职场励志故事-1

1、职场励志故事职场励志故事1 有一个博士分到一家争论所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？ 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士哪！ 过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？ 博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非

2、得绕特别钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不情愿去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。 只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？” 两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？” 学历代表过去，只有学习力才能代表将来。敬重阅历的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应当是学习型的团队。 职场励志故事2 米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使

3、用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。 在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司依据他们三人的营业力气，一项项给她们打分。结果，米琳虽然也很卓越，但照旧比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最终一天上班，后天便可以结账走人。” 最终一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关怀的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今日你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了下午三点，米琳最终的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同

4、放工，她感觉自己很充实，站好了最终一班岗。其它员工见她这样做，都特殊感动。 其次天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她刚要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从今日起，你到质量检验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信任会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观看了你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我信任你到那里确定会干的很好。” 职场励志故事3 美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精致，深受宽阔消费者的宠爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为1020%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，

5、则停滞下来，每个月维持同样的数字。 董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，出名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必需另付我5万元！总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有分红、嘉奖。现在叫你来开会争辩，你还要另外要求5万元。是否过分？”“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通。（励志名言 ）您可以将它丢弃，一分钱也不必付。“年轻的经理解释说。“好！”总裁接过那张纸后，阅毕，立即签了一张5万元支票给那年轻经理。 那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。 总裁立即下令更换新的包装。试想，每天早上，每个

6、消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢？这个准备，使该公司第十四年的营业额增加了32%。 一个小小的转变，往往会引起意料不到的效果。当我们面对新学问、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应当将脑袋打开1mm，接受新学问、新事物。或许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。 职场励志故事4 去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。 弥勒佛热忱欢快，所以来的人特殊多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以照旧入不敷出。而韦陀虽然

7、管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严峻，搞得人越来越少，最终香火断绝。 佛祖在查香火的时候发觉了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。 其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需宝贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。 职场励志故事5 罗晶高校结业后，几次都与就业机会失之交臂。这天，他依据报纸上的信息，去了一家用人公司求职，没想到公司原定聘请8名员工，前去报名的却有好几百人。当罗晶填好了表格，急躁列队等候公司头头面试时，有一位员工模样的人过来对他

8、们说：“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙：何处到了几车水泥，眼看天要下雨了，我一时又找不到盘运工，我想请你们义务帮忙卸一卸水泥，好吗？”大家见他也是本公司的人，就想动身去帮忙卸水泥。可是，有的人发语辞：“卸水泥是工人的工作，我们没必要去替他卖苦力。”如许一来，一大半人都站着不动，罗晶却和另一小部分人走出队伍，主动跟那个人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又来说话了：“诸位对不起，我们的老总刚才来了，他说今日来不了了，真是很愧疚。”这些正在卸水泥的高校生沉不住气了，有的说：“这不是有意耍我们吗？不干了！”有的说：“咱又不是他们公司的员工，让我贵干义务劳动，没门！”呼啦啦

9、一下子又走了一大半。而罗晶等少量几个人却始终坚持到把水泥全部卸完。 当他们在水龙头下用手捧着水洗完了脸之后，刚才那个请他们卸水泥的人笑眯眯的对他们说：“恭喜你们，刚才是我预设的一场特殊考试，你们几个全部及格了，从今刻起，你们就是我们公司的正式职员了。”这几位通过了“特殊考试”的高校生这才大白：这位不起眼的“员工”真是他们的老总。 职场励志故事6 1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制

10、定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。 2、自我评估。自我评估的目的，是熟识自己、了解自己。由于只有熟识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己进展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳选择。自我评估包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯进展的影响，每一个人都处在确定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的进展变化状况、自己与环境的关系、

11、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在简洁的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括： （1）组织环境。（2）政治环境。（3）社会环境。（4）经济环境。 4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”.由此可见，职业选择对人生事业进展是何等重要。 如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点： （1）性格与职业的匹配。 （2）爱好与职业的匹配。 （3）特长与职业的

12、匹配。 （4）内外环境与职业相适应。 5、职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线进展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线进展，还是向专业技术路线进展；是先走技术路线，再转向行政管理路线由于进展路线不同，对职业进展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。 通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： （1）我想往哪一路线进展？ （2）我能往哪一路线进展？ （3）我可以往哪一路线进展？ 对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。 6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划

13、的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的选择。其选择是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 7、制定行动方案与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成

14、目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你方案实行什么措施，提高你的工作效率？在业务素养方面，你方案学习哪些学问，把握哪些技能，提高你的业务力气？在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的方案与明确的措施。并且这些方案要特别具体，以便于定时检查。 8、评估与回馈。俗话说：“方案赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以猜想的，而有的变化因素难以猜想。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订

15、的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与方案的变更等等。 职场励志故事7 敬重的各位领导，伴侣们： 我们从小就被教育，节约要从小处着手，从一粒米、一滴水做起，然而，节约终究并不只是小事，现在的社会有时候变得很生疏，节约反而成了小气被人笑话，节俭被当成贫困的表现。我们需要在全社会转变那种所谓的虚荣消费心理和铺张观念，需要重新熟识老祖宗留下的千年传统和良好美德。 俭朴，勤奋是我们中华民族的美德。俭、勤这两个字看似寻常，却不能等闲视之。它是我们作为一名电力工不行缺少的美德，是成才的一种激素。由于只有具备这种美德，才能遗忘得失，不慕荣利；只有具备这种美德的人，才能胸怀

16、大志，处逆境而不沮丧，受窘厄而泰然如常；只有具备这种美德，才能摒弃奢欲，以事业为重，有所成就，有所作为。（励志演讲） 由此我想到了一向以“小气”闻名的日本丰田汽车公司。他们的“小气”着实令人对日本人感到惊异，对日本企业感到震憾。为了节约用水，丰田公司的员工将抽水马桶里放三块砖，以节约冲水量；笔记用纸正面书写完后，裁成四段订成小册子，反面再作便条纸使用；一只手套破了，只换一只，另一只破了再换；员工上班时，如要离开工作岗位三步以上，一律自觉的跑步；有时候真觉得不行思议，偌大的一个世界知名企业，还这么小气，还在乎这么一点点铺张吗？但是，对于丰田来说，“聚沙可成塔，积水可成渊”，正是由于丰田汽车公司员

17、工的这种“小气”，才成就了丰田公司今日的辉煌。 当国家电网公司的“三节约”活动理念快速渗透到公司系统各个角落时，当厉行节约将成为我们的一种境界、一种习惯、和一种文明的生活方式时，我们有理由信任眼前这个曾经“大手大脚惯了”的显些浮华浮躁的社会正在踏实务实起来。假如说，这境界、这习惯、这文明的生活方式的培育，是从“节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线”的多个节衣缩食的“一”开头的，那么，它体现的却是我们电力人对人与自然关系的新熟识，对严竣的资源和能源形势的危机感，对人类社会可持续进展的责任感。 由此，我也想到了我们的节约意识却反差很大。回想我们在工作和生活中，是否留意节约每一滴水、每一度电、每一张

18、纸往往是我们在不经意中就造成了诸多铺张。许多纸张只写了几个字就扔进废纸篓；白天亮着的电灯；卫生间水龙头哗哗流水其实稍加留意，我们可以做得更好，但往往我们却忽视了这些细节。我想，在家里我们确定能做到顺手关灯、关水；伴侣间联系，若没有重要的事情，我们确定会选择发短信而不是打电话，为什么在单位里却忽视了这些细节？关健是我们没有将自身真正溶入到企业中，没有将节约养成一种良好的习惯，并形成一种观念。 大到压缩各种经费的开支，小到一粒粮食，都要树立勤俭节约光荣，铺张铺张可耻的观念，让节约真正成为一种习惯，形成一种时尚。一位水资源专家曾说人类的最终一滴水将是你的眼泪。我们的节约不仅仅只是领导一个人的事情，更

19、是每位员工共同的责任，每一滴水、每一度电、都关系到我们每一名员工的切身利益。假如没有“小气”精神和节约意识，做什么事都铺张铺张，不珍惜资源，不珍惜时间，让铺张的思想侵蚀我们的头脑，并任其集中，我们取得再大的成果也将毁于一旦。 “三节约”是国网公司提倡的一种勤俭精神，也是对宽阔干部员工的基本要求。作为公司的一名员工，我们应当大力发扬勤俭节约的精神，在平常的工作中，严格执行各项节约制度，努力培育自己的节约意识，通过开展学习“三节约”活动理念，我们应当拨起算盘珠子，小至“一分钱、一张纸、一寸导线”，大至一台试验仪器、一座试验室的建设维护，精打细算地过日子、科学节约地保平安。 职场励志故事8 白领和清洁工同在一