公司部门培训之档案存放要求

1、酒店系统统各部门门培训档档案存放放要求封面（按按规定格格式）培训通知知（若属属口头通通知，则则无需附附上）培训签到到表（按按规定格格式）培训教材材（每次次培训均均有备课课教材）满意度调调查表（按按规定格格式）培训师评评价表（一一般由部部门负责责人或人人事部按按规定格格式填写写）考试卷分分数汇总总表（若若有笔试试，把成成绩列入入培训训签到表表内，或或单独罗罗列。考考试卷原原件交人人事部存存入员工工个人档档案）培训小结结（按规定定格式）培训课程程评估表表原件（按规定格式）说明：11、以上上加下画画线部分分，为必必需提交交的内容容。 22、以上上资料，均均需交一一份人事事部备档档，各部部门视实实际需

2、要要备档。-另，人事事部要求求：每月244号交下下月度培培训计划划（按规规定格式式填写）每月4号号交上月月度培训训总结（按按规定格格式提交交）中山市雅雅居乐凯凯茵豪园园房地产产开发有有限公司司凯 茵 项 目目培训档案案培训主题题：培训讲师师：培训日期期：培训地点点：培训课时时：参与人员员：部中山市雅雅居乐凯凯茵豪园园房地产产开发有有限公司司凯茵项项目培训师评评价表（该份表表格由部部门负责责人或人人事部培培训专员员对培训训师的培培训要素素按规定定格式进进行评估估）培训主题题培训主讲讲培训日期期培训课时时评价要素素优良中缺评语培训准备备培训讲义义的准备备培训相关关知识、数据的的准备个人形象象服装的

3、专专业性仪容的整整洁性姿态的自自然性内容讲授授开场白的的吸引力力清楚说明明培训主主题及意意义简明扼要要描述培培训内容容概要条理清晰晰铺陈内内容论据的有有力性讲述重点点突出结构紧凑凑性结束语的的总结性性内容讲授授语言通顺顺流畅声音富于于变化并并有感染染力眼神交流流手势运用用及身体体语言媒体操作作熟练整体评价价培训期间间的投入入状况培训现场场的控场场能力内容及时时间的把把控上是是否符合合培训大大纲的要要求课堂应变变及回答答学员问问题能力力评审者签签名：中山市雅雅居乐房房地产开开发有限限公司凯凯茵项目目培训签到到表培训主题题： 培训训日期：培训讲师师： 培训训地点：部门参加人员员人员签到到成绩部门参

4、加人员员人员签到到成绩中山市雅雅居乐房房地产开开发有限限公司凯凯茵项目目部月份培培训计划划表 No.培训课程程名称培训对象象人数培训目的的及内容容培训形式式课时培训时间间培训地点点讲师费用预算算123456注：1、如属外外部讲师师，在“培训课课程名称称”前用“”表示，如如属于外外派培训训，在“培训课课程名称称”前用“”表示示。 2、同同一组织织部门的的不同培培训课程程按时间间顺序排排序。3、当月月24日日前交下下月计划划（包括括书面签签字版、电子版版）。部门负责责人审核核： 制表表： 日期期：中山市雅雅居乐房房地产开开发有限限公司凯凯茵项目目部月份培培训总结结表 No.培训课程程名称培训对象象

5、出勤培训形式式课时培训时间间培训地点点讲师费用课程效果果评估应出席实出席出勤率预计费用用实际费用用整体满意率讲师满意率组织满意率课程内容容满意率1234岗前辅导导工作：岗位辅辅导员：月初人人 月月末人 本本月新入入职人员员：人 实际际岗前辅辅导人数数：人 岗岗前辅导导完成率率：%在岗辅导导工作：新增案案例个 修修改案例例个 新增辅辅导员：人（姓名名： ） 取消辅导员：人（姓名： ）本月计划划培训项项，完成成项，完完成率%，计划划外新增增项。参加集团团/区域域/项目目人事组组织培训训项。未完成项项原因及及后续措措施：；。本月小结结：本月月除以上上工作外外，还参参与了以以下工作作：；。部门负责责人

6、审核核： 制表表： 日期期：中山市雅雅居乐房房地产开开发有限限公司凯凯茵项目目培训课程程评估表表姓名：培培训日期期： 年年 月 日 讲师： 培培训主题题：请圈出适适当的评评分评价项目目评分请提出你你的建议议十分满意满意普通不满意十分不满意课程内容容满意度度（内容的的实用性性、编排、时间安安排）10987654321讲师满意意度（授课方方式、充分准准备程度度等？）10987654321组织满意意度（培训场场地、设设备？）10987654321整体满意意度（适合工工作需求求？整体满满意度？）10987654321中山市雅雅居乐房房地产开开发有限限公司凯凯茵项目目培训课程程评估表表姓名：培培训日期期

7、： 年年 月 日 讲师： 培培训主题题：请圈出适适当的评评分评价项目目评分请提出你你的建议议十分满意满意普通不满意十分不满意课程内容容满意度度（内容的的实用性性、编排、时间安安排）10987654321讲师满意意度（授课方方式、充分准准备程度度等？）10987654321组织满意意度（培训场场地、设设备？）10987654321整体满意意度（适合工工作需求求？整体满满意度？）10987654321中山市雅雅居乐房房地产开开发有限限公司凯凯茵项目目培训评估估表（该评估估表适用用于300人以下下的培训训评估）培训主题题：培训日日期：年年月日培训讲师师：培训训地点：培训费用用：出勤勤率：评价项目目评

8、分平均满意意率十分满意满意普通不满意十分不满意课程内容容满意度度（内容的的实用性性、编排、时间安安排）10分9分8分7分6分5分4分3分2分1分讲师满意意度（授课方方式、充分准准备程度度等？）10分9分8分7分6分5分4分3分2分1分组织满意意度（培训场场地、设设备？）10分9分8分7分6分5分4分3分2分1分整体满意意度（适合工工作需求求？整体满满意度？）10分9分8分7分6分5分4分3分2分1分培训效果果评估 签名名： 日日期：改进意见见或措施施 签名名： 日日期：培训小结结课题：xxxxxxxxxxx 参训对对象：xxxxxx应出席：xx人 实出席席：xxx人培训形式式：现场场或视频频 课课时：每每场xHH培训时间间：xxx年x月x日地点：xxxx组织部门