高校共青团有效服务大学生就业的对策探微

1、第 高校共青团有效服务大学生就业的对策探微论文导读:：高校共青团组织作为党的助手和后备军。大学生就业问题关系到毕业生的切身利益。积极主动地为大学生就业提供服务。 大学生就业问题关系到毕业生的切身利益，这不仅从客观方面映射出了学校的教育质量和综合实力，而且关系到社会的和谐与政治局面的稳定。高校共青团组织作为党的助手和后备军，作为紧密联系学生的群体性组织，应该以服务党政大局、服务青年学生为工作基础，积极主动地为大学生就业提供服务。同时，高校共青团组织切实有效地解决大学生就业问题，不仅践行了为解决大学生实际问题而努力的工作主旨，而且大大增强了本组织的凝聚力和吸引力。因此，服务于大学生就业既是共青团组

2、织认真贯彻和落实党的方针政策的具体体现，也是促进自身发展，提高组织吸引力，实现工作新突破的必然要求。 一、共青团组织服务于大学生就业的自身优势 高校共青团组织作为党的助手和后备军，是联系和团结青年的桥梁和纽带，它有着自身特有的优势。具体而言，这种优势体现在以下三个方面： （一）组织优势 首先，共青团组织体系完善论文怎么写，组织结构严密、清晰，社会覆盖面广泛，可以紧密地联系社会和学生。天下共青团是一家，高校共青团可以发挥自身的优势与其他组织和单位建立联系，广泛有效地搜集单位招聘信息，推荐毕业生到相关单位应聘就业，最终在大学生和用人单位之间建立起有效的就业信息平台。其次，共青团组织是以直接指导学生

3、会、研究生会、学生社团等学生组织的形式开展工作的，这种方式不仅能使团组织在工作接触中获得学生的充分理解和信任，增进组织与学生的亲密关系，而且利于团组织深入准确地了解并掌握学生的思想特点与实际需求，进而增强工作的针对性。另外，共青团组织拥有一支有力的团、学干部队伍，学生会和学生社团具有思维活跃、政治素质较高、敢于创新并且贴近学生的组织特性，他们在传递就业信息、进行就业咨询等活动中起着不可替代的作用。 （二）阵地优势 共青团在开展日常工作、组织各类文体活动和社会实践活动中形成并建立了社会实践基地、青年志愿者服务基地、大学生就业创业实习基地等训练阵营。广大学生在这些阵地参加活动时，既可以将理论知识与

4、实践相结合，提高解决问题的能力，也可将潜在的社会资源转化为现实的就业渠道。此外，共青团拥有团校、各类培训班、大学生活动中心、团刊等丰富的理论教育、科技学术阵地，这都为提高学生的综合素质提供了平台。 （三）载体优势 共青团不仅具有对学生进行思想教育与引导的优良传统和服务资源，而且有着丰富多样的工作载体。共青团参与并组织的大学生素质拓展计划、挑战杯课外学术作品大赛、挑战杯创业计划大赛、大学生职业生涯大赛、校园科技文化节、就业模拟训练、就业指导讲座等活动，在帮助大学生树立正确就业观的同时，还能有效提高大学生的综合素质，增强就业竞争力。这些优势都为共青团组织更好、更有效地服务大学生就业提供了有力的保障

5、。 二、大学生就业难的原因分析 造成大学生就业难的因素是多方面的，目前人们把大学生就业难的原因直接或单一地归与社会的经济制度、国家的教育政策是不科学也不理性的。我们应该客观地看到影响大学生就业的因素既有社会经济制度和国家教育体制等外部因素的影响，也有大学毕业生自身能力等内部因素的约束。本文侧重分析制约大学生就业的自身内部问题和因素。 （一）大学生缺乏职业规划 职业规划在大学生的就业过程中起着至关重要的作用，而根据一项调查显示，目前只有5的大学生对自身的职业规划做过较为系统的考虑和规划，绝大部分大学生缺乏对职业的科学认识和思考。显然，缺乏职业规划已成为大学生就业过程中普遍存在的问题，这直接影响了

6、大学生就业的质量和效果，也降低了大学生的就业竞争力。具体而言，缺乏职业规划对大学生就业的影响主要体现在两方面。首先，缺少职业规划降低了大学生在学习中的针对性和方向性。大学生不对自己未来的职业进行规划，就不会科学、准确地认识衡量自我论文怎么写，在学习过程中也不会有针对性的去培养锻炼自己的知识、兴趣爱好和能力，因此，影响了大学生的就业竞争力；其次，缺少职业规划模糊了大学生的就业目标。大学生由于缺乏系统的职业规划，他们在求职过程中就会变得盲目、缺乏目标针对性，他们不确定到底什么样的工作才是自己最想要的，也不知道什么样的工作领域真正适合自己的发展，从而降低了求职成功率。 （二）大学生存有不理性的就业心

7、理 知人者智，知己者明。如今，大学生不能客观地评价自我，自身的择业和就业目标严重地背离了自身实际和社会现实，存有不理性的就业心理也是严重影响他们择业和就业的重要原因之一。 首先，在大学生群体中有少数毕业生因自身专业不景气、自身掌握的专业知识技能或综合素质不及其他同学产生了自卑心理，也有部分毕业生因为在求职过程中屡遭挫折而变得自卑。这种心理往往导致大学生丧失了向用人单位展示推销自我的信心和勇气，从而严重影响了大学生的就业与择业。其次，部分大学生尽管接受了较好的教育，但仍无法对自己做出客观真实的评价，他们缺乏自主决断的能力，不愿或不敢积极主动地去竞争，最终把自己顺利就业的愿望寄托在父母和学校身上。

8、最后，部分大学生缺少对自身以及自己所学专业的深入了解，不能准确客观的进行自我定位，导致他们产生了从众的就业心理。这一部分大学生容易去追随他人的目标和步伐，所有职业无论适不适合他们，也不论是否与自身的专业相关，只要是他人所热力追求的，他们就会去竭力争取。这样的付出，最终只能得到事倍功半的效果。这种从众心理严重剥夺了部分大学生的就业机会。 此外，一小部分大学生因自己紧俏的专业、毕业于名牌学府、自身学习成绩优秀或综合素质高人一筹而产生一种目空天下、高人一等的自负心理。在这种心理的驱使下往往会导致大学生对用人单位的不满，以致最后失去了许多较好的就业机会。 （三）大学生没有摆正就业观念 尽管目前的就业形

9、势十分严峻，但大学生并没有根据社会现实来调整自身的就业观念，这具体体现在：首先，大学生择业时把个人兴趣爱好放在第一位，过分强调自我价值实现，很少去考虑国家和社会利益。其次论文怎么写，大学生自我评价过高，不能客观准确地认识自己。再次，大学生在就业单位性质的选择上，只青睐于那些对人才需求量极小的事业机关单位，而不去那些可以为自己提供广大的发展空间且待遇也可以的民营企业就业。最后，大学生在就业地域的选择上，倾向于东部发达地区，过于追求大城市而忽略了中小城市和农村。此外，大学生对工资待遇期望过高，这种过高的期望使毕业生与很多就业机会擦肩而过。大学生这种就业理想与社会现实的严重脱节，也是造成目前大学生就

10、业寒冬的重要因素。 （四）大学生的综合素质难以满足用人单位的需求 新形势下，品德、知识、能力与业绩成为衡量人才的主要标准，用人单位更加希望所招收的大学毕业生具有合理的知识结构、有较强的实践能力并具备一定的研究能力、有良好的思想政治素质、人文科学素质、健康的身心、健全的人格等，而当前毕业生往往目标追求极高，而综合能力却不高，部分大学生只有着优良的考试成绩，实践、创新能力却不足，并且缺乏与他人的沟通合作能力、缺乏爱岗敬业和诚实守信的品质。这些因素在择业时往往很难让用人单位满意，进而影响了大学毕业生的就业。 （五）指导与服务 目前高校的就业指导存在一定问题，这在很大程度上影响着毕业生的就业竞争力。这

11、主要体现在：首先，部分高校的共青团组织将就业指导简单地理解为向学生提供各种就业信息、讲解就业技巧。某些团组织认为就业指导仅仅是就业部门的工作，缺乏全程性和全员性的就业指导。其次，部分高校的就业指导人员不齐备、专业水平不高，就业指导工作缺乏科学性。再者，高校的就业指导普遍缺乏对大学生的个性职业规划和指导，不能满足学生个性化发展的需要，造成了多数学生对自己的未来缺乏长期合理的规划，在择业时出现盲目和无所适从等心态。 三、高校共青团组织服务大学生就业的对策 （一）开展职业生涯指导，帮助学生确立发展目标 1.帮助大学生树立职业规划与发展的理念 高校共青团组织要开展大学生职业规划指导活动，首先要帮助大学

12、生树立职业规划的理念。职业规划是大学生进行自我定位、寻找并确立自己人生职业方向的第一步。因此，共青团应在全面分析掌握大学生整个学习阶段实况的基础上，根据大学生的不同特点进行针对性的教育，培养大学生的职业规划意识。其次，团组织在职业辅导中要以促进大学生个体发展为根本目标，帮助大学生树立职业发展意识论文怎么写，做到授之以渔，积极培养其择业能力、适应能力和创新能力，要对就业期望进行有效调控，最终达到大学生掌握职业决策的基本要领。 2.开展各具特色的职业规划指导活动 高校共青团组织可以和大学生就业指导中心等机构合作，聘请人力资源开发专家、校外专业机构人员、各行各业优秀的管理者等担任指导老师，配备相应的

13、职业倾向测试软件和硬件设施，采用现代人力资源分析的思想和方法，在职业环境分析、职业目标设计、职业素质培训、职业选择等方面为学生提供全程性指导，帮助大学生掌握与职业发展、职业选择有关的理论知识和方法技巧，解决个体在职业发展方面遇到的困难。 （二）注重心理辅导，预防、扭转学生不理性的就业心理 1.引导学生正确认识、评价自我 自信是事业成功的基础，它既有别于自傲，也不同于自卑。自信对大学毕业生而言至关重要，它可以帮助毕业生勇敢地向用人单位推销展示自我，让用人单位关注、理解自我并最终接受自我。但是帮助大学生形成健康的就业心理并非单方面努力就可以达成的，大学生自身的努力至关重要。因此，高校共青团组织要在

14、大学生求职之前，引导其正确认识自我、评价自我，充分挖掘自身优势。同时还要教育其理性对待自我的不足，对自己的兴趣爱好、所学专业、工作能力等有一个整体的把握，这样才可以增强毕业生的就业竞争力。 2.通过具体实践帮助学生建立自信 模拟招聘面试等实践活动不但可以使学生亲身经历面试现场，了解应聘的程序，还可使学生深刻感受到自身存在的不足，明确其以后的努力方向，更重要的是模拟招聘面试等实践可以使学生在经历中变得镇静从容，进而降低了学生在日后应聘中受挫的几率。另一方面，共青团组织可以邀请本校就业成功的往届毕业生来学校交流做报告，这在为学生树立了榜样的同时也增强了毕业生的自信。 （三）开展思想教育和引导，帮助

15、大学毕业生树立正确的就业观 党的十六大报告曾提出，要造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，高等教育在培养高精尖人才的同时，也必须打造出一批具有高级技能和较高知识水平的一般工作人员，以适应社会发展的需要1。因此，共青团组织要有效引导大学生调整就业观念和就业期望值，引导他们正确地分析、认识自我论文怎么写，结合社会的实际需求树立科学客观的就业观；鼓励大学生在当前国家宽松的就业政策下，积极地投身到就业市场中，勇敢地参与就业竞争，并做好参与竞争的各种准备。 1.通过思想教育和引导，让学生认清就业形势、转变就业观念 首先，高校共青团要发挥其在开展大学生思想教育上的传统优势，

16、通过灵活多样的形式引导学生认清就业形势，转变那些不合理的就业观念。其次，高校团组织可以根据实际需要来拓宽教育和引导的途径，可以大胆采取请进来、走出去的教育引导方针。一方面共青团组织可以邀请部分优秀的企业家、本校就业较好的往届毕业生和人力资源部工作者到学校与学生进行交流。让学生通过面对面咨询交流的方式认清就业形势，调整就业目标。另一方面，共青团组织在假期中可以组织大学生进行相关的社会实践活动，让大学生在具体的实践中发现企业用人标准与自身实际的不足，在活动中了解就业形势的严峻，进而扭转大学生眼高手低有业不就的思想观念，培养他们脚踏实地的做事态度。最后，共青团组织要转变只为毕业生做就业指导的工作方针

17、。共青团组织要建立贯穿大学生四年学习生活的连续性和全程性的教育机制，根据大学生不同阶段所呈现出来的群体特点和思想观念进行针对性的教育和引导。 2.号召大学毕业生到基层去、到西部去、到祖国需要的地方去建功立业 到基层和西部去建功立业是新时期大学毕业生成长成才的必由之路，也是解决高校毕业生就业的重要渠道。国家相关部门、各省市和许多高等院校都出台了相关政策，引导和鼓励毕业生到基层和西部就业。首先，共青团组织要在学生中开展深入、全面的宣传动员活动，使更多的大学毕业生了解并相应国家的号召，把到西部去、到基层去转变为自身工作的目标之一；其次，共青团组织要为学生做好相应的服务工作。例如，要做好志愿者招募工作

18、，为大学生报名、签定协议和培训提供服务，还要帮助已经走上工作岗位的大学生志愿者服务，为他们解决工作和生活中遇到的一些困难，保障他们的志愿服务能健康地持续发展下去。 （四）开展实践活动，提高大学生综合素质和就业创业能力 1.扎实做好大学生素质拓展计划 大学生素质拓展计划是新时期高校共青团组织的主要工作摘要在开展大学生素质拓展的实践活动中，深入开展技能培训、科技创新、勤工助学和道德教育等活动，增强学生的综合竞争力。 2.组织开展实践活动，提高大学生的自身能力和社会适应能力 首先，加强学生社团建设。学生社团是大学生展示自身兴趣爱好、增强自身综合能力的有效平台，也是高校为大学生营造职业氛围、加强职业道

19、德教育和培养职业能力的重要载体。学生社团不仅能利用自身优势论文怎么写，为其成员创造与社会联系的机会，开拓交流渠道锻炼学生适应社会的能力，还可以提高学生的组织能力、与人协作的能力、语言表达能力，增强学生的就业竞争力。共青团要大力加强指导，不断丰富其内涵、拓展空间，倡导支持与专业有关的实用型社团和利于创业就业的学生社团。 其次，拓展社会实践领域，提高大学生的社会适应能力。大学生参加社会实践既可以将理论知识应用于实践，使所学知识不断得到巩固、深化和提高，又能广泛接触社会，了解企业需求，使大学生更好地适应当前社会激烈的竞争环境。高校共青团组织应努力拓展社会实践的功能和领域，把以往建立的具有潜在就业机会

20、的实践基地逐渐建设成为大学生就业实习基地，并不失时机地将就业实习基地转变为实际就业渠道，让学生在社会实践中受到磨练，增强他们的社会适应力。 3.培养大学生创新、自主创业的能力 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展的不竭动力1，具有创新精神和创新能力的学生倍受用人单位的亲睐。在推进大学生科技创新工作的过程中，高校共青团要充分发挥在广大团员青年中的组织和宣传优势，积极开展科技竞赛、科技类论坛与讲座等科技创新活动，加强科技类社团的建设，加大对学生科研立项资金的投入，努力营造浓厚的科技创新氛围，提高大学生的创新能力。 高校的创业教育并不局限于在校大学生能否创业的问题上，而是培养大学生自主创业的能力，让学生了解应该如何创业，怎样创业，当机遇来临时，就能抓住时机进行创业。高校团组织应整合资源、创新机制，通过大学生创业计划大赛等活动培养学生自主创业的意识和能力，为具有较高的科技创新水平和自主创业条件的大学生提供创业平台和机会；组织优秀的青年企业家对有意向、有条件的毕业生进行创业指导和辅导，同时积极探索通过广泛吸