项目安全质量教育培训制度

1、 PAGE 11 项目安全教育培训制度总 则 为宣传贯彻安全生产方针、政策、法律法规及安全知识，提高管理人员和职工遵守安全质量制度的自觉性，增强安全质量意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我保护能力；防止伤亡事故及质量事故，减少职业危害，项目部特制订本制度。 本制度规定了项目部安全质量教育培训的范围，培训内容，培训学时及培训的形式等内容。 本制度适用于xx有限公司xx公司XX项目部。 本制度依据中华人民共和国安全生产法 、建筑企业职工安全培训教育暂行规定、国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定 国家、行业有关法律法规的规定及xx公司管理制度等要求制

2、定。职 责 项目经理是安全质量教育培训的第一责任人。 安质部负责安全质量教育培训授课工作，组织培训人员进行考试，配合综合部做好安全教育培训计划、资料存工作。 综合部负责制定总体的培训计划，向安质部提出培训申请，建立培训人员台账、特种人员台账及特种人员证件的延期工作。 工程部负责提出人员入场计划，参加质量培训教育授课工作。安全教育具体要求 所有进场从业人员必须接受安全教育培训，建立三级安全培训教育卡，转序、转岗及新工序施工前必须接受再教育。 三级安全教育的内容（一）一级教育（公司级）内容包括：1、党和国家的安全生产方针、政策。2、安全生产法规、标准和安全知识。3、企业安全生产规章制度、安全纪律。

3、4、安全生产形势及重大事故案例教训。5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。（二）二级教育（项目部级）内容包括：1、本项目施工特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项。2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、制度和安全注意事项。3、本工种的安全技术操作规程。4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识。5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。（三）三级（班组级）教育内容包括：1、本班组作业特点及安全操作规程。2、班组安全活动制度及纪律。3、正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品。4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖

4、析。5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。安全教育学时要求项目负责人每年接受安全生产培训的时间不得少于30学时。专职安全生产管理人员每年接受安全专业技术培训的时间不得少于40学时。其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间不得少于20学时。从事特种作业的人员(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机、打桩机和各种机动车辆司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍需接受有针对性的安全生产培训,时间不得少于20学时。对从事尘毒危害工作的，要进行尘毒危害和防治知识教育。其他从业人员(包括劳务队伍、农民工、)每年接

5、受安全生产培训的时间不得少于15学时。待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于24学时。新进场的工人，必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。公司级培训教育的时间不得少于15学时，项目级培训教育的时间不得少于15学时，班组级培训教育的时间不得少于20学时。日常教育和专项教育（一）日常教育1、项目部各部门要针对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。2、举办安全技术学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、黑板报等多种形式，开展对职工的日常安全教育。3、项目部定期开展日常安全教育活动，班组安全活动每周一

6、次（即安全活动日）。4、在重大危险性作业时，安质部督促指导施工部门进行施工前的安全教育。5、项目部定期组织进行“安全生产事前控制三步走”专题培训，通过施工中安全生产“好”与“坏”的对比，切实增强员工安全意识。6、班组每周安全教育时间不得少于1次。（二）专项教育1、新员工经三级安全教育培训考试合格后，项目部应针对各个工种的特点组织专项安全教育。2、专项安全教育的主要内容包括：针对从事本工种的各项不安全因素、安全意识、操作技能教育等。3、在发生事故或未遂事故后，针对具体情况组织专项安全教育。安全教育培训形式根据XX项目特点，因地制宜，采取多种形式，举办多层次的安全培训班及安全知识竞赛，结合“安全月

7、”、“安全周”、“全员安全教育培训”“劳动安全知识竞赛”等活动，利用标语、板报、宣传栏、安全教育录像、员工夜校等不同形式，广泛开展安全教育活动。开工前、转岗（含待岗、换岗、转序、新工序）以及新进场人员安全培训合格后，由安质部根据考试合格人员名单一发放上岗证。从业人员解除劳动合同、以及息工15天以上的，应到综合部办理注销手续，并交回上岗证。质量教育培训 质量教育目的质量教育是质量管理、施工工艺控制重要基础工作，质量教育目的是提高员工质量意识，加强工程质量管理、规范和明确质量管理行为和职责，提高工程质量，实现业主对工程质量的要求，为其提供满意合格、优质的工程。 质量教育组织质量教育工作是由项目部工

8、程部、安质部掌握现场技术资源需求，根据不同阶段编制总体计划，由项目工程部、安质部结合总体计划予以实施。 质量教育培训的内容与质量相关的法律法规；质量管理理论知识与管理办法；上级单位下发的有关工程质量相关文件精神；质量检查存在问题及原因分析；质量事故案例及质量事故通病分析与控制；工程质量创优工作、QC工作；“新技术、新工艺、新设备、新材料”的应用；工程开工前总技术交底，各施工工序、分部分项工程施工前技术交底；施工过程中“工程质量事前控制三步走”即施工质量好与差对比。 质量教育培训形式1、利用安全会议形式进行“质量重于泰山”宣传教育；2、优质工程现场观摩学习；3、开展质量管理交流会、专题会；4、技

9、术负责人以讲课的形式现场讲授；5、组织参加质量事故案例专题会议；6、开展质量知识竞赛。7、开展技术比武。 质量教育培训资料整理对于所有质量教育活动，项目部均要有详细记录，建立健全质量教育培训台账，并附参加人员签到表或现场影像资料。 质量教育培训课时项目部每位员工每年接受质量教育培训时间不少于24个课时，每月接受培训时间不少于2个课时。 从事项目部安全质量培训工作的人员，且应当同时具备下列条件，且经综合办公室聘请者担任：1具有中级以上专业技术职称；2有两年以上施工现场经验者；3从事安全管理工作两年以上的人员；4从事质量管理工作两年以上的人员；项目部在日常工作中应及时传达上级下发的有关安全质量文件

10、精神，使安全质量工作能在员工中引起高度重视。在开展安全质量教育活动中，应结合典型经验和事例进行，宣传先进经验，帮助员工找差距，从事故中找教训，防止今后类似事故发生。项目部应不断丰富安全质量教育渠道、手段，可根据项目的施工特点，因地制宜，采取多种形式，举办多层次的安全质量培训班及安全质量知识竞赛，结合“安全月”、“质量月”“安全周”、“安全日”活动，结合“技术比武”、“劳动竞赛”等活动，利用安全质量知识小手册、安全质量宣传画、安全质量宣传栏、安全质量教育录像等不同形式，广泛开展安全质量教育活动。用于从业人员安全培训的教材，应当使用经建设部教育主管部门和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材，以及经项目部审定的培训资料。开工前、转岗（含待岗、换岗、转序、新工序）以及新进场人员安全质量培训合格后，由培训教师将考试合格人员名单（含成绩）提交项目部安质部，由项目部安质部统一发放上岗证。从业人员解除劳动合同、转岗（换岗）以及息工15天以上的，应到安质部办理上岗证注销手续，并交回上岗证。附 则 本规定由项目部安质部管理并负责解释。 本规定自发布之日起