关部门办好职工集体福利事业。深化科室、车间和班组准时地了解把握职工群众的生产、生活和学习状况，倾听争辩职工群众呼声和要求,提出不同时期 体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。编制工会经费的预算和决算。承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。综合办主任岗位职责： 樊永祥负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。担当厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。 作.各种活动的场景布置及有关预备工作. 违纪问题进行处理.负责工会区域卫生支配执勤工作,保证办公室和区域卫生洁净、洁净、有序。负责办公室内部的协调工作，帮忙各部门开展各种活动 ,并检查落实.负责收集

3、和反映职工意见和建议，搞好职工思想调查 ,随时把握队伍思想动态.负责工会对外联系、接待和宣扬工作.负责工会平安保卫工作，做好防火防盗及治安综合治理工 作。做好离退休职工的管理服务工作。综合办副主任岗位职责:白东彪认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知工会 的一系列管理文件及有关管理制度、方法,帮忙上级负责本部门的全面工作。 估。行政管理规章建制及工作流程的优化。综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟 通联系。负责公司外联及各项活动的组织；领导交办的其他工作。女工委主任岗位

4、职责:吴鸿燕（调离） 级领导的有关指示,维护妇女合法权益，教育宽敞妇女依法履行应尽的义务,开展多种形式的精神文明建设活动.帮忙工会领导主持工会女工委员会的全面工作.依据上级妇女组织领导部门的部署和厂工会的要求 ,结合我厂实际,组织制定女工委年度工作要点。依据工会法及妇女权益保障法的规定，依法维护妇女 各项权益和特殊利益.帮忙工会领导,通过女工委组织女工开展“四有教育。引导她 们做有抱负、有道德、有文化、守纪律的职工。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题.帮忙调解各种家庭纠纷.帮忙工会领导,完成好厂职代会的各项工作。通过女工委组织女工参与厂里的民主管理，提高女职工代表参政力量，使女职工在职工代表里占有肯

5、定比例。经常反映女职工的意见和要求,调查争辩有关女职工切身利益的特殊问题，向有关部门 提出解决问题的建议。帮忙工会领导组织开展“评比先进 ,发扬先进”的评比工作及先进材料的组织和收集工作.计生办主任岗位职责:张璐宠爱方案生育工作，努力学习、宣扬党的方案生育方针政策、 素养和工作水平。法律法规，领悟上级指示精神，抓好方案生育各项具体工作。 作中的问题.负责全厂的育龄妇女和独生子女的管理工作，把好请销假和 “三查”关,保证完成我厂的方案生育工作任务。抓好计生队伍建设,建立强有力的制度，充分发挥计生干部的 工作乐观性、主动性。督 促检查方案生育指标完成状况。 识，为育龄妇女做好各项服务工作依法行政，

6、准时处理有关方案生育的突发大事。负责协调方案生育经费,并监督方案生育经费的开支。离退休干事岗位职责:刘春霞认真贯彻执行上级领导部门关于离退休工作的方针政策。认真落实老同志的政治待遇和生活待遇。组织离退休职工开展健康的文体消遣活动。认真听取老同志的意见,准时了解他们的生活、身体和思想状况，乐观向党总支反映老同志的要求 ,起到党总支与老同志联系的纽带和桥梁作用。负责召集离退休人员党支部会议和老干部政治学习会议。负责办理老年乘车证、优待证等各种证件。做好离退休职工的节日慰问、病号探望和福利工作。完成领导交办的其他工作。组织干事岗位职责：吴彩琴负责厂工会的组织建设工 制度，搞好 工会乐观分子的思想况和

7、工作状况，准时向厂工会汇报。负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作.了解和把握工会系统专职干部选用和考核状况.参与组织工会干部的培训工作。参与评比和表彰优秀工会乐观分子、先进集体.督促核实会费收缴，做到每月结算 ,督促企业行政足额拨交经费，定期公布账目，并准时按规定上缴现金。审查、进展新会员，建立会员档案，负责做好厂、基层工会会 员建卡工作，准时地转移会员关系。宣扬干事岗位职责：郑海工作支配，运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式乐观观念。关怀职工(尤其青工)的思想状况和意见,有问题准时向有关部 门反映、汇报。依据工作支配，组织工会宣扬网,指导工会美工负责黑板报、 画廊和环境宣扬

8、工作。加强对企业文化消遣设施的管理，乐观开展职工主体活动。 核基层工会宣扬经费。依据工会工作中心,制订宣扬方案。完成领导交办的其他工作.劳动保障干事岗位职责:岳颖兰在工会主席的领导下，开放本岗位的日常工作。协作有关部门,搞好平安生产、劳动爱护和职业病防治工作， 不断改善职工的劳动条件和工作环境。 座，总结、推广先进阅历。组织开展比、学、赶、帮、超的劳动竞赛、合理化建议和评、 比、选、树立功活动.负责对先进人物的考评和日常管理工作. 职工切身利益问题的争辩和拟定。负责参与协调劳动关系的各项工作。参与设计职工权益和工会工作的法律法规及政策执行状况的 检查监督。 查、调解工作。担当工会法律救济工作,

9、协作有关部门开展普法宣扬教育.担当工会帮扶送暖和活动的日常工作。完成领导交办的其他工作。女职工委员岗位职责:苗晶晶贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动爱护的各项规定,乐观协作党委和妇联的工作，同侵害女 职工权益的现象作不懈地斗争.，组织女职工开展活动。每年组织一次女职工业务培训，提高她们的政治思想理论水 平和业务学问.每季度布置支配一次女职工工作会议 ,起草年度女职工工作总结，经常向工会委员会汇报工作，并准时向上级工会女职 工委员汇报工作，并提出建议。帮忙有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工爱护措施. 多为女职工办实事，办好事。 事.关怀大龄女职工的婚姻恋爱状况，关注她

10、们的意见和要求， 解除她们的后顾之忧。协作有关部门做好方案生育工作.计生办干事岗位职责： 张翠梅负责全厂的计生统计管理工作。建好方案生育常住人口户口 底册和已婚育龄妇女卡，并准时更换帐卡.按时填报方案生育月报表和年度报表,做到计生报表与实际 状况相吻合，不重不漏，不跨月报.准时、精确地把握全厂职工及流淌人口结婚、怀孕、诞生、 死亡、各种节育措施等基本状况。准时把握女性新婚状况，负责宣扬、督促新婚夫妇申请领取生育证，并对二孩生育证的发放状况予以张榜公示。负责流淌人口的管理和考核工作,准时申报和反馈流入和流 出人口的状况负责落实全厂已婚育龄妇女的生殖健康、生殖保健监测及孕 情检查随访服务工作. 汇总上报上级部门。负责做好避孕药具的发放、管理和使用随访工作，年初要做 发放合理,