北京劳动合同

1、PAGE PAGE 54 编号： 劳 动 合合 同 书书（非全日日制从业人人员使用）甲 方： 乙 方： 签订日期期： 年 月日北京市劳动动和社会保保障局监制制根据中华华人民共和和国劳动法法、中中华人民共共和国劳动动合同法和有关法法律、法规规,甲乙双双方经平等等自愿、协协商一致签签订本合同同,共同遵遵守本合同同所列条款款。第一条 甲甲方 法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人 注册地址 经营地址 第二条 乙乙方 性别 户籍类型（非非农业、农农业） 居民身份证证号码 或者其他有有效证件名名称 证证件号码 在甲方工作作起始时间间 年 月 日家庭住址 邮邮政编码 在京居住地地址 邮政编编码 户口

2、所在地地 省(市) 区(县县) 街街道(乡镇镇) 第第三条 本合同于于 年 月 日生生效。 第第四条 乙方同意意根据甲方方工作需要要，担任的的以下工作作： 第五五条 乙乙方的工作作时间为 第第六条 乙乙方完成本本合同约定定的工作内内容后，甲甲方应当以以货币形式式向乙方支支付劳动报报酬，劳动动报酬标准准为每小时时 元。甲甲方向乙方方支付劳动动报酬的周周期不得超超过15日日。 支付劳劳动报酬的的其他约定定 第七条 甲甲方应当按按照北京市市工伤保险险的规定为为乙方缴纳纳工伤保险险费。第八条 甲甲方根据生生产岗位的的需要，按按照国家有有关劳动安安全、卫生生的规定对对乙方进行行安全卫生生教育和职职业培训

3、，并并为乙方提提供以下劳劳动条件： 第九条 甲甲方应当建建立、健全全职业病防防治责任制制，加强对对职业病防防治的管理理，提高职职业病防治治水平。第十条 甲甲乙双方可可以随时终终止劳动合合同。第十一条 甲方违反反本合同的的约定支付付劳动报酬酬或支付的的小时工资资低于北京京市非全日日制从业人人员小时最最低工资标标准的，乙乙方有权向向劳动保障障监察部门门举报。第十二条 甲乙双方方约定本合合同增加以以下内容： 第十三条 双方因履履行本合同同发生争议议，当事人人可以向甲甲方劳动争争议调解委委员会申请请调解；调调解不成的的，可以向向劳动争议议仲裁委员会会申请仲裁裁。当事人一方方也可以直直接向劳动动争议仲裁

4、裁委员会申申请仲裁。第十四条 本合同的的附件如下下 第十五条 本合同未未尽事宜或或与今后国国家、北京京市有关规规定相悖的的，按有关关规定执行行。第十六条 本合同一一式两份，甲甲乙双方各各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人（签字或盖盖章）签订日期： 年 月月 日劳动合同变变更书经甲乙双方方协商一致致，对本合合同做以下下变更：甲方（公公 章） 乙乙方（签签字或盖章）法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人（签字或盖盖章） 年月月日 使用 说说明一、本合同同书适用于于非全日制制从业人员员，即在本本市行政区区域内的企企业、个体体经济组织织、民办非

5、非企业单位位、国家机机关、事业业单位及社社会团体（以以下统称为为用人单位位）所使用用的平均每每日工作时时间不超过过4小时，每每周工作时时间累积不不超过244小时，并并以小时为为单位计算算发放工资资的劳动者者与用人单单位签订劳劳动合同时时使用。二、用人单单位与职工工使用本合合同书签订订劳动合同同时，凡需需要双方协协商约定的的内容，协协商一致后后填写在相相应的空格格内。签订劳动合合同，甲方方应加盖公公章；法定定代表人或或主要负责责人应本人人签字或盖盖章。三、经当事事人双方协协商需要增增加的条款款，在本合合同书中第第十二条中中写明。四、当事人人约定的其其他内容，劳劳动合同的的变更等内内容在本合合同内

6、填写写不下时，可可另附纸。五、本合同同应使钢笔笔或签字笔笔填写，字字迹清楚，文文字简练、准确，不不得涂改。六、本合同同一式两份份，甲乙双双方各持一一份，交乙乙方的不得得由甲方代代为保管。 20010年88月 编号： 劳 动 合合 同 书书（固定期期限）甲 方： 乙 方： 签订日期期： 年 月日北京市劳动动和社会保保障局监制制根据中华华人民共和和国劳动法法、中中华人民共共和国劳动动合同法和有关法法律、法规规,甲乙双双方经平等等自愿、协协商一致签签订本合同同,共同遵遵守本合同同所列条款款。一、劳动合合同双方当当事人基本本情况第一条 甲甲方 法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人 注册地址 经

7、营地址 第二条 乙乙方 性别 户籍类型（非非农业、农农业） 居民身份证证号码 或者其他有有效证件名名称 证证件号码 在甲方工作作起始时间间 年 月 日家庭住址 邮政政编码 在京居住地地址 邮政编编码 户口所在地地 省(市) 区(县县) 街街道(乡镇镇)二、劳动合合同期限第三条 本本合同为固固定期限劳劳动合同。本合同于 年 月 日生生效，其中中试用期至至 年 月 日止。本本合同于 年 月 日终终止。三、工作内内容和工作作地点第四条 乙乙方同意根根据甲方工工作需要，担担任 岗位(工种)工作。第五条 根据甲方方的岗位（工工种）作业业特点，乙乙方的工作作区域或工工作地点为为 第六条 乙乙方工作应应达到

8、 标准。 四、工作时时间和休息息休假 第七七条 甲方安排排乙方执行行 工时制度度。 执行行标准工时时制度的，乙乙方每天工工作时间不不超过8小小时，每周周工作不超超过40小小时。每周周休息日为为 甲方方安排乙方方执行综合合计算工时时工作制度度或者不定定时工作制制度的，应应当事先取取得劳动行行政部门特特殊工时制制度的行政政许可决定定。 第八条 甲方对乙乙方实行的的休假制度度有 五、劳动报报酬 第九九条 甲方方每月 日前以以货币形式式支付乙方方工资，月月工资为 元或按 执行。乙方在试用用期期间的的工资为 元元。甲乙双方对对工资的其其他约定 第十条 甲甲方生产工工作任务不不足使乙方方待工的，甲甲方支付

9、乙乙方的月生生活费为 元或按 执行。六、社会保保险及其他他保险福利利待遇第十一条 甲乙双方方按国家和和北京市的的规定参加加社会保险险。甲方为为乙方办理理有关社会会保险手续续，并承担担相应社会会保险义务务。第十二条 乙方患病病或非因工工负伤的医医疗待遇按按国家、北北京市有关关规定执行行。甲方按按 支支付乙方病病假工资。第十三条 乙方患职职业病或因因工负伤的的待遇按国国家和北京京市的有关关规定执行行。第十四条 甲方为乙乙方提供以以下福利待待遇 七、劳动保保护、劳动动条件和职职业危害防防护第十五条 甲方根据据生产岗位位的需要，按按照国家有有关劳动安安全、卫生生的规定为为乙方配备备必要的安安全防护措措

10、施，发放放必要的劳劳动保护用用品。第十六条 甲方根据据国家有关关法律、法法规，建立立安全生产产制度；乙乙方应当严严格遵守甲甲方的劳动动安全制度度，严禁违违章作业，防防止劳动过过程中的事事故，减少少职业危害害。第十七条 甲方应当建建立、健全全职业病防防治责任制制度，加强对对职业病防防治的管理理，提高职职业病防治治水平。八、劳动合合同的解除除、终止和和经济补偿偿第十八条 甲乙双方方解除、终终止、续订订劳动合同同应当依照照中华人人民共和国国劳动合同同法和国国家及北京京市有关规规定执行。第十九条 甲方应当当在解除或或者终止本本合同时，为为乙方出具具解除或者者终止劳动动合同的证证明，并在在十五日内内为乙

11、方办办理档案和和社会保险险关系转移移手续。第二十条 乙方应当当按照双方方约定，办办理工作交交接。应当当支付经济济补偿的，在在办结工作作交接时支支付。九、当事人人约定的其其他内容第二十一条条 甲乙双方方约定本合合同增加以以下内容： 十、劳动争争议处理及及其它第二十二条条 双方因履履行本合同同发生争议议，当事人人可以向甲甲方劳动争争议调解委委员会申请请调解；调调解不成的的，可以向向劳动争议议仲裁委员会会申请仲裁裁。当事人一方方也可以直直接向劳动动争议仲裁裁委员会申申请仲裁。第二十三条条 本合同的的附件如下下 第二十四条条 本合同未未尽事宜或或与今后国国家、北京京市有关规规定相悖的的，按有关关规定执

12、行行。第二十五条条 本合同一一式两份，甲甲乙双方各各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人（签字或盖盖章）签订日期： 年 月月 日劳 动 合合 同 续续 订 书书本次续订劳劳动合同期期限类型为为 期限合同同，续订合合同生效日日期为 年 月 日，续续订合同 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人（签字字或盖章） 年月日日 劳 动动 合 同同 续 订订 书本次续订劳劳动合同期期限类型为为 期限合同同，续订合合同生效日日期为 年 月 日，续续订合同 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人人（主要

13、负负责人）或或委托代理理人（签字字或盖章） 年月日劳动合同变变更书经甲乙双方方协商一致致，对本合合同做以下下变更：甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人（签字或盖盖章） 年 月 日 使用说说明一、本合同同书可作为为用人单位位与职工签签订劳动合合同时使用用。二、用人单单位与职工工使用本合合同书签订订劳动合同同时，凡需需要双方协协商约定的的内容，协协商一致后后填写在相相应的空格格内。签订劳动合合同，甲方方应加盖公公章；法定定代表人或或主要负责责人应本人人签字或盖盖章。三、经当事事人双方协协商需要增增加的条款款，在本合合同书中第第二十一条条中写明。四、当事人人

14、约定的其其他内容，劳劳动合同的的变更等内内容在本合合同内填写写不下时，可可另附纸。五、本合同同应使钢笔笔或签字笔笔填写，字字迹清楚，文文字简练、准确，不不得涂改。六、本合同同一式两份份，甲乙双双方各持一一份，交乙乙方的不得得由甲方代代为保管。 20010年88月 编号： 劳 动 合合 同 书书（劳务派派遣）甲 方： 乙 方： 签订日期期： 年 月日北京市劳动动和社会保保障局监制制根据中华华人民共和和国劳动法法、中中华人民共共和国劳动动合同法和有关法法律、法规规,甲乙双双方经平等等自愿、协协商一致签签订本合同同,共同遵遵守本合同同所列条款款。一、劳动合合同双方当当事人基本本情况第一条 甲甲方 法

15、定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人 注册地址 经营地址 第二条 乙乙方 性别 户籍籍类型（非非农业、农农业） 居民身份证证号码 或者其他有有效证件名名称 证证件号码 在甲方工作作起始时间间 年 月 日家庭住址 邮政政编码 在京居住地地址 邮政编编码 户口所在地地 省(市) 区(县县) 街街道(乡镇镇)二、劳动合合同期限第三条 本本合同为固固定期限劳劳动合同。本合同于 年 月 日生生效，其中中试用期至至 年 月 日止。本本合同于 年 月 日终终止。甲方派遣乙乙方到用工工单位的派派遣期限自自 年 月 日开始始。三、工作内内容和工作作地点第四条 甲甲方派遣乙乙方工作的的用工单位位名称 第五条

16、 乙乙方同意根根据用工单单位工作需需要，担任任 岗位(工种)工作。第六条 根据用工工单位的岗岗位（工种种）作业特特点，乙方方的工作区区域或工作作地点为 第七条 乙乙方按用工工单位的要要求应达到到 工作标准。 四、工作时时间和休息息休假 第八八条 用工单位位安排乙方方执行 工时时制度。 执行行标准工时时制度的，乙乙方每天工工作时间不不超过8小小时，每周周工作不超超过40小小时。每周周休息日为为 。 用工工单位安排排乙方执行行综合计算算工时工作作制度或者者不定时工工作制度的的，应当事事先取得劳劳动行政部部门特殊工工时制度的的行政许可可决定。 第九九条 甲方和用用工单位对对乙方实行行的休假制制度有

17、五、劳动报报酬第十条 甲甲方每月 日前前以货币形形式支付乙乙方工资，月月工资为 元。乙方在试用用期期间的的工资为 元元。甲乙双方对对工资的其其他约定 第十一条 甲方未能能安排乙方方工作或者者被用工单单位退回期期间，按照照北京市最最低工资标标准支付乙乙方报酬。六、社会保保险及其他他保险福利利待遇第十二条 甲乙双方方按国家和和北京市的的规定参加加社会保险险。甲方为为乙方办理理有关社会会保险手续续，并承担担相应社会会保险义务务。第十三条 乙方患病病或非因工工负伤的医医疗待遇按按国家、北北京市有关关规定执行行。甲方按按 支支付乙方病病假工资。第十四条 乙方患职职业病或因因工负伤的的待遇按国国家和北京京

18、市的有关关规定执行行。第十五条 甲方为乙乙方提供以以下福利待待遇 七、劳动保保护、劳动动条件和职职业危害防防护第十六条 甲方应当当要求用工工单位根据据生产岗位位的需要，按按照国家有有关劳动安安全、卫生生的规定为为乙方配备备必要的安安全防护措措施，发放放必要的劳劳动保护用用品。第十七条 甲方应当当要求用工工单位根据据国家有关关法律、法法规，建立立安全生产产制度；乙乙方应当严严格遵守甲甲方和用人人单位的劳劳动安全制制度，严禁禁违章作业业，防止劳劳动过程中中的事故，减减少职业危危害。第十八条 甲方应当当要求用工工单位建立立、健全职职业病防治治责任制，加加强对职业业病防治的的管理，提提高职业病病防治水

19、平平。八、劳动合合同的解除除、终止和和经济补偿偿第十九条 甲乙双方方解除、终终止、续订订劳动合同同应当依照照中华人人民共和国国劳动合同同法和国国家及北京京市有关规规定执行。第二十条 甲方应当当在解除或或者终止本本合同时，为为乙方出具具解除或者者终止劳动动合同的证证明，并在在十五日内内为乙方办办理档案和和社会保险险关系转移移手续。第二十一条条 乙方应应当按照双双方约定，办办理工作交交接。应当当支付经济济补偿的，在在办结工作作交接时支支付。九、当事人人约定的其其他内容第二十二条条 甲乙双方方约定本合合同增加以以下内容： 十、劳动争争议处理及及其它第二十三条条 双方因履履行本合同同发生争议议，当事人

20、人可以向甲甲方劳动争争议调解委委员会申请请调解；调调解不成的的，可以向向劳动争议议仲裁委员会会申请仲裁裁。当事人一方方也可以直直接向劳动动争议仲裁裁委员会申申请仲裁。第二十四条条 本合同的的附件如下下 第二十五条条 本合同未未尽事宜或或与今后国国家、北京京市有关规规定相悖的的，按有关关规定执行行。第二十六条条 本合同一一式两份，甲甲乙双方各各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人（签字或盖盖章）签订日期： 年 月月 日劳 动 合合 同 续续 订 书书本次续订劳劳动合同期期限类型为为 期限合同同，续订合合同生效日日期为 年 月 日，续续订合同 终止

21、。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人（签字字或盖章） 年月月日劳 动 合合 同 续续 订 书书 本次续订订劳动合同同期限类型型为 期限合合同，续订订合同生效效日期为 年 月 日，续续订合同 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人（签字字或盖章） 年月日劳动合同变变更书经甲乙双方方协商一致致，对本合合同做以下下变更：甲方（公公 章） 乙方（签字或或盖章）法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人（签字或盖盖章） 年年月日 使 用 说说 明 一、本合同同书可作为为用人单位位与职工签签订劳动合合同时使用用。二

22、、用人单单位与职工工使用本合合同书签订订劳动合同同时，凡需需要双方协协商约定的的内容，协协商一致后后填写在相相应的空格格内。签订劳动合合同，甲方方应加盖公公章；法定定代表人或或主要负责责人应本人人签字或盖盖章。三、经当事事人双方协协商需要增增加的条款款，在本合合同书中第第二十二条条中写明。四、当事人人约定的其其他内容，劳劳动合同的的变更等内内容在本合合同内填写写不下时，可可另附纸。五、本合同同应使钢笔笔或签字笔笔填写，字字迹清楚，文文字简练、准确，不不得涂改。六、本合同同一式两份份，甲乙双双方各持一一份，交乙乙方的不得得由甲方代代为保管。 20110年8月月示范文本 编号： 劳 动 合合 同

23、书书（无固定定期限）甲 方： 乙 方： 签订日期期： 年 月日北京市劳动动和社会保保障局监制制根据中华华人民共和和国劳动法法、中中华人民共共和国劳动动合同法和有关法法律、法规规,甲乙双双方经平等等自愿、协协商一致签签订本合同同,共同遵遵守本合同同所列条款款。一、劳动合合同双方当当事人基本本情况第一条 甲甲方 法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人 注册地址 经营地址 第二条 乙乙方 性别 户籍类型（非非农业、农农业） 居民身份证证号码 或者其他有有效证件名名称 证证件号码 在甲方工作作起始时间间 年 月 日家庭住址 邮政政编码 在京居住地地址 邮政编编码 户口所在地地 省(市) 区(县县

24、) 街街道(乡镇镇)二、劳动合合同期限 第三三条 本合同为为无固定期期限劳动合合同。本合同于 年 月 日生生效，其中中试用期至至 年 月 日止。三、工作内内容和工作作地点第四条 乙乙方同意根根据甲方工工作需要，担担任 岗位(工种)工作。 第五条条 根据甲甲方的岗位位（工种）作作业特点，乙乙方的工作作区域或工工作地点为为 第六条 乙乙方工作应应达到 标准。 四、工作时时间和休息息休假 第七七条 甲方安排排乙方执行行 工时制度度。 执行行标准工时时制度的，乙乙方每天工工作时间不不超过8小小时，每周周工作不超超过40小小时。每周周休息日为为 甲方方安排乙方方执行综合合计算工时时工作制度度或者不定定时

25、工作制制度的，应应当事先取取得劳动行行政部门特特殊工时制制度的行政政许可决定定。 第八八条 甲方对乙乙方实行的的休假制度度有 五、劳动报报酬 第九条 甲方每每月 日前以货货币形式支支付乙方工工资，月工工资为 元或按 执行。乙方在试用用期期间的的工资为 元元。甲乙双方对对工资的其其他约定 第十条 甲甲方生产工工作任务不不足使乙方方待工的，甲甲方支付乙乙方的月生生活费为 元或按 执行。六、社会保保险及其他他保险福利利待遇第十一条 甲乙双方方按国家和和北京市的的规定参加加社会保险险。甲方为为乙方办理理有关社会会保险手续续，并承担担相应社会会保险义务务。第十二条 乙方患病病或非因工工负伤的医医疗待遇按

26、按国家、北北京市有关关规定执行行。甲方按按 支支付乙方病病假工资。第十三条 乙方患职职业病或因因工负伤的的待遇按国国家和北京京市的有关关规定执行行。第十四条 甲方为乙乙方提供以以下福利待待遇 七、劳动保保护、劳动动条件和职职业危害防防护第十五条 甲方根据据生产岗位位的需要，按按照国家有有关劳动安安全、卫生生的规定为为乙方配备备必要的安安全防护措措施，发放放必要的劳劳动保护用用品。第十六条 甲方根据据国家有关关法律、法法规，建立立安全生产产制度；乙乙方应当严严格遵守甲甲方的劳动动安全制度度，严禁违违章作业，防防止劳动过过程中的事事故，减少少职业危害害。第十七条 甲方应当建建立、健全全职业病防防治

27、责任制制度，加强对对职业病防防治的管理理，提高职职业病防治治水平。八、劳动合合同的解除除、终止和和经济补偿偿第十八条 甲乙双方方解除、终终止劳动合合同应当依依照中华华人民共和和国劳动合合同法和和国家及北北京市有关关规定执行行。第十九条 甲方应当当在解除或或者终止本本合同时，为为乙方出具具解除或者者终止劳动动合同的证证明，并在在十五日内内为乙方办办理档案和和社会保险险关系转移移手续。第二十条 乙方应当当按照双方方约定，办办理工作交交接。应当当支付经济济补偿的，在在办结工作作交接时支支付。九、当事人人约定的其其他内容第二十一条条 甲乙双方方约定本合合同增加以以下内容： 十、劳动争争议处理及及其它第

28、二十二条条 双方因履履行本合同同发生争议议，当事人人可以向甲甲方劳动争争议调解委委员会申请请调解；调调解不成的的，可以向向劳动争议议仲裁委员会会申请仲裁裁。当事人一方方也可以直直接向劳动动争议仲裁裁委员会申申请仲裁。第二十三条条 本合同的的附件如下下 第二十四条条 本合同未未尽事宜或或与今后国国家、北京京市有关规规定相悖的的，按有关关规定执行行。第二十五条条 本合同一一式两份，甲甲乙双方各各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人（签字或盖盖章）签订日期： 年 月月 日劳动合同变变更书 经甲乙双双方协商一一致，对本本合同做以以下变更：甲方（公公 章

29、） 乙方（签字或或盖章）法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人（签字或盖盖章） 年月日 使 用用 说明一、本合同同书可作为为用人单位位与职工签签订劳动合合同时使用用。二、用人单单位与职工工使用本合合同书签订订劳动合同同时，凡需需要双方协协商约定的的内容，协协商一致后后填写在相相应的空格格内。签订劳动合合同，甲方方应加盖公公章；法定定代表人或或主要负责责人应本人人签字或盖盖章。三、经当事事人双方协协商需要增增加的条款款，在本合合同书中第第二十一条条中写明。四、当事人人约定的其其他内容，劳劳动合同的的变更等内内容在本合合同内填写写不下时，可可另附纸。五、本合同同应使钢笔笔或签字笔笔填写，字字

30、迹清楚，文文字简练、准确，不不得涂改。六、本合同同一式两份份，甲乙双双方各持一一份，交乙乙方的不得得由甲方代代为保管。 20110年8月月 编号： 劳 动 合合 同 书书（以完成成一定工作作任务为期期限）甲 方： 乙 方： 签订日期期： 年 月日北京市劳动动和社会保保障局监制制根据中华华人民共和和国劳动法法、中中华人民共共和国劳动动合同法和有关法法律、法规规,甲乙双双方经平等等自愿、协协商一致签签订本合同同,共同遵遵守本合同同所列条款款。一、劳动合合同双方当当事人基本本情况第一条 甲甲方 法定代表人人（主要负负责人）或或委托代理理人 注册地址 经营地址 第二条 乙乙方 性别 户籍类型（非非农业

31、、农农业） 居民身份证证号码 或者其他有有效证件名名称 证证件号码 在甲方工作作起始时间间 年 月 日家庭住址 邮政政编码 在京居住地地址 邮政编编码 户口所在地地 省(市) 区(县县) 街街道(乡镇镇)二、劳动合合同期限 第三三条 本合同为为以完成一一定工作任任务为期限限的劳动合合同。本合同于 年 月 日生生效，本合合同于 工作作完成时终终止。三、工作内内容和工作作地点第四条 乙乙方同意根根据甲方工工作需要，担担任 岗位(工种)工作。 第五条条 根据甲甲方的岗位位（工种）作作业特点，乙乙方的工作作区域或工工作地点为为 第六条 乙乙方工作应应达到 标准。 四、工作时时间和休息息休假 第七七条

32、甲方安排排乙方执行行 工时制度度。 执行行标准工时时制度的，乙乙方每天工工作时间不不超过8小小时，每周周工作不超超过40小小时。每周周休息日为为 甲方方安排乙方方执行综合合计算工时时工作制度度或者不定定时工作制制度的，应应当事先取取得劳动行行政部门特特殊工时制制度的行政政许可决定定。 第八条条 甲方对乙乙方实行的的休假制度度有 五、劳动报报酬第九条 甲甲方每月 日前前以货币形形式支付乙乙方工资，月月工资为 元或按 执行。甲乙双方对对工资的其其他约定 第十条 甲甲方生产工工作任务不不足使乙方方待工的，甲甲方支付乙乙方的月生生活费为 元或按 执行。六、社会保保险及其他他保险福利利待遇第十一条 甲乙双方方按国家和和北京市的的规定参加加社会保险险。甲方为为乙方办理理有关社会会保险手续续，并承担担相应社会会保险义务务。第十二条 乙方患病病或非因工工负伤的医医疗待遇按按国家、北北京市有关关规定执行行。甲方按按 支支付乙方病病假工资。第十三条 乙方患职职业病或因因工负伤的的待遇按国国家和北京京市的有关关规定执行行。第十四条 甲方为乙乙方提供以以下福利待待遇 七、劳动保保护、劳动动条件和职职业危害防防护第十五条 甲方根据据生产岗位位的需要，按按照国家有有关劳动安安全、卫生生的规定为为乙方配备备必要的安安全防护措