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文档简介

1、团队凝聚力的培训主讲人王波前言团队成功是个人成功的基础，个人成功是团队成功的体现企业是个人成功的跳板，是个人成功的平台团队定义：225人相辅相成的技术或技能有共同的目标共同的评估和做事的方法共同承担最终结果、责任对团队概念的理解共同的目标追求共同的价值观有激励团队积极向上的制度、好的游戏规则能独立、高效完成目标的员工有一个核心的领袖人物一个高效的组织机构和睦的人际关系有效的沟通思考题目前的处境是否令人满意是什么东西使我当前的处境令人不满意如何改变当前的处境是否真想改变当前的处境能否直面自己的处境如何才能算成功让家庭幸福、安逸，衣食无忧让孩子实现梦想把健康的信息提供给自己的心智有固定的学习时间获

2、得伟大的智慧能与他人分享自己的知识能强迫自己做个学生怎么样才能成功呢？定位从哪里来到哪里去如何去从哪里来自己的知识结构自己的学习能力自己的发展机遇到哪里去自己的发展目标自己对目标的把握和分解如何去设定个人有效的目标对目标分解成有实效期限的、可量化的、能实现的目标养成良好的习惯成功的法则是什么成功=80%态度+13%技能+7%运气成功=简单+重复+坚持+习惯成功=丰富的知识+正确的态度+熟练的技巧+良好的习惯成功的心态是什么看到自己的优点经常自我反省主动迎接挑战目标不断提高客观面对现实，愈挫愈勇找人分担快乐，与乐观人交往从事有益的娱乐活动态度决定一切人的情绪根源于自己的信念挑战失败而成就一番事业

3、挑战巨人而使自己成为巨人因为工资低而加倍努力，获得高薪、高的目标因产品滞销而创新出新思路、新手段、挖掘出新客户我是世界的根源意识决定观念，观念决定行动，行动决定命运严谨的制度是迅速提升个人能力的主要原因企业文化-公司提倡-老板意图-严格执行-好的结果改变不了世界，改变态度人的成功是靠自己的态度，不是靠别人的改变改变不了事实，改变态度改变不了过去，改变现在不是不可能，只是找方法世上无难事，只怕有心人不断学习，总结会，学了就会营销中心严格执行公司制度，销售是企业的龙头，执行制度是公司的先锋营销中心成立捐款快乐基金，对于每月、每季度、每半年、每年聚餐，资金来源就由罚款、公司组成每天进步一点点人生成功

4、不是取决于你从事过多少行业，而是取决于你在此行业做了多少年深挖洞，广积粮如何在单位中获得晋升的机会具备升职的能力人际关系好品行素养高有空缺机会家庭条件允许、支持具备升职的能力本职工作出色多做了分外的事情展示升职的意愿努力学习，尝试，追求奉献品行素养高积极进取刚正不阿严格自律无私奉献有空缺机会帮助上司升职善于发现空缺机会点创造空缺机会点当你成了上司的左右手的时候，及上司觉得离开你不舒服的时候，你升职的机会马上就要来临了家庭允许、支持家庭和睦家人支持有条件集中精力工作沟通的定义双方或多方为了达成共识，所进行的一种双向交流方式沟通的分类一、有声语言沟通 1、直接对话 2、电话、电视沟通 3、收录机等多媒体沟通二、

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