企业安全生产标准化基本规范版

1、专业.专注公司安全生产标准化基本规范1范围本标准规定了公司安全生产标准化管理系统成立、保持与评定的原则和一般要求，以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和连续改良8个系统的核心技术要求。本标准合用于工矿商贸公司展开安全生产标准化建设工作，有关行业制订正安全生产标准化标准、评定标准，以及对标准化工作的咨询、服务、评审、科研、管理和规划等。其余公司和生产经营单位等可参照执行。规范性引用文件以下文件对本文件的应用是必不行少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包含全部的改正单）合用于本文件。GB

2、2893安全色GB2894安全标记及其使用导则GB5768（全部部分）道路交通标记和标线GB6441公司员工伤亡事故分类GB7231工业管道的基本辨别色、辨别符号和安全表记GB/T11651个体防备装备采纳规范GB13495.1消防安全标记第一部分：标记GB/T15499事故伤害损失工作日标准GB18218危险化学品重要危险源辨别GB/T29639生产经营单位生产安全事故应急方案编制导则.学习参照.专业.专注GB30871化学品生产单位特别作业安全规范GB50016建筑设计防火规范GB50140建筑灭火器配置设计规范GB50187工业公司总平面设计规范AQ3035危险化学品重要危险源安全监控通

3、用技术规范AQ/T9004公司安全文化建设导则AQ/T9007生产安全事故应急操练指南AQ/T9009生产安全事故应急操练评估规范GBZ1工业公司设计卫生规范GBZ2.1工作场全部害要素职业接触限值第一部分：化学有害要素GBZ2.2工作场全部害要素职业接触限值第一部分：物理要素GBZ158工作场所职业病危害警告表记GBZ188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物件作业岗位职业病危害见告规范术语和定义以下术语和定义合用于本文件。3.1公司安全生产标准化Chinaoccupationalsafetyandhealthmanagementsystem公司经过落实公司安全生产主体责任，经过全员全

4、过程参加，成立并保持安全生产管理系统，全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设备实质安全化、作业环境用具定置化，并连续改良。3.2安全生产绩效worksafetyperformance.学习参照.专业.专注依据安全生产和职业卫生目标，在安全生产、职业卫生等工作方面获得的可丈量结果。3.3公司主要负责人keyperson(s)inchargeoftheenterprise有限责任公司、股份有限公司的董事长、总经理，其余生产经营单位的厂长、经理、矿长，以及对生产经营活动有决议权的实质控制人。3.4有关方relatedparty工作场所内

5、外与公司安全生产绩效有关或受其影响的个人或单位，如承包商、供给商等。3.5承包商contractor在公司的工作场所依照两方协议的要求向公司供给服务的个人或单位。3.6供给商supplier为公司供给资料、设备或设备及服务的外面个人或单位。3.7更改管理managementofchange对机构、人员、管理、工艺、技术、设备设备、作业环境等永远性或暂时性的变化进行有计划的控制，以防止或减少对安全生产的影响。3.8风险risk；hazard发生危险事件或有害裸露的可能性，与随之引起的人身伤害、健康伤害或财富损失的严重性的组合。3.9安全风险评估riskassessment；hazardasses

6、sment运用定性或定量的统计剖析方法对安全风险进行剖析、确定其严重程度，对现有控制举措的充分性、靠谱性加以考虑，以及对其能否可接受予以确定的过程。3.10安全风险管理riskmanagement；hazardmanagement.学习参照.专业.专注依据安全风险评估的结果，确定安全风险控制的优先次序和安全风险控制举措，以达到改良安全生产环境、减少和根绝生产安全事故的目标。3.11工作场所workplace从业人员进行职业活动，并由公司直接或间接控制的全部工作点。3.12作业环境workingenvironment从业人员进行生产经营活动的场因此及有关系的场所，对从业人员的安全、健康和工作能力

7、，以及对设备（设备）的安全运转产生影响的全部自然和人为要素。3.13连续改良comtinuousimprovement为了实现对整体安全绩效的改良,依据公司的安全生产和职业卫生目标,不停对安全生产和职业卫生工作进行增强的过程。4一般要求4.1原则公司展开安全生产标准化工作，应依照“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，落实公司主体责任。以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，成立安全生产标准化管理系统，实现全员参加，全面提高安全生产管理水平，连续改良安全生产工作，不停提高安全生产绩效，预防和减少事故的发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行。4.2

8、成立和保持公司应采纳“策划、实行、检查、改良”的“PDCA”动向循环模式，依照本标准的规定，联合公司自己特色，自主成立并保持安全生产标准化管理系统；经过自我检查、自我纠正和自我完美，建立安全生产长效体制，连续提高安全生产绩效。4.3自评和评审.学习参照.专业.专注公司安全生产标准化管理系统的运转状况，采纳公司自评和评审单位评审的方式进行评估。5核心要求5.1目标职责5.1.1目标公司应依据自己安全生产实质，拟订文件化的整体和年度安全生产与职业卫生目标，并归入公司整体生产经营目标。明确目标的拟订、分解、实行、检查、查核等环节要求，并依照所属基层单位和部门在生产经营活动中所担当的职能，将目标分解为

9、指标，保证落实。公司应按期对安全生产与职业卫生目标、指标实行状况进行评估和查核，并联合实质及时进行调整。5.1.2机构和职责5.1.2.1机构设置公司应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应依照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或装备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定装备注册安全工程师，成立健全从管理机构到基层班组的管理网络。5.1.2.2主要负责人及领导层职责公司主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并执行相应责任和义务。分管负责人应付各自职责范围内的安全生产和职业卫生工作负责。各级管理人员应依照安全生产和职业卫生责任制的有关要求，执行其安全生产和

10、职业卫生职责。5.1.3全员参加.学习参照.专业.专注公司应成立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适合性、执行状况进行按期评估和监察查核。公司应为全员参加安全生产和职业卫生工作创建必需的条件，成立激励拘束体制，鼓励从业人员踊跃建言献策，创建自下而上、自上而下全员重视安全生产和职业卫生的优秀气氛，精益求精和提高安全生产和职业卫生管理水平。5.1.4安全生产投入公司应成立安全生产投入保障制度，依照有关规定提取和使用安全生产花费，并成立使用台账。公司应依照有关规定，为从业人员缴纳有关保险花费。公司宜投保安全生产责任保险。5.1.5安全文化建设公司

11、应展开安全文化建设，确定本公司的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则，并教育、指引全体人员贯彻执行。公司展开安全文化建设活动，应切合AQ/T9004的规定。5.1.6安全生产信息化建设公司应依据自己实质状况，利用信息化手段增强安全生产管理工作，展开安全生产电子台账管理、重要危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、安全生产展望预警等信息系统的建设。5.2制度化管理5.2.1法例标准辨别公司应成立安全生产和职业卫生法律法例、标准规范的管理制度，明确主管部门，确定获得的渠道、方式，及时辨别和获得合用、有效的法律法例、标准规范，成立安全生产.学习参照.专业.专注和职业卫生法

12、律法例、标准规范清单和文本数据库。公司应将合用的安全生产和职业卫生法律法例、标准规范的有关要求转变为本单位的规章制度、操作规程，并及时传达给有关从业人员，保证有关要求落实到位。5.2.2规章制度公司应成立健全安全生产和职业卫生规章制度，并征采工会及从业人员建议和建议，规范安全生产和职业卫生管理工作。公司应保证从业人员及时获得制度文本。公司安全生产和职业卫生规章制度包含但不限于以下内容：一目标管理；一安全生产和职业卫生责任制；一安全生产许诺；一安全生产投人；一安全生产信息化；一四新(新技术、新资料、新工艺、新设备设备)管理；一文件、记录和档案管理；一安全风险管理、隐患排査治理；一职业病危害防治；

13、一教育培训；一班组安全活动；一特种作业人员管理；一建设项目安全设备、职业病防备设备“三同时”管理；一设备设备管理；.学习参照.专业.专注一施工和检维修安全管理；一危险物件管理；一危险作业安全管理；一安全警告标记管理；一安全展望预警；一安全生产赏罚管理；一有关方安全管理；一更改管理；一个体防备用品管理；一应急管理；一事故管理；一安全生产报告；一绩效评定管理。5.2.3操作规程公司应依照有关规定，联合本公司生产工艺、作业任务特色以及岗位作业安全风险与职业病防备要求，编制齐备合用的岗位安全生产和职业卫生操作规程，发放到有关岗位员工，并严格执行。公司应保证从业人员参加岗位安全生产和职业卫生操作规程的编

14、制和订正工作。公司应在新技术、新资料、新工艺、新设备设备投入使用前，组织制订正相应的安全生产和职业卫生操作规程，保证其适合性和有效性。5.2.4文档管理5.2.4.1记录管理.学习参照.专业.专注公司应成立文件和记录管理制度，明确安全生产和职业卫生规章制度、操作规程的编制、评审、公布、使用、订正、作废以及文件和记录管理的职责、程序和要求。公司应成立健全主要安全生产和职业卫生过程与结果的记录，并成立和保留有关记录的电子档案，支持査询和检索，便于自己管理使用和行业主管部门调取检査。5.2.4.2评估公司应每年起码评估一次安全生产和职业卫生法律法例、标准规范、规章制度、操作规程的合用性、有效性和执行

15、状况。5.2.4.3订正公司应依据评估结果、安全检査状况、自评结果、评审状况、事故状况等，及时订正安全生产和职业卫生规章制度、操作规程。5.3教育培训5.3.1教育培训管理公司应成立健全安全教育培训制度,依照有关规定进行培训。培训纲领、内容、时间应知足有关标准的规定。公司安全教育培训应包含安全生产和职业卫生的内容。公司应明确安全教育培训主管部门，按期辨别安全教育培训需求，拟订、实行安全教育培训计划，并保证必需的安全教育培训资源。公司应照实记录全体从业人员的安全教育和培训状况，成立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案，并对培训成效进行评估和改良。5.3.2人员教育培训5.3.2.1主要

16、负责人和安全管理人员公司的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本公司所从事的生产经营活动相适应.学习参照.专业.专注的安全生产和职业卫生知识与能力。公司应付各级管理人员进行教育培训,保证其具备正确执行岗位安全生产和职业卫生职责的知识与能力。法律法例要求查核其安全生产和职业卫生知识与能力的人员，应依照有关规定经查核合格。5.3.2.2从业人员公司应付从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备知足岗位要求的安全生产和职业卫生知识，熟习有关的安全生产和职业卫生法律法例、规章制度、操作规程，掌握本岗位的安全操作技术和职业危害防备技术、安全风险辨别和管控方法，了解事故现场应急处理举措，并依

17、据实质需要，按期进行复训查核。未经安全教育培训合格的从业人员，不该上岗作业。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花鞭炮、金属冶炼等公司应付新上岗的暂时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强迫性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处理所需的知识和技术后，方能安排上岗作业。公司的新入厂（矿）从业人员上岗前应经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育，岗前安全教育培训学时和内容应切合国家和行业的有关规定。在新工艺、新技术、新资料、新设备设备投入使用前，公司应付有关从业人员进行专门的安全生产和职业卫生教育培训，保证其具备相应的安全操作、事故预防和应急处理能力。从业人员在公司

18、内部调整工作岗位或离岗一年以上从头上岗时，应从头进行车间（工段、区、队）和班组级的安全教育培训。从事特种作业、特种设备作业的人员应依照有关规定，经特意安全作业培训，查核合.学习参照.专业.专注格，获得相应资格后，方可上岗作业,并按期接受复审。公司专职应抢营救人员应依照有关规定，经特意应抢营救培训，查核合格后，方可上岗，并按期参加复训。其余从业人员每年应接受再培训，再培训时间和内容应切合国家和地方政府的有关规定。5.3.2.3其余人员教育培训公司应付进入公司从事服务和作业活动的承包商、供给商的从业人员和接收的中等职业学校、高等学校实习生,进行入厂（矿）安全教育培训，并保留记录。外来人员进入作业现

19、场前，应由作业现场所在单位对其进行安全教育培训，并保留记录。主要内容包含：外来人员入厂（矿）有关安全规定、可能接触到的危害要素、所从事作业的安全要求、作业安全风险剖析及安全控制举措、职业病危害防备举措、应急知识等。公司应付进入公司检査、观光、学习等外来人员进行安全教育，主要内容包含：安全规定、可能接触到的危险有害要素、职业病危害防备举措、应急知识等。5.4现场管理5.4.1设备设备管理5.4.1.1设备设备建设公司总平面部署应切合GB50187的规定，建筑设计防火和建筑灭火器配置应分别符合GB50016和GB50140的规定；建设项目的安全设备和职业病防备设备应与建设项目主体工程同时设计、同时

20、施工、同时投入生产和使用。公司应依照有关规定进行建设项目安全生产、职业病危害评论，严格执行建设项目安全设备和职业病防备设备设计审査、施工、试运转、完工查收等管理程序。.学习参照.专业.专注5.4.1.2设备设备查收公司应执行设备设备采买、到货查收制度，购买、使用设计切合要求、质量合格的设备设备。设备设备安装后公司应进行查收，并对有关过程及结果进行记录。5.4.1.3设备设备运转公司应付设备设备进行规范化管理，成立设备设备管理台账。公司应有专人负责管理各样安全设备以及检测与监测设备，按期检查保护并做好记录。公司应针对高温、高压和生产、使用、储藏易燃、易爆、有毒、有害物质等高风险设备，以及大海石油

21、开采特种设备和矿山井下特种设备，成立运转、巡检、养护的专项安全管理制度，保证其一直处于安全靠谱的运转状态。安全设备和职业病防备设备不该任意拆掉、挪用或弃置不用；确因检维修拆掉的，应采纳暂时安全举措，检维修完成后立刻还原。5.4.1.4设备设备检维修公司应成立设备设备检维修管理制度，拟订综合检维修计划，增强平时检维修和按期检维修管理，落实“五定”原则，即定检维修方案、定检维修人员、定安全举措、定检维修质量、定检维修进度，并做好记录。检维修方案应包含作业安全风险剖析、控制举措、应急处理举措及安全查收标准。检维修过程中应执行安全控制举措，隔绝能量和危险物质，并进行监察检査，检维修后应进行安全确认。检

22、维修过程中波及危险作业的，应依照5.4.2.1执行。5.4.1.5检测查验特种设备应依照有关规定，拜托拥有专业资质的检测、查验机构进行按期检测、查验。波及人身安全、危险性较大的海祥石油开采特种设备和矿山井下特种设备，应获得矿用产.学习参照.专业.专注品安全标记或有关安全使用证。5.4.1.6设备设备拆掉、报废公司应成立设备设备报废管理制度。设备设备的报废应办理审批手续，在报废设备设施拆掉前应拟订方案，并在现场设置显然的报废设备设备标记。报废、拆掉波及允许作业的，应依照5.4.2.1执行，并在作业前对有关作业人员进行培训和安全技术交底。报废、拆除应按方案和允许内容组织落实。5.4.2作业安全5.

23、4.2.1作业环境和作业条件公司应预先剖析和控制生产过程及工艺、物料、设备设备、器械、通道、作业坏境等存在的安全风险。生产现场应推行定置管理，保持作业环境整齐。生产现场应装备相应的安全、职业病防备用品(具)及消防设备与器械，依照有关规定设置应急照明、安全通道，并保证安全通道通畅。公司应付邻近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有（受）限空间作业、暂时用电作业、爆破作业、封道作业等危险性较大的作业活动，实行作业允许管理，严格执行作业允许审批手续。作业允许应包含安全风险剖析、安全及职业病危害防备举措、应急处理等内容。作业允许推行闭坏管理。公司应付作业人员的上岗资格、条件等进行作业前的安全检査，做到

24、特种作业人员持证上岗，并安排专人进行现场安全管理，保证作业人员恪守岗位操作规程和落实安全及职业病危害防备举措。公司应采纳靠谱的安全技术举措，对设备能量和危险有害物质进行障蔽或隔绝。两个以上作业队伍在同一作业地区内进行作业活动时，不一样作业队伍互相之间应签署.学习参照.专业.专注管理协议，明确各自的安全生产、职业卫生管理职责和采纳的有效举措，并指定专人进行检査与协调。危险化学品生产、经营、储藏和使用单位的特别作业，应切合GB30871的规定。5.4.2.2作业行为公司应依法合理进行生产作业组织和管理，增强对从业人员作业行为的安全管理，对设备设备、工艺技术以及从业人员作业行为等进行安全风险辨别，采

25、纳相应的举措，控制作业行为安全风险。公司应监察、指导从业人员恪守安全生产和职业卫生规章制度、操作规程，根绝违章指挥、违规作业和违犯劳动纪律的“三违”行为。公司应为从业人员装备与岗位安全风险相适应的、切合GB/T11651规定的个体防备装备与用品，并监察、指导从业人员依照有关规定正确佩戴、使用、保护、养护和检査个体防备装备与用品。5.4.2.3岗位达标公司应成立班组安全活动管理制度，展开岗位达标活动，明确岗位达标的内容和要求。从业人员应娴熟掌握本岗位安全职责、安全生产和职业卫生操作规程、安全风险及管控举措、防备用品使用、自救互救及应急处理举措。各班组应依照有关规定展开安全生产和职业卫生教育培训、

26、安全操作技术训练、岗位作业危险预知、作业现场隐患排查、事故剖析等工作，并做好记录。5.4.2.4有关方公司应成立承包商、供给商等安全管理制度，将承包商、供给商等有关方的安全生产和职业卫生归入公司内部管理，对承包商、供给商等有关方的资格预审、选择、作业人员.学习参照.专业.专注培训、作业过程检査监察、供给的产品与服务、绩效评估、续用或退出等进行管理。公司应成立合格承包商、供给商等有关方的名录和档案，按期辨别服务行为安全风险，并采纳有效的控制举措。公司不该将项目拜托给不具备相应资质或安全生产、职业病防备条件的承包商、供给商等有关方。公司应与承包商、供给商等签署合作协议，明确规定两方的安全生产及职业

27、病防备的责任和义务。公司应经过供给链关系促使承包商、供给商等有关方达到安全生产标准化要求。5.4.3职业健康5.4.3.1基本要求公司应为从业人员供给切合职业卫生要求的工作环境和条件，为排除职业危害的从业人员供给个人使用的职业病防备用品，成立、健全职业卫生档案和健康监护档案。产生职业病危害的工作场所应设置相应的职业病防备设备，并切合GBZ1的规定。公司应保证使用有毒、有害物件的作业场所与生活区、协助生产划分开，作业场所不应住人；将有害作业与无害作业分开，高毒工作场所与其余工作场所隔绝。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置查验报警装置，拟订应急预案，配置现场抢救用品、设备，设置应急

28、撤退通道和必需的泄险区，按期检查监测。公司应组织从业人员进行上岗前、在岗时期、特别状况应急后和离岗时的职业健康检查，将检查结果书面见告从业人员并存档。对检查结果异样的从业人员，应及时就医，并按期复查。公司不该安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不该安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。从业人员的职业健康监护应切合GBZ188的规定。各样防备用品、各样防备用具应定点寄存在安全、便于取用的地方，成立台账，并有.学习参照.专业.专注专人负责保留，按期校验、保护和改换。波及放射工作场所和放射性同位素运输、储存的公司，应配置防备设备和报警装置，为接触放射线的从业人员佩戴个人剂量计。5

29、.4.3.2职业危害见告公司与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及后来果和防护举措照实见告从业人员，并在劳动合同中写明。公司应依照有关规定，在醒目地点设置通告栏，宣布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢营救举措和工作场所职业病危害要素检测结果。对存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设备，应在醒目地点设置警告表记和中文警示说明；使用有毒物件作业场所，应设置黄色地区警告线、警告表记和中文警告说明，高毒作业场所应设置红色地区警告线、警告表记和中文警告说明，并设置通信报警设备。高毒物件作业岗位职业病危害见告应切合GBZ/T203的规定。5.4.3.3

30、职业病危害申报公司应依照有关规定，及时、照实向所在地安全生产监察管理部门申报职业病危害项目，并及时更新信息。5.4.3.4职业病危害检测与评论公司应改良工作场所职业卫生条件，控制职业病危害要素浓（强）度不超出GBZ2.1、GBZ2.2规定的限值。公司应付工作场所职业病危害要素进行平时监测，并保留监测记录。存任职业病危害的，应拜托拥有相应资质的职业卫生技术服务机构进行按期检测，每年起码进行一次全面的职业病危害要素检测；职业病危害严重的，应拜托拥有相应资质的职业卫生技术服务机构，每3年起码进行一次职业病危害现状评论。检测、评论结果存人职业卫生档案，并向.学习参照.专业.专注安全看管部门报告，向从业

31、人员宣布。按期检测结果中职业病危害要素浓度或强度超出职业接触限值的，公司应依据职业卫生技术服务机构提出的整顿建议，联合本单位的实质状况，拟订确实有效的整顿方案，立即进行整顿。整顿落真相况应有明确的记录并存入职业卫生档案备査。5.4.4警告标记公司应依照有关规定和工作场所的安全风险特色，在有重要危险源、较大危险要素和严重职业病危害要素的工作场所，设置显然的、切合有关规定要求的安全警告标记和职业病危害警告表记。此中，警告标记的安全色和安全标记应分别切合GB2893和GB2894的规定，道路交通标记和标线应切合GB5768（全部部分）的规定，工业管道安全表记应切合GB7231的规定，消防安全标记应切

32、合GB13495.1的规定，工作场所职业病危害警示表记应切合GBZ158的规定。安全警告标记和职业病危害警告表记应注明安全风险内容、危险程度、安全距离、防控方法、应急举措等内容，在有重要隐患的工作场所和设备设备上设置安全警告标记，注明治理责任、限时及应急举措；在有安全风险的工作岗位设置安全见告卡，见告从业人员本公司、本岗位主要危险有害要素、结果、事故预防及应急举措、报告电话等内容。公司应按期对警告标记进行检査保护，保证其完满有效。公司应在设备设备施工、吊装、检维修等作业现场设置戒备地区和警告标记，在检维修现场的坑、井、渠、沟、斜坡等场所设置围栏和警告标记，进行危险提示、警告，见告危险的种类、结

33、果及应急举措等。5.5安全风险管控及隐患排查治理5.5.1安全风险管理5.5.1.1安全风险辨别.学习参照.专业.专注公司应成立安全风险辨别管理制度，组织全员对本单位安全风险进行全面、系统的辨识。安全风险辨别范围应覆盖本单位的全部活动及地区，并考虑正常、异样和紧迫三种状态及过去、此刻和未来三种时态。安全风险辨别应采纳适合的方法和程序，且与现场实质符合。公司应付安全风险辨别资料进行统计、剖析、整理和归档。5.5.1.2安全风险评估公司应成立安全风险评估管理制度，明确安全风险评估的目的、范围、频率、准则和工作程序等。公司应选择适合的安全风险评估方法，按期对所辨别出的存在安全风险的作业活动、设备设备

34、、物料等进行评估。在进行安全风险评估时，起码应从影响人、财富和坏境三个方面的可能性和严重程度进行剖析。矿山、金属冶炼和危险物件生产、储藏公司，每3年应拜托具备规定资质条件的专业技术服务机构对本公司的安全生产状况进行安全评论。5.5.1.3安全风险控制公司应选择工程技术举措、管理控制举措、个体防备举措等，对安全风险进行控制。公司应依据安全风险评估结果及生产经营状况等，确定相应的安全风险等级，对其进行分级分类管理，实行安全风险差别化动向管理，拟订并落实相应的安全风险控制举措。公司应将安全风险评估结果及所采纳的控制举措见告有关从业人员，使其熟习工作岗位和作业环境中存在的安全风险，掌握、落实应采纳的控

35、制举措。5.5.1.4更改管理公司应拟订更改管理制度。更改前应付更改过程及更改后可能产生的安全风险进行分.学习参照.专业.专注析，拟订控制举措，执行审批及查收程序，并见告和培训有关从业人员。5.5.2重要危险源辨别和管理公司应成立重要危险源管理制度，全面辨别重要危险源，对确认的重要危险源拟订安全管理技术举措和应急方案。波及危险化学品的公司应依照GB18218的规定，进行重要危险源辨别和管理。公司应付重要危险源进行登记建档，设置重要危险源监控系统，进行平时监控，并按照有关规定向所在地安全看管部门存案。重要危险源安全监控系统应切合AQ3035的技术规定。含有重要危险源的公司应将监控中心（室）视频监

36、控资料、数据监控系统状态数据和监控数据与有关看管部门看管系统联网。5.5.3隐患排查治理5.5.3.1隐患排查公司应成立隐患排查治理制度，逐级成立并落实从主要负责人到每位从业人员的隐患排查治理和防控责任制。并依照有关规定组织展开隐患排查治理工作，及时发现并除去隐患，推行隐患闭环管理。公司应依照有关法律法例、标准规范等，组织拟订各部门、岗位、场所、设备设备的隐患排查治理标准或排查清单，明确隐患排查的时限、范围、内容和要求，并组织展开相应的培训。隐患排查的范围应包含全部与生产经营有关的场所、人员、设备设备和活动，包含承包商和供给商等有关服务范围。公司应依照有关规定，联合安全生产的需要和特色，采纳综

37、合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、平时检查等不一样方式进行隐患排查。对排查出的隐患，依照隐患的等级进行记录，成立隐患信息档案，并依照职责分工实行监控治理。组织有关人员对本企.学习参照.专业.专注业可能存在的重要隐患作出认定，并依照有关规定进行管理。公司应将有关方排查出的隐患一致归入本公司隐患管理。5.5.3.2隐患治理公司应依据隐患排查的结果，拟订隐患治理方案，对隐患及时进行治理。公司应依照责任分工立刻或限时组织整顿一般隐患。主要负责人应组织拟订并实行重大隐患治理方案。治理方案应包含目标和任务、方法和举措、经费和物质、机构和人员、时限和要求、应急方案。公司在隐患治理过程中，应采纳相应的

38、监控防备举措。隐患清除前或清除过程中没法保证安全的，应从危险地区内撤出作业人员，分散可能危及的人员，设置戒备标记，暂时停产休业或停止使用有关设备、设备。5.5.3.3查收与评估隐患治理达成后，公司应依照有关规定对治理状况进行评估、查收。重要隐患治理完成后，公司应组织本公司的安全管理人员和有关技术人员进行查收或拜托依法建立的为安全生产供给技术、管理服务的机构进行评估。5.5.3.4信息记录、通告和报送公司应照实记录隐患排査治理情況，起码每个月进行统计剖析，及时将隐患排査治理情况向从业人员通告。公司应运用隐患自查、自改、自报信息系统，经过信息系统对隐患排査、报告、治理、销账等过程进行电子化管理和统

39、计剖析，并依照当地安全看管部门和有关部门的要求，按期或及时报送隐患排查治理状况。5.5.4展望预警公司应依据生产经营状况、安全风险管理及隐患排查治理、事故等状况，运用定量或.学习参照.专业.专注定性的安全生产展望预警技术，成立表现公司安全生产状况及发展趋向的安全生产展望预警系统。5.6应急管理5.6.1应急准备5.6.1.1应抢营救组织公司应依照有关规定成立应急管理组织机构或指定专人负责应急管理工作，成立与本公司安全生产特色相适应的专(兼)职应抢营救队伍。依照有关规定能够不独自成立应抢救援队伍的，应指定兼职营救人员，并与周边专业应抢营救队伍签署应抢营救服务协议。5.6.1.2应急方案公司应在展

40、开安全风险评估和应急资源调査的基础上，成立生产安全事故应急方案体系，拟订切合GB/T29639规定的生产安全事故应急方案，针对安全风险较大的要点场所（设备）拟订现场处理方案，并编制要点岗位、人员应急处理卡。公司应依照有关规定将应急方案报当地主管部门存案,并通告应抢营救队伍、周边公司等有关应急协作単位。公司应按期评估应急方案，及时依据评估结果或实质状况的变化进行订正和完美，并依照有关规定将订正的应急方案及时报当地主管部门存案。5.6.1.3应急设备、装备、物质公司应依据可能发生的事故种类特色，依照规定设置应急设备，装备应急装备，贮备应急物质，成立管理台账，安排专人管理，并按期检查、保护、养护，保

41、证其完满、可靠。5.6.1.4应急操练公司应依照AQ/T9007的规定按期组织公司(厂、矿)、车间(工段、区、队)、班组开.学习参照.专业.专注展生产安全事故应急操练，做到一线从业人员參与应急操练全覆盖，并依照AQ/T9009的规定对操练进行总结和评估，依据评估结论和操练发现的问题，订正、完美应急方案，改良应急准备工作。5.6.1.5应抢营救信息系统建设矿山、金属冶炼等公司，生产、经营、运输、储藏、使用危险物件或处理荒弃危险物品的生产经营单位，应成立生产安全事故应抢营救信息系统，并与所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监察管理职责部门的安全生产应急管理信息系统互联互通。5.6.2应急处理发惹祸故后，公司应依据方案要求，立刻启动应急响应程序，依照有关规定报告事故情況，并展开先期处理：发出警报，在不危及人身安全时，现场人员采纳阻断或隔绝事故源、危险源等举措；严重危及人身安全时，快速停止现场作业，现场人员采纳必需的或可能的应急举措后撤退危险地区。立刻依照有关规定和程序报告本公司有关负责人，有关