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文档简介

1、劳动合同书编号:甲 方:法定代表人:地 址:单位注册的工商行政管理局:联系 :乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:联系 :根据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。第一条 合同类型和期限 本合同为(固定期限/无固定期限/完成一定任务的)劳动合同。本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日,其中试用期为日。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要,在(管理/技术/生产/经营/服务)岗位(职务、职位、工种等)工作,工作地点在第三条乙方工作应到达甲方对职务(位)、岗位的考核要求。第四条 工作时间和休息休假 乙方的工作执行以下第一项(

2、工时)制度,并依法享受带 薪年休假、探亲假、婚丧假、计划生育(产)假:1、标准工时制,每日工作时间8小时,每周工作40小时。2、综合计算工时工作制,并以(周、月、季、年)为周期,一个周期内乙方平均每天工 作时间不超过8小时。3、不定时工作制,在保证完成工作任务的情况下,乙方自行安排休息时间。4、非全日制用工,符合劳动合同法第68、69、70、71条之规定。第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间的, 按工资的150%支付加班费;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,按工资的200%支付 加班费;甲方安排乙方在法定节假日工作的,按工资的300%支付加班费(不能

3、以补休替代)。第六条劳动报酬甲方以货币形式支付乙方工资,实行以下第 种工资形式:1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元,其中试用期 工资为 元。2、实行计件工资制。计件单价为 元。3、双方约定按 执行。第七条合同期内,甲方安排乙方待工而未解除合同的,支付乙方的生活费为元/月。第八条 保险福利待遇 双方按国家和当地政府(部门)有关规定参加社会保险。甲方为 乙方办理社会保险手续(其中,乙方个人应承当的局部由甲方从其工资中代扣代缴)。第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府(部门)有关规定执行。甲 方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。第十条

4、 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府(部门)有关规定执行。第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇:第十二条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供必要的劳动条件,建立 健全工作流程,制定工作规范、工作范围和劳动平安卫生等制度。甲方负责对乙方进行职业道 德、业务技术、劳动平安教育。乙方应遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等; 保护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。甲方根据工作需要,依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守,假设违反规章制度,甲 方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方按国家有关规

5、定组织上岗前和离岗时 的职业健康检查,在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。第十四条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及管理人员漠视乙方生 命平安和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门举报。第十五条劳动合同的变更、解除 终止按劳动合同法及有关规定执行。第十六条 经济补偿与赔偿 符合劳动合同法第46条规定情形的,甲方支付经济补偿。逾期不支付的,应加付赔偿金。支付经济补偿的计发标准不低于当地最低工资。第十七条双方协商签定以下协议作为本合同的附件:1、培训协议口 2、保密协议口 3、岗位协议口 4、其他协议口第十八条双方协商一致约定的其他内容第十九条劳动争议处理假设发生劳动争议,乙方可首先向甲方劳动争议调解委员会申请 调解;调解不成的,可按劳动争议调解仲裁法的规定及时向劳动争议仲裁委员会书面申请 仲裁。第二十条本合同未尽事宜,由双方协商解决;合同内容与国家、当地政府有关规定相悖 的,从其规定。第二十

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