2022在中层干部能力提升培训班开班仪式上的讲话

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022在中层干部能力提升培训班开班仪式上的讲话 下面是我为大家整理的2022在中层干部才能提升培训班开班仪式上的讲话【优秀范文】,供大家参考。 在中层干部才能提升培训班开班仪式上的讲话 敬爱的xx教授、各位领导、加入培训的同志们： 上午好！ 经过用心筹备，今天，xx中层干部才能提升培训班顺遂开班了。在此，我谨代表集团公司党委向培训班的顺遂开班表示强烈的庆祝！向加入本次培训班的集团中层干部和所属企业领导班子成员表示诚实的接待！向赋予本次培训大力支持的xxx主任表示衷心的感谢！ 说说此次培训的意义。 “日月光华，旦复旦兮”。众所周知，xx大学是中国人自主创办

2、的第一所高等院校，也是一所历史悠久、成就辉煌、声誉卓著的全国乃至世界 当前暗藏内容免费查看顶尖学府。今天，我们在这所最具自强不息和独立学术精神的出名殿堂举办研修班，就是要通过这个高端平台，通过亲耳凝听专家们的精彩授课，亲身感受这所百年老校的人文魅力，亲自采纳来自中国最前沿、最新的学识和信息的洗礼和熏陶，开阔我们的视界，提升我们的品位，提高我们的才能和素养，为xx集团的文化创办注入鲜活的血液和不竭的动力！ 化是民族的血脉，是人民的精神家园。一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。一个企业的进展壮大，也离不开文化创办的支撑和助推。多年来，集团始终把企业文化创办摆到重要位置，坚持秉承“效益

3、、法则、和谐”的企业核心价值观，持续推进企业精神文化、制度文化、行为文化创办，不断提升员工文明素质、文化品位和服务品质。更加是坚持“阵地意识”，创办xxx“一网一刊”，努力使之成为弘扬社会主义核心价值观、助力企业文化创办，凝结人心、鼓舞干劲的有效载体；坚持“引领意识”，始终把握正确的文化创办方向，全面营造有利于推动企业进展、弘扬社会正气、维护内部和谐稳定的文化空气；坚持“创新意识”，用员工喜闻乐见的方式和手段提升文化创办形式，巩固文化创办的吸引力和感染力。几年来，正是由于集团上下高度重视，在座的各位企业文化创办骨干辛勤工作，宏大基层通讯员在繁忙的工作之余，俯得下身子、耐得住落莫、舍得于付出，集

4、团的企业文化创办才取得了确定的成效。但是，在看到劳绩的同时，我们还要看到存在着大量缺乏之处。一是我们企业规模较小、起步较晚、文化底蕴也不够深厚，社会影响力还远远不够；二是企业文化创办人才缺乏，更加是能写稿子的人少，能写好稿子的人就更少，企业文化创办队伍整体素质亟待提高；三是各单位重视程度和企业文化创办进展不平衡，尽管大片面单位已经初步建立了相应的机制和机构，片面单位也实行了考核赏赐，但长效的考核和鼓舞机制还没有普遍形成，等等。这次培训，为我们供给了一个良好的契机，我们确定要牢牢把握机遇，努力使这次培训，成为集团企业文化创办实现质的提升的一个重要里程碑。 借此机遇，我向大家提三点梦想： 一是珍惜

5、学习机遇，表示xxx良好形象。集团组织在国内出名学府开展培训，这是第一次。这次培训加入人数多、笼罩面广、层级较高。在座的诸位，不是各单位的分管领导，就是各单位、各部门的骨干和精英，梦想大家要充分熟悉这次培训的重要意义，倍加珍惜难得的学习机遇，摈弃一切干扰，真正做到静下心来，转变身份，潜心学习，当好“学生”，努力使自己学有所获、学有所用、学有所成。同时，要严格遵守培训纪律承诺书的承诺，从严要求自己，严守学习纪律，严明八项规定，严格作息安置，要在学习培训中表示xxx的良好形象，在沟通交流中当好xxx的“宣传员”和“形象大使”。 二是提升素质和才能，促进集团文化创办迈上新台阶。企业文化是企业进展的内

6、动力，企业文化创办队伍素质的上下、才能的大小，直接抉择企业文化创办的成效乃至一个企业的进展水平。在座的各位大都是集团企业文化创办的领导和骨干，具备确定的水平和才能。但是，当前企业进展的新形势和新任务，对我们提出了新的更高的要求和挑战。因此，梦想大家把握这次学习机遇，开阔视野，拓展眼界，摄取养分，不断加强和提高自身的才能和素质，并由此带动集团企业文化创办队伍整体实力和水平的提升，不断巩固企业的凝结力和竞争力，促进企业可持续健康进展，实现企业与员工的“共赢”成长。 三是加强沟通交流，取长补短共同进步。大家虽然同属一个交投大家庭，但由于彼此工作都很繁忙，所以平日交流沟通较少，全身心地聚在一起共商企业文化创办大计的机遇，更是少之又少。这次培训，给大家供给了一个加强交流，相互借鉴，取长补短，增进感情的难得的机遇，梦想大家在听课的时候潜心致志，交流座谈的时候更要畅所欲言，要专