2022年度安全培训教育计划

1、第PAGE15页共NUMPAGES15页2022年度安全培训教育计划_神木银泉煤业发展有限公司化肥厂_年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类不安全事故的发生，特制定公司_年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员；2、公司各部门管理人员；3、新员工、停岗及转岗人员；4、特种作业人

2、员；5、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为_%。5、特种作业人员持证上岗率为_%。6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为_%。7、员工每年安全再培训参训率为_%。四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、安全生产基础知识；3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；4、安全管理方法知识、风险管理、检查表

3、应用培训、管理技能、实务培训；5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；6、职业卫生安全防护知识；7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；9、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、外派培训；2、公司内部教育培训。(1)会议形式。主要有。安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故

4、现场会等。(2)宣传教育形式。主要有。安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏、_公众群等。(3)观看音像形式。主要有。事故案例光碟、安全讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有。新员工岗前“三级”教育培训。(5)召开座谈会讨论。(6)现场操作演示、展示。(7)事故应急处置模拟演练。(8)事故案例分析讨论。六、培训要求1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电

5、脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有。答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理、签到表、记录表。a、培训教材要结合培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。c、以上培训资料需认真保管，以备查验。七、培训安排培训安排详表安环部2022年度安全培训教育计划（二）_年度安全教育培训计划为使公司_年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下

6、年度安全教育培训计划。一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对项目管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”

7、的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有。安全知识讲座。(2)张挂形式。主要有。安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3)现场观摩演示形式。主要有。安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。二、安全教育培训目的(1)通过对项目部管理人员及全体施工人员进行教育和培训，认识到遵守“安全第一、预防为主”的重要性。(2)使所有参加安

8、全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。(3)通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现我标段制定的安全管理目标及承诺。三、安全教育培训有关要求1、项目部管理人员及全体施工人员必须参加安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟知施工工序和自我保护、逃生技巧，了解安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位相关的安全操作技能。未经过安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、所有参加安全教育培训的人员必须接受不少

9、于_小时的安全教育培训。四、安全教育培训目标员工安全生产教育培训率为_%；特种作业持证上岗率为_%；事故隐患整改率为_%；职业危害因素达标率为_%；五、安全教育的对象根据项目部人员队伍配备情况，我公司安全教育对象主要有：(一)项目基层管理人员。项目基层管理人员必须接受公司安全生产年审，考试合格持证上岗。(二)分包负责人、分包队伍管理人员：必须接受项目部_的安全培训，考试合格持证上岗。(三)安全专职人员：必须接受专门的安全理论培训和安全技术实际训练，理论考试和实际操作双项考核，考核合格持证上岗。(四)特种作业人员：必须经过专门的安全理论培训和安全技术实际训练，理论考试和实际操作双项考核，考核合格

10、持证上岗。(五)操作人员：新入场工人必须经过三级安全教育，开始合格后持证上岗。六、安全教育培训的内容：我标段安全教育的主要内容有。安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育和法制教育四个方面的内容。(一)安全生产思想教育安全生产思想教育的目的：为德商高速公路路桥二标项目部安全生产奠定思想基础，从以下两方面内容教育：1、思想认识和方针政策的教育。一是提高对项目部各级安全管理人员、广大职工、各施工队伍的安全生产重要意义的认识；二是通过安全生产方针、政策教育，提高各级技术、管理人员和广大职工的管理水平和素养。2、安全生产劳动纪律教育。向广大职工介绍我标段安全生产劳动纪律，使培训人员懂得安全生产劳动

11、纪律的重要性，以减少违章指挥、违章作业等现象，实现安全生产。(二)安全知识教育全体职工都必须懂得安全生产基本知识，了解安全生产基本常识，并按项目部规定学时进行安全培训。安全生产基本知识主要内容有：安全生产工程概况；施工工序及流程、方法；工程施工危险区域及其安全防护基本知识和注意事项；机械设备、施工便道交通运输有关安全知识；用电设备基本安全知识；高处作业安全知识；施工过程中有毒有害气体、物质的安全防护基本知识；消防制度及灭火器材维修、使用、保养等基本知识；个人防护用品的正确使用知识等。(三)安全技能教育结合本岗位、本工种专业特点，讲解安全操作、安全防护所必须具备的基本知识要求。使每个职工熟悉本岗

12、位、本工种的专业安全技术知识，包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。并通过事故教育防止类似事故发生。(四)法制教育在项目部段内开展以法制宣传栏、宣传图片、录像、法制手册等形式对全体职工进行安全生产法律法规和法制教育，使广大职工做到遵守国家安全生产法律法规及项目部安全管理规章、制度，严格遵守我标段安全生产劳动纪律，提高遵纪守法的自觉性，主动配合项目部安全生产管理工作，确保安全生产。七、培训准备1、根据培训主要内容资料编写讲议。2、制定年度安全教育培训计划表。(明确内容有。培训时间、培训地点、培训内容、讲课人、_单位、培训单位、参加培训人数。)八、培训计划一览(附：_年安全教育培训计划表)2022

13、年度安全培训教育计划（三）(_)_号_年安全教育培训计划公司各单位：为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司管理体系的运转，根据公司实际情况，特制定本安全生产教育培训计划。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员意识，定期_管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理制度，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟对在岗的部分专业技术

14、人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、继续教育的培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。4、特种作业人员培训对本年度所有新开工程的架子工、电工、焊工、起重工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部_实施。二、实施措施充分发挥各科室及项目部的作用。员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室和各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以保证员工培训计划工作更紧密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度。凡上级主管部门要求持证上岗的岗位，未取得岗位证书不准上岗。三、要求各科室、项目部的主管领导要重视员工培

15、训工作，要指定专人负责此项工作。四、教育和培训的学时根据安全生产培训管理办法(国家安监_号)的要求如下：1、企业法人代表、经理每年不少于30学时；2、项目经理、专职安全管理人员每年不少于40学时；3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；4、特殊工种每年不少于20学时；5、新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。五、教育培训的形式和内容按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平；作业人员重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1、新工人三级教育对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格后方准上岗。公司级、项目部级、班组级培训

16、内容见培训计划。2、特殊情况下实施的安全教育季节性：如冬季、雨季、雪天等施工；节假日前后：节假加班或突击赶任务；工作对象改变；工种变换；新工艺、新材料、新技术、新设备施工；发现事故隐患或发现事故后应急处理。六、经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。1、安全生产意识宣传教育；2、普及安全生产知识宣传教育；3、现场定期的(如每周)安全活动；4、班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)和安全讲评活动。七、安全教育培训考核与存档管理1、考核：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，考核

17、可采取笔试和实际操作等形式。特种作业人员必须通过指定部门的考试，合格者可取得上岗证。2、存档管理。2022年度安全培训教育计划（四）1、公司主要负责人和安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关管理部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。公司主要负责人和安全生产管理人员的教育培训，由公司组织联系有关部门进行培训。培训主要内容:(1)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。(2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识。(3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救

18、援预案编制原则。(4)国内外先进的安全生产管理经验。(5)典型事故案例分析。(6)事故现场勘验技术以及应急处理措施。安全培训计划表(7)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。培训时间:公司主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。2、新从业人员的教育培训对新从业人员进行厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全生产教育培训。厂(矿)级安全生产教育培训的内容主要有:安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施;有关事故案例。车间(工段、区、队)级安全生产教育培训的内容主要是

19、:本车间安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。班组级安全生产教育培训的内容主要是:岗位安全操作规程;生产设备，安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法。公司组织进行厂(矿)级安全生产教育培训，矿山(选厂)组织进行车间(工段、区、队)级安全生产教育，工程队自行组织班组级安全生产教育培训。培训时间:在新从业人员上岗前举行培训，一般在每年开工前举行培训，新从业人员教育不得少于_小时。培训地点:矿山3、特种作业人员培训工程队自行按照有关规定对特种作业人员举行培训。4、经常性教育与培训根据生产技术部及所辖矿山的实际情况，安全生产教育培训形式和方

20、法采用如下形式和方法:(1)、安全学习例会，生产技术部每季度举行一次安全讨论会，要求各矿山矿长和安全生产管理人员参加，工程队负责人参加。会议主要内容讨论各单位安全生产现状和交流安全生产管理经验。学习地点设置在公司会议室。(2)、各矿山每月举行一次安全学习会，由矿山矿长组织，要求工程队所有人员参加。会议主要内容介绍矿山安全现状，安全形势，安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度;劳动纪律。学习地点设置在矿山。(3)、班前学习会，由矿山监督，工程队自行组织。会议主要内容，介绍矿山安全现状，安全生产规章制度;劳动纪律。学习地点设置在矿山。2022年度安全培训教育计划（五）安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司_年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。基本思路:1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识