中学校老师核心素养提升研修心得体会-老师研修学习心得

1、中学校老师核心素养提升研修心得体会_老师研修学习心得 20 xx年远程研修心得20 xx年学校老师远程研修培训结束了，太多的感悟，让我无从言起。每一次登录平台，都会有不同的收获，每一次的作业评论，都会有不一样的感动，每一次阅读简报，都会有万千感慨，每一次完成作业，都会是一次重生，每每看完大家对我作业的点评，都会有一种羽化成蝶后的升华。明确目标。每一名老师的工作都付出了艰辛的努力，在旁人看来，活得很苦很累，而我自己觉得很欢乐、很幸福。既然我们选择了老师这个职业，就要耐得住清贫，守得住孤独。通过培训，我确定了自己的奋斗目标，那就是查找、享受老师的幸福，做一个对教材、课标把握游刃自如的老师。取长补短

2、。在教学法百花齐放的今日，有的老师以“不变应万变”，死守老方法，有的则一味追求新教法，又没吃透，使得一堂课，成了花架子，空架子，中看不中用。我觉得优秀的教学法是针对肯定的教学实际而探究出来的，但不肯定完全适合你。因此，对于各种教法，我们要采纳“拿来主义”，取长补短，融合使用。 不断总结。培训中，我细心阅读网上学习材料，认真观看专家视频资料，按时独立完成作业，乐观对同行的文章发表评论。同时对同行们的作业，也深化浅出的阐明白自己的理论，通过与指导老师、学员的沟通，他们的真知灼见与精辟见解，以及同行的精彩点评、沟通与感悟，也让我更新了训练、教学观念，拓宽了思路，对新课程的熟悉与实践都有了一个质的飞跃

3、，对自身的素养提高有很大的推动作用。通过这次培训，我不仅学到了一些教学的基本学问，而且明确了新课程标准和素养训练理念的教学模式。另外，通过这些天的培训，我渐渐意识到在教学实践中贯彻应用科学教学策略的重要性。通过研修，学到了科学的教学方法和策略。这次培训最大的收获，就是享受了学问和精神大餐。 学无止境。人在山外觉山小，人进山中知山深。远程研修平台就是一座山，在山外伫立遥望得到的只有感叹，上前去，我看到了前所未有的别样风景：一篇篇触动心灵的美文如很多彩蝶飘舞山谷，赏心悦目；一句句深刻无掩的的讲评如山间回音犹言在耳，贯穿闭塞的思路；一条条精彩的评论如石上清泉奔流不息，激荡出明晰而不失动听的声响！事实

4、，我们每一位老师都可以做到这些，活到老，学到老，学无止境，他需要我们每一位老师的坚持再坚持！ 回归生活。音乐源于生活，让我们的音乐课堂回归生活，从生活的点点滴滴中，给同学以引导，让同学感悟音乐，从而达到审美的最终目标。 做为研修老师的我，要怎样才能将这次研修进行究竟呢？又怎样才能体现出这次研修的最大效率呢？要怎样才能让荷花的芳香香远益清呢？研修虽然是短暂的，但研修会像金色的阳光一样照射我们每个人的心田，很多工作等待我们去改进，很多细节需要我们去完善，让我们乘着这次研修的东风，乘风破浪，不断学习，不断反思，不断创新，将研修进行究竟！ 中学校老师核心素养提升研修心得体会(篇二) 从开学始终忙到现在

5、，每天忙，手不停，脑袋却越来越空。还好，这几天被支配去参与暑期校本研修管理者培训班，最终可以静下心来思索一些问题，写一些心得体会。 先来说说自己总的观点，我觉得开展暑期校本研是特别有必要的，也是必需的。详细说：对于老师而言，平日里忙于训练教学，能用于提升自己业务水平和专业素养的时间并不多，加之时代进展的速度远远超出我们的想象，所以不知不觉我们许多老师都已经开头落后于时代，因此必需开展暑期校本研修补充“养分”；对于同学而言，不同的学校有着不同的同学群体，有的学校以城市独生子女为主，有的以外来务工人员子女为主，有的以本地农村子弟为主，面对不同的同学群体就必需选用不同的训练方法和管理模式，但是我们在

6、师范，以及书本中学到的都是统一的，无差别的技能与方法，因此必需通过有本校特色的校本研修进行细化与完善；对于学校而言，它的进展完全依靠于老师的进展，没有一支高素养的老师队伍，就没有一个学校的将来，因此开展校本研修是关系到一个学校命运与前途的大事。 在这里，我还有一个很特殊的熟悉，那就是作为老师队伍中的老老师也必需参与到校本研修中去。在培训的过程中，也听到一些领导对于老老师参与校本研修有着不同的看法，比如说，年龄大思维定式难以转变，学问结果老化不简单培训等等。但是我坚持自己的观点，校本研修是全校老师的事情，作为老师队伍的一种重要组成部分，老老师也应当乐观参与，仔细学习。我之所以会有这样的看法，也从

7、实际工作中得来的。最近几年，学校的青年老师多了起来，但是他们往往来校不久就会染上懒散、懈怠甚至无目标无抱负的毛病。一开头，我也觉得惊奇，慢慢的我发觉问题还是出在他们与老老师的相处上。说实在的，学校这些老老师的敬业精神始终让我崇敬，有些老老师接近退休照旧奋战在网训练一线，但是我们有些青年老师，往往是看不到老老师身上好的地方，却总盯着他们身上的一些毛病，比如没有创新精神，没有工作业绩，上课相对较少，工作任务相对较轻，钱却拿得不少。时间一长，这些青年老师的冲劲很快就会被消磨光了。因此，假如放松对老老师参与校本研修的要求，就是为消极培训开了绿灯，青年老师势必将难以管理。所以，我觉得老老师参与校本研修不

8、但是提升他们自身的素养，也能为青年老师起到很好的带头作用。 一口气写下来，都是自己的一些浅薄的看法，没有仔细整理过，而且许多是我依据自己学校的状况，谈的一些思索，盼望不要误导他人了。 最终，我说说自己对于校本研修的几点疑虑：1、市训练局要求的统一内容经过两次甚至是三次的辅导传授，到达老师耳中的时候，还能不能保证质量；2、对于校本研修与绩效工资挂钩，我是赞成的，但是在现在的这种状况下如何体现，如何考核，看来照旧有很大的难度。3、对于条件较为落后的学校，在没有空调，甚至是没有电风扇的教室中进行长时间的集中学习，是否有肯定的困难？ 以上三点，我在大组沟通发言中，也做过具体的阐述，尤其是其次条，我认为

9、要想办好校本研修必需要将老师的学习状况与绩效工资挂钩，只有当绩效工资不但再是新时代的“大锅饭”，能真正以绩效准则，那么校本研修必定能胜利的推行下去。 中学校老师核心素养提升研修心得体会(篇三) 本学期，我仔细研读了有效研修这本教材，有效研修心得体会。在学 习过程中，使我增长了学问、开阔了视野。尤其读到实践反思这一章节的内容时，更使我感受颇多，收获颇大。波斯纳提出老师成长的简要公式是：阅历+反思=成长，并指出，没有反思的阅历是狭隘的阅历，至多只能形成肤浅的学问，假如老师仅仅满意于获得阅历，而不对阅历进行深化思索，那么他的进展将受到限制。波斯纳的老师成长公式揭示了阅历和反思对老师成长的重要意义。作

10、为一名新时期的老师必需学会反思。然而，笔者在调研时发觉，不少老师，特殊是农村中学校老师，对反思及如何进行教学反思仍感到一头雾水。那么，什么是教学反思，老师应当如何对自己的训练教学活动进行反思呢？通过研读教材借鉴他人阅历谈谈我对教学反思的熟悉。 教学反思，简洁地说就是老师教完一堂课后，对整个教学过程的设计和实施进行回顾、小结和反思的过程。每节课下来，反思教学过程，总感到有些地方不如意，需要改进；有些地方很胜利，需要总结。记得有一句话：“学然后知不足，教然后知困”，它既是对同学说的，更是对老师讲的。 老师应当如何对自己的训练教学活动进行反思呢？ 一、反思教学要达到的目标，心得体会有效研修心得体会。

11、 新课程要求我们在制定每节课的教学目标时，要特殊留意培育同学的科学素养即“三个维度”-学问、力量、情感态度与价值观。 课后，老师要反思自己是否把情感、态度、价值观有机地融入到课程教学内容中去，是否在教学中是否敬重了同学的个性差异，是否摆脱了唯知主义的框框，步入了认知与情意和谐统一的轨道。 二、反思教学活动。 教学活动是师生交往、乐观互动、共同进展的过程。叶澜教授曾提出：“人类的训练活动 起源于交往，训练是人类一种特别的交往活动。”因此，老师要反思师生互动、生生互动的过程，看是否实现了有效的沟通与合作。 三、反思教材内容。 新课程改革要求，老师不仅是教材的使用者，也是教材的开发者。为此，新教材给

12、老师留下了宽阔的思维空间。因此，老师在制造性使用教材的同时，可以在“课后反思”中将其作为专题内容加以讨论，既可积累阅历，又能为教材的使用供应建设性的看法或建议。 四、反思不足之处。 智者千虑，必有一失。即使是胜利的课堂教学也难免有疏漏失误之处，对其进行系统的回顾、梳理，并作深刻的反思、探究和剖析，即可从失败中总结阅历，避开在今后的教学中再走弯路。 五、反思教学机灵。 课堂教学中，随着教学内容的绽开，师生的思维进展及情感沟通的融洽，往往会由于一些偶发大事而产生瞬间灵感，这些才智的火花经常是不由自主、突然而至，若不准时利用课后反思去捕获，便会因时过境迁而烟消云散，令人遗憾不已。老师要利用课后反思去

13、捕获、提炼“才智的火花”。这样既可拓宽老师的教学思路，提高教学水平，又可以作为教学的珍贵资料，以致讨论和共享。 六、写教后教案。 一节课下来，静心深思，摸索出了哪些教学规律；教法上有哪些创新；学问点上有什么发觉；组织教学方面有何新招；解题的诸多误区有无突破；启迪是否得当；训练是否到位等等。准时登记这些得失，并进行必要的归类与取舍，考虑一下再教这部分内容时应当如何做，写出再教设计，这样可以做到扬长避短、精益求精，把自己的教学水平提高到一个新的境界和高度。 英国闻名的哲学家洛克说：“人类之所以千差万别，便是由于训练之故。我们年幼时所得的印象，那极微微小，小到几乎察觉不出，都有极重大极长期地影响。”

14、可见老师的一言一行，一点一滴，都可能影响一个同学的将来。正是这个缘由，我们在教学工作中，必需善思善行，慎思慎行，玆事体大，不行不察。而这个“察”，就需要我们去端详，去批判，去反思。因此，我想说：同行们，为了我们今后的教学更有效、为了我们自己、也为了同学，让我们多一点教学反思吧！ 中学校老师核心素养提升研修心得体会(篇四) 参与网络研修以来，我在语文教学观念上有了较大的提升，可以说研修平台像一扇窗口，让我眼界更加宽广，教学思路更加清楚。 首先，网络研修开拓了一条一般老师与全国知名训练专家紧密接触的通道。我可以随时倾听专家的讲座，领会专家科学的训练理论和先进的教学方法，耳目一新，百听不厌，从根本上

15、转变了训练观念。在工作中，使我能够再遇到与讲座中类似的、或其它麻烦的问题时，学会理性的思索和冷静地处理方式。 其次，网络研修为学员搭建了宽阔的沟通平台。以前专家传经送宝，如今却是 “一桥飞架南北，天堑变通途”！ 使我们最一般的老师和一些知名的训练专家有了零距离的接触。我可以非常便捷地在网上学习、沟通，和众多的学友虽不“面对面”却已“心连心”，真可谓为是，妙不行言，乐在其中！ “欲穷千里目，更上一层楼”。网络研修平台像一架云梯，让我能不断的向上攀登。作为一名老师要求同学勤奋好学，自己首先要做到学无止境，要求同学动口、动手、动脑，自己也要边学、边思，勇于探究，学有所获！ 感谢网络研修平台，让我听到

16、了那么多悄悄无闻的训练工实践探究的脚步声；感谢网络研修平台，让我看到了那么多心怀高远的执著寻梦人；感谢付出才智和辛苦的训练专家和同行们，让我从你们精彩评论和提交的一份份作业沟通中，体会到了作为一名训练工具有的无限的人生，无限的风景！ 我必需在平常不断的充实自己，多进行业务理论学习，多和老师进行教研，不断更新自己的训练教学观念，让自己成为一名合格、优秀的语文老师。 中学校老师核心素养提升研修心得体会(篇五) 20 xx年7月年我有幸参与xx省优秀青年老师助力研修物理培训，说实在的，对于“优秀青年老师”我是不够格的，我唯一合乎标准的是我是一位“老师”。始终以来我都幻想与名师沟通、与高手为伍，参与这

17、次研修培训给了我与名师沟通的机会。一年来的培训有辛酸、有苦辣，但更多的是各级领导的器重、“格物致知”这个团体的睿智以及自己的收获喜悦。 这次为期三年，志在关心我们提升教学力量、讨论力量和创新力量，促进我们台阶式进展的国家级培训，机会难得，千载难逢，我有幸成为其中的一员倍感欣慰。“格物致知” 这个群体高手如云、才子成群，通过一年的了解学习使我深深领会了授课专家们的博才多学，切实感受了这个研修团体中每一位成员的勤勉和素养。山外青山楼外楼，通过一年的培训学习使我更加清晰的熟悉到真正的自己。 一年来，我们培训的方式多种多样，有理论讲座，有案例争论，有同课异构，有自我诊断、集体诊断。专家们、导师们的讲座

18、通过生动的事例分析、理论实际相结合，让我们学员们明白很多新的教学理念：熟悉到理念统一行动，只有先进科学的教学理念才能有效指导课堂教学;要做到有效课堂教学，课堂问题就不能太宽太泛，要让同学带着明确的目的去探究有价值的、需要解决的问题;一个好同学的学习过程不只是简洁的收获结果，要让他们知道经受学习的过程，知道如何学习;一个老师好、坏的重要指标不应当只教会同学考取高分，应当是通过老师的指导同学们是否学会学习，是否能够利用课堂上学到的学问去解决生活中的实际问题;老师们要想提升自己，必需要有理论的指导加上实践的支撑;训练有法、教无定法、贵在得法，“一支笔、一块黑板”的教学形式同样有让人耳目一新的时候，训

19、练方法是多元的，方法本身没有优劣对错之分，但老师们不断完善自己的学问储备是每种训练方法都必备的。这次参与国家级助力研修培训恰好可以填补我们学员们的理念空白。 通过培训我们知道，现在全国各地的训练改革都在如火如荼的进行，让我了解到一些从未听到的训练理念，比如：翻转课堂、慕课、微课等等，一名老师假如仅限于对课本上学问的理解将是多么的可怕!面对如今日新月异的训练改革,我深刻地感受到只有不断努力学习,提高自己的业务水平和自身素养, 做一名学习型的老师才能适应现在训练的需要，才能立足于教坛。专家们、导师们常常对我们学员说：“你们将来的进展目标是渐渐进展为一名专家型老师”。对此,我认为要成为一名专家型老师

20、必需不断地深化钻研教材教法,摸索出一套适合于中学物理学科的新教法,制造出自己的教学特色，形成自己的教学风格 此外,还必需常常地、不耻的向有阅历的老师请教,倾听他们的教学见解,学习他们的优秀教法并实践到自己的课堂上来。乐观主动担当讨论课,虚心听取各位老师的评课看法,在教学中不断改进,不断提高,使自己的业务水平跃上了一个的新台阶。要成为一名专家型老师我认为除了备好上好每一节课是远远不够的，乐观参加训练教研活动并取得肯定的教研成果是专家型老师必不行少的。“格物致知”这个团体的睿智、博学为我们完成这次培训目标供应了关心。因此，这次参与优秀青年老师研修培训就是不断提升自己硬实力的最好的机会，我们要倍加珍

21、惜。 扩展阅读 中学校老师减负工作心得体会 减负就是减轻同学们不必要不合理的课业负担，让同学们享受到适当的压力，关心提高同学们的学习效率。那么一篇老师减负工作心得体会要怎么才能写好呢？以下是工作总结之家我收集整理的“中学校老师减负工作心得体会”，仅供参考，大家一起来看看吧。 中学校老师减负工作心得体会【篇一】 “大力推动素养训练，培育全面进展的人才”是当前训练的总体目标。但是，由于诸多方面的缘由，应试训练现象表现还是尤为突出：机械性训练、挤占副科课程、过长时间的辅导加课，不但违反了训练规律，而且造成了同学过重的课业负担，严峻影响了同学的身心健康。我校坚持以素养训练为突破口，严格执行上级“减负”

22、规定，制定了切实可行的“减负”措施，以培育同学为基本品质进展为目标，真正做到了把全部训练教学活动纳入达成目标的操作性范畴，促进了同学素养提高。同时我校通过“减负”，释放了同学的心理，为同学建构了真正开心宽松布满真善美追求的学习环境。通过减负，还促使了广阔老师致力于训练和教学的讨论，打造出一支科研型的老师队伍，从而做到了既“减负”又“增效”，全力推动了学校的快速进展。 一、加强学习，更新理念，从课程改革抓起，有效减轻同学过重的课业负担，让同学全面进展。我们组织老师仔细学习省市训练工作会议的精神，了解训练改革与进展的指导思想、奋斗目标和主要任务，以在教学工作中自觉落实课改精神减轻同学负担。我们要求

23、老师，“以同学进展为本”，改善师生关系，建立课堂教学的师生互动，给同学多一点时间和空间，让同学自主地、富有个性地进展。要求课堂教学设计必需从同学的角度动身，建立与同学自身的经受和阅历的联系，确立同学在学习中的主体地位，努力改善教学方法，提高教学质量。要求老师建立新的训练质量观，不再以同学把握多少学问，取得怎样的学科成果作为训练质量凹凸的评价标准；而是以同学在学习中能不能综合地运用各学科学问，发觉、探讨和解决一些诸如学科、.、学习中不断产生的问题，培育少年儿童的制造力和适应.的力量。 二、强化管理，合理支配，确保同学全面进展。严格执行新课程方案，保证开齐国家设置的课程，并开组课时。严格执行国家体

24、育课时规定，确保同学每天1小时阳光体育熬炼时间。合理支配作息时间，确保同学在校的“两操一课、一活动”。严控同学在校时间，严格规范同学的作业量，通过多种形式落实“减负”工作，定期召开同学座谈会，反馈老师的师德表现，上课状况，布置作业状况。通过教学开放日，组织问卷调查向家长征求看法，反馈学校的办学行为。 三、制定措施，落实到位。 中学校老师减负工作心得体会【篇二】 怎样才能真正做到给学校生“减负增效”，要实现“减负增效”我得到的体会有以下几点： 一、老师转变教学思想，切实做到“减负增效”要推动素养训练，真正实施“减负增效”，就必需想方设法地调动同学的乐观性，让同学经受学习过程，恰当地制造良好的学习

25、环境。 二、给自己加压，提高课堂效率“减负增效”，提高课堂40分钟的效率，培育同学的力量。俗话说得好，老师要给同学一杯水，自己应有一桶水。现在，学问信息正高速进展，教学技术不断更新。教学手段更是不断变化和创新，具有其先进性。所以老师也应当不断学习，给自己充电，吸取先进的教学思想和手段，提高自身素养和力量，为高效的教学制造条件。要提高课堂效率就要在备课上下功夫。为此，应花几倍于一堂课的时间和精力去备好一节课。 三、上好每一堂课是减负增效的关键 备好课是上好课的充分条件，备好课不等于能上好课。备课中的主角是老师本身，而上好课的主角是师生双方。上好课除了课前的充分预备以外，课堂上要把握好以下几点。

26、1、课堂教学的原则要体现老师为主导，同学为主体。在课堂上应师生互动，且动而不乱。老师要加强课堂组织教学，留意双边活动来引起同学留意。上课做到明白、精确、新奇、生动、启发同学乐观思索，使同学处于良好的学习状态。试想，老师上得很仔细，同学不乐观参加，不仔细听讲，有何效率可言? 中学校老师减负工作心得体会【篇三】 “减负”无疑是从政府部门到各级学校关注最多的热点。学习时间过长、家庭作业太多、睡眠时间太少.各方的呼声剧烈，课程改革直指“减轻课业负担”，今年一开学我校依据上级指示，实行一系列措施，以切实减轻同学过重课业负担，全面推动素养训练。 一、加强学习，更新理念，转变方法，从课程改革抓起，有效减轻同

27、学过重的课业负担，让同学全面进展。 我们组织老师仔细学习市训练工作会议的精神，了解xx训练改革与进展的指导思想、奋斗目标和主要任务，以在教学工作中自觉落实二期课改精神，减轻同学负担。 我们要求老师，“以同学进展为本”，改善师生关系，建立课堂教学的师生互动，给同学多一点时间和空间，让同学自主地、富有个性地进展。 要求课堂教学设计必需从同学的角度动身，建立与同学自身的经受和阅历的联系，确立同学在学习中的主体地位，努力改善教学方法，提高教学质量。 要求老师建立新的训练质量观，不再以同学把握多少学问，取得怎样的学科成果作为训练质量凹凸的评价标准；而是以同学在学习中能不能综合地运用各学科学问，发觉、探讨

28、和解决一些诸如学科、.、学习中不断产生的问题，培育少年儿童的制造力和适应.的力量。 二、制定措施，落实到位，加强管理。 本学期一开学，我们特制定以下措施，以保证同学课业负担的减轻。 1、一、二班级原则上不留书面回家作业，三、四、五班级作业总量掌握在45分钟，不得以增加作业量的形式惩处同学，否则按违纪一次处理。 2、各班一律担心排早自习，确保同学早晨的睡眠时间。课外活动、晚托班时间，任何学科老师不得随便占用讲课，否则按违纪一次处理。 3、各科老师要仔细钻研教材、教法按时完成教学任务，提高课堂教学效率，上课不得拖堂。拖堂一次按违纪一次处理。 4、各班级取消百分制，实行等级制。任何学科不得给同学排名

29、次。同学考试成果应作为同学隐私不得在家长会和其他集体场合公布等等。发觉一次按违纪一次处理。 5、音、体、美学科老师的课时不得自行转让给其他学科的老师，否则按空堂处理。 6、各科老师要喜爱同学，敬重同学的人格，爱护同学的身心健康。 7、严格掌握考试次数，每学期的单元考试不超过4次，取消期中考试。不得擅自提前复习迎考和延长同学上课时间。 8、教育处不定期地对同学减负状况进行调查，准时把握同学负担状况，反馈于老师，以便改进。 三、全面调查，了解全校课业负担状况，准时反馈于老师。 第10、11周，我们向全校同学家长分发同学课业负担状况调查表。调查结果如下： 一班级：有49%的家长认为三门学科作业负担都

30、适量，41.8%家长认为三门学科作业负担都轻与较轻。7%的家长认为语文作业负担重与较重，3.6%的家长认为数学作业重与较重，2.7%的家长认为英语作业重与较重。 二班级：有54.5%的家长认为三门学科作业负担都适量，45.4%家长认为三门学科作业负担都轻与较轻。6.6%的家长认为语文作业负担重与较重，3.3%的家长认为数学作业重与较重，2.4%的家长认为英语作业重与较重。 三班级：有51.25%的家长认为三门学科作业负担都适量，33.1%家长认为三门学科作业负担都轻与较轻。10.6%的家长认为语文作业负担重与较重，2.5%的家长认为数学作业重与较重，6.8%的家长认为英语作业重与较重。 四班级

31、：语文学科：有74.2%的家长认为作业负担都适量，5%家长认为作业负担比较轻，2.8%家长认为作业负担轻。14%的家长认为作业负担比较重，2.8%的家长作业负担重。数学学科：有34.2%的家长认为作业负担都适量，43.2%家长认为作业负担比较轻，17.4%家长认为作业负担轻.5%的家长认为作业负担比较重，没有家长认为作业负担重。英语学科：有59.5%的家长认为作业负担都适量，21.3%家长认为作业负担比较轻，2.2%家长认为作业负担轻。10.1%的家长认为作业负担比较重，2.2%家长认为作业负担重。 五班级：语文学科：有68.1%的家长认为作业负担都适量，5.9%家长认为作业负担比较轻，4.8

32、%家长认为作业负担轻。17.3%的家长认为作业负担比较重，4.3%的家长作业负担重。数学学科：有70.2%的家长认为作业负担都适量，17.82%家长认为作业负担比较轻，5%家长认为作业负担轻。5%的家长认为作业负担比较重，0.5%的家长认为作业负担重。英语学科：有55.6%的家长认为作业负担都适量，20.8%家长认为作业负担比较轻，8.1%家长认为作业负担轻。12.9%的家长认为作业负担比较重，1.3%家长认为作业负担重。 我们对调查结果进行了分析：一、二班级的同学课业负担数据表明比较轻，很多家长建议增加作业量；三班级的同学课业负担比较适量；四班级语文学科、英语学科同学课业负担比较适量，数学学

33、科同学课业负担比较轻；五班级语文学科、英语学科同学课业负担个别班级略较重，数学学科同学课业负担比较适量。 作业负担的重与轻是相对的，同样的作业量，对于优生来说很轻，但对学习困难的同学来说却较重，有些同学在做作业时留意力不集中，作业速度慢，这样作业积累多，形成表面上的作业负担重。 总之，我们学校在减轻同学课业负担方面，老师做得比较好。 依据调查状况，我们建议老师： 1、在同学能承受的状况下，可布置一些探究性的问题让同学在空余的时间去进行探究，丰富同学的学习生活。 2、依据不同层次的同学，布置作业有所区分，有不同的要求。 3、多与家长联系，与家长一起培育同学良好的学习习惯，提高学习效果。 中学校老

34、师德育培训心得体会 一名优秀的老师除了教学力量以外，师德也是特别重要的一环，因此在平常在学习新学问时也要多加学习师德师风，学习还可以总结一下收获写篇心得体会。师德师风学习心得要怎么写呢？我收集整理了一些中学校老师德育培训心得体会，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 中学校老师德育培训心得体会(篇一) 始终以来，我都被我们试验幼儿园的老师们感动着：你们，埋首案头，笔耕不辍;你们，从早到晚，以园为家;你们，苦口婆心，春风化雨。你们，肩负着家长的期望，承载着孩子对将来美妙的向往，背负着孩子们的明天，你们勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨 地埋头苦干，书写着幼儿训练的辉煌篇章。 现在，通过不断地学习和思索，

35、本人对幼儿老师这一职业又有了深刻的熟悉。 一、喜爱训练事业是师之根 大而言之，“百年大计，训练为本。”老师承载着国家和民族的盼望，小而言之，关系着每一个家庭的幸福和谐。对我们自己而言，或许就是一个职业，一种谋生的手段，我们以此为生，养家糊口，但是，我们为此付出了珍贵的青春，还将连续付出我们一生的心血。我们选择了训练事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，乐观进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，静下心来教书、潜下心来育人。仓兰云、彭钰娅老师，带着有病的身体，没叫过苦，没叫过累，就这样悄悄的坚持着。陈夕霞、郭唯老师常常拖着沉重、疲乏的步伐，穿梭在一个个班级。这样的老师，就在我身边，时刻

36、感染着我。我唯有踏踏实实、悄悄地干好自己的工作。老师同样面临生活压力和世俗的诱惑，只要你不想“混饭吃”，就要透支脑力和体力，付出巨大的成本去做这“光荣的事业”。从没有老师叫一声苦、一声累，也不计较酬劳。我信任，家长会明白老师的付出，学校会理解老师的艰辛，.会承认老师的奉献。 我们可以自己埋怨老师工资太少，埋怨老师地位低下，但我们绝不容许有谁污染老师这一职业。我们总有些话不说，总有些事不做，我们觉得那样不符合我们的身份。带好孩子是我们安家立命之本，我们别无选择，愿我们在孩子们的精神世界里连续一下我们的生命，欢乐的工作，并实现自己的人生价值。爱岗敬业，我们不能仅仅把它停留在口头上，更要把它熔铸在我

37、们的生命里。 二、关爱同学是师之魂 现代训练家夏沔尊说：“训练之没有情感，没有爱，犹如池塘没有水一样，没有水，就不能称其为池塘，没有爱就没有训练。”老师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命，正在健壮成长的孩子。假如说才智要靠才智来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。 曾有个家长跟我说：“老师，我们就喜爱你教。孩子交给你，我们放心。”“怎么呢?”我问她。她欣喜地说：“你对我们孩子多好啊!从来没有卑视他们。”说实话，我做了些什么呢?真没有什么特殊的。就是扎扎实实上好每一节课，敬重他们，公正公正。你也会因此得到他们的敬重。 不要埋怨孩子不懂感情，不要埋怨一代不如一代，而要问问，我们付出了多少情感

38、。浙江高校教授郑强有个理论：中国同学小时候太舍命，长大后就失去拼搏的欲望。国外孩子则相反。爱同学吧，不要有条件。一个人的力量或许有限，影响力有限，但很多力量有限的人行动起来，这个世界就有了转变的盼望。 在我的身边，很多老师关爱孩子的行动震撼着我的心灵。尤其是那些班主任周小丹、吴晓霞、朱以芳、孙玉建、黄海燕、吕颖、路德燕等老师，严爱结合，从心灵深处训练同学，的确是真正将自己的心掏出来给孩子们的。让爱化作我们的行动，去抚慰孩子们的心灵，是我们学习的榜样。 在新的历史时期，训练有了新的特点，爱孩子有了更深的内涵。我们要从唯一正确的师长假想中醒悟出来，学会倾听、学会理解、学会宽容、学会观赏、公正公正、

39、敬重，成为孩子们的伙伴、伴侣，引导他们走进.。 杨林柯精辟地论述：“训练是一个生命对另一个生命的影响。就是震撼心灵、开启才智、健全人格。目的是要孩子们学会独立思索、独立推断，进而达到独立行动，成为一个心灵博大、精神顽强的人。” 在训练行动中，让孩子明白活着要寻求价值和意义，要自己掌控自己的命运。让孩子们看到和触摸到一个比课堂更大更真实的世界，让孩子的心灵更宽广，精神更强大。让同学不仅考上抱负学校，还学会面对这个世界，这既是对同学的爱，也是时代给予我们的责任。一个好老师，会让同学一生受益。老师们，让爱化作一缕春风，吹出一个生气勃勃的春天。 三、努力学习提升素养是师之本 1、读书让自己强大。先贤梁

40、启超说过一句富有哲理的话：读书可以遗忘打牌，打牌遗忘读书。多读书是唯一的方法。读书，可以增加我们的学问储备，开阔我们的视野，提高我们的分析力量，健全我们的人格，提升我们的道德素养，树立正确的人生观、价值观。 2、学习让自己敏锐。老师就是一个一般人，并不是圣人。我们都盼望自己的孩子是最优秀的，从领导到家长也都要求我们把孩子们管理得最好、教得最好。但总是事与愿违，我们总有恨铁不成钢的不平衡心理，在训练教学行为上表现为没有耐心、方法简洁，甚至违反训练教学原则出口伤人、出手打人。要平衡我们这种心理，就要时时告诫自己，要允许孩子犯错!因此，我们要不断努力学习，了解孩子的心理特点，提高自己的熟悉和师德修养

41、，设身处地为孩子着想，把为孩子服务做到实处。只有这样做，孩子在训练中不但端正了自己，还学到了宽容和理解。因学问受益的人不简单遗忘老师，因得到做人道理并行轨迹的人永久感谢老师。 3、探究让自己高超。时代在进展，训练在变化，老阅历、老方法也会遇到新问题，不适应新的环境。我们要不断充实自己，精通教学业务，这样，更新观念，变训练者、传授者为指导者、促进者，以生为本，以情为主，授人以渔，引导他们全面进展。 4、熬炼让自己强壮。“身体是革命的本钱”嘛。 老师们，让我们不断地探究、实践、领悟，做一个有思想、有追求的老师，在平凡的工作中制造辉煌，成就宏大。 祝姐妹们欢乐的工作，欢乐的生活! 中学校老师德育培训

42、心得体会(篇二) 我的本职是一名学校校长，有人说过：一个好校长就是一个好学校，所以我.自我的使命，我是学校的领头雁，我有职责带领学校展翅高飞;也有训练家说过，一个校长也应当是一位学者，所以我与时俱进，力争成为一个有学养的文化人;还有人说过，一个校长也应当是一位理财专家，所以我精打细算、开源节流，盘活学校经济 2022年，我被训练局任命为永丰镇中心学校校长。一年来，在训练局、中心学校的领导下，我依据本学校实际，以.统揽全局，坚持以人为本，构建和谐教学氛围，为全面提高训练教学质量而努力。现将我任职以来的工作情景作一个简洁的回顾： 一、以师德师风建设为先导，推动规范化建设。 师是国之宝，德是师之魂。

43、要想有一支作风优良、纪律严明、爱岗敬业的老师队伍，首先必需加强师德师风建设。所以，上任伊始，我依据县训练局关于加强师德师风建设的工作支配，结合学校实际，制订相应的切实可行的方案和措施，宣扬好、开展好、落实好师德师风建设。经过学查、促等活动，一个“铸师魂、树师德、修师身”的氛围逐步构成。过去，学校里有一种不良的舆论氛围与思想动态，有些老师由于工作精彩得到领导的表扬，其他部分老师要讥讽或者挖苦他，被表扬的老师对我直言“以后不 要在大会上表扬我”，好像有“木秀于林，风必摧之”的趋势。我看到这个症结，立即敏感的意识到这是最不利于老师成长的环境，有些老师不思进取，他还不情愿别人进取，甚至是别有专心，我就

44、从引导正确的舆论氛围入手，批判这种错误倾向，煞住这种不正之风。与一些老师沟通谈心，反复做他们的思想工作，慢慢地，健康向上的舆论导向重新在老师队伍中树立起来。几个过去思想落后的老师经过学习，如今一改过去那种散漫作风，工作仔细扎实;中青年老师更是一头扑在教学上，勤勉务实。学校多次开展师德师风活动，如演讲、出墙报、写论文等。不久前，我校以中心学校组织的青年老师竞争“教坛新星”演讲竞赛为切入点，让老师深刻反思自我的教学理念、训练主见与贯彻情景，老师们言辞恳切、一吐心声。有的当场作出宣誓;有的与同学以心坦诚相换;有的慷慨陈词 加强师德师风的建设，就要落实到爱的训练行动上去。强调师爱的深层次是理解、敬重、

45、信任和包涵同学。在以人为本，以爱育人的训练思想指导下，我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对同学敬重、公平、民主、关怀。各班主任及科任老师能以身作则，做好同学的表率。老师的服务意识;职责、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识大大增加。老师们基本上构成健康的工作心态。在开展工作中能进取主动。能够这样说，如今黄沙中学的老师是一支思想纯净、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的老师队伍。 以开展师德师风建设为先导，构成一个靠得住的抓手，扎实推动学校规范化建设。 二、加强学校管理，全面提高训练质量。 为了全面提高教学质量，我很重视校本培训、校本教研，老师整体素

46、养的提高，重视老师的个人进展。在教育处、教研组的细心组织下，我校的教研工作开展得有声有色，老师的教学教研本领不断提高。我们结合本校的实际，在校内组织中青年老师“赛课”，开展帮带工程，培育骨干老师;鼓舞老师参与各级各种竞赛活动。 一所学校要有生命力，除了升学率，素养训练的开展实施显得尤为重要。素养训练是一个与时俱进、具有开拓性的训练工程。上重点高中或其他学校的同学究竟是少数，大部分同学要步入.，这些人的命运应当引起我们的关注，办学理念到了应当更新的时候了。那种单靠造就“考试机器”、“答题大王”的尖子生来打造学习品牌，提高学校的知名度的做法是片面的，眼里只盯着尖子生，忽视学习困难生是训练失败的表现

47、。我们应当转化差生，使同学理解均等训练，同顶蓝天，共享阳光。 我校开展丰富多彩的课外活动，充分调动同学的学习进取性。一年来，我们克服老师不配套的困难开齐了全部小科，基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动，“美术活动小组”、“音乐爱好小组”、“体育爱好小组”等爱好小组和“文学社”开展的活动为学校培育了一大批有特长的同学。各班还根 据自身实际情景开展了各种.调查活动和.实践活动，学校还举办了同学读书笔记展，举办了广播体操、趣味等多种形式的运动会球类竞赛等，丰富了同学学校生活，把同学剩余的精力引导到有意义的事情上来，培育了同学良好的情趣。常常利用校会、国旗下的讲话和班队课加强同学的个人

48、修养、前途幻想、人生价值观、心理健康等训练。同时，结合当前时事形势的进展和新人新事的典型事例让师生与时俱进，适应.进展的需要。 三、创立平安和谐礼貌的学校 我们结合本校实际，对学校内外平安进行排查隐患，加强对学校周边的整治力度。把平安的职责意识分降落实到各班主任和任科老师的工作中，让每一位老师树立平安的职责意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣扬力度。对交通、食品卫生、用电、防火等训练指导，训练同学进行自救、自护的基本常识。组织同学收看专题训练片，开展遇到平安突发大事的紧急疏散的演练等。进一步加强平安的训练工作。 加强师生的法纪训练。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平常的工作中。能坚持在学期

49、初、学年结束都开展法纪训练，用浅显的案例，深刻地训练师生，平常我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等。加强这方面的训练。从而使我们能把握了学法、知法、守法等。提高了我们对人生价值的熟悉。 狠抓同学的养成训练。首先从学校卫生工作抓起，以开展礼貌班级、卫生清洁标兵评比等一系列活动，把学校塑造成一个教 书育人的好场所，探知求学的芳草地;之后扎实地推动师生各方面规范化的养成，大的方面没有一个直观的比较，我就从同学整队站队、做操、狠抓养成。 同时，又在我校推行“磨难训练”、“胜利训练”、“赏识训练”比如：我们学校的走廊上悬挂了好多“名言”，这些名言就出自各班一些品学兼优的同学之口。让同学们意识到榜样就在

50、身边，名言被接受的同学也有一种“受赏识”的胜利味道。学校的花坛里，一句句唯美的警句让同学的品尝也会得到提升。这样的例子太多，举不胜举。整个学校洋溢着浓浓的文化气息。这样，学校基本上构成了一个诚信、礼貌和谐、平安的学校。 中学校老师德育培训心得体会(篇三) 师德是为师之魂，师风是为师之本。师德师风是一所学校的灵魂所在。一所学校的师德师风就是一种无形的力气，它体现老师的职业道德和学风校风。很多老师在教学活动中严谨治学，爱岗敬业，乐于奉献，是同学的“人生导师”。师德师风，作为.、训练本身及老师这种职业对其从业者的规定性要求，有历史的继承性，也有鲜亮的时代特征。今日的师德师风训练，必需适应构建和谐.和

51、培育高素养人才的需要。 所谓师德，即老师的职业道德，就是老师具备的基本道德素养;所谓师风，即老师的行为作风，是老师这一行业的风气和风尚。师德师风，是指老师在训练活动过程中所构成并经过其教学活动和日常生活而对同学及四周的人们产生特别影响的行为准则和道德风范。 西汉杨雄说：“师者，人之模范也”。老师除了向同学传授学问，还经过自我的言行潜移默化地影响同学如何做人、做事。这就要求老师不仅仅要有渊博的学问，还要具有人格力气。而这种人格力气以人格美学角度，在中国经常是“人品”的代名词，其核心资料就是要提倡“一种牺牲和奉献精神”以高尚的思想品德、健康的行为准则进取影响同学。高校师德师风的基本要求可诠释为遵纪

52、守法，品德高尚，爱岗敬业，教书育人，喜爱同学，严谨治学，团结协作，为人师表，淡泊名利，志存高远。 树立老师的良好形象，就要真正从思想行动上做到“学为人师”。为人师表是老师的美德，老师以其学问、才智、情感、人格影响同学的心灵，直接影响同学的成长，甚至能够经过塑造同学的品德、个性、人格影响其一生。xx世纪的捷克训练家夸美纽斯指出：“老师的急务是用自我的榜样来诱导同学。”每个老师都必需严格要求自我，到处以身作则，以正确的思想，高尚的道德，良好的品德感染同学，熏陶同学，影响同学。经过师德师风建设打造一支师德高尚的优秀老师队伍，能够使师生人际关系得到和谐，同时以老师自身的幻想信念、思想品德、敬业精神和工

53、作作风，直接感染和熏陶着同学，使同学成为具备诚恳守信、公正公正、崇尚奉献等良好品德的人。在和谐学校里，老师高雅的气质和风范往往都是学子们争相效仿的楷模，以至于他们“为人师表”的精神风貌影响高校生的一生。老师不仅仅担负着“传道授业”的重任，并且肩负着“育人”的崇高职责。仅有让老师队伍拥有高尚的师德师风，全体老师做到相互协作，和谐互补，才有和谐的高校，才有民主法制、公正正义、诚信友爱、布满活力、安定有序、和谐进展的和谐.。 虽然高校老师的师德师风的主流是好的，但在市场经济等的种种消极因素下，一部分老师的思想观念、行为方式乃至心理状态等都发生了很大的变化，师德师风方面存在一些滑坡迹象，详细表现为：

54、1、爱岗敬业精神弱化：在市场经济的负面效应影响下，部分老师过分看重个人利益，把老师工作仅仅当作一种猎取利益的手段和工具;无心讨论本专业理论，视训练为副业，严峻影响了教学和训练效果;有些老师备课不仔细，学问陈旧，教学方法单一，上课当是完成任务，这些都直接影响到教学秩序和教学质量;有些老师除上课之外，很少与同学接触，很少关怀同学的全面进展。 2、价值取向功利化、世俗化：在当前市场经济条件下，高校老师的价值取向受到影响。在工作条件、生活待遇等方面还不尽如人意情景下，有些老师往往把个人利益放在首位，缺乏应有的.职责感和使命感，缺少把高等训练作为事业的职责心;有些老师热衷于其次职业，担心心本职工作;有的

55、还出现享乐主义、拜金主义的错误人生观倾向，只盯着名利地位、个人得失。 3、行为规范不严，师表形象模糊化：老师是同学的一面镜子，是同学的榜样。然而有些老师师表意识淡薄，行为规范不严，缺乏自尊自爱精神;有的老师举止不雅，言语不礼貌，在同学中造成不良印象;还有个别老师上课观点偏激，以自我的片面熟悉对同学进行误导，不留意自我言论的导向性。 4、师生关系庸俗化，功利化：尊师爱生是和谐师生关系的良好体现，老师喜爱同学，关怀同学，这是一名老师的职责所在。可是作为好老师应当恰当地把握好亲疏度，公平的关爱每一位同学，不要把良好的师生关系建立在功利化的基础上。 中学校老师德育培训心得体会(篇四) 师德师风建设的核

56、心应当是提高老师的素养。所谓老师素养，就是老师在训练教学活动中表现出来的、打算其训练教学效果、对同学身心进展有直接而显著影响的心理品质的总和。我院提出的立师德、正师风、强师能的师德师风建设目标，很好地明确了师德、师风、师能为老师素养的内涵。 一、立师德 师德是老师素养的重要组成部分，师德是老师素养的核心。老师劳动的学问性、专业性、艺术性、复杂性、长期性、示范性与制造性的特点打算了老师素养构成的特别性。老师素养是顺当完成教学任务、培育人所必需具有的身心的相对稳定的潜在的基本品质。其本质特点是指老师自身的质量，即老师身心进展的总水平。其构成要素主要是老师的机体素养、文化学问素养、道德素养与心理素养

57、等。 老师道德是一种职业道德。老师的职业道德，简称师德，它是老师和一切训练工在从事训练活动中必需遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。我们所认为的老师的道德素养并不是指规范、准则本身，而是老师把这些规范、准则逐步内化，成为老师从事训练事业的准则。作为老师基本上都知道老师道德，但很多老师并没有把道德规范、准则内化，因此，他们在实际教学中表现出言行不全都性。由于老师所从事的职业是训练人、塑造人的事业，因此，老师道德素养比老师文化素养更为重要。老师道德是老师的灵魂，简称师魂。师德是老师人格特征的直接体现 在训练中，一切师德要求都基于老师的人格，由于师德的魅力主要从人格特征中

58、显示出来，历代的训练家提出的为人师表、以身作则、循循善诱、诲人不倦、躬行实践等，既是师德的规范，又是老师良好人格的品行特征的体现。在同学心目中，老师是.的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。他们都把师德高尚的老师作为学习的榜样，仿照其态度、情趣、品德、乃至行为举止、音容笑貌、板书笔迹等。 从.的角度看，一个民族的群体都是一个一个的个体所组成。每个个体的道德风貌反应出整个民族的进展水平。一个个体的很多道德习惯、道德品质都是从小形成，每一个人从儿童开头所形成的道德观念、行为习惯、世界观等老师起了打算性的作用。尽管.风气、家庭环境对儿童的道德品质形成有肯定影响，但无法代替老师训练的优秀。由于，

59、老师的训练具有长期性和系统性，无论是德育内容、德育方法，甚至德育手段等都是长期而系统地对同学产生影响。其次，老师的训练具有科学性。儿童的很多行为习惯的培育，老师都是依据儿童成长的规律有方案、有步骤地进行的。最终，人生最初的二十几年是打算和影响人的一生的进展，是道德观念、行为习惯形成的关键期，而老师是影响的关键因素。老师的主要职能是培育将来的人才。这些人才毕业后分布在全国各条战线上，对整个国家的文明建设起到重要的推动作用。所以，把老师提到推动.向前进展的高度来熟悉，具有重要的现实意义和深远的历史意义。 师爱是师德的灵魂。老师对同学的爱，简称为师爱，是师德的核心，即师魂。在肯定程度上，喜爱同学就是

60、喜爱训练事业。喜爱同学并不是一件简单的事，让同学体会到老师的爱更困难。林崇德教授认为，疼爱自己的孩子是本能，而喜爱别人的孩子是神圣!由于老师对同学的爱在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是老师训练同学的感情基础，同学一旦体会到这种感情，就会亲其师，从而信其道，也正是在这个过程中，训练实现了其根本的功能。因此，师爱就是师魂。 师德是老师职业抱负的翅膀。老师的心理素养是在教学活动中表现出来的心理特点。它由四大系统构成，即，动力系统，人格特征系统，操作系统和监控系统。每一大系统既有各自的特点和作用，又是紧密地联系在一起