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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2021年度规范化护士培训总结 下面是我为大家整理的2021年度模范化护士培训总结,供大家参考。 2021年护士模范化培训总结 根据我院新入职护士模范化培训方案，按照护士模范化培训筹划实施规培筹划培训工作，一年来，为使模范化培训阶段护士更快适应临床护理工作，为保证护理安好、护理质量，按医院管理要求，加强对新进入医院护理岗位工作（入职后二年内）模范化培训的新进、轮科护士举行培训。我科按照护理部年度培训筹划顺遂完成全年培训任务，经过这一年的培训，使规培护士的根本理论、根本学识及根本技能等水平都有所提升，使规培护士的业务才能进一步提高，现总结如下： 一、培训处境

2、 1.人员处境：2021年我科共培训规培护士6名。其中两名分别与8月份离职。其余4名规培护士顺遂结业取得了医院独立职业，完成了规培培训任务后顺遂轮科。 2.培训考核处境： 1）理论考核： （1）加入专科及理论考试4次。 （2）加入全院统一三基理论考试1次。 （3）其它考核按模范化培训手册逐月举行，模范化培训阶段护士全年要举行4次理论考试，并将劳绩记录于培训手册；按专科培训筹划举行。 2）技能考核： （1）加入全院徒手心肺复苏培训、考试1次。 （2）加入全院约束带使用、尸体护理考试各1次。 （3）技能培训考核按模范化培训手册逐月举行，第一、其次年内模范化培训阶段护士全年举行8次技能考试；按专科培

3、训筹划举行。 3、其他培训处境： （1）每月加入科内业务学习及护理查房。 （2）每季度加入大科业务学习。全年加入全院业务学习8次以上。（3）按科室的筹划完成每月的理论根基及护理技术操作培训及考核。（4）本年度对新调配及新调入我科的6名规培护士举行岗前培训，培训内容主要以政治思想教导、专业学识培训、相关法律法规、护理核心制度、应急预案、急救技能、院感相关学识等，培训终止经考核劳绩合格后调配到临床科室上岗。 二、存在缺乏 1.个别护士根基理论不扎实，屡屡考试仍有极个别人员劳绩不合格现象（已加入补考）。 2. 个别护士的学习态度不端正、学习方式方法不掌管。 3.专科学识、专科技能欠纯熟。 4.操作训练不积极、不重视，操作程序不纯熟、欠模范。 三、整改措施 1.正确引导护士专心学习，激发学习热心，组长高年资护士指导。 2.加强根基理论及专科学识培训与考核，增加学习主动性，正确掌管学习方法。 3.加强操作培训，多练习，熟谙操作程序及流程，重视考核。 4.对于个别操作差者举行天性化教学方案，组长、高年资老师实行一对一指导。情景教学。 5.加强培训力度，加强随机及晨间抽问并考核 6.护理部及二级质控教学组每月着重抽考模范化阶段人

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