仓储部门加薪申请报告_第1页
仓储部门加薪申请报告_第2页
仓储部门加薪申请报告_第3页
仓储部门加薪申请报告_第4页
仓储部门加薪申请报告_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、可编辑仓储部门加薪申请报告仓储部门加薪申请报告 敬重的公司领导: 您好! 目前公司仓储部门配置为外仓和内仓,主要是负责仓库的申购收货发货补货,储存以及处理其它相关的日杂事情。由于公司生产以及销售安装的现状要求,和部分工作程序的不顺畅,很多项目工作重叠,导致仓库现状工作繁琐,员工工作心态不是特别稳定。 目前我们着手于自身的转变,对于物料管理,对于人员的调整,团队的磨合,团队的乐观性调整。我们逐步的转变以前的模式,从而用新的责任来要求自己。慢慢的从出货程序,备货的提前量开头,从而进度到仓库制度的完整制定,人员进一步培训,一步步的走向完善。 稳定的团队,素养高效的人员是一个企业进展的根本,公司在日益

2、蓬勃进展,对于仓储部门的要求也不断提高,金蝶K3系统也在预演增项中,对于仓库部门的要求,以及物料管理,物料方案的要求也进一步提高。我仓储的现状是目前有待于进一步对仓库员工进行培训,提升员工素养,加快各个环节,适应更高的要求。我们对员工的进一步要求,同时应当更加提振员工的信念。 重视业务,留意生产和技术的是公司进展的根本,留意财务管理和物料方案是公司立身的根本。依据物料方案的配置,仓储人员数量相对固定,企业的规模是生产的进展和业务的进展,对于仓储人员的增加要求不会太大,我仓储人员需求相对需要精简,但是更需要成熟稳固的员工。即便公司再扩大,对于仓储的人员配置相对来说不会有太大变化。目前的配置除了略

3、微的调整外,基本适合公司进展的要求。所以要在这个岗位上培育稳定的高素养的人员。 且随着公司的进一步进展,制度与经营模式的不断健全,需要我们有更好的有素养的新颖血液加入,我们抱着维护老员工,培育新员工的目的不断增加团队的分散力,同时健全制度,培育良好的运作机制,提高生产效率上更进一步的提高员工的工作乐观性,发挥员工的工作潜能和以厂为家的仆人翁精神。目前对于聘请新人员工作,我们存着障碍。由于我们公司仓管的定位是一般员工,而外部正规的仓管一般都是定位在班组长级别。可能由于生产模式的不同造成的差异。但是结合实际工工资的体现,我仓储工资相对外部机械生产企业仓储员工工资偏低,造成聘请工作的困难,而且对于新

4、来的员工,由于受到市场仓管工资的影响,即便聘请进来,在还是生手的状况下,工资水平都与老员工工资持平,很简洁对老员工心理造成冲击! 现在时至搬厂在即,位置的偏移会导致很多员工的工作(生活)相对不适应,假如人员大量流失,对于工作的开展会有障碍,目前公司对于仓储部员工的定位偏低,由于仓储部员工工作相对稳定,体现的是有效地时间内发挥最大的生产效率,工作性质的不同,关心工资的收入偏低,为了进步一稳定员工的心态,申请加薪! 依据现在的经济形势,无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升,而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势,在这样的情势下,就目前的.工资显得尤为单薄。而且在同等工厂工作量的比较下,仓储部

5、工资相对偏低,简洁造成心理的差异,让工作的开展有所困难。 物料方案是一个在生产运作中是一个重要的环节,他是资金运转的枢纽,良好的仓库运作可以节省资材,有效地促进生产的运行,加快生产效率。所谓兵马未动粮草先行,对于物料管理同时请公司领导赐予足够的重视!依据部门的实际需求,以及如上缘由申请对于我仓储部门员工工资进行一次调整。 当然加薪不是我们的目的,只是希望让我们做得更好!公司更加良性的运转。诚意的祝各位领导身体健康,祝公司宏图大展,财源广进! 申请部门:仓储部 部门主管:啊啊啊 2022年4月9日 仓储部门加薪申请报告 篇2 XX经理你好: 从2022年开头到至今我始终以欢快饱满心情投入到工作(

6、学习)中,始终认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司进展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应当是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。 自从接管仓库保管员(工器具材料)总公司还随时要填的报表都要的比较急,还说不报的话就要进行考核之类的,过后每天出货和收货下班都比较晚,星期六和星期天还有就是节假日,加班也没有像领导要求过加班(什么)的,加班也从没有打电话关机的现象也无任何怨言都是随叫随到了的。单位保管员或许多,平常他们在一起摆谈的时候我也有所听到过的,他们的各个方面的待遇的状况,我也不希望待遇和他们一样,这个也不行能会一样,由于身份是不一样,但是做的事情是一样,或者是更多的工作,在这种状况下我还是希望领导给酌情考虑。 曾经也有过一次像领导请求过(关于)加薪的事情,领导也是叫我等一下,我也就不好意思在找过。 从目前为止我是XX公司领工资和钢级最低的一个也是做的事情最多的一个。 我在光明公司上班也是为了担当养家糊口之重担,但目前收入低薄,每月只有接近1400元都不到,虽生活节俭但XX生活水平(人情事物)消费,子女教育费也极高,到月底也所剩无几。也希望你能理解。 我信任,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论