工会应努力成为实践“三个代表”的群众组织

1、工会应努力成为理论“三个代表的群众组织工会应努力成为理论三个代表的群众组织三个代表重要思想是当今时代的产物，它反映了党的第三代指导集体坚持和开展马克思主义的理论成果，集中了全党的智慧，是一个系统的科学体系。它以代表最广阔人民的根本利益为出发点和落脚点，以实现中华民族的伟大复兴为目的，全面表达了党的根本理论、根本道路、根本组织和根本经历，工会作为职工利益的代表者，应当认真理论三个代表。努力成为理论三个代表的群众组织，与时俱进地关心职工、理解职工、帮助职工，真正成为职工信得过的群众组织。一、坚持和开展职工民主管理，增强职工主人翁意识职工民主管理作为一种民主形式，是社会主义民主的组成部份。同时，企业

2、民主管理又是一种管理形式，它从本质上表达着劳动群众在公有制根底上管理活动的权利，是经济民主的一种重要方式。一是要坚持职工代表大会制度。职工代表大会是企业民主管理的根本形式，是企业最高管理的权利机构，坚持职代会制度是充分表达职工当家作主的主要形式，将企业的长远标准、经营思路、消费任务和目的，评议指导干部的权利交给职工，让职工说话，让职工议事，群策群力共谋开展大计，企业才具有永久的生命力。那种独断专行，个人定天下的思想逻辑，必然导致企业的亏损、破产。因此，职工代表大会任何时候、任何情况下都必须长久坚持下去。二是坚持厂务公开制度。实行厂务公开制度，是新形式下企业民主管理新的实现形式和途径，是职工代表

3、大会制度在新形势下的完善和开展，它有利于扩大职工民主参与，加强企业的科学管理；有利于加强民主监视，推进企业的党风廉政建立；有利于亲密企业党群、干群关系，调动干部和职工的积极性；有利于坚持和完善职工代表大会制度，加强企业基层民主建立。把企业的消费经营、三岗五定方案、效益工资分配方案等重大问题，通过厂务公开栏，厂情发布会等形式向广阔职工公开，让职工知厂情，议厂事，给职工一个明白，还干部一个清白。三是坚持民主评议指导干部制度，增强干部廉政为民的意识，对指导干部的德、能、勤、绩进展全面的评议，是促进干部思想作风、工作不断进步的有效方式。企业指导工作好不好，廉洁自律意识强不强，由职工说了算，把评判权交给

4、职工，使指导干部始终处于职工的监视之下。二、积极履行工会职能，用真情、真心、真诚善待职工工会的主要职能是维护职工的合法利益和权利，发动和组织职工积极参加建立和改革，完成经济和开展任务。一是要努力维护职工的合法权益。工会组织应当经常地倾听职工群众的呼声，关心他们的疾苦，把维护职工合法权益作为自己义不容辞的责任，尽心尽力帮助职工解决实际困难，同时，在履行这项职能时，不能不无视和背离全国人民的总体利益，一定要在维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的详细利益，同时，当职工的利益受到损害，要理直气壮地为职工说话，为他们分忧，实在担当起责任。二是要认真履行建立职能，为职工谋利益。工会要依法保障

5、职工在企业中的主人翁地位和民主权利，并使他们的劳动成果真正同经济利益和政治荣誉严密地结合起来，这是调动、保护、发挥好职工主人翁积极性的关键所在，也是推动改革、建立现代化企业制度，实现社会主义现代化建立宏伟目的的最有力保证。更是公司实现六个一开展战略的详细表现，要围绕公司的消费经营这个中心，开展劳动竞赛，群众性的合理化建立，技术革新，修旧利废等活动，挖掘职工群众的智慧，促进技术进步，进步效劳质量，进步经济效益。同时，要坚持不懈地把评选劳模、树立标兵、宣传和宏扬先进模范人物的时代精神作为一项重要工作，鼓励广阔职工的消费积极性，三是要履行好参与职能，让职工当家作主。工会是会员和职工利益的代表，推动和

6、组织职工参与企业民主管理，是工会一项主要职能，要组织职工参加企业的民主管理和民主监视，保障职工依法行使民主权利，对关系职工切身利益的劳动用工、工资福利、劳动保险、劳动保护等问题，工会应代表职工与行政进展协商或集体会谈，以保护劳动者的合法权益。三、加强工会自身建立，做理论三个代表的模范三个代表重要思想是继承和坚持马克思主义的典范，它提出了一系列新思想、新观点、新论断，反映了我们党在建立中国特色社会主义一系列根本问题上的新认识，丰富了马克思主义理论宝库，对于指导工会自身建立具有重要的意义。只有工会组织的凝聚力增强了，使她真正成为职工群众利益的代表者和维护者，真正成为职工群众信得过的自己组织，才能进一步亲密工会与职工群众之间的关系，真正发挥党的桥梁和纽带作用，充分调动广阔职工群众消费和工作的积极性，为改革和建立发挥主力军作用。工会工作者要严密联络自身工作实际，认真加强学习，真正代表最广阔人民群众的根本利益，要擅长深化职工群众，关心职工疾苦，倾听职工心声，努力为职工说话办事，把职工的困难放在心坎上，落实在行动上，不推诿，不模糊，全心全意依靠职工，真心