建筑公司岗位职责全套11

1、PAGE PAGE 35岗位职责责目录总经理岗岗位职责责副总经理理岗位职职责生产副经经理岗位位职责总工程师师岗位职职责办公室岗岗位职责责范围办公室主主任岗位位职责秘书岗位位职责档案员岗岗位职责责财务科部部岗位职职责会计岗位位职责十一、出出纳员岗岗位职责责十二、财财务工作作制度十三、财财务部部部长岗位位职责十四、工工程部职职责范围围十五、工工程部部部长岗位位职责十六、生生产、技技术部岗岗位职责责十七、质质量、安安全部岗岗位职责责十八、预预算员岗岗位职责责十九、预预算部岗岗位职责责二十、预预算部部部长岗位位职责二十一、保卫员员岗位职职责二十二、材料、设备部部岗位职职责二十三、项目经经理岗位位职责二

2、十四、项目技技术负责责人岗位位职责二十五、质检员员岗位职职责二十六、安全员员岗位职职责二十七、技术员员岗位职职责二十八、施工员员岗位职职责二十九、资料员员岗位职职责三十、材材料员岗岗位职责责三十一、保管员员岗位职职责三十二、公司卫卫生员岗岗位职责责三十三、司机岗岗位职责责岗位职责责总经理岗岗位职责责一、认真真贯彻执执行国家家的方针针、政策策、法令令和上级级的决议议及企业业的各项项规章制制度。二、全面面负责公公司经营营管理工工作，组组织检查查、落实实本单位位各类人人员岗位位责任制制和各项项规章制制度。三、根据据公司司章程，负负责公司司员工的的录用，劳劳动合同同的签订订、解除除，岗位位的聘任任换岗

3、及及解聘，制制定岗位位责任制制。四、制定定和完善善管理制制度方案案、业务务操作流流程，建建立、健健全公司司统一、高效的的组织体体系和工工作体系系，并以以此调动动员工积积极性以以及发挥挥企业经经营效益益的最大大化。五、及时时了解和和研究市市场，制制定公司司经营发发展规划划、业务务计划。六、依照照有关规规章制度度决定对对公司员员工的奖奖惩、升升级、加加薪。七、对经经营过程程中经营营人员如如严重失失职、营营私舞弊弊、损害害公司利利益和形形象的行行为要及及时按有有关制度度进行处处理。八、审查查批准年年度计划划内的经经营、投投资、改改造、建建筑项目目和流动动资金贷贷款、使使用。健健全公司司财务管管理制度

4、度，严守守财经纪纪律，做做好增收收节支和和开源节节流工作作，保证证现有资资金的保保值和增增值。九、组织织召开总总经理办办公例会会，处理理日常工工作。组组织召开开企业负负责人会会议，布布置工作作。十、主管管财务工工作，审审批公司司日常各各种用款款。十一、建建立健全全质量安安全管理理网络，选选派工作作认真负负责、坚坚持原则则、威信信较高、既懂理理论又有有实践经经验的人人员负责责项目部部施工全全过程监监督管理理工作。十二、做做好公司司的施工工成本管管理工作作，主持持公司经经济活动动分析会会议，对对存在的的问题及及时分析析研究，提提出改进进措施，努努力降低低施工成成本。十三、加加强对项项目部材材料计划

5、划、采购购、供应应、物资资消耗、仓库管管理、周周转材料料、施工工工具及及低值易易耗品的的管理和和监督。十四、公公司采取取切实措措施，推推行现代代化管理理，开展展优质服服务，提提高经济济效益。十五、掌掌握市场场信息，不不失时机机地增加加经营项项目，扩扩大业务务范围，增增强企业业的应变变和竞争争能力。十六、督督促抓好好职工培培训工作作，不断断提高职职工队伍伍的业务务和技术术素质。十七、关关心职工工生活，积积极改善善职工的的劳动条条件，创创造良好好工作环环境。副总经理理岗位职职责一、在总总经理的的安排下下工作，负责公司日常工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。二、组织织职工进进行业务务学习

6、，检检查、考考核落实实公司各各项规章章制度的的执行。三、负责责公司各各种会议议、各种种活动的的筹备、组织、安排工工作。四、负责责公司的的对外联联络、接接待工作作，安排排好活动动日程和和生活。五、负责责公司经经理办公公会议决决定的事事项监督督落实。六、参与与公司重重大投资资决策，拟拟定公司司相关计计划、制制度等。七、严格格执行公公司规章章制度，对对分管业业务范围围内工作作人员进进行管理理，督促促工作人人员办理理事务，对对自己不不能处理理或不能能及时处处理的事事项及时时向总经经理汇报报。八、执行行分管业业务，办办理公司司总经理理交办事事情，并并且及时时汇报事事情办理理的结果果和执行行情况。生产副经

7、经理岗位位职责一、参与与领导本本单位的的经营、生产活活动，对对公司重重大经营营决策提提出建设设性意见见，并协协助实施施。二、组织织制定公公司各类类人员岗岗位责任任制和各各项规章章制度，加加强检查查施工计计划、生生产、技技术、质质量、环环境、安安全、材材料、机机械、劳劳动力等等管理办办法的执执行情况况。三、负责责分管业业务相关关的其他他工作，对对公司质质量、安安全目标标、指标标的完成成负相应应领导责责任。总工程师师岗位职职责一、负责责公司所所有施工工工程质质量和技技术工作作的总体体控制：1、监督督、检查查施工技技术操作作规程的的执行。2、监督督、检查查设备维维护使用用规程的的执行。3、监督督、检

8、查查安全技技术操作作规程的的执行。4、监督督、检查查其它有有关的生生产管理理制度的的执行。二、积极极开展合合理化建建议工作作，大力力提倡采采用新技技术、新新材料应应用。三、负责责对工程程项目施施工组织织设计的的审批。四、负责责小型设设备施工工安拆方方案技术术内容的的修改和和方案审审批。五、负责责对工程程项目基基础、主主体分部部和单位位工程的的质量验验收。六、领导导投标工工作，负负责各个个项目投投标方案案的编报报、对工工程技术术文件的的审核工工作。七、负责责审批针针对产品品中严重重不合格格项的纠纠正措施施，并评评审实施施效果。八、参加加各工程程项目重重要部位位和施工工工程竣竣工验收收会议。九、负

9、责责对顾客客投诉进进行处理理并及时时反馈各各相关方方。十、负责责组织对对重大质质量事故故的鉴定定和处理理; 不不定期对对施工现现场进行行检查，随随时监控控工程质质量，发发现问题题及时召召集项目目部、生生产技术术处等相相关部门门负责人人进行处处理。十一、完完成上级级领导安安排的临临时性、重要性性工作。办公室岗岗位职责责范围：一、负责责内部文文件和外外部文件件的收发发、编号号、传送送、催办办、归档档。二、负责责公司的的文件打打印、复复印、传传真的收收发工作作。三、负责责通知以以公司名名义召开开的会议议，作好好会议记记录。四、负责责公司的的车辆使使用管理理。五、负责责公司各各种办公公用品的的采购和和

10、管理。六、负责责公司的的对外接接待工作作。七、负责责维持公公司正常常的工作作秩序和和整洁的的工作环环境，保保持良好好的对外外形象，负负责安排排落实领领导值班班和节假假日值班班。办公室主主任岗位位职责一、熟悉悉公司各各项工作作业务环环节，做做好经理理的助手手，及时时完成经经理交办办的各项项工作。二、认真真贯彻执执行党和和国家制制定的各各项方针针、政策策，协助助制定公公司的日日常管理理制度，协协调各部部门、各各单位之之间的关关系。三、根据据经理指指示，参参与行政政办公会会议、有有关专业业性会议议的筹备备。四、对会会议形成成的文件件下发后后，及时时组织检检查，了了解每个个文件的的实际执执行情况况，将

11、执执行中存存在的问问题向经经理反映映，及时时协调解解决。五、定期期对下发发文件的的执行情情况进行行总结，对对于在日日常业务务方面具具有规律律性的东东西，通通过总结结列入有有关规章章制度中中。六、负责责起草行行政方面面综合性性工作报报告和工工作要点点，以及及经理安安排起草草的其他他文件、文稿。七、根据据档案法法及档案案管理实实施细则则作好行行政管理理类档案案管理工工作，对对日常档档案工作作做好检检查，不不断提高高档案工工作质量量。八、按规规定做好好机关小小车的管管理、调调度、使使用，做做到计划划用车，统统筹安排排，合理理使用。九、负责责做好来来宾接待待的各项项事务。十、负责责对公司司各部门门的印

12、章章刻发、核实、补发以以及缴毁毁工作。十一、根根据公司司发展需需要，拟拟定培训训计划，执执行公司司培训计计划，协协助组织织员工培培训。十二、负负责项目目管理人人员申报报、复印印件管理理。十三、负负责项目目管理人人员的继继续教育育和证件件年检的的联系。十四、负负责项目目经理资资格培训训办证及及证件年年审的申申报。十五、负负责收集集各项目目特种作作业人员员操作证证件的复复印件备备案。十六、负负责建立立培训台台帐、证证件复印印件管理理台帐、完善手手续。十七、配配合其它它岗位及及相关部部门的工工作。秘书的岗岗位职责责一 负责责做好文文件收发发、登记记、呈批批、催办办、转送送、传阅阅和文书书档案工工作。

13、负负责起草草公司综综合性的的工作计计划、总总结、决决议、报报告和通通知，草草拟行政政文件。二、严格格贯彻保保密制度度，对密密级文件件严加管管理。三、负责责公司印印章和介介绍信的的开具。四、做好好公司机机关办公公用品的的发放、登记，完完成主任任交办的的其他工工作。五、审核核、修改改由部门门起草以以公司名名义印发发的文件件。六、根据据领导指指示，安安排会议议，及时时发出会会议的电电话通知知或书面面通知，做做好会议议记录。七、完成成公司领领导交办办的各项项工作，负负责主任任交办的的各项任任务和日日常工作作，协助助主任进进行文件件的审改改工作。八、协助助领导做做好各项项接待工工作，制制定和落落实接待待

14、计划，负负责协调调安排其其他事务务性工作作。档案员岗岗位职责责一、贯彻彻执行国国家和上上级机关关有关档档案管理理的规定定及方针针政策。二、负责责做好档档案工作作，按档档案的归归档要求求手续清清楚、准准确无误误。三、建立立档案进进出台帐帐，对档档案数量量、收进进、移出出、保管管、利用用等情况况做出准准确的统统计。四、负责责档案材材料的收收集、整整理、鉴鉴定、保保管、统统计、档档案编目目和检索索工作、档案利利用工作作。五、保持持档案室室环境清清洁卫生生。六、加强强档案室室的各种种保卫保保密工作作，保证证档案的的安全。七、做好好防火工工作，建建立严格格的防火火制度。八、注意意档案搬搬动中的的保护措措

15、施。九、定期期和不定定期地对对档案进进行安全全检查，注注意是否否有霉烂烂、潮湿湿、虫蛀蛀及实有有档案数数量与记记册数量量不符情情况等等等，检查查时附有有记录。财务部岗岗位职责责一、在总总经理领领导下，依依据会会计法、企业业会计准准则、企业业会计制制度等等相关法法规，负负责组织织和实施施公司的的会计核核算、会会计监督督、财务务管理。二、根据据企业业财务会会计报告告条例要要求，按按期编制制财务会会计报表表。 三、建立立健全公公司内部部财务管管理的各各种规章章制度，并并监督、检查其其执行情情况。四、核算算公司内内部各单单位的收收入和成成本，分分析、反反映其完完成情况况，同时时完成各各种上交交。五、积

16、极极配合有有关部门门的工作作，促进进公司取取得较好好的经济济效益。六、负责责清理公公司债权权，督促促各项目目工程欠欠款的催催收。与与法律顾顾问配合合，积极极采取措措施防止止公司债债权超过过法律诉诉讼时效效。七、负责责督促各各工程项目目及时办办理竣工工工程财财务结算算。八、完成成领导交交办其他他工作。会计岗位位职责一、按照照会计制制度的规规定记账账、报账账，做到到手续完完备、数数字准确确、账目目清楚。二、按照照经济核核算原则则，定期期检查、分析各各单位财财务状况况；挖掘掘增收节节支潜力力，考核核资金使使用效果果。三、妥善善保管会会计凭证证、会计计账簿、会计报报表和其其他会计计资料。四、完成成领导

17、交交办的其其他工作。出纳员岗岗位职责责一、负责责办理现现金收付付和内部部银行结结算业务务。负责责现金、银行存存款收支支，进出出款项不不出差错错；填写写支票符符合规定定要求；库存现现金不超超过定额额，不得得以“白白条”充充抵现金金；不得得任意挪挪用现金金，做到到日清月月结。二、负责责登记现现金和银银行存款款日记账账。根据据已经办办理完毕毕的收付付款凭证证，逐笔笔、及时时登记现现金和银银行存款款日记账账，并结结出余额额。现金金的账面面余额要要同实际际库存现现金核对对相符。内部银银行存款款的账面面余额要要及时与与银行对对账单相相核对。对未到到账款要要及时查查询。三、负责责保管库库存现金金和各种种有价

18、证证券。对对现金和和各种有有价证券券，要确确保其安安全和完完整无缺缺。四、负责责保管有有关印章章、空白白收据和和空白支支票。支支票签发发须执行行有关手手续，方方可生效效。印章章必须要要妥善保保管，严严格按照照规定用用途使用用。对空空白收据据和空白白支票，专专设登记记簿登记记，认真真办理领领用、注注销手续续。五、积极极配合会会计做好好对账、报账以以及各种种账务处处理工作作。六、完成成领导交交办的其其他工作作。财务工作作制度一、会计计年度自自1月11日起至至12月月31日日止。二、会计计凭证、会计账账簿、会会计报表表和其他他会计资资料必须须真实、准确、完整，符符合会计计制度的的规定。三、会计计人员

19、办办理会计计事项，必必须填制制或取得得原始凭凭证，并并根据审审核无误误的原始始凭证编编制记账账凭证。四、会计计人员应应当定期期对各自自工作进进行自查查，保证证账簿记记录和事事物、款款项相符符。五、会计计人员应应根据账账簿记录录编制会会计报表表，并报报送有关关部门。六、会计计人员实实行会计计监督，对对不真实实、不合合法的原原始凭证证不予受受理，对对不完整整的原始始凭证要要求更正正、补充充。七、会计计人员发发现账目目、账款款不相符符时，应应当及时时向公司司领导书书面汇报报，并请请求查明明原因后后作出处处理；会会计人员员对上述述事项无无权自行行处理。八、会计计工作应应在内部部稽核制制度下进进行，出出

20、纳人员员不得兼兼管稽核核、会计计档案保保管和收收入、费费用、债债权、债债务账目目的登记记工作。九、会计计人员调调动工作作和离职职必须与与接管人人员按规规定办理理交接手手续。财务部部部长岗位位职责一、组织织公司预预算、财财务收支支计划的的编制和和监督执执行。二、组织织公司成成本的控控制、核核算、分分析和考考核，督督促相关关部门降降低消耗耗，节约约费用，提提高经济济效益。三、组织织健全公公司财务务核算制制度，利利用财会会资料进进行经济济活动分分析。四、参与与组织会会计人员员学习政政治理论论和业务务技术。八、完成成领导交交办其他他事项。工程部职职责范围围一、贯彻彻执行国国家建筑筑行业相相关法律律、法

21、规规和工程程管理规规定，执执行相关关技术标标准、规规范和规规程，执执行相应应的安全全生产、劳动保保护、环环境保护护等方面面的方针针、政策策，以及及公司各各项生产产、质量量、安全全、技术术管理办办法和决决定。二、全面面负责公公司施工工生产管管理、质质量管理理、综合合统计管管理、技技术管理理、安全全管理和和环境管管理等工工作，制制定或修修改相关关的管理理办法，并并贯彻落落实。三、编制制公司年年、季、月施工工生产计计划和施施工生产产统计报报表，检检查施工工进度情情况，掌掌握生产产动态，为为领导决决策提供供依据。四、组织织公司月月度安全全文明施施工检查查及日常常巡检，及及时汇编编、报送送检查报报告。制

22、制定消除除质量隐隐患、排排除安全全隐患的的技术措措施并监监督实施施。五、负责责公司施施工现场场管理和和协调工工作，查查处项目目生产、安全、质量及及文明施施工管理理中的违违法、违违规及违违章行为为。六、协助助公司技技术科编编制施工工组织设设计，参参加投标标中技术术标的评评审。七、收集集整理、总结各各项科技技成果。八、组织织召开技技术会议议，参加加不合格格品的评评审，处处理施工工中技术术问题、质量问问题、安安全生产产问题，并并制定相相应的技技术方案案和处理理措施。九、做好好新技术术的推广广应用，指指导QCC小组活活动，组组织作业业指导书书及工法法的编制制。十、组织织公司相相关人员员进行施施工经验验

23、交流和和技术人人员学习习，不断断提高其其技术水水平。十一、参参加重点点及有影影响工程程关键部部位的隐隐蔽验收收及竣工工验收。十二、调调查处理理重大质质量事故故、工伤伤事故，进进行伤亡亡事故的的统计、分析、报告，提提出事故故防止措措施，督督促检查查落实情情况。十三、负负责处理理建设单单位有关关工程事事宜的投投诉及来来文来函函。十四、落落实生产产管理人人员成本本责任制制，指导导项目成成本管理理，协助助项目增增收创效效。十五、参参加每月月的生产产例会，汇汇报和安安排生产产、质量量、安全全、技术术工作。十六、负负责部门门的各类类资料的的收集、整理、汇总、归档，准准确及时时向上级级和有关关部门报报送各类

24、类统计报报表。十七、努努力完成成领导交交办的其其他任务务。工程部部部长岗位位职责一、贯彻彻国家建建筑行业业相关法法律、法法规和工工程管理理规定、办法；执行相相关技术术标准规规范，遵遵守公司司的规章章制度。二、协助助编制年年、季施施工生产产计划和和施工生生产统计计月报，检检查施工工进度情情况。掌掌握生产产动态，为为公司领领导决策策（生产产、质量量、安全全、技术术）提供供依据。三、负责责公司施施工现场场管理和和协调工工作。四、组织织公司安安全检查查和质量量检查及及巡检工工作，掌掌握施工工动态，准准确及时时汇编、报送检检查情况况。五、参加加重点工工程关键键部位的的隐蔽验验收。六、建立立健全公公司安全

25、全生产管管理体系系，制定定公司安安全管理理目标、方针推推广安全全工作先先进经验验，并确确保正常常运行。七、负责责查处项项目生产产、安全全、质量量、技术术管理中中的违法法、违规规及违章章行为。八、协助助组织并并参与重重大质量量、安全全事故的的调查、处理。九、参与与制订公公司质量量、安全全、技术术管理制制度、办办法和相相关程序序文件。十、参加加投标中中技术标标的评审审，完善善施工能能力、技技术能力力、施工工环境、生产安安全等方方面的保保证措施施。十一、组组织新技技术推广广应用，总总结相关关成果。十二、处处理建设设单位、监理单单位有关关工程事事宜的来来文来函函。十三、组组织进行行公司施施工经验验交流

26、和和技术人人员学习习，不断断提高其其业务能能力。十四、参参加公司司每月工工作例会会，汇报报和布置置生产、安全、质量、技术工工作。十五、负负责部门门的各类类资料的的收集汇汇总、归归档，及及时向上上级和有有关部门门报送统统计报表表。十六、负负责部门门生产、质量、安全、技术的的协调工工作，做做到分工工明确责责任到位位，考核核部门人人员工作作业绩。十七、努努力完成成领导交交办的其其它任务务。生产、技技术部岗位职职责一、认真真贯彻执执行国家家和上级级颁发的的规范、规程、标准等等有关技技术文件件和规定定。二、发放放文件有有效版本本，收回回失效或或作废技技术文件件。收集集整理技技术文件件及修改改意见。三、参

27、加加图纸会会审，向向设计单单位提出出保证工工程质量量的意见见，提供供设计单单位研究究解决。四、参加加编制工工程的施施工组织织设计，对对新技术术、新结结构、新新工艺、新材料料和新设设备的推推广应用用工作时时，贯彻彻降低成成本保证证质量的的措施。五、严格格执行建建筑工程程强制性性标准（房房屋建筑筑）20002版版。六、具体体负责工工程发包包中签订订有关合合同，协协议事宜宜审核，制制定经济济方面的的各方案案、计划。七、审批批并办理理工程进进度款，审审定各建建设项目目的工程程预、结结算。八八、做好好各专业业经济方方面协调调工作，把把好经济济支出关关，合理理分配资资金使用用，提高高经济效效益。质量、安安

28、全部岗位职职责一、认真真贯彻执执行公司司的质量量、安全全方针，积积极落实实质量、安全目目标，对对施工工工程质量量负有监监督检查查责任。二、发放放文件有有效版本本，收回回失效或或作废质质量文件件，收集集整理质质量文件件及修改改意见。三、参加加施工图图纸会审审，向设设计单位位提出保保证工程程质量的的意见。四、经常常深入现现场进行行过程检检验，发发现不符符合规范范、标准准项及时时提出并并解决。五、主持持工程预预检、预预验工作作。六、严格格执行工工程技术术质量检检验管理理办法七、贯彻彻执行国国家的安安全生产产方针及及劳动保保护政策策法规，做做好安全全生产管管理工作作。八、审查查施工组组织设计计（施工工

29、方案）和和编制安安全技术术措施计计划，并并对贯彻彻执行情情况进行行监督检检查。九、组织织安全教教育活动动和定期期安全检检查。十、深入入工区和和工地，指指导研究究安全技技术人员员工作，掌掌握安全全生产情情况，调调查研究究安全生生产中存存在的不不安全因因素。提提出改进进意见和和措施。十一、与与有关部部门共同同抓好新新工人，特特殊工种种工人的的问题，提提出改进进意见和和措施。十二、制制止违章章作业，遇遇有严重重险情，有有权暂停停生产，并并报告领领导，采采取措施施进行处处理。十三、对对违反安安全条例例和有关关安全技技术劳动动法规的的行为，经经劝阻，制制止无效效时，有有权越级级上报。十四、对对出现的的事

30、故，组组织调查查，进行行分析，提提出处理理意见。做好安安全生产产的宣传传教育。不断总总结、交交流、推推广先进进经验。预算员岗岗位职责责一、贯彻彻、落实实上级有有关单位位、部门门下发的的文件、法规；在执行行定额及及法规过过程中，应到省、市定额造价管理部门咨询，解答所遇到的问题。二、参与与公司的的预、结结算工作作和投标标中经济济标的计计算确定定工作。三、在结结算工作作中做好好与甲方方或审计计结算的的造价咨咨询机构构的联络络、协调调工作。四、负责责订阅有有关工程程预结算算方面的的资料及及相关内内勤工作作。五、建立立、登记记工程预预结算台台帐。六、负责责管理有有关工程程预结算算方面的的资料及及相关工工

31、作。七、负责责公司预预结算软软件的正正常使用用。八、参与与配合部部门其它它工作，认认真完成成领导交交办的工工作。预算部职职责范围围一、根据据公司质质量、安安全方针针及公司司目标和和指标，结结合本部部门工作作，认真真履行质质量、安安全管理理体系中中规定的的相应职职责。二、负责责工程信信息的搜搜集追踪踪、分析析、筛选选。加强强对有价价值的工工程信息息追踪落落实，建建立与建建设行政政主管部部门、建建设单位位等各方方面良好好的关系系。三、负责责公司的的招投标标、合同同管理工工作及评评审审核核工作。四、负责责公司的的预决算算管理工工作。预算部部部长岗位位职责一、贯彻彻执行建建筑法、合同同法、招标标投标法

32、法等国国家、省省、市、法令、法规，参参与研究究制定公公司预算算工作的的方针、目标，明明确本部部门人员员的岗位位职责。二、负责责组织公公司建筑筑工程招招标在规规定的条条件内完完成资格格预审文文件，投投标文件件的编制制工作，保保证投标标书的实实质符合合性，提提高中标标率。三、负责责招投标标文件档档案管理理工作，保保证档案案资料的的有效性性、及时时性。四、完成成领导交交办的其其他工作作。保卫员岗岗位职责责一、负责责外来人人员的接接待登记记，并填填写要找找的部门门或个人人，并及及时联系系完成任任务。二、负责责信函、报刊的的接收与与发放，做做到无丢丢失，无无差错，投投送及时时。三、负责责公司办办公楼值值

33、班值宿宿工作，有有事及时时请示有有关领导导并按领领导指示示办理。四、负责责公司办办公楼保保卫工作作，以及及安全防防火、防防盗、防防破坏，办办公秩序序等工作作。五、负责责楼内物物品的管管理，如如有人带带取物品品出入，必必须有领领导同意意或签字字方可出出入，并并做好记记录。六、完成成领导交交办的各各项临时时工作任任务。材料、设设备部岗位职职责一、编制制材料、设备采采购、供供应、维维修、保保养、检检测计划划。编制制材料合合格供应应商备册册，对主主要材料料供应商商要认真真考核。二、对材材料员、保管员员培训，使使其要努努力学习习业务知知识，熟熟悉所保保管材料料知识，定定期考核核员工业业绩。三、建立立好材

34、料料、设备备台帐，管管理好各各项目部部使用的的机械设设备，定定期检查查、维修修、保养养、检测测。四、严格格按管理理制度执执行进、出场材料、设备手手续。五、负责责公司机机械设备备管理，抓抓好机械械设备的的使用、保养、维修等等工作，检检查管理理台帐。六、经常常深入各各项目部部，掌握握各项目目部的材材料和设设备管理理的工作作动态，推推广先进进的管理理经验，处处罚违章章行为。项目经理理岗位职职责一、项目目经理是是最高管管理者在在工程项项目上的的全权委委托代理理人，向向最高管管理者负负责，独独立承担担项目的的决策、质量、进度、安全责责任。二、负责责项目经理理部全面面工作，按按施工组组织设计计，精心心施工

35、，实实现工程程利润、成本、工期、质量指指标，实实行岗位位目标考考核制，奖奖优罚劣劣，褒勤勤贬惰，提提倡敬业业精神。三、接受受公司领领导，会会同各职职能部门门对工程程材料、设备进进行计划划、采购购、供应应、使用用和管理理，控制制工程成成本，均均衡材料料占用资资金比例例，贯彻彻材料管管理制度度，提交交材料消消耗报告告。四、宏观观管理劳劳务，合合理地安安排、组组织施工工，协调调技术管管理部门门，实行行全面质质量管理理，落实实质量终终身责任任制，推推行“科科学管理理，质量量为先；遵纪守守法，关关爱环境境；以人人为本，安安全生产产；诚信信守诺，追追求卓越越”的方方针。推推行“向向顾客提提供一流流的产品品

36、及服务务，对污污染环境境、危胁胁职工身身体健康康与安全全的危险险源进行行有效的的控制。以达到到国家相相关法律律、法规规的要求求”的目目标，使使工程质质量达到到优良。五、坚决决贯彻落落实国家家有关安安全工作作的规定定，建立立安全组组织机构构，制定定安全制制度，落落实安全全措施，组组织安全全施工，监监督检查查安全工工作执行行落实情情况。奖奖罚安全全管理工工作的优优劣者。实现安安全无事事故。六六、管理理协调各各工种，各各施工单单位的交交叉施工工，处理理好与指指挥部、监理处处的关系系，保持持与管理理部门的的联系，树树立企业业形象，实实行栋号号经营核核算，实实行文明明施工。七、管理理工地日日常事务务，考

37、察察管理人人员工作作状况，查查处违规规违章、违法行行为。团团结同志志，全心心全意为为公司利利益而工工作。八、认真真学习国国家关于于职业健健康安全全、环境境、卫生生等方面面的法规规文件。九、消除除施工中中的一切切不安全全因素。十、对有有腐蚀的的化学物物品要采采取特殊殊的保护护措施降降低污染染源。项目技术术负责人人岗位职职责一、协助助项目经经理履行行承包合合同，实实现工程程质量目目标。二、负责责公司质质量体系系文件在在工程项项目上的的组织实实施。三、参与与编制施施工组织织设计，优优化施工工方案，负负责落实实各项技技术节约约措施，提提供技术术措施节节约实物物报表。四、负责责向工长长进行技技术交底底，

38、并按按交底要要求组织织施工。五、负责责编制与与修订特特殊过程程施工方方案，负负责组织织专人在在施工中中连续跟跟踪，监监督和记记录施工工方案的的实施。六、组织织本项目目部有关关人员审审核图纸纸，并提提交书面面审图意意见。七、负责责本项目目部质量量记录的的汇总评评定。八、编制制各类施施工进度度计划和和经济报报表，签签发施工工任务单单。质检员岗岗位职责责一、认真真贯彻执执行国家家及省市市的质量量政策、规程、标准及及质量、环境、健康安安全体系系的规定定和要求求。二、负责责整个公公司的质质量监督督和检查查验收工工作。三、隐蔽蔽工程必必须会同同建设单单位现场场代表监监理共同同检查、验收并并做好记记录。对对

39、各工种种的分部部、分项项工程应应跟班进进行质量量检查和和验收。发现问问题及时时处理，严严格控制制工程质质量。四、监督督检查各各班组做做好自检检、互检检、交接接检，随随时查验验施工班班组的各各项质量量检查记记录和质质量分析析记录。五、真实实填写质质检内业业，建立立工程质质量档案案，及时时提供施施工班组组当月的的分项工工程质量量检查资资料，作作为发放放工资和和奖金的的依据。六、及时时收缴、积存各各班组的的工程质质量检查查资料，作作为竣工工验收的的依据。七、及时时反映施施工质量量问题，对对违章作作业有权权停工、返工。八、定期期组织召召开现场场质量例例会，研研究分析析所出现现质量问问题的原原因，制制定

40、予控控及整改改措施。安全员岗岗位职责责一、安全全员是工工程项目目安全生生产、文文明、环环境、职职业健康康施工的的直接管管理者和和责任人人，在业业务上向向公司负负责。二、贯彻彻体系要要求、安安全条例例和文明明施工标标准是安安全员工工作准则则，执行行相关规规章、规规程是安安全员的的责任。三、办理理开工前前安全监监审和安安全开工工审批，编编制工程程安全监监督计划划，上报报安全措措施和分分项工程程安全施施工要点点。四、制定定工程文文明施工工达标方方案，提提交文明明施工达达标方案案，实施施文明施施工达标标方案。五、整理理汇总填填写安全全内业技技术资料料，总结结安全生生产状况况并上报报公司。六、检查查评定

41、安安全用品品和劳动动保护用用品是否否达标，罚罚处现场场违章行行为，组组织机械械设备安安全评定定，提出出安全整整改意见见和处理理办法。七、承办办工地文文明施工工相关事事宜，向向主办安安全监督督部门交交办事宜宜，参加加事故调调查，定定期安全全检查，例例会提出出工地项项目奖罚罚意见。八、实行行安全终终止权，有有权制止止任何人人的违章章行为，承承担项目目环境、职业健健康安全全、文明明施工管管理责任任。技术员岗岗位职责责一、认真真贯彻执执行国家家建设部部各项施施工规范范，执行行省、市市下达的的各项有有关规定定。二、负责责工程项项目的技技术工作作，参加加图纸会会审，参参与施工工设计和和施工方方案的制制定。

42、三、指导导各专业业班组按按图纸要要求或设设计要求求，严格格按照施施工规范范进行施施工。四、协助助工程师师解决生生产施工工中遇到到的各类类问题。配合质质检人员员对分部部、分项项工程进进行检查查验收，把把好质量量关。五、按施施工规范范和验收收标准对对分部、分项工工程做好好质检内内业。六、对工工程项目目所需检检验的每每个科目目，必须须做好准准备，按按国家统统一要求求，报质质检站进进行试验验。七、工程程竣工前前将所有有内业资资料图纸纸整理完完毕，按按标准和和要求报报送上级级有关部部门。八、定期期对施工工人员住住所进行行卫生、安全检检查，对对不符和和安全卫卫生条件件的要坚坚决予以以纠正。九、在编编制施工

43、工组织设设计中，要要有针对对行地编编制卫生生、环保保安全等等方面地地技术保保障措施施。施工员岗岗位职责责一、全面面负责工工地生产产施工的的组织和和指挥工工作。二、参加加工程项项目的图图纸会审审，并参参与施工工组织设设计和施施工方案案的制定定，熟悉悉图纸和和设计要要求。三、根据据省、市市有关要要求，做做好施工工现场暂暂设建筑筑的安全全生产，文文明施工工的设置置。四、会同同工程技技术人员员对各专专业班组组按施工工进度计计划，图图纸要求求和设计计要求进进行技术术交底。五、组织织指挥各各班组按按施工进进度计划划，图纸纸要求和和设计要要求进行行施工，对对每一分分项、分部工工程完工工组织班班组组长长进行自

44、自检，对对不符合合施工规规范和验验收标准准的进行行返工，直直到合格格为止。对下道道工序的的施工必必须经过过验收合合格才能能进行。六、施工工前必须须会同安安全员搞搞好安全全教育技技术交底底工作，对对违章作作业，野野蛮作业业的坚决决制止，抓抓好安全全生产，文文明施工工。七、组织织设备操操作人员员、维修修人员、管理好好各种设设备，使使设备处处于良好好状态，做做好周转转材料的的充分利利用。八、工程程竣工后后及时组组织人员员搞好设设备，周周转材料料的入库库、维修修。九、对有腐腐蚀的化化学物品品要采取取特殊的的保管措措施降低低污染源源。资料员岗岗位职责责一 负责责工程项项目资料料、图纸纸等档案案的收集集、

45、管理理。1. 负负责工程程项目的的所有图图纸的接接收、清清点、登登记、发发放、归归档、管管理工作作：在收收到工程程图纸并并进行登登记以后后，按规规定向有有关单位位和人员员签发，由由收件方方签字确确认。负负责收存存全部工工程项目目图纸，且且每一项项目应收收存不少少于两套套正式图图纸，其其中至少少一套图图纸有设设计单位位图纸专专用章。竣工图图采用散散装方式式折叠，按按资料目目录的顺顺序，对对建筑平平面图、立面图图、剖面面图、建建筑详图图、结构构施工图图等建筑筑工程图图纸进行行分类管管理。2. 收收集整理理施工过过程中所所有技术术变更、洽商记记录、会会议纪要要等资料料并归档档：负责责对每日日收到的的

46、管理文文件、技技术文件件进行分分类、登登录、归归档。负负责项目目文件资资料的登登记、受受控、分分办、催催办、签签收、用用印、传传递、立立卷、归归档和销销毁等工工作。负负责做好好各类资资料积累累、整理理、处理理、保管管和归档档立卷等等工作，注注意保密密的原则则。来往往文件资资料收发发应及时时登记台台帐，视视文件资资料的内内容和性性质准确确及时递递交项目目经理批批阅，并并及时送送有关部部门办理理。确保保设计变变更、洽洽商的完完整性，要要求各方方严格执执行接收收手续，所所接收到到的设计计变更、洽商，须须经各方方签字确确认，并并加盖公公章。设设计变更更（包括括图纸会会审纪要要）原件件存档。所收存存的技

47、术术资料须须为原件件，无法法取得原原件的，详详细背书书，并加加盖公章章。作好好信息收收集、汇汇编工作作，确保保管理目目标的全全面实现现。二 参参加分部部分项工工程的验验收工作作1. 负负责备案案资料的的填写、会签、整理、报送、归档：负责工工程备案案管理，实实现对竣竣工验收收相关指指标(包包括质量量资料审审查记录录、单位位工程综综合验收收记录)作备案案处理。对基础础工程、主体工工程、结结构工程程等备案资资料进行行核查。严格遵遵守资料料整编要要求，符符合分类类方案、编码规规则，资资料份数数应满足足资料存存档的需需要。2. 监监督检查查施工单单位施工工资料的的编制、管理，做做到完整整、及时时，与工工

48、程进度度同步：对施工工单位形形成的管管理资料料、技术术资料、物资资资料及验验收资料料，按施施工顺序序进行全全程督查查，保证证施工资资料的真真实性、完整性性、有效效性。3. 按按时向公公司档案案室移交交：在工工程竣工工后，负负责将文文件资料料、工程程资料立立卷移交交公司。文件材材料移交交与归档档时，应应有“归归档文件件材料交交接表”，交交接双方方必须根根据移交交目录清清点核对对，履行行签字手手续。移移交目录录一式二二份，双双方各持持一份。4. 负负责向市市城建档档案馆的的档案移移交工作作：提请请城建档档案馆对对列入城城建档案案馆接收收范围的的工程档档案进行行预验收收，取得得建设设工程竣竣工档案案

49、预验收收意见，在在竣工验验收后将将工程档档案移交交城建档档案馆。5. 指指导工程程技术人人员对施施工技术术资料（包包括设备备进场开开箱资料料）的保保管：指指导工程程技术人人员对施施工组织织设计及及施工方方案、技技术交底底记录、图纸会会审记录录、设计计变更通通知单、工程洽洽商记录录等技术术资料分分类保管管交资料料室。指指导工程程技术人人员对工工作活动动中形成成的，经经过办理理完毕的的，具有有保存价价值的文文件材料料；每项项工程进进行鉴定定验收时时归档的的科技文文件材料料；已竣竣工验收收的工程程项目的的工程资资料分级级保管交交资料室室。三 负负责计划划、统计计的管理理工作1. 负负责对施施工部位位

50、、产值值完成情情况的汇汇总、申申报，按按月编制制施工统统计报表表：在平平时统计计资料基基础上，编编制整个个项目当当月进度度统计报报表和其其他信息息统计资资料。编编报的统统计报表表要按现现场实际际完成情情况严格格审查核核对,不不得多报报,早报报,重报报,漏报报。2. 负负责与项项目有关关的各类类合同的的档案管管理：负负责对签签订完成成的合同同进行收收编归档档，并开开列编制制目录。作好借借阅登记记，不得得擅自抽抽取、复复制、涂涂改，不不得遗失失，不得得在案卷卷上随意意划线、抽拆。四 负负责工程程项目的的内业管管理工作作1. 协协助项目目经理做做好对外外协调、接待工工作：协协助项目目经理对对内协调调公司、部门间间，对外外协调施施工单位位间的工工作。做做好与有有关部门门及外来来人员的的联络接接待工作作，树立立企业形形象。2. 负负责工程程项目的的内业管管理工作作：汇总总各种内内业资料料，及时时准确统统计，登登记台帐帐，报表表按要求求上报。通过实实时跟踪踪、反馈馈监督、信息查查询、经经验积累累等多种种方式，保保证汇总总的内业业资料反反映施工工过程中中的各种种状态和和责任，能能够真实实地再现现施工时时的情况况，从而而找到施施工过程程中的问问题所在在。对产产生的资资料进行行及时的的收集和和整理，确确