建筑企业管理制度汇编精干版

1、建筑企业管理制度汇编精干版企业管理制度汇编现代企业的一个重要标志就是企业内部管理规范化、制度化。主要的是保证企业经营管理步入正常轨道，经规范化、制度化加 以引导和约束。由此，企业管理制度的健全与否，对于一个企业 的成败具有至关重要的影响。企业管理制度分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式；责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。下面就内部管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度、部门 经济责任制度、管理者经济责任制度分别说明。第一大部分内部管理细则第一章管理大纲第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进企业发展 壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及

2、公司章程的规 定，特制订本管理细则。第二条 企业全体员工都必须遵守公司章程，遵守企业的规 章制度和各项决定、经律。第三条 企业的财产属股东所有。企业禁止任何组织、个人 利用任何手段侵占或破坏企业财产。第四条 企业禁止任何所属机构、个人损害企业的形象、声 誉和股价稳定。第五条 企业禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益 而损害企业利益或破坏企业发展。第六条 企业经过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全 体员工的技术、管理、经营水平，不断完善企业的经营、管理体 系，实行多种形式的责任制，不断壮大企业实力和提高经济效 * r益.o第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公 司为员工提供学

3、习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和 水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条企业鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献 者，公司予以奖励、表彰。第九条企业为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励 员工积极向上。第十条 企业倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作 和集体创造精神。第十一条企业鼓励员工积极参与企业的决策和管理，欢迎 员工就企业事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者企业予以 奖励、表彰。第十二条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制 度。第十三条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端 正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态 度。第十四条

4、 企业提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗， 增加收入，提高效益。第十五条维护企业纪律，对任何人违反企业章程和各项制 度的行为，都要予以追究。第十六条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。第二章员工守则第十七条维护企业声誉，保护企业利益。第十八条 服从领导，关心下属，团结互助。第十九条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。第二十条 努力学习，提高水平，精通业务。第二十一条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。第三章财务管理第一节总则第二十二条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及 财务制度，结合企业具体情况，制定本制度。第二十三条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活 的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济

5、效益，壮大企业经济 实力为宗旨。第二十四条 财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针， 勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。第二节财务机构与人员第二十五条 企业设财务部。财务部设部长、会计员、出纳员。会计核算原则及科目报表第二十六条 企业执行中华人民共和国会计法、会计 人员职权条例、企业会计准则和企业财务通则等法律 法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产 清查、成本清查等事项的规定。第二十七条 企业采用国家规定的会计制度的会计科目和会 计报表，并按有关的规定办理会计事务。第二十八条记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生 制。

6、以人民币为记帐位币。第二十八条一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用 中文记载，旁述；数目字用阿拉记载。第四节资金、现金、费用管理第二十九条财务部和要加强对资产、资金、现金及费用开 支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。第三十条银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。第三十一条银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准 外泄。第三十二条 银行帐户印鉴的使用实行3章分管并用制。 即：财务章由出纳保管，经理私章和会计私章由本人各自保管， 不准由1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托她人 代管。第三十二条其它财务管理规定和制度，严格按照本企业上级领 导单位的相关管理规定和制度执行。

7、第四章人员管理第一节总则第三十三条为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳 动人事法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。第二节编制及定编 。第三十四条 企业职能部门及下属项目的设置、编制、调整 或撤销，由经理及工程队长提出方案，报本企业上级机关批准后 实施。第三节工资、待遇第三十五条严格按照本企业的上级领导机关制定的相关管 理规定和制度执行。第四节假期及待遇第三十六条严格按照本企业的上级领导机关制定的相关管 理规定和制度执行。第五节舌辛职、舌辛退、开除第三十七条严格按照本企业的上级领导机关制定的相关管 理规定和制度执行。还第五章行政管理第一节总则第三十八条为完善企业的行政管理机制，建立规范化的行 政管理，提高行政管理水平和工作效率，使企业各项行政工作有 章可循，照章办事，制定制度。第二节办公用品领用规