员工留意夏季防暑的降温通知保藏六篇-公司夏季防暑降温通知

1、员工留意夏季防暑的降温通知保藏六篇_公司夏季防暑降温通知 各生产单位： 目前，我县已进入夏季高温季节。为做好高温天气防暑降温工作，保障职工在生产工作过程中的身体健康和生命平安，现就有关事项通知如下： 针对今年夏季极端高温天气，合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、削减高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。 日最高气温达到40以上(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外)，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时，当全天支配员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以

2、上、37以下时，应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。不得支配怀孕女职工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。 各生产单位应配备藿香正气水、速效救心丸等应急药物。保证饮水充分。 特此通知! 员工留意夏季防暑的降温通知【篇二】 各市劳动保障局、国税局、地税局，省各有关厅、局，省各直属企业： 为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的平安和身体健康，确保企业生产经营活动健康有序进行，经讨论，适当提高职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下： 一、企业在岗职工夏季防暑降温费标

3、准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月100元。全年按四个月计发，列入企业成本费用。 二、防暑降温工作季节性强，企业应合理支配夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格掌握加班加点，确保职工身体健康。 三、各级劳动保障部门肯定要树立以人为本的思想，把改善企业职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容之一。要引导和督促企业根据劳动法的要求，制定和落实夏季防暑降温各项措施，建立健 全劳动平安卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。 员工留意夏季防暑的降温通知【篇三】 目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实职业病

4、防治法等法律法规，切实做好20 xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事的发生，现就有关事项通知如下： 一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导 防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡大事时有发生，给劳动者身体健康和生命平安造成严峻损害。各级平安监管部门要充分熟悉夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。 二、强化用人单位主体责任，仔细落实各项防范措施 各地区要加大对防暑降温工作

5、的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法(安监总安健202289号)的有关规定，特殊要落实好以下保障措施： 一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当准时调整作业岗位。 二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。 XXX办公厅 20 xx年5月16日 员工留意夏季防

6、暑的降温通知【篇四】 集团所属各全资(控股)企业工会： 在夏季高温即将到来之际，依据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要仔细开展好今年夏季职工防暑降温工作，以爱护职工身体健康和保障企业平安生产稳定运行为目标，实行有效措施，努力实现平安生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下： 一、高度重视，加强组织领导 各单位要充分熟悉做好防暑降温工作的重要性，坚固树立“平安第一、预防为主”的思想，加强对高温天气平安生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作平安问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广阔职工在平安适度的环境下工作。 二、实行有效

7、措施，做好防暑降温排查工作 各单位工会要乐观帮助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定防暑降温平安检查表完成对重点场所、重点部位的全面检查，并准时消退平安隐患：二是乐观改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到工业企业设计卫生标准的要求：三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习：对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，准时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位：四是依据生产特点和详细状况适当调整、合理支配夏季高温作业时间，保证职工有充分的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室：五是在作业现场准时供应合

8、格足量的凉爽饮料和防暑药品：六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。 三、做好检查监督工作 各单位工会要深化到生产一线加强对劳动平安卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发觉问题要准时督促解决，发觉重大问题要准时报告本单位领导和上级工会组织，并实行切实可行的措施加以解决，努力为职工制造平安、良好的工作环境，切实维护好职工的平安健康权益。 四、深化一线组织好防暑慰问工作 集团工会在迎峰度夏期间连续开展“保安康、送凉快”慰问一线职工活动。各单位工会要结合本企业实际状况和特点，有方案、有支配、有组织地开展好“送

9、凉快”慰问活动，要深化到生产一线和班组，把慰问工作做深做细，把集团领导及各级组织的关怀送到职工的心坎上。 五、加强宣扬训练，增加平安健康意识 各单位工会要结合“平安生产月”、“安康杯”竞赛等活动，多种形式开展普及防暑降温学问的训练和宣扬活动，使职工了解和把握中暑急救的基本方法和暑期健康学问，了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性，提高职工防暑降温的自我爱护意识，自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，切实保障职工职业健康。 六、保持信息畅通，准时报告防暑降温工作状况 各单位工会要加强信息的沟通与反馈，准时向集团工会报告防暑降温工作开展状况。仔细总结在开展防暑降温工作中取得的好阅历、好做法和新举措。发

10、生中暑、中毒等事故时，准时报告，并实行有效措施加以解决。集团工会适时到基层企业对防暑降温工作开展状况进行检查，以确保集团系统今年夏季防暑降温工作取得实效。 员工留意夏季防暑的降温通知【篇五】 目前，我国大部分地区已经普遍进入高温天气，施工已进入高温作业期。为贯彻落实公司的平安管理制度以及上级领导的指导思想和精神，保障公司全体员工的身心健康和生命平安，确保在高温时期内平安生产的顺当推动，现就有关要求通知如下： 1。思想高度重视，加强组织领导。 各分公司及项目部要高度重视施工人员的生命平安与身心健康，赐予一线作业人员特别的关怀，并按施工项目所在地相关高温天气劳动爱护方法的要求，加强组织领导，针对防

11、暑降温平安生产进行全面部署，制定防暑应急预案，完善、落实职责制。加强防暑降温宣扬训练，使员工把握高温时期的卫生防疫学问和中暑急救常识，增加自我爱护意识和本领，确保高温时期生产的平安和员工身体的健康。 2。合理支配作息时间。 各分公司及项目部要合理调整高温时期作业人员的劳动强度和作息时间，作业时要实行有效的通风、隔热和降温措施，严格掌握室外作业时间，避开高温时间段，当室外气温超过37摄氏度时，必需停止一切室外工作。一旦出现人员中暑等相关的问题，应马上处理，不得延误。 员工留意夏季防暑的降温通知【篇六】 各院（部）、处及有关单位： 学校打算近发放20_年度教职工防暑降温费，发放标准和时间参照陕人社发20_77号文件精神。现将有关事项通知如下： 一、发放时间 西安地区6月15日至9月15日（共93天）。 二、发放标准 从事室外作业人员（日工作时间在4小时天以上）每人每一天10元，其他人员每人每一天6元。 三、发放范围 1、在编在岗人员（不包括6月15日前出国，9月15日后返校人员；不包括年薪制人员） 2、离退休人员； 3、已办理提前离岗手续的人员（在原单位造册）； 4、6月15日至9月15日期间调入人员及新参与工，从报到之日起按实际在岗天数发放； 5、博士后的降温费从博士后的日常经费中支出。 四、发放方法 采纳银行转存方式。请各单位按附表格式填写