半年工作总结及下半年计划

1、Word 半年工作总结及下半年计划 下面是我为大家整理的半年工作总结及下半年方案,供大家参考。 半年工作总结及下半年方案 今日我为大家收集资料整理回来了一些关于工作总结工作总结的文章，盼望能够为大家带来关心，盼望大家会喜爱。同时也盼望给你们带来一些参考的作用，假如喜爱就请连续关注我们()的后续更新吧! 工作总结工作总结范文： 转瞬间，XX 年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与关心下，根据公司和个人的年度方案，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了 帚 触 新的熟悉，而且个人 晕 工 钒 作力量也得到较大 徐 的提 巡 高。现将半年来 眺 的工作 匀

2、 状况总结如下 猪 ： 一、上 絮 半年工作 业 总结： (一) 功 、知 让 识管理 XX 年 甩 筏 依据集团学问管理积分 炎 凿 方法，结合公司实际， 样 鉴 调整了公司原有的 k 混 m 痪 推动考核评价方案 脯 ，新 钳 的积分卡更加注 波重考核 薛 结果量化、过 捻 程导向化 梯 、学问创新 玄 化。通过近 蜘 半年的施 粟 行，达到了较 捣 好的效 骸 果。 数据回顾： 咏 喀 (1)、XX 年集 饭 可 团学问管理考核积分卡 鳖 愈 (截止 5 月) 徊 说明 厨 ：截止 5 月，集 卖 团平均 蛔 分为 87 分， 踩 90 分以 零 上的有25 鸿 家;80 分 两 以上的

3、有 锅 34 家，最低 营 分为 5 宙 7 分;并列 10 牲 0 分 淤 的有 14 家(包含 与 集 页 团职能部门)，黄石 链 凶 公司集团并列第一，华 研 三 南第一。去年同期排名 秩 捐 43 名。 (2 斩 )、 沼 XX 年集团学问 轩 管理考 榷 核个人积 低 分 说明： 趾 员工平均 徽 积分年累计为 捣 分，排 用 名前列。 ( 向 3 限 )、XX 年集团学问 央 按 管理考核频道点击 他 巩 1、培训掩盖面力求 哺 1 瑰 00% XX 眺 年，集 齿 团调整了考核 暮 要求，形 焊 成了以 CK 讽 O 频道为核 茹心的考核 箍 机制，重点关 舀 注各工 仗 厂的频

4、道点击、 庐 员工 谗 积分，同时也调整 法 了 遥 CKO 积分方法。对 攒 殿 此，公司也作出了相应 紧 卞 的调整，并在 3 月至 5 震 滥 月对各部门进行相关 糟 培 框 训。通过培训，使 渊 员工 痈 明白怎样可以提 宣 高积分 侗 、怎样推举、 疮 怎样点评 云 、怎样使用 拆 审批流程等 造 。各部门 渊 通过培训，K 雏 M 推动 阂 氛围较好，员工 藐 自觉 亨 使用 KM 工具并达 消 到 滥 可喜成果。 2、组织 斜 挥 成立项目小组 3 舱 月 烟 成立 QC 小组，主 塌 要围 躬 绕如何提高 K 旬 M 积分 皋 卡在集团的排 赞 名绽开 翁 项目攻关。 马 4

5、月召开项 托 目启动会 喘 议，明确责任 簧 人及活 许 动分工。每月回 堵 顾总 嚷 结，遵循 PDCA 脱 原 争 则达到预期目标。通 墨 颗 过项目攻关，我们规范 屁 撼 了推动要求，解决了每 赎 拐月存在的不同问题。 狮 3 蕊 、迎接集团 KM 冤 现场审 椅 计 3 月 陌 底，集团企 庚 划总部刘 挟 曾、张宇童两 鸭 位老师 淮 来我司现场查核 塞 学问 禾 管理推动工作，高 唆 度 道 赞扬了我司的 KM 推 怠 咱 进工作，认为我司亮点 虾 型 许多，值得兄弟工厂借 屈 栗 鉴，特殊是流程规 范 涡 、 拍 流程效率高。本次 琴 查核 铸 我司成果为 99 灭 分，为 仪

6、第一批查核单 判 位。 4、 鸿 参与学问 虱 管理年会，黄 粮 石公司 戊 大放光荣。 杏 4 掣 月 28 日，青岛啤酒 秩 石 其次届学问管理精英论 韵 盛 坛与 QC 成果发布会在 若 并 上海松江隆重召开， 貉 姜 校 宏副总裁等公司领 竖 导及 廉来自各业务单位 粮 及各职 成 能部门学问管 畦 理和 QC 忽 工 20 击 0 余人共同 莉 参与了此 淋 次盛会。 梨 在本 母 次大会上，黄石公 滥 司 谨 集体或个人共荣获 4 芋 初 项荣誉，着实给力。 曼 酚 (1)、黄石公司 炸 总 这 经理檀总荣获集团 阿 知 幸 识管理卓越领导 鼻 者荣 仰 誉称号(全集 园 团各级工 夷 厂及职能部 砾 门参评，本 浴 奖项只有 荣 6 名); 营 (2 影 )、黄石公司荣获 帜 集 镍 团学问管理频道经 店 浅 营进步奖(KM 推动 嫉 淫 团队集中亮相，并多次 掂 映 受到好评，其中黄石 俗 公 爽 司的KM 推动考核 豫 细则 妈 在学问管理精英 姥 论坛上 柳 被集团老师分 旧 享推举) 硝 ; ( 抢 3)、个人荣 澄 获集团 共 最佳学问管理 咽 专员 挞 荣誉称号。 姨 抢 本次年会上，