2022年度职业病防治工作计划

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年度职业病防治工作计划为有效预防、控制和消除职业病危害，确保广大员工的身体健康及合法权益，促进本厂各项工作的可持续发展，根据职业病防治法的规定和有关部门的要求，特制订本工作计划。一工作目标贯彻落实职业病防治法及其配套法规的规定，保障员工的职业健康，避免职业病事故发生。二主要工作指标1、履行合同的告知义务_%。2、员工工伤社会保险参保率达_%。3、员工职业卫生培训率达_%。4、个人防护用品使用率_%。5、职业病危害作业场所按规定进行检测与评价。6、_员工进行一次职业健康检查。三保障措施和进度安排1、合同告知与员工订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职

2、业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工。2、工伤社会保险严格执行工伤保险条例和国家相关法律规定，如实上报并按时缴纳工伤社会保险金。3、职业卫生培训对所有新入职的、在岗期间的、转岗和重新上岗的员工进行一次职业卫生培训；邀请_职业病防治院的专家对管理层人员进行一次职业卫生培训。4、个人防护用品接触职业病危害因素的员工根据不同的需要配置并选用所需的个人防护用品。每月定期检查防护设施和个人防护用品使用情况。5、职业病危害因素检测与评价_月份委托街道卫生预防所对我厂职业病危害工作场所进行检测与评价。6、职业健康检查_月份委托街道卫生预防所对我厂所有接触职业病危害因素的员工进行一次职业健康检

3、查。2022年度职业病防治工作计划（二）为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业病防治年度工作计划及实施方案。一、指导思想以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法，结合公司及处有关规定和本项目部工作的实际情况，加强本项目部劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管

4、理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。二、工作计划及目标1、建立健全项目部工作场所职业病危害因素监测评价制度，做到职业病危害因素监测率_%，对工作场所粉尘、毒物、噪声、高温、放射性物质等主要危害因素监测合格率_%。2、利用宣传栏、各种学习讲座等活动，积极开展职业病防治法宣传培训活动；3、对项目部工作场所安设职业病危害告知牌和警示标识，做到设置率_%。4、做好本年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到_；在岗职工体检率达到_；离岗前职工体检率达到_；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到_；5、新职工入职要及时参加工伤

5、保险，做到在职职工工伤保险覆盖率_%。6、职工个人防护用品发放率达到_，使用率达到_；7、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；8、作业场所轻伤发生率控制在_，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。9、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、组织机构组长：副组长：组员：职业健康管理员：四、实施方案(一)规章制度实行过程中进行效果评估在公司的质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由综合组、生产部牵头组织项目

6、部有关管理部门对项目部职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，项目部职业卫生管理制度具体为：1、职业病防治工作计划和实施方案2、工作场所职业病危害因素监测评价制度3、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度(二)宣传教育培训和具体实施部门及进度1、结合职业病防治法，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动；2、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训；3、定期对接触有害因素的员工进行卫生知识培训；4、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；5、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到_；(三)加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施1、综合组负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；2、各队部监督员工劳动防护用品使用情况；3、各队部、综合组定期对生