二零二五年服装店库存管理师聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年服装店库存管理师聘用合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.职业培训与发展8.1培训机会8.2发展规划9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1考勤制度13.2员工行为规范14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：X服装店1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4注册资本：人民币100万元1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：056781.2.4地址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：库存管理师2.2岗位职责2.2.1负责服装店库存的日常管理2.2.2制定库存管理制度及流程2.2.3监督库存盘点及账目核对2.2.4分析库存数据，提出库存调整建议2.2.5协助采购部门进行采购计划制定3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签：聘用期满前一个月，双方可协商续签合同4.工作地点4.1工作地点：X服装店5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天5.2休息休假：按照国家法定节假日及休息日安排休假6.工资待遇6.1基本工资：人民币8000元/月6.2奖金及补贴：根据工作表现及公司制度，享有年终奖金及各类补贴6.3工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：按照国家及地方政策，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2福利待遇：享有带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇8.职业培训与发展8.1培训机会8.1.1公司将为被聘用方提供必要的专业培训8.1.2被聘用方有权利参加公司组织的各类内部培训8.2发展规划8.2.1公司将为被聘用方提供职业发展规划和晋升机会8.2.2被聘用方应积极参与公司组织的各类活动，提升个人能力9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1若聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付款项的1%9.1.2若聘用方违反合同约定解除合同，应向被聘用方支付相当于一个月工资的违约金9.2被聘用方违约责任9.2.1若被聘用方未履行合同约定，应向聘用方支付违约金，违约金为一个月工资9.2.2若被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同10.1.3聘用方因被聘用方严重违反合同约定而解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方履行完毕合同约定的义务11.保密条款11.1保密内容11.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等11.1.2被聘用方在任职期间知悉的任何公司内部信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起不少于2年12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为省市区人民法院13.其他约定事项13.1考勤制度13.1.1被聘用方应遵守公司的考勤制度13.1.2迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，公司将根据规定进行处理13.2员工行为规范13.2.1被聘用方应遵守公司的员工行为规范，维护公司形象14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效14.2合同附件14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.2.2本合同附件包括但不限于：聘用方营业执照复印件、被聘用方身份证复印件等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指任何非合同双方当事人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由合同双方同意引入的，为合同履行提供协助或服务的第三方。15.2第三方介入程序15.2.1合同双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并说明第三方介入的目的、职责和预期效果。15.2.2第三方介入需经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照合同双方的要求和合作协议的约定，履行其职责。15.3.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定和行业标准。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议的要求，获取合同双方提供的相关信息。15.4.2第三方有权要求合同双方按照约定支付服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与合同双方的关系由合作协议约定，第三方不承担合同双方之间的权利义务。15.5.2第三方与合同双方之间产生的争议，应按照合作协议或相关法律法规解决。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或不可预见的原因导致合同一方损失的，不承担赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由合作协议约定，最高不超过其收取的服务费用。16.2.2若第三方责任超出责任限额，合同双方可另行协商解决。16.3责任承担16.3.1第三方责任事件发生后，合同一方应及时通知合同另一方及第三方。16.3.2合同双方应积极配合第三方处理责任事件，包括但不限于提供必要的证据、协助调查等。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1合同双方同意变更第三方时，应书面通知对方，并签订新的合作协议。17.1.2新合作协议应明确新的第三方职责、权利和义务。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出合同，应提前书面通知合同双方，并协助合同双方完成工作交接。17.2.2第三方退出后，合同双方应按照合作协议的约定处理相关事宜。18.第三方保密18.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密和敏感信息。18.2保密期限自合同终止之日起不少于2年。19.第三方法律适用19.1第三方与合同双方之间的法律关系，适用中华人民共和国法律。19.2第三方与其他各方之间的法律关系，适用合作协议或相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.营业执照复印件要求：提供聘用方的最新营业执照复印件，需加盖公章。说明：用于证明聘用方的合法注册及经营资格。2.身份证复印件要求：提供被聘用方的身份证复印件，需加盖公章。说明：用于证明被聘用方的身份信息。3.签字确认页要求：合同双方签字盖章后，提供签字确认页。说明：用于证明合同双方已阅读并同意合同内容。4.培训记录要求：记录被聘用方参加的各类培训及考核情况。说明：用于证明被聘用方接受过必要的培训。5.工作交接清单要求：在合同解除或终止时，提供工作交接清单。说明：用于明确合同双方在合同终止后的工作交接责任。6.第三方合作协议要求：第三方介入时，提供与第三方签订的合作协议。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。7.财务报表要求：提供聘用方的财务报表，如资产负债表、利润表等。说明：用于证明聘用方的财务状况。8.工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，如银行转账记录等。说明：用于证明工资的支付情况。9.社会保险缴纳证明要求：提供聘用方为被聘用方缴纳社会保险的证明。说明：用于证明聘用方履行了社会保险缴纳义务。10.违约金支付凭证要求：提供违约金支付凭证，如银行转账记录等。说明：用于证明违约金的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用方未按时支付工资。聘用方违反合同约定解除合同。被聘用方未履行合同约定。被聘用方违反保密条款。第三方未履行合作协议。2.责任认定标准：聘用方未按时支付工资：按照未支付工资金额的1%支付违约金。聘用方违反合同约定解除合同：支付相当于一个月工资的违约金。被聘用方未履行合同约定：支付相当于一个月工资的违约金。被聘用方违反保密条款：承担相应的法律责任。第三方未履行合作协议：按照合作协议约定承担责任。3.违约示例说明：示例一：聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金人民币1000元。示例二：聘用方因被聘用方严重违反合同约定而解除合同，应向被聘用方支付违约金人民币8000元。示例三：被聘用方违反保密条款，泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任。示例四：第三方未按照合作协议履行职责，导致合同一方损失，需按照合作协议约定承担责任。全文完。二零二四年服装店库存管理师聘用合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用双方2.2聘用岗位2.3聘用期限3.工作内容3.1库存管理3.2商品采购3.3销售数据分析4.工作地点5.工作时间5.1工作日5.2工作时间5.3休息日6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班工资6.4社会保险及福利7.职业培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.职业保密与竞业限制8.1职业保密8.2竞业限制9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《二零二四年服装店库存管理师聘用合同》。1.1.2“甲方”指聘用服装店的法定代表人或其授权代表。1.1.3“乙方”指被甲方聘用的服装店库存管理师。1.1.4“工作地点”指甲方指定的服装店所在地。1.1.5“工作时间”指甲方规定的每日工作时长及每周工作天数。1.1.6“工资待遇”指本合同中约定的乙方应得的报酬及福利。1.1.7“违约责任”指合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。1.1.8“保密协议”指乙方与甲方签订的关于保守甲方商业秘密的协议。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.聘用关系2.1聘用双方2.1.1甲方为服装店的法定代表人或其授权代表。2.1.2乙方为具备服装店库存管理相关资质的专业人士。2.2聘用岗位2.2.1乙方被聘用为甲方服装店的库存管理师。2.3聘用期限2.3.1本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止。3.工作内容3.1库存管理3.1.1负责服装店库存商品的盘点、统计和分析。3.1.2制定库存管理方案，确保库存商品的安全和合理。3.1.3监控库存商品的销售情况，及时调整库存策略。3.2商品采购3.2.1根据库存情况和销售数据，制定采购计划。3.2.2与供应商进行洽谈，确保采购商品的质量和价格。3.3销售数据分析3.3.1收集销售数据，分析销售趋势和客户需求。3.3.2为甲方提供销售策略建议，提升销售业绩。4.工作地点4.1乙方应在甲方指定的服装店工作地点履行工作职责。5.工作时间5.1工作日5.1.1乙方应按照甲方规定的工作日上班。5.2工作时间5.2.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.3休息日5.3.1乙方享有国家规定的休息日，包括周六、周日及法定节假日。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金6.2.1乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。6.3加班工资6.3.1乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班工资。6.4社会保险及福利6.4.1甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及提供相应的福利待遇。7.职业培训与发展7.1培训机会7.1.1甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，提升其业务能力。7.2职业发展规划7.2.1甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其提供职业发展规划。8.职业保密与竞业限制8.1职业保密8.1.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、库存信息等。8.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用任何甲方的商业秘密。8.2竞业限制8.2.1乙方在离职后一年内，不得在甲方的竞争对手处工作或从事与甲方业务相竞争的活动。8.2.2竞业限制的范围限于甲方业务所在地区及乙方离职前所负责的业务领域。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方在乙方严重违反合同约定时，有权解除本合同。9.1.2乙方在合同期内提出书面辞职，经甲方同意后，合同解除。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.3解除与终止程序9.3.2甲方应在合同解除或终止后30日内，支付乙方应得的工资及福利。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密。10.1.2乙方违反合同约定的竞业限制义务。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。10.2.2乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。14.3本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系的外部主体。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情境15.2.1当甲方或乙方在履行合同过程中遇到技术、资金、法律等方面的困难时，可以引入第三方提供专业服务。15.2.2第三方的介入应当经甲乙双方协商一致，并在合同中明确其角色、职责和权限。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方的选择标准和程序。15.3.2甲方或乙方有权向第三方提出委托事项，并明确要求第三方在规定期限内完成。16.甲乙双方的额外条款16.1.1明确第三方的具体职责和权限，包括但不限于提供咨询服务、评估报告、审计报告等。16.1.2规定第三方的工作范围和保密义务。16.1.3约定第三方的工作进度和成果提交时间。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、难度和风险进行评估。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿方式。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定，认真履行其职责，确保工作质量。17.1.2第三方对因其过失或疏忽导致甲乙双方损失的责任，应按照合同约定承担赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成工作。17.2.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.3利益17.3.1第三方通过提供服务获得合理的服务费用。17.3.2第三方在提供专业服务过程中，其专业知识和技能得到认可和提升。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系是基于合同约定的委托服务关系。18.1.2甲方对第三方的指示和监督应限于合同约定的范围。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系是基于合同约定的委托服务关系。18.2.2乙方对第三方的指示和监督应限于合同约定的范围。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1在第三方介入的情况下，甲乙双方仍承担共同责任，确保合同的履行。18.3.2甲乙双方应就第三方的工作进行监督，确保其工作符合合同要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方作为库存管理师的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作内容和考核标准。2.附件二：培训计划要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件作为合同的一部分，用于确保乙方在合同期间获得必要的培训和职业发展。3.附件三：保密协议要求：明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：此附件作为合同的一部分，用于保护甲方的商业秘密不被泄露。4.附件四：第三方服务协议要求：详细说明第三方介入的具体情况，包括第三方的职责、权限、费用等。说明：此附件作为合同的一部分，用于规范第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：绩效评估报告要求：定期评估乙方的绩效，包括工作成果、工作态度等。说明：此附件作为合同的一部分，用于评估乙方的表现和决定绩效奖金。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同签订后，双方对合同条款的任何变更。说明：此附件作为合同的一部分，用于确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同规定的时间和质量完成工作任务。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方违反竞业限制义务。1.4甲方未按照合同规定支付乙方工资和福利。1.5第三方未按照合同约定提供专业服务。2.责任认定标准2.2乙方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.3乙方违反竞业限制义务，应支付违约金。2.4甲方未支付工资和福利，应按照国家规定支付违约金及赔偿乙方损失。2.5第三方未提供专业服务，应根据合同约定承担违约责任，并赔偿甲乙双方损失。3.示例说明3.1示例一：乙方未按时完成库存盘点工作，导致库存数据不准确，甲方有权要求乙方重新盘点，并支付违约金。3.2示例二：乙方在离职后加入与甲方业务竞争的公司，违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.3示例三：第三方未按照约定时间完成审计报告，甲方有权要求第三方延长完成时间，并支付违约金。全文完。二零二四年服装店库存管理师聘用合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业范围8.2竞业期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名称：X服装店1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：X1.1.4联系电话：X1.2被聘用方信息1.2.1姓名：X1.2.2身份证号码：1.2.3联系电话：X2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：库存管理师2.2岗位职责2.2.1负责服装店库存的日常管理2.2.2定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性2.2.3制定库存管理制度，提高库存周转率2.2.4监督库存物资的采购、验收、入库、出库等流程2.2.5协助部门负责人进行库存相关决策2.3岗位权限2.3.1对库存物资的采购、验收、入库、出库等流程具有监督权2.3.2对库存管理制度有建议修改权2.3.3对库存物资的报废、捐赠等有建议权3.聘用期限3.1起止时间：自2024年X月X日起至2025年X月X日止3.2合同续签：双方协商一致，可签订续聘合同4.工作地点4.1工作地点：X服装店5.工作时间及休息休假5.1工作时间：周一至周五，每天8小时，共计40小时/周5.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，每月享有5天带薪年假6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币元/月6.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的%6.3其他福利6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金6.3.2带薪年假：按照国家规定享受带薪年假6.3.3节假日福利：根据公司规定发放节假日福利7.保密条款7.1保密内容：包括公司商业秘密、客户信息、技术资料等7.2保密期限：自合同终止之日起三年内7.3违约责任：如违反保密义务，应承担相应的法律责任8.竞业限制8.1竞业范围：在合同解除或终止后的三年内，不得在省市区域内从事与服装行业相关的经营活动，包括但不限于开设服装店、从事服装批发、零售等业务。8.2竞业期限：自合同解除或终止之日起计算，为期三年。8.3违约责任：如违反竞业限制约定，被聘用方应向聘用方支付违约金，金额为聘用方因被聘用方违约所遭受的直接经济损失的%。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1聘用方因被聘用方严重违反合同规定，如严重失职、营私舞弊、泄露公司秘密等，有权解除合同。9.1.2被聘用方因聘用方未按时足额支付工资、未履行合同约定的其他义务，有权解除合同。9.1.3双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的聘用期限届满，且无续聘协议的。9.2.2被聘用方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行职责的。9.3解除与终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。9.3.2合同解除或终止后，双方应办理相应的手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.1.1如被聘用方违反合同约定，聘用方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.1.2违约金的计算方式为：根据被聘用方违约行为对聘用方造成的损失，按每日损失额的%计算。10.2聘用方违约责任10.2.1如聘用方违反合同约定，被聘用方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的计算方式与被聘用方违约责任相同。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：对合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1薪酬待遇明细表14.1.2工作时间安排表14.1.3保密协议14.1.4竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同双方及其关联方。15.2第三方介入形式15.2.1.1中介服务：第三方作为中介，协助双方达成交易或提供服务。15.2.1.2技术服务：第三方提供技术支持或解决方案。15.2.1.3咨询服务：第三方提供专业咨询服务。15.2.1.4其他相关服务：第三方提供其他有助于合同履行的服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合合同约定。15.3.2第三方因自身原因导致服务不符合合同约定，应承担相应的违约责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额为本合同约定金额的%，即人民币元。15.4.2第三方责任限额的计算方式为：根据第三方违约行为对合同履行造成的实际损失，按每日损失额的%计算。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助，以确保其能够履行合同义务。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与合同双方之间的权利义务关系，由双方与第三方另行签订的协议约定。15.6.2第三方与合同双方之间的争议，应通过协议约定的方式解决。15.6.3第三方不得直接与合同双方中的任何一方进行交易，除非经双方同意。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲乙方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质，并在合同中明确第三方的责任和义务。16.2甲乙方应在合同中约定第三方介入的具体事项、时间、费用及支付方式。16.3甲乙方应要求第三方提供相应的服务保障，包括但不限于服务质量保证