某煤业有限责任公司管理制度汇编

1、总经理（矿长）岗位责责任制一、负责责认真贯贯彻执行行党和国国家的安安全生产产方针、政策和和上级有有关安全全生产的的决定、指示、规定、命令、通知、通报。二、全面面负责本本公司“一通三三防”工作措措施的落落实，定定期检查查其进展展情况，解决其其所需的的人力、物力和和资金，及时分分析存在在的问题题，采取取措施，确保“一通三三防”工作的的正常进进行。三、负责责矿井重重大危险险源的检检测、审审报，事事故应急急救援以以及抢险险救灾的的组织和和指挥。四、负责责组织、落实矿矿井灾害害预防及及处理计计划的落落实。组组织和落落实矿井井反风演演习和反反风计划划，做好好防洪、防火、防毒、防暑降降温、防防盗、防防雷电等

2、等工作。五、负责责每月召召开一次次全矿安安全例会会，总结结和研究究解决本本月安全全生产中中的薄弱弱环节，考核各各科室、各工种种安全生生产责任任制完成成情况，按奖惩惩制度进进行奖、惩兑现现。六、负责责组织全全矿性的的安全质质量大检检查活动动，对安安全质量量不合格格的工程程要采取取必要的的手段进进行处理理，对逾逾期不解解决的要要追查其其分管领领导的责责任。七、要深深入基层层，了解解和掌握握实情，搞好职职工的生生活、文文化、娱娱乐活动动。八、负责责全矿井井的职业业危害防防治工作作的组织织和方案案实施工工作。九、亲临临现场，组织、领导事事故的抢抢救、追追查、分分析、和和处理工工作。十、对本本公司的的经

3、营管管理负全全面责任任。副总经理理岗位责责任制一、协助助总经理理全面负负责煤矿矿的经营营管理工工作，总总经理外外出时，行使总总经理职职权，对对投资者者和总经经理负责责。二、公司司值班，负责接接待来人人来访，处理日日常行政政事务。三、负责责协调有有关部门门和有关关人员之之间的关关系，经经常和有有关人员员进行沟沟通，营营造良好好的经营营环境。四、主管管销售工工作，注注重市场场调查，合理确确定价位位，及时时回收货货款。五、分管管财务科科、材料料科、保保卫科、办公室室工作，及时督督促财务务和材料料会计按按时进行行核算，确保生生产经营营活动正正常运行行。六、参加加煤矿各各种会议议，督促促落实会会议决定定

4、。七、掌握握全矿员员工思想想动态和和工作、生活情情况，对对全矿总总体情况况做到心心中有数数。八、注重重自身业业务学习习，带头头执行煤煤矿各项项规章制制度。生产副矿矿长岗位位责任制制一、认真真贯彻执执行党和和国家的的安全生生产方针针、政策策和上级级有关安安全生产产的命令令、决定定、通知知、通报报。坚持持“安全笫笫一、预预防为主主、综合合治理”的安全全生产方方针。二、主管管矿井的的生产，分分管调度度室。对对矿井采采掘、工工作面接接替、人人员分配配、启用用以及各各工种进进行考勤勤、各工工种规章章制度的的执行和和劳动纪纪律遵守守、作业业规程和和操作规规程的执执行负监监督、检检查、处处罚、教教育等职职责

5、。三、组织织召开每每日调度度会，做做好各生生产服务务部门的的协调工工作。四、对矿矿井“一通三三防”工作、灾害预预防和处处理计划划、矿井井重大隐隐患排查查、事故故应急救救援、职职业危害害防治等等负执行行、组织织落实、监督、检查和和处罚等等职责。五、负责责日常生生产过程程中的各各种记录录审签工作作（班前前会议记记录、交交接班记记录、钢钢丝绳检检查记录录、隐患患排查记记录、安安全质量量标准化化考核情情况记录录、工程程质量验验收记录录、事故故的汇报报、调查查、处理理和责任任追查记记录）。六、每月月至少一一次组织织职工召召开安全全生产经经验交流流会，总总结经验验，扬长长避短。研究解解决生产产中存在在的薄

6、弱弱环节，制定改改进方案案或措施施。七、组织织参加矿矿务公益益活动、安全质质量大检检查、采采掘工程程验收、事故的的抢救和和追查、分析、处理等等工作。八、杜绝绝超能力力、超强强度、超超定员组组织生产产，严把把规程程关，杜绝“三违”现象的的发生。参加矿矿井各项项安全技技术措施施、灾处处计划、作业规规程、本本矿制定定的各项项规章制制度的会会审工作作，并负负责落实实、执行行和监督督检查。九、组织织分管业业务范围围内的安安全生产产大检查查，组织织、落实实、分析析、排查查、整改改、上报报矿井重重大事故故隐患，检查、验收其其整改情情况。十、定期期召开生生产工作作会议，分析生生产动态态，及时时解决生生产中存存

7、在的问问题。安全副矿矿长岗位位责任制制一、主管管全矿井井的安全全工作，分管安安监科，负责组组织全矿矿安全质质量标准准化建设设工作。二、负责责组织实实施本矿矿井灾害害预防和和处理计计划、隐隐患排查查处理、事故应应急救援援、矿井井职业危危害的防防治、矿矿井反风风计划的的组织和和实施、矿井安安全例会会、矿井井安全竞竞赛活动动、事故故统计、汇报、调查和和责任追追究处理理等工作作的组织织落实和和工作记记录。三、负责责本矿井井的火工工品领、退审批批和日常常监督、检查、管理工工作。矿矿井“一通三三防”工作的的指导、落实、日常监监督、检检查、管管理、“一炮三三检”、“三人连连锁”放炮、矿井有有害气体体检查制制

8、度的执执行情况况和瓦斯斯监控系系统运行行与维修修的工作作记录情情况。四、负责责安全工作作记录的的审签（“一通三三防”工作、隐患排排查、安安全工作作例会、坑口会会议、火火工品管管理、钢钢丝绳检检查更换换、雨季季三防、交接班班、采空空区和盲盲巷管理理）。五、负责责事故的的抢救、追查、分析、处理工工作，参参加矿井井采掘工工程验收收、安全全质量大大检查、各种规规章制度度、安全全技术措措施的制制定和修修订、会会审等工工作。六、参加加和组织织职工进进行安全全教育培培训、转转岗培训训和监督督检查特特殊工种种的持证证上岗情情况、对对各工种种的操作作规程执执行和各各项管理理制度的的落实负负全面责责任。七、对全全

9、矿各类类事故组组织追查查、分析析、并提提出处理理意见。八、深入入生产第第一线，掌握情情况，排排除隐患患，杜绝绝“三违”现象的的发生。九、组织织分管部部门开展展安全生生产竞赛赛活动，总结推推广安全全生产工工作的先先进经验验，奖励励先进班班组和个个人。十、定期期召开分分管部门门安全工工作会议议，分析析安全生生产动态态，及时时解决安安全生产产中存在在的问题题。机电副矿矿长岗位位责任制制一、主管管全矿机机电工作作，在机机电管理理上负全全面责任任，分管管皮带队队、机电电科、机机修厂。二、负责责全矿机机电职工工的安全全教育培培训和持持证上岗岗，监督督检查机机电管理理制度和和电气设设备操作作规程的的执行情情

10、况。三、负责责机电设设备管理理台帐登登记、设设备领退退审批、质量检检查与入入井设备备的防爆爆性能检检查、高高低压供供电线路路、设备备运行检检查、维维修、接接地、避避雷等装装置的检检查和记记录，确确保机电电设备的的正常运运行。四、负责责本矿机机电管理理的各项项规章制制度的修修订，安安全技术术措施的的修订、会审。各项安安全规章章制度的的贯彻执执行和机机电事故故的追查查、分析析、处理理。五、负责责全矿机机电人员员的调整整和工作作安排，推广先先进经验验，采用用新装备备、新技技术，更更新和改改造旧设设备，使使用好、管理好好现有设设备。六、组织织制定并并实施全全矿井大大型机电电设备的的年度检检修计划划，机

11、电电质量达达标计划划。七、做好好日常管管理工作作的记录录。（设设备的检检修、运运行、矿矿井电气气火灾事事故、设设备管理理台帐）八、组织织分管业业务范围围内的安安全生产产大检查查，组织织、落实实、分析析、排查查、整改改、上报报矿井重重大事故故隐患，检查和和落实、验收矿矿井重大大事故隐隐患的整整改情况况。九、组织织分管部部门开展展安全生生产竞赛赛活动，总结推推广安全全生产工工作的先先进经验验，奖励励先进班班组和个个人。十、定期期召开分分管部门门安全工工作会议议，分析析安全生生产动态态，及时时解决安安全生产产中存在在的问题题。总工程师师岗位责责任制一、主管管采矿技技术工作作，分管管生产技技术科、通风

12、防防尘科、网络科科。二、负责责矿井现现场“一通三三防”工作管管理。三、负责责组织制制定和审审查矿井井安全技技术措施施、灾害害预防及及处理计计划、应应急救援援预案、图纸资资料、操操作规程程、作业业规程等等。四、负责责组织矿矿井的瓦瓦斯监控控系统的的管理和和维护、准确掌掌握动态态监控数数据，并并审签瓦瓦斯报表表，及时时果断排排查事故故隐患。五、负责责组织每每月至少少一次的的有关技技术人员员会议，从技术术上研究究安全生生产情况况，及时时解决生生产建设设中存在在的安全全技术问问题，预预防事故故的发生生。六、直接接参与事事故抢险险救灾，并负责责提供真真实、可可靠的技技术资料料。七、组织织编制、审批矿矿井

13、各项项设计文文件。八、组织织编审上上报矿井井隐患排排查治理理报告。九、承担担应由总总工程师师承担的的各项责责任。十、协助助办理煤煤矿各种种证照。工会主席席岗位责责任制一、负责责组织全公司职工工的文化化娱乐工工作。二、负责责监督、检查职职工劳保保用品的的发放工工作。三、负责责村民与与矿方矛矛盾纠纷纷的协调调、处理理工作。四、负责责监督、检查公公司对职职工工资资的按时时发放情情况。五、负责责职工的的基本情情况调查查、计划划生育、用工登记记以及劳劳动合同同的监督督检查工工作。六、协助助值班副副总抓好好值班工工作。七、完成成上级工工会组织织交办任任务。八、完成成董事会会交办的的其他工工作。驻矿安监监员

14、岗位位职责一、认真真贯彻执执行党和和国家以以及省、市、区区、乡有有关煤炭炭安全生生产的法法律、法法规及方方针、政政策、规规定。二、严格格执行煤煤矿生产产许可制制度，对对未取得得煤炭生生产许可可证、生生产许可可证过期期或未通通过生产产许可证证年检的的煤矿，采取有有效措施施，制止止其非法法生产。三、监督督和指导导所驻煤煤矿企业业依法进进行安全全生产和和建设，发现违违法生产产经营，要坚决决制止并并及时向向所长报报告。四、监督督煤矿严严格已批批准的采采掘计划划，按规规定控制制井下工工作面，控制入入井人数数和工作作面人数数，严禁禁超设计计能力，超通风风能力生生产；严严禁越层层越界，一经发发现及时时制止并

15、并向所长长报告。五、负责责所驻煤煤矿“一通三三防”监督管管理工作作，凡发发现工作作面微风风、无风风和其它它有害气气体异常常涌出等等严重情情况，要要及时撤撤出人员员，采取取有效措措施，并并及时向向所长汇汇报。六、监督督所驻煤煤矿建立立健全安安全管理理机构，配足安安全管理理人员，建立重重大事故故隐患排排查制度度，发现现重大事事故隐患患，本着着急事急急办的原原则，应应及时果果断撤出出作业人人员，下下达执法法文书，采取有有效措施施，跟踪踪监督检检查。检检查过程程发现存存在的安安全隐患患应当由由其他部部门处理理的，应应及时向向所长报报告。七、负责责对安全全生产许许可证的的颁发情情况进行行监督；经常深深入

16、井下下，了解解和监督督检查安安全生产产，及时时掌握安安全生产产状况，并对矿矿井存在在的安全全隐患提提出处理理意见，责成专专人限期期解决；发现违违章应立立即制止止。八、监督督检查所所驻矿井井重大危危险源的的监控工工作，事事故应急急救援预预案的编编制执行行情况。九、督促促检查所所驻矿井井火工品品购买和和使用情情况，发发现矿方方未按规规定程序序购买火火工品，要及时时上报。十、监督督检查所所驻矿井井有关设设备购安安、材料料及劳动动防护用用品的安安全管理理情况。十一、监监督检查查安全管管理人员员、特殊殊工种人人员的配配备和持持证上岗岗情况，新工人人岗前培培训及全全员培训训情况，完成局局下达的的培训计计划

17、，做做到应培培尽培，持征上上岗率达达1000%。十二、参参加所驻驻煤矿的的验收、安全检检查等工工作。十三、参参加本所所及局组组织的安安全例会会，如实实汇报所所驻矿、片的安安全生产产情形况况，及其其它需要要汇报的的情况。十四、监监督检查查所驻矿矿井维简简费和生生产安全全费用的的提取和和使用情情况。十五、负负责推广广煤矿安安全生产产方面的的新技术术、新工工艺。十六、严严格遵守守平鲁区区安全生生产监督督管理局局驻矿安安监员十十项工作作纪律。十七、完完成其它它应当履履行的煤煤矿安全全生产监监督管理理职责。十八、完完成局及及安监所所、乡安安委会交交办的其其它工作作任务。办公室主主任岗位位责任制制一、负责

18、责公司来来客的接接待和生生活安排排工作。二、负责责公司收收文、发发文的分分签、管管理、传传阅、入入档等工工作。三、负责责公司文文件、通通知、会会议纪要要的草拟拟工作。四、负责责编辑安全简简报工工作，至至少每周周1期。五、负责责大型会会议的筹筹备工作作。六、负责责全公司司地面环环境绿化化、环境境卫生的的检查评评比及奖奖惩工作作。七、负责责地面勤勤杂人员员的工作作调配，协助值值班经理理做好值值班工作作。八、完成成公司领领导交给给的临时时性工作作。档案管理理大纲一、档案案管理（一）凡凡是能准准确反映映公司各各项业务务活动的的文件、材料、声像、报表，都必须须及时归归档，确确保完整整无缺。 （二二）文档

19、档管理员员必须坚坚持文书书随时立立卷的归归档制度度，并分分门别类类，做好好收集、整理、立卷、归档工工作。 （三）档案内内容包括括从成立立之日起起每年在在经营管管理工作作中形成成或公司司制发的的应归档档的文件件材料。 二、文书档档案管理理 （一一）归档档范围 1、行行政综合合类：包包括重要要的会议议材料；制定的的内部法法规性、政策性性文件；组织变变革、变变迁、大大事记、年报等等文件材材料；发发展规划划、工作作总结汇汇报；政政府机关关颁发的的重要文文件。 2、组组织人事事、教育培培训类：员工变变动表、花名册册、教育育培训卡卡。 33、会计计统计类类：年度度计划、统计报报表、财财务会计计预算报报表及

20、其其说明，各种季季度报表表、月报报表，政政府主管管部门下下发的有有关文件件材料。 4、质量管管理类：质量管管理方面面的制度度。 55、技术术类：产产品及生生产方面面技术文文档。 6、销销售纪事事类：公公司大规规模的销销售活动动纪事。 （二二）文书书的档案案立卷 1、归归档的文文件材料料种类、份数以以及每份份文件页页数，均均应齐全全完整。 2、在归档档的文件件材料中中，应当当将每份份文件的的正本与与副本、印件与与定稿、请示与与批复，分类一一起排列列，不得得分开。3、不不同年度度的文件件一般不不得在一一起立卷卷，但跨跨年度的的请示与与批复，放在复复文年立立卷；没没有复文文，放在在请示年年立卷；跨年

21、度度的规划划，归在在文件所所针对的的第一年年立卷；跨年度度的总结结，放在在所针对对的最后后一年立立卷，跨跨年度的的会议文文件，归归在会议议召开的的年度立立卷。 三、归归档时间间 公司司经营管管理活动动中的各各种合同同及常规规性报表表，根据据各自不不同的时时限要求求及时上上缴总经经理和人人力资源源部；其其它各类类档案如如声像档档案、活活动档案案、工程程档案等等由各部部门暂时时保管，月底统统一汇总总到人力力资源部部。会计计档案由由财务部部自行保保管。 四、档档案的借借阅及销销毁（一一）借阅阅档案需需按规定定办理借借阅手续续，在规规定的范范围内查查阅。不不得在档档案上涂涂改、撕撕毁，并并应及时时归还

22、。 （二二）会计计档案一一律不准准外借。内部调调阅应经经财务负负责人同同意。外外单位因因特殊需需要，查查阅有关关会计档档案时，应持正正式公文文，并经经公司领领导同意意。查阅阅会计档档案时不不得将档档案带出出公司；如需摘摘抄、复复印，应应经财务务负责人人同意方方可办理理。 （三）定定期对档档案进行行鉴定，准确地地制定档档案销毁毁清单，对失去去保存价价值的档档案，登登记造册册，经人人力资源源部负责责人审核核，报公公司领导导批准后后方可销销毁，销销毁时需需有两人人以上参参加，并并在销毁毁清册上上签字。公司档案案管理制制度一管理理部门1.文书书结案后后，原稿稿由各文文书管理理部门归归档，经经办部门门视

23、实际际需要留留存影本本。如为为特殊案案件因业业务处理理需要，原稿须须由经办办部门保保管者，应经文文书管理理部门主主管同意意后妥为为保存，文书管管理部门门以影本本归档，原稿用用毕后仍仍应送文文书管理理部门归归档并换换回影本本。2、各公公司档卷卷分类目目录及编编号原则则，由各各公司总总经理室室或事业业部经理理室统一一制定管管 理；总管理理处各部部、室、中心则则由各部部门自行行编定报报送总管管理处总总经理室室。二、文件件点收文件结结案移送送归档时时，依如如下原则则点1、检查查文件的的本文及及附件是是否完整整，如有有短少，应即追追查归入入。2、文件件如经抽抽存者，应有管管理部门门主管的的签认。3、文件

24、件的处理理手续是是否完备备，如有有遗漏，应即退退回经办办部门补补办。4、.与与本案无无关的文文件或不不应随案案归档的的文件，应即退退回经办办部门。5、有价价证券或或其他贵贵重物品品，应退退回经办办部门，经办部部门应送送指定保保管部门门签收后后 ，文文件送归归档。 三、文件件整理点收文文件后，应依下下列方式式整理。1、中文文直写文文件以右右方装订订为原则则，中文文横写或或外文文文件则以以左方装装订为原原则。 2、右右方装订订文件及及其附件件均应对对准右上上角，左左方装订订则对准准左上角角理齐钉钉牢。3、文件件如有皱皱折、破破损、参参差不齐齐等情形形，应先先整补，裁切折折叠，使使其整齐齐划一。 四

25、四、档案案分类1、档案案分类应应视案件件内容、部门组组织、业业务项目目等因素素，按部部门、大大类、小小类三级级分类。先以部部门别区区分，部部门别之之后依案案件性质质分为若若干大类类，再在在同类中中依序分分为 若若干小类类。 2、档案案分类应应力求切切合实用用。倘因因案件较较多，前前款三级级不敷应应用时得得于第三三级之后后 另增增第四级级“细类类”。如如案件不不多，亦亦可仅使使用“部部门”及及“大类类”或“小类”二级。3、同一一“小类类”(或或细类)之案件件以装订订于一档档夹为原原则，如如案件较较多，一一个 档档夹不敷敷使用时时，得分分为两个个以上的的档夹装装订，并并于小类类(或细细类)之之后增

26、设设“卷次次”编号号，以便便查考。4、每一一档夹封封面内页页应设“目次表表”，案案件归档档时依序序编号、登录，并以每每一案一一个“目目次”编编号为原原则。五、档案案名称及及编号1、档案案各级分分类应赋赋予一名名称，其其名称应应简明扼扼要，以以能充分分表示档档案内容容 性质质为原则则，且有有一定范范畴，不不宜笼统统含混。2、各级级分类、卷次及及目次的的编号，均以十十进阿拉拉伯数字字表示；其位数数使用视视案件多多少及增长长情形而而斟酌决决定。3、档案案分类各各级名称称经确定定后，应应编制“档案分分类编号号表”，即将所所有分类类各级名名 称及及其代表表数字编编号，用用一定顺顺序依次次排列，以便查查阅

27、。4、档案案分类各各级编号号内应预预留若干干空档，以备将将来组织织扩大或或业务增增繁时，随时增增补之用用。5、档案案分类各各级名称称及其代代表数字字一经确确定，不不宜任意意修改，如确有有修改必必要，应应事先审审慎研议议，并拟拟具新旧旧档案分分类编号号对照表表，以免免混淆。 六、档号编编定1、案件件如系新新案，应应就“档档案分类类编号表表”，查查明该案案件所属属类别及及其卷次次、目次次 顺序序编列档档号。2、案件件如可归归属前案案，应查查明前案案之档号号予以同同号编列列。3、档号号以一案案一号为为原则，遇有一一案件叙叙述数事事或一案案归入多多类者，应先确确定其主主 要类类别，编编列档号号。4、档

28、号号应自左左而右编编列，右右方装订订的案件件，应将将档号填填写于案案件首页页的左上上角；左左方装订订者则填填写于右右上角。七、归档档与档案案清理1、归档档文件，应依目目次号顺顺序以活活页方式式装订于于相关类类别的档档夹内，并视实实际需要要 使用用“见出出纸”注注明目次次号码，以便翻翻阅。2、档夹夹的背脊脊应标明明档夹内内所含案案件的分分类编号号及名称称，以便便查档。八、保存存期限文件保保存期限限除政府府有关法法令或本本企业其其他规章章特定者者外，依依下列规规定办理理1、永久久保存：(1)公司章章程；(2)股股东名簿簿；(33)组织织规程及及办事细细则；(4)董董事会及及 股东东会纪 录；(5)

29、财财务报表表；(66)政府府机关核核准文件件；(77)不动动产所有有权状及及其他债债权凭证证；(88)工程程设 计计图；(9)其其他经核核定须永永久保存存的文书书。2、100年保存存：(11)预算算、决算算书类；(2)会计凭凭证；(3)事事业计划划资料；(4)其他经经核 定定须保存存10年年的文书书。3、5年年保存：(1)期满或或解除之之合约；(2)其他经经核定保保存5年年的文书书。4、1年年保存：结案后后无长期期保存必必要者。5、规章章由规章章管理部部门永久久保存，使用部部门视其其有效期期间予以以保存。 九、档卷清清理1、管档档人员应应随时拂拂拭档案案架，维维护档案案清洁，以防虫虫蛀腐朽朽。

30、每年年年度更更换时， 依规规定清理理一次，已届保保存期限限者，得得予销毁毁，销毁毁前应造造册呈总总经理核核准，必必 要时时向主管管官署报报备，并并于目录录表之附附注栏内内注明销销毁日期期。2、保管管期限届届满的文文件中，部分经经核定仍仍有保存存参考价价值者，管档人人员应将将“ 收收(发)文登记记单”第第五联附附注在其其保留文文件上，并在第第五联上上注明部部分销毁毁之日期期。十、调卷卷程序1、各部部门经办办人员因因业务需需要需调调阅档案案时，应应填具“调卷单单”经其其部门主主 管(科长以以上)核核准后持持向管档档人员调调阅。2、管档档人员接接到“调调卷单”经核查查后，取取出该项项档案，并于“调卷

31、单单”上填填注借出出 日期期后，将将档案交交与调卷卷人员。“调卷卷单”则则依预定定归还日日期之先先后整理理，以备备稽催。3、于档档案室当当场借阅阅者，免免填“调调卷单”。4、档案案归还时时，经管管档人员员核查无无误并于于“调卷卷单”填填注归还还日期及及签章确确认后，档案即即行归入入档夹。“调卷卷单”由由管档人人员留存存备查。十一、调调卷管理理1、“调调卷单”以一单单一案为为原则，借阅时时间最长长以一周周为限，如有特特殊情形形欲延长长 调阅阅期限时时，应按按调阅程程序重新新办理。2、调卷卷人员对对于所调调案件，不得抽抽换增损损，如有有拆开必必要时，亦须报报明 原原因，请请管档人人员负责责处理。3

32、、调卷卷人员调调阅档案案，应于于规定期期限内归归还，如如有其他他人员调调阅同一一档案时时，应经经调卷变变更登记记，不得得私自授授受。4、调阅阅案件限限与经办办业务有有关者，如调阅阅与经办办业务无无关之案案件，应应经文书书管理部部门主管管同意。调度主任任岗位责责任制一、认真真贯彻执执行安全全生产方方针，严严格按照照“三大规规程”和作业业计划进进行安全全生产调调度，认认真落实实矿领导导、上级级主管部部门的指指示和调调度业务务保安制制度。二、全面面负责日日常调度度业务工工作和各各项调度度制度的的落实，保证圆圆满完成成各项调调度任务务。三、经常常深入井井下调研研，熟悉悉矿井布布局；煤煤层储量量和地质质

33、条件情情况，了了解各生生产环节节、作业业地点的的现状与与安全生生产情况况，了解解年度计计划与经经营计划划，全面面掌握各各项工作作任务的的完成情情况。四、组织织参加各各种安全全、生产产、经营营调度会会议和调调度专业业会议，负责对对安全生生产经营营行等有有关决定定与安排排的贯彻彻落实。五、严格格执行调度度值班记记录，以以身作则则，恪尽尽职守。经常检检查调度度人员的的值班记记录和工工作情况况，做到到精益求求精，万万无一失失。六、当井井下作业业地点有有危急情情况，影影响人身身安全时时，有权权下令现现场工作作人员立立即撤离离危险地地点。矿矿井发生生重大事事故时，负责组组织指挥挥抢救，有权调调动本矿矿人力

34、、物力和和车辆。七、认真真执行企业业BaooMi制制度，不不得泄露露商业秘秘密。八、认真真组织全全体调度度人员的的业务学学习，培培训以及及工作考考核，不不断提高高调度人人员的业业务水平平和工作作能力，负责调调度室软软、硬件件的建立立和管理理，加快快调度室室质量标标准化、信息现现代化建建设的步步伐。基建科职职责一、贯彻彻执行建建设方针针，严格格执行基基本建设设程序，加强管管理，降降低造价价，缩短短工期。二、根据公司司的发展展规划，编制公公司基本本建设及及维修计计划，计计划批复复后组织织实施。三、对各项项工程建建设项目目实施工工程监理理制度。四、搞好好公司新建建、改建建、扩建建及维修修工程，做好各

35、各项工程程立项、经费预预算、施施工管理理、竣工工验收、工程结结算等工工作。五五、积极完完成领导导布置的的各项工工作，协协同其他他科室完完成各项项工作。六、按国家家颁发的的工程程合同、工程监监理示范范文本的要求求签订工工程合同同及工程程监理各各同。七七、按山西西省房屋屋建筑工工程和市市政基础础设施工工程竣工工验收及及竣工验验收备案案管理的的规定的要求求进行竣竣工验收收。八、做好基基建项目目资料的的归档工工作，以以及公司司基建工工程资料料的微机机录入工工作，并并将竣工工项目的的有关资资料按时时交给档档案室。基建科长长岗位责责任制一、执行行党的方方针，遵遵守公司司的各项项规章制制度，在在公司领导导指

36、导下，负责基基建科的的全面工工作。二、充分分调动科科室工作作人员的的工作积积极性，负责人人员分工工、调配配等工作作。三、根据据公司的总总体发展展规划和和生产、科科研、生生活的需需要，组组织编制制基建年年度计划划。四、组织织基建项项目设计计、勘察察、监理理、施工工队伍的的招标工工作，初初审合同同。五、组织织基建项项目的施施工，负负责控制制过程投投资，检检查质量量和工期期。六、组织织基建项项目竣工工验收，不断提提高全科科人员服服务意识识，协调调部门之之间的关关系。基建技术术员职责责一、认真真贯彻执执行国家家及主管管部门的的质量管管理法律律、法规规、条例例和公司司内部质质量技术术管理规规章制度度。二

37、、熟悉悉国家颁颁发的建筑工工程施工工质量验验收规范范和企企业技术术标准。三、负责责项目工工程的技技术管理理工作，组织图图纸会审审，参加加施工组组织设计计编制。四、编制制分部（项）技技术交底底书，召召开技术术交底会会，指导导并安排排各种技技术措施施的编制制和实施施。五、配合合质检员员做好质质量检查查评定总总结工作作。六、配合合做好原原材料试试验工作作，试验验不合格格不许使使用，对对原材料料进场要要进行全全部检查查。七、进行行量化管管理，做做好阶段段性材料料分析，及时办办理班组组结算。八、工作作认真负负责，一一丝不苟苟，实事事求是，坚持以以数据为为依据，实行科科学管理理。九、协助助上级主主管部门门

38、和公司司的动态态管理检检查，完完成基建建科长及及公司指指定的其其他技术术任务。十、收集集整理基基建档案案，编制制验收报报告。入井人员员挂牌管管理制度度一、本矿矿入井人人员必须须进行岗岗前培训训，新工工人必须须脱产培培训一周周，经有有关部门门考试考考核合格格后，由由劳动部部门发放放上岗证证，方可可上岗；转岗人人员必须须进行不不少于224小时时的安全全教育；特殊工工种必须须经过安安全技术术培训取取得操作作资格证证书后才才能上岗岗。二、根据据山西西省控制制煤矿井井下作业业人员的的规定，本公公司井下下同时作作业人数数最多不不得超过过国家规规定人数数。调度度人员要要合理调调度，确确保入井井人数不不超规定

39、定。三、调度度值班人人员负责责对入井井人员进进行检身身和登记记、汇总总。四、调度度人员对对入井人人员所佩佩戴的安安全用品品进行检检查，不不合格者者不得入入井。五、调度度人员对对入井人人员的班班次必须须掌握清清楚，不不得连班班、不得得超强度度作业、不得带带病作业业、不得得酒后入入井。六、入井井人员实实行挂牌牌公示制制度，每每一入井井职工必必须凭上上岗证入入井，登登记，上上岗证上上要注明明姓名、工种、灯号、自救器器号。公公示牌上上要注明明工作面面名称、工种、工作面面人员小小计、本本班入井井人员合合计。灯灯牌和入入井公示示牌必须须相符，出井后后必须翻翻牌。矿领导入入井跟班班管理规规定根椐国家家发改委

40、委和山西西省有关关规定，为加煤煤矿生产产安全的的现场管管理，树树立以人人为本的的观念，进一步步转变工工作作风风，彻底底消除“人的不不安全行行为、物物的不安安全状态态”，领导导干部坚坚持深入入井下跟跟班作业业，靠前前指挥，现场指指挥，特特制定本本规定：一、领导导干部入入井次数数规定：矿长每每月100次，副副矿长、总工、队长、调度主主任、安安全科长长、副总总工程师师每月入入井不得得少于一一八次，经营矿矿长每月月入井不不得少于于次。二、主要要工作内内容：开开好班前前会、负负责本班班人员的的合理调调配、监监督“三违”现象、监督检检查员工工持证情情况、监监督入井井人数不不超规定定、现场场排查治治理隐患患

41、等现场场管理。三、主要要工作记记录：做做好带班班交接班班记录、个人安安全工作作日记、当班各各种记录录必须签签字。四、工作作要求：带班领领导必须须在现场场带班作作业，和和工人同同下同上上，必须须在井下下工作面面手拉手手交接班班，交接接班时必必须交清清各工作作面情况况，交清清隐患排排查治理理情况，没交待待清楚不不能离岗岗。五、每月月由总调调度室制制定当月月跟班花花名表，一般情情况下不不得私自自调班，确因工工作需要要调班时时，应事事先告知知调度室室。调度员守守则遵章守纪纪 爱岗岗敬业文明用语语 和蔼亲切切室内环境境 保持持整洁爱护环境境 谨慎慎操作日常调度度 要求求严格按时报表表 无误误准确抢险救灾

42、灾 紧密密配合煤炭信息息 随时时捕捉上传下达达 搞好好收发资料管理理 认真真负责调度室工工作职责责一、认真真贯彻落落实党和和国家“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针、政政策，认认真贯彻彻执行本公司司制定的的安全生生产经营营决策和和各项规规章制度度。二、负责责对本矿矿生产、安全、运销、库存、经济运运行等情情况的综综合调度度，准确确掌握日日、旬、月原煤煤产销，开拓进进尺完成成情况；重点工工程进展展情况以以及矿井井各生产产环节、作业地地点的安安全状况况；采面面衔接，新面准准备，旧旧面收尾尾和巷道道贯通情情况；掌掌握每日日运销、库存、煤炭市市场变化化和每月月的生产产成本、费用、利润盈盈亏情况

43、况；并按按规定做做好日、旬、月月汇报和和旬末、月终经经济运行行综合分分析报告告，为煤煤矿安全全生产经经营提供供科学依依据，当当好领导导参谋。三、以作作业计划划为依据据，组织织协调好好日常生生产任务务，按照照“三大规规程”的要求求和领导导的指示示认真进进行安全全调度指指挥，确确保安全全生产任任务顺利利完成。四、参加加生产计计划编制制审查工工作，搞搞好生产产预测、预报。防止采采掘失调调，实现现均衡生生产。五、认真真做好上上情下达达，下情情上报工工作，对对领导的的指示必必须及时时传达贯贯彻，并并严格检检查执行行情况，做到件件件有落落实，事事事有交交代。对对生产经经营活动动中出现现的重要要情况和和重大

44、问问题要立立即汇报报，请示示主要领领导，迅迅速采取取措施解解决。六、参加加制定矿矿井灾害害预防处处理计划划，负责责矿井发发生重大大灾害事事故的抢抢救与指指挥；非非伤亡事事故的调调查、分分析、处处理；参参与人身身伤亡事事故的调调查分析析，并积积极配合合上级机机关对事事故事进进行调查查处理。负责事事故处理理后的复复产组织织工作。当井下下发生重重大事故故隐患，危急现现场人员员的安全全时，必必须下令令立即撤撤离现场场人员离离开危险险地点，直至升升井。在在组织抢抢救事故故中负责责人、财财、物的的调用。七、负责责调度室室质量标标准化，信息化化建设。首先建建立系统统的调度度汇报网网站，完完整的调调度台帐帐、

45、图表表、记录录牌板等等资料，按时填填报各种种台帐和和记录。建立满满足工作作需要的的调度通通迅系统统，加强强维护管管理，保保证畅通通无阻。负责监监控系统统的维修修，确保保正常运运行；组组织调度度人员学学习、培培训，提提高业务务素质与与工作能能力，逐逐步配备备性能先先进、功功能齐全全的综合合调度台台帐、计计算机等等各种调调度设备备，早日日实现调调度现代代化。八、组织织参加各各种调度度会议，做好记记录，并并认真督督查会议议的落实实情况。九、建立立调度资资料管理理制度，所有调调度资料料必须按按规定要要求存档档。十、完成成矿领导导交给的的其它调调度工作作任务。调度室值值班制度度调度室实实行244小时不不

46、间断值值班和交交接班制制度。值班人员员必须坚坚守岗位位不得擅擅自离岗岗，不得得迟到早早退。在值班期期间，不不得做与与调度无无关的工工作。对重大事事故和突突发性事事件必须须立即报报告矿领领导，按按事故报报告程序序逐级上上报，并并采取必必要的紧紧急处理理措施。做好本班班调度记记录，完完成本班班各项调调度工作作，交清清下一班班有关安安全生产产的各项项情况及及注意事事项，认认真办理理交接班班手续。个人有事事必须提提前向调调度主任任请假，未经批批准不得得离岗。调度室禁禁止闲杂杂人员入入内。调度室要要经常保保持清洁洁的卫生生环境。值班矿领领导岗位位责任制制一、全面面负责当当天安全全、生产产经营调调度指挥挥

47、工作，24小小时坚守守岗位，确保生生产任务务和其它它任务安安全顺利利地完成成。二、坚持持“安全第第一，预预防为主主”的方针针，树立立“以人为为本，安安全为天天”的思想想，对影影响安全全生产的的各种隐隐患、问问题要立立即组织织有关部部门进行认认真处理理，防止止事故扩扩大。三、矿井井发生重重大安全全问题时时，在向向矿最高高领导报报告的同同时，要要立即赶赶赴现场场，查明明原因。并根据据现状和和领导指指示积极极组织抢抢救、处处理，严严禁违章章指挥。四、准确确掌握工工人出勤勤、上岗岗、任务务安排、安全布布置等情情况，主主持当天天各班的的安全生生产碰头头会，并并根据情情况进行行必要指指示。五、要经经常和调

48、调度主任任、调度度人员联联系，互互通情报报认真听听取调度度人员的的各种情情况汇报报，及时时作出正正确措施施与合理理安排。六、要认认真执行行交接班班制度，把当天天的情况况和存在在的问题题及下一一班应注注意的事事项交待待清楚。七、井下下有危及及人身安安全的重重大隐患患，有权权下令现现场作业业人员立立即撤离离危险地地点。八、严格格执行调调度值班班记录，在值班班期间，不得从从事和调调度业务务无关的的工作。调度资料料管理制制度一、调度度资料实实行按日日管理，分类登登记，妥妥善保管管，统一一编号，年终入入档的管管理制度度。二、调度度原始记记录，要要求书写写工整，字迹整整洁，完完整无损损。三、调度度值班记记

49、录、各各种会议议记录、调度台台帐、报报表、旬旬、月综综合分析析汇报，专题汇汇报以及及年度工工作总结结和有关关调度方方面的文文件、通通知、通通报等都都要完整整保存，以防丢丢失。四、煤矿矿所有调调度资料料存放必必须采取取防火、防潮、防蛀、防盗等等安全措措施，每每月检查查不得少少于两次次。五、调度度资料平平时应放放在盒内内保管，资料盒盒要整齐齐统一，存放有有序，月月末或年年终入档档案柜长长期保存存。六、煤矿矿调度资资料管理理人员必必须严格格执行企企业BaaoMii制度，未经领领导批准准，调度度文件不不准外传传外借，也不准准其它单单位和个个人调阅阅。调度员岗岗位责任任制一、认真真执行“安全第第一，预预

50、防为主主”的安全全生产方方针，严严格遵守守调度值值班制度度、纪录录。坚守守岗位，增强责责任感，全面履履行自已已的岗位位职责，正确调调度指挥挥，顺利利完成各各项调度度任务。二、及时时了解和和全面掌掌握当班班生产、安全情情况和当当日销售售情况，掌握当当班人员员上岗，工人出出勤、各各项工作作任务安安排和执执行情况况。三、文明明调度，认真听听取生产产一线的的各种情情况汇报报，做好好详细记记录。汇汇报时请请示领导导，急基基层所急急，想基基层所想想，落实实领导的的指示，搞好上上传下达达，全心心全意为为基层的的安全生生产服务务。四、参加加各种有有关安全全、生产产、经营营调度会会议和专专业会议议，遵守守企业的

51、的BaooMi制制度，不不得泄露露商业jjimii。五、经常常深入井井下，深深入现场场，熟悉悉和了解解各工作作面、作作业地点点的有关关情况，全面掌掌握安全全生产动动态。六、当井井下发生生重大事事故隐患患，危及及现场人人员生命命安全时时，必须须马上报报告或请请示值班班领导，采取应应急措施施。情况况紧急时时，有权权下令现现场人员员立即撤撤离危险险地点，当井下下发生事事故时，必须立立即汇报报有关领领导，积积极组织织抢救。并按事事故汇报报程序上上报有关关部门。七、负责责所有调调度资料料的管理理、登记记、存档档及办公公用品的的管理。严格执行行调度员员交接班班制度。事故汇报报制度一、煤矿矿事故实实行一事事

52、一报制制度，不不得隐瞒瞒。二、煤矿矿发生事事故都要要按照汇汇报程序序和规定定时间逐逐级上报报。 三三、发生生轻伤或或伤亡事事故，必必须立即即报告矿矿领导，同时通通知矿卫卫生所或或附近医医院进行行紧急抢抢救，防防止伤势势恶化。 四四、一般般非伤亡亡事故发发生后，应立即即报告矿矿值班领领导或最最高领导导，采取取紧急措措施进行行抢救，防止事事故扩大大。 五五、凡是是煤矿发发生非伤伤亡事故故，造成成重大经经济损失失的、发发生自然然灾害和和群体事事件造成成严重后后果的，必须按按事故汇汇报程序序立即报报告矿最最高领导导，并在在一小时时之内填填卡上报报上级主主管部门门和当地地有关部部门。 六六、凡是是煤矿发

53、发生一次次死亡112人的的事故，必须按按事故汇汇报程序序立即报报告矿最最高领导导，并在在4小时时内填卡卡上报当当地有关关部门和和上级主主管部门门。 七七、凡是是煤矿发发生一次次死亡33人或33人以上上的重、特大事事故，必必须按事事故汇报报程序报报告矿最最高领导导，在11小时内内将事故故情况上上报当地地主管部部门，同同时上报报当地政政府、市市煤炭局局以及有有关部门门。情况况复杂时时先汇报报事故概概况而后后随时补补充汇报报，待情情况查清清后填卡卡报表。检身员岗岗位责任任制一、检身身员负责责坑口上上下井人人员的验验身工作作。二、坚守守工作岗岗位，不不得迟到到、早退退，擅离离工作岗岗位。三、工作作要认

54、真真、负责责、不循循私情。四、严禁禁入井人人员携带带任何点点火物品品、易燃燃物品、禁止任任何人酒酒后入井井。五、严格格检查职职工的劳劳动防护护用品是是否穿戴戴，自救救器等携携带是否否齐全，否则不不准入井井。六、严格格检查火火工品人人员携带带雷管、炸药是是否分装装、分运运、对违违章者有有权制止止入井。七、严禁禁出井人人员私自自携带井井下物品品。八、严禁禁主井上上下人员员。出入井人人员检身身、登记记、清点点制度一、出入入井人员员的检身身和登记记工作由由专职检检身员进进行，检检查有否否将烟草草、火柴柴、打火火机及其其它点火火物、易易燃物带带在身上上入井，发现者者绝对禁禁止入井井并由检检身员记记下名字

55、字进行处处罚。二、出井井人员的的检身和和登记工工作由专专职检身身员进行行，检查查出井人人员是否否从井下下带有火火工品或或其它没没有经过过跟班队队长、安安全员、矿领导导同意的的物品。三、出入入井人员员必须由由调度员员登记姓姓名、工工种、矿矿灯和自自救器编编号、出出入井时时间、作作业地点点。四、检身身员发现现有汹酒酒者或精精神不好好、有情情绪的不不得允许许其入井井。五、检身身员要尽尽职尽责责，不得得知情不不报，不不管。六、井口口调度员员和考勤勤人员、队、班班组长必必须确切切掌握当当班实际际出勤人人数，并并做到班班班有记记录。同同时要和和矿灯、自救器器发放员员校对当当班出入入井人数数。做到到准确无无

56、误。七、每次次交接班班后一小小时后如如有人尚尚未出井井，必须须立即报报告值班班矿长，查明原原因。8、出入入井人员员的数目目必须和和人员定定位系统统显示情情况相符符，每次次交接班班后，交交班人、接班人人、调度度员、矿矿灯和自自救器发发放员、人员定定位系统统管理员员必须核核对当班班的出入入井人员员，确无无失误后后交班人人员方可可下班。劳动用工工管理制制度为规范劳劳动用工工行为，切实维维护职工工合法权权益，促促进本公公司安全全生产，根据中华人人民共和和国劳动动法劳动保保障监察察条例中华华人民共共和国劳劳动合同同法、以及其其他相关关政策法法规，结结合我公公司情况况，特制制订本办办法。 一、本本公司录录

57、用人员员必须符符合以下下条件：1、招用用工人，本着志志愿报名名，德、志、体体全面考考核，择择优录用用的原则则;2、必须须持有合合法证件件（本地地人员身身份证或或户口簿簿，外地地人员身身份证和和暂住证证及所在在地颁发发的务工许可可证；3、 招招用井下下人员必必须年满满一八周周岁以上上身体健健康的男男性；4、必须须职业培培训合格格，具备备煤矿职职工的基基本素质质。二、建立立严格的的申报和和备案制制度本公司用用工必须须向当地地劳动保保障行政政部门申申报，申申报内容容包括人人数、职职业、工种、岗位要要求、劳动报报酬、福利待待遇劳动动保障等等内容，公司在招招用人员员10日日内，必必须到当当地劳动动行政部

58、部门办理理劳动合合同鉴证证和备案案手续，并为就就业人员员办理就就业登记记，填发发劳动保保障手册册。劳动动用工登登记备案案必须达达到百分分之百.公司与职职工终止止或解除除劳动关关系后77日内,必须到到当地劳劳动保障障行政部部门办理理备案手手续. 三、严严格落实实先培训后后就业的的准入制制度和安安全技能能培训等等要求，所有职职工必须须经过教教育培训训和就业业前培训训，并掌掌握安全全生产的的基本知知识，经经考核合合格持证证上岗，特种作作业人员员必须经经过安监监部门培培训取得得安全资资格证方方可上岗岗。四、新用用的工人人入井前前由公司司组织学习习入井前前的操作作规程，各种管管理制度度的学习习及安全培培

59、训，新新工人在在半年或或三个月月不适合合一线工工作，必必须调换换或辞退。五、所招招用的工工人应严严格国家家各项法法律、法法规、遵遵守公司司各项规规章制度度，服从从公司领导导管理和和指挥，对公司司及其管管理人员员无视职职工健康康行为，有权提提出批评评并向有有关部门门检举、控告。六、所招招用的工工人按国国家安全全、劳动动保护、卫生、健康等等规定，由公司司提供必必要的生生产（工工作）条条件和劳劳动保护护设施，以及不不低于国国家规定定应酬给给的劳动动保护用用品。七、所招招用的工工人每日日工作不不超过88小时，平均每每周不超超过400小时的的工时制制，保证证职工每每周至少少休息一一日，因因工作需需要经工

60、工会协商商可延长长工作时时间，一一般每日日不超过过1小时时，特殊殊情况每每日不超超过3小小时。八、所招招用的工工人工资资公司应以以现金形形式支付付给工人人，不得得拖欠，特殊情情况可推推迟一个个月。九、所有有职工加加班、加加点不能能安排双双休的，应按劳动法法第四四十四条条之规定定执行。在国家家规定节节、假日日工作，公司按国国家规定定发放工工资。十、所招招用的工工人养老老、工伤伤、医疗疗属于集集体上缴缴部分按按时足额额上缴。十一、所所招用的的工人患职业业病或因因工负伤伤、患病病或非因因工负伤伤、因工工或非因因工死亡亡等按国国家、省省、市有有关规定定执行。十二、公公司和职职工必须须严格遵遵守劳动动合