广场舞队规章制度

1、广场舞队规章制度【篇一：丰泽区广场舞协会管理办法】丰泽区广场舞协会管理办法 一、协会简介 本会是由丰泽区第二届广场舞大赛全体参赛队员以及区内广场舞健 身爱好者自愿组成的行业性的非营利性社会组织，本会将按照国家 法律法规，在广场舞健身活动中起引导、带头作用，以提高全民素 质促进社会和谐为宗旨开展各项活动。二、业务范围 本会主要任务：开展符合本会宗旨的广场舞健身活动，以街道为单 位，开设广场舞健身活动据点，以典型带动后进，实现各街道广场 舞健身活动建设的普及性、专业化、规范化，形成良好的社会风化， 定期开展活动，进行优秀人员的选拔、表彰，进行广场舞健身建设 优秀人员的团队培养。本会业余范围：开展健

2、身活动，组织赛事，培养专业人员，安排专 业人员技术输入，培养优秀管理团队，进行优秀个人、优秀团体的 评定。三、会员要求 本会由个人会员和单位会员组成。凡承认和拥护本会管理办法、广 场舞健身爱好者可申请为本会会员。（一）申请加入本会的人员，必须具备下列条件： 、承认本会的 管理办法。、有加入本会的意愿。 、会员入会须本人自愿申请，所在社区推荐，由本会发给会员证 （会员证由本会统一印制）。（二）会员入会的程序是： 、提交入会申请书； 、由秘书处讨论通过。（三）会员享有以下权利： 、有选举权、被选举权和表决权； 、有参加本会活动的权利； 、有优先获得本会服务的权利； 、有对本会工作的批评建议权和监督

3、权； 、有自由退会的权利； 、请求本会协助其开展有关活动（限团体会员）（四）会员应履行下列义务：、执行本会的决议；、维护本会的合法权益；、完成本会交办的工作；、按规定时限和标准交纳会费；、向本会反映情况；、积极开展社会体育活动，协助本会开展有关活动（限团体会 员）。、会员退会应书面通知本会，会员 1 年内不履行义务，可视为自 动退会。会员如有严重违反本章程行为的，经理事会表决通过，予以除名。 会员如对理事会的除名决定不服，可向会员代表大会提出申诉。【篇二：礼仪队规章制度】第一章 总 则第一条 昆明艺术职业学院学生会礼仪队 （以下简称礼仪队 ）是在学校 团委的指导和学生会的管理下，为完成各种颁奖

4、仪式及迎宾服务活动而成立的组织部门。 为规范其管理，特制定本管理办法。第二条 本管理制度适用于昆明艺术职业学院礼仪队全体队员。第二章 队伍管理第三条 礼仪队是直属于昆明艺术职业学院学生会的办公室部门下的 服务性部门，在学校团委的指导和学生会的管理下，由礼仪队队长直接管理，队长专门负 责处理礼仪队日常事务。第四条 工作纪律：（一）举办活动时，队员因故不能参加，必须在事先向队长请假， 未请假者按缺勤处理。（二）参加活动时，队员必须在规定时间到达工作岗位，服装和化 装等工作要在之前完成；工作中自觉遵守纪律，服从指挥和安排，不得擅自换岗、离岗。（三）参加活动时，队员必须按照规定统一化淡妆，盘发，着礼仪

5、 服；工作结束，必须妥善保存衣服等物品，按时交还队长统一保管。第五条 纳新与退队：申请加入礼仪队的同学须经报名、初试、复试、 考核等工作，由团委、 学生会最终确定；礼仪队队员任职期间不允许擅自退队，退队须事 先向队长递交申请书，经学生会同意后方可退队。第六条 礼仪队队员的权利与义务：（一）礼仪队队员须履行义务如下：、遵守校纪校规，维护学生会和礼仪队形象；、遵守礼仪队管理条例，贯彻礼仪队宗旨，认真完成各项活动；、服从学生会和礼仪队的组织管理，踏实敬业，虚心学习，完善自 我；、任职期间不允许擅自退队，如有特殊情况者请于两周之前提出申 请，经学生会同意方可退队。（二）礼仪队队员享有权利如下：、享有理

6、论、实践培训的权利；、有权对礼仪队工作进行监督；、有权对礼仪队活动提出意见和建议；、有权向本队推荐礼仪人才。第七条 礼仪队每月一次例会及培训活动，全体成员必须按时参加， 其他各项训练活动须按本队学期活动计划开展。其训练内容如下： （一）理论方面的训练：、风度和仪表的理论训练：主要包括气质、谈吐、外表、衣着、化 妆及举止等方面的训练。、日常礼节的理论训练：主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈 赠等方面的技巧、原则和种类的训练。、专项礼仪训练：主要包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面 的训练。（二）实践方面的训练：、在具针对性的场地由礼仪队长进行系统训练。、按如上理论方面的知识依次进行礼仪专业的

7、实践训练。 第三章 物资管理第八条 礼仪队物品由礼仪队统一管理，礼仪队活动资料由队长统一 填写和管理。未经队长 同意，礼仪队成员不得私自查看、涂改或保留礼仪队资料。第九条 礼仪队内部成员或各院（系）申请借用礼仪队物品，需如实 填写礼仪工作申请表， 并经院（系）团总支盖章，经学校团委同意、礼仪队认定后方可借 用。物品归还 要及时，若出现物品损坏、遗失等情况则按规定追究相关人员的责 任。第四章 奖惩制度第十条 在日常工作中，凡迟到三次者即视为一次旷缺；凡无故缺席 三次以上 （含三次 ）者，经全体队员开会讨论通过，可取消该队员礼仪服务资格；擅自换岗、 离岗并造成工作失误者，视为一次旷缺。第十一条 任

8、意丢弃礼仪队物品达三次，或私自涂改礼仪队资料超过 两次者，按规定强制其退出礼仪队。第十二条 每学期礼仪队会评出优秀礼仪。评比标准将参照礼仪队出 勤表、与会次数、参与活动次数及其他表现情况等各个方面。第五章 附 则第十三条 本管理制度最终解释权归昆明艺术职业学院学生会礼 仪队所有。【篇三：规章制度】河南省周口源达公路建设有限公司 项目部规章制度 为加强项目部人员管理，提高工作效率，加快工程进度，特暂制订 以下规章制度，逐步实现建章立治、规范管理的现代化企业集约管 理模式。望各位职工认真学习、执行。一、各类人员职责、项目经理对公司负责，代表法人及总经理对项目部人员、机械、 车辆等资源进行管理、调配

9、；对工程进度等事宜进行统筹安排；对 违反制度的人员进行处罚；各部门主管对项目经理负责；、 总工程师负责施工组织设计、工程技术、工程质量、资料的报 送及试验室的工作；、 财务室主管负责公司、项目部资金、帐务的管理；负责各种费 用票据的合理、合法性审查；、协调人员根据工程进展的需要协调好各种外部关系；、办公室人员负责后勤保障、人员考勤等工作，并且及时办理公司 领导交办的其他业务；、资料室人员负责收集汇总各种文件，及时做好资料整理，配合实 验室按规范规程填写原始资料，签字齐全，内容整洁，同 施工有机结合。妥善保存所有有效资料，分类存放，科学管理，建 立完整、齐备的资料系统；、所有人员要听从项目经理、

10、各自部门主管的分配，坚持干好本职 工作的同时，分工合作，相互配合，充分发挥团队精神，齐心协力， 以项目工程为核心，积极施展各自才华，为项目部、项目工程尽职 尽责。二、作息、考勤制度1、项目部职工实行全日制工作方式，实行签到和考勤人员记工相 结合的考勤办法。原则上根据工程需要，一般不允许休班，更不准 请假，如果确需休假，每人每月可以休息四天（包括路途时间）， 其余时间都要在项目部上班，随时听从工作安排。2、严格请假制度。一般职工正常休假时，要向项目经理写出书面 请假条，注明请假天数和回来时间，项目经理批准后交办公室考勤 人员备存。部门主管以上人员休假或请假，项目经理同意后报公司 董事长或总经理签

11、批；三项负责人向董事长或总经理请假，并报总 监批准；3、职工休假超出四天的，按超出天数扣发工资。4、上班期间，职工严禁打牌、饮酒、睡觉、看电视。5、上班期间，内业职工严禁私自外出；因公外出时，要向部门主 管负责人或项目经理口头请假，说明外出去向及大致外出时间，得 到批准后方可外出；外业人员需离开工地时，须征得主管负责人的 同意；6、晚上，项目经理应安排足够人员进行安全值班和对付突发事件、 应对紧急工作；安全值班人员和没有完成工作任务的人员严禁外出； 其余人员如外出办理私事， 20 ：30 前必须回到项目部，严禁职工外 出上网、会友，深夜、彻夜不归，以保证全体职工的人身安全和休息时间；有特殊情况

12、不能按时回来的须及时向项目经理请假并说明 情况；7、上班期间，所有项目部人员的通讯工具必须开机，保证联系通 畅；8、所有职工必须转换观念，增强服从意识，加强组织纪律性，做 到令行禁止。三、卫生制度1、为了保证每位职工的身体健康、树立项目部的外部形象，必须 保持良好的卫生环境；2 、 卫生包括住室卫生、公共卫生和餐厅厨房卫生；、 住室卫生要求地面整洁、床被叠放整齐，物品摆放有序；4、 公共卫生有各部门分别负责打扫、整理。要求干净、整洁；资 料、办公用具整洁有序；5、 厨房、餐厅卫生要求：、炊具经常擦洗，保持干净卫生； 、购买的蔬菜、食品新鲜、时令； 、餐桌、板凳干净，摆放整齐； 、冰箱、菜柜、碗

13、柜等厨房设备要合理利用，生熟食物 分类合理存放。四、伙食管理制度1、 项目部职工每人每天按照 7元的伙食标准就餐；2、司务长要根据伙食标准、天气时令、人数、职工劳动强度等因 素，结合职工意见，和炊事员协商，调剂主、副食品搭配，保证饭 菜质量；3、每天购买的各种蔬菜、食品，要保质保量，司务长和炊事员两 人签字认可后登记入帐；4、伙食帐目要日清月结，月底张榜公布当月开支状况；、 正常情况下，司务长、炊事员要保证按时开饭；特殊情况可根 据安排适当调整开饭时间。五、奖惩制度1 、奖惩制度的原则是：奖勤罚懒，鼓励先进、鞭策落后；2 、首次违反制度、具有下列行为者，给予扣发工资20 元的处理：、未经批准，

14、私自外出者； 、上班时间打牌、饮酒、睡觉、看电视者； 、没有请假、安排工作找不到人者；、晚上外出，超过 20 ：30 回来者； 、酗酒滋事、打架斗殴者； 、领导安排工作拨打手机无法接通、关机者； 、个人住室卫生不打扫、床铺不整理者； 、卫生不打扫、办公物品不整理的部门主管； 、考勤人员不负 责任，造成考勤资料失实者。 、资料员造成资料丢失、残缺者。、具有下列行为者，给予扣发工资 50 元的处理： 、第二次违反 上条规定者；、顶撞项目经理、部门主管，安排的工作拒不执行者； 、出勤 不出功、纪律散漫、怠误工作者；、晚上外出彻夜不回者； 、未经请假、又找不到本人属于旷工者；、具有下列行为者，给予停职或解除聘用和约