部门员工辞职报告

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑第 页部门员工辞职报告 部门员工辞职报告 在如今这个社会，职场人才流淌是很正常的事情，某些缘由下我们会选择辞职离开岗位，这时就需要学习写辞职报告吧。你想知道辞职报告怎么写吗？以下是我整理的部门员工辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 部门员工辞职报告1 敬重的公司领导： 您好！ 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着格外冗杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于公司领导对我的关怀、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在行政方面学到了很多学问，积累了一些阅历，对此我深表感谢。 由于我自身力量的缺乏，近期的工作让

2、我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对人力资源这个领域也缺乏学习的爱好。 为了不由于我个人力量的缘由而影响公司的进展，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司所担当的职务和工作。我知道这个过程会给您带来确定程度上的不便，对此我深表歉意。 我期望公司尽早找到合适人选，完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。 特殊感谢公司领导在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经受于我而言特殊贵重。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。 祝公

3、司领导和全部同事身体健康、工作顺当！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也期望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 总经办： 日期： 部门员工辞职报告2 敬重的领导： 您好！ 工作的时间也是挺长的，自己在部门始终也是尽责的做好自己该做的一份工作，而今也是感受到，自己难有一个提升，而公司的岗位都是有限的，自己还没有到那种优秀到有一个新的岗位给到自己，但我还是想去进步，想走的更好，让自己有更多的薪水来养家，所以也是愧疚，无法再在部门工作下去了，确定离开，自己也是找到更加合适自己的下家，愧疚也是无法再为公司而服务了。 职场中来去也是算正常的，只是自己也是没有考

4、虑过换工作，之前总想着在一家公司待下去，到底自己也是可以不断的累积阅历，但现实却是不允许我如此，要养家，而经济的压力也是很大，这份工作虽然不错，但是薪水方面我个人感觉还是无法支撑起家庭，特殊是父母老了，而孩子也是渐渐的长大，消费也是会越来越多的，而假如自己不去多赚钱，也是无法尽责担当起这个家庭，我知道自己的努力是没有白费，这些年也是让我进步了很多，但每个公司的要求是不同的，同时岗位的需求也是有限额的，而自己虽然力量上是不错，但在公司来说，要往上走，还要很长的时间，而这却是现实让我无法等下去，之前也是和领导聊过加薪的事情，但的确是无法给我，我也是很理解。 此次离开，我也是想清楚了，对于下家也是去

5、考虑过，领导也是和我沟通过很多，明白我家庭的问题所在，对于我也是赐予了很多的意见，真的很感谢，即使我不在这做了，但照旧帮了我很多，我知道这是无法报答的，但我也是要尽责的去照看好家庭，这算是我最好的一个报答了，当然公司也是这些年给了我很多的机会，我也是珍惜了，但也是有比我更优秀的同事，这也是职场的残酷所在，要去面对，要去为家庭而着想，离开之前，我照旧会尽责在这做好工作，收好尾才行的，同事们的关怀我也是特殊的感谢，在这生疏了很多的伴侣而我收获的阅历今后也是会去用好，去不负此份努力所得。 离开后，我也是会想着我们公司的好，今后假如还有什么合作的机会也是想和公司一起来做的，同时为了家庭，我也是会连续的

6、努力，感谢这些年对于我的关怀，赐予我的支持让我能做好工作，今后虽然不在了，但这份情意我也是会始终的记得。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20 xx年x月x日 部门员工辞职报告3 敬重的领导： 您好！ 从学校中进入到公司，工作已经有了三个月时间，可是随着需要支配越来越紧，我并没有时间去做论问，一开头我还确定在公司里面完成，但是却没有时间思考论文，到底我们写论文的时间给变了只有两周时间，所以为了能够放心的去写论文就确定向领导您提出辞职。 学业还没有完成，如今还是的把需要做的事情做好，到底这将是我最终与学校联系的时间了，还有我想在辩论的时候取得好成果，至少不能让自己的成果一般般，就需要提前预备，特殊

7、愧疚，一开头想要请假，但是我算了算时间，我请假至少都需要一两个月时间，论文需要半个月，然后又要会薛晓辩论预备又要将近一个月时间算来算去，这样请假公司也不批，所以才确定辞职。 我在进入公司的时候我并没有意识到时间如此紧迫导致自己没有时间作多余的事情，还有就是我们的老师已经要我尊卑开题，开题也就是开头写论文的时刻了，每一个即将毕业的高校生都要面临这样的选择，而如今轮到了我，所以我必需要去做好自己的事情，把自己的论文写好才有心思来工作，到底有一个事情牵绊这也担忧生，总感觉自己没有多少时间去做好任务吗，完成工作对我来说这不是一个好机会好结果。 干感谢公司给我平台让我完成里实习考核，让我得到了熬炼，这对

8、我来说是一次蜕变，更是一次成长，我会连续努力加强工作，完成自己的任务，我如今要解决的就是毕业莫非毕业证才是当前的最重要的坎，我们学校要求很高，所以为了不再二次辩论，我只有提前预备充分才行。 更具老师的要求，是每一个人都必需要会薛晓辩论的，由于这是学校新规，我们必需要遵从，去年我们是抽人到学校辩论，但是限制却转变了，学校的要求大于一切，既然规定了作为学校的一员除了遵守没有其他的力量去做，只期望在今后的工作中有一条宽敞到达。 我趁如今还有一周时间提前给领导您说明让您做好尊卑，避开由于我离开影响工作，我会在下周一离开公司，请尽快招募新人假如有人来顶替我会马上离开，到底我随时都可以离开，但是岗位工作不

9、能落下，每一个岗位都有着其工作的责任，我能为我们公司做的也就这么多了期望将来还有机会到公司来上班。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20 xx年xx月xx日 部门员工辞职报告4 友爱的各位同仁、代理商伴侣们： 我很圆满向公司提出离职申请，获得x总和集团的理解和批准，并于12月9日老xx先生莅临之高级员工全体会议中宣布。很荣幸再次获得老xx总裁对我过去近7年奉献的褒奖，感谢和祝愿。我想这也是对全部同仁和代理商及客户伴侣的荣誉。在此我想感谢各位这么多年始终忠诚地、同心地和特殊勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持！ 多年共同努力的结果，大家有目共睹，更贵重的是，我们成为一家！我要感谢上帝的赐福有

10、6年的平顺和今年的困难，让我学习不傲岸、不气馁、不急躁、不求自己的私利和荣耀；体会更多何为真团队，何为公义正直与慈祥怜悯的平衡，为何信仰和典范对每一个人的重要，人和事何者更重要和优先等课题。 在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生期望，期望生喜乐，喜乐生力气。感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐。说这些不是我已完全得着，乃是仍在学习中，更愿大家共勉之，生出信念、期望和力气来面对困难。 记住我们的队伍只要目标明确，确定可以达成的。这6年来工作的确辛苦，但心中始终是热忱洋溢的，好像在打篮球竞赛一样我宠爱打篮球嘛！，回想起来，初时我打中锋或大前锋，带着大伙冲锋陷阵，办公之家远投近切，直闯禁

11、区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施。 之后，我自觉地开头打教练了，最大的不同在教练不只关怀赢每一场球，更关怀他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。由于这才是立于不败之地的关键，也是人生最丰富好玩的部分。最终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，只要大家认真尽力了，不管输赢，我保证赐予全部的队员最温存的怀抱。 这个工作我很清楚是上帝赏赐的，而今年以来，内、外部环境的转变令我心生倦怠，很多地方事实上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思？最终神依我祷告的要求，给我清楚的印证

12、，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。很快地我就向x总提出了辞呈，但为了让x总有时间空间来处理，以及尽量降低不必要的震荡，我很愧疚在未得公司容许之前，我不能向各位透露，请诸位谅解谅解。 xx这列快速火车正缓缓进站，我听到了广播，知道我的目的地已到，我将直奔家门，正可多陪陪家人，疗养疗养身体，等待上帝带着我乘下一次列车，开放惊喜丰富之旅；就在下火车门之前蓦然回首，办公之家瞥见同车的.诸多患难、欢欣与共的伴侣们，弟兄姊妹们，心中不免几许惆怅和不舍！不久这列车加好油、充好气即将依既定轨道向前再度奔驰，只有静静祝愿各位一路平安，万事顺当。 敬礼！ 辞职申请人：xx XX年XX月XX日 部门员工辞职报告5

13、敬重的院长 您好！ 进入单位快一年，期间承蒙领导关怀和同事关怀，工作生活颇为顺心。 自我在检验岗位履职以来，深感岗位工作之重要。领导对检验工作的改善报有殷切期望，员工对此亦有迫切的关注，我也曾经满怀热忱。然而主动探究和查找改善的途径之后，由于力量之不逮，未曾有明显效果，有负于领导期望，心中惭愧！ 单位领导兢兢业业的敬业精神、运筹帷幄的博大才智、孜孜以求的务实作风、忠于事业的高尚情怀和学习钻研的专业素养无不值得我敬重和学习，事实上我也从中学习和吸取了很多的学问和养分，这对于我今后的学习工作和生活有着深远的影响和切实的关怀，心中感谢！考虑到单位的要求和我个人的力量之间临时不能得到很快契合的现状，我

14、深感已经不适应单位的进展，此职位应当让给更加适合的人。所以于私、于公计，唯请辞才为上策。 对比单位对人才的要求，自感差距巨大，专业学问和工作阅历皆不能满足现实的需要。幸有自知之明，不曾放弃学习。如今辞职我可以有的时间放在弥补缺乏上来，辞职虽有不舍，亦感欣慰！他日如有学成之日，单位不弃，仍愿为单位效劳。 最终，恳请领导批准我辞职为谢！ 此致 敬礼！ 申请人：xx 20 xx年x月x日 部门员工辞职报告6 敬重的XX， 您好!承蒙信任，万分感谢，从20 xx年X月，时间荏苒，转瞬已近X个月，感谢您的照看和栽培，使我受益匪浅。公司正值进展壮大之际，然而由于个人的缘由，我却要提交辞呈，退出公司的队伍，

15、离开如今的岗位，深感愧疚，期望您能够谅解和海涵。 从年初开头，我初涉设计行业，除了对CAD绘图软件略懂一二，其他条件则欠缺甚多。是您的信任、指引与严格要求，令我特殊感动，这也成为激励我努力工作的动力。在您的指教和其他同事的关怀下，经过半年时间的工作和学习，我对业内学问技能的把握渐渐提高，至今有了一些进步，故而对于公司的培育和熬炼，在此向您表示诚意的感谢。 公司和谐的人际关系和严谨的工作作风，一度让我有了归属感，在这里我能努力工作，认真学习。我尝试用一颗感恩之心，去回报公司对我的栽培。然而经过数月的努力，我的业绩始终没有太大的起色且失误频频，业务力量虽有提高却进步缓慢，无法为公司制造更大价值。对

16、于工作的过失我始终无法释怀，自知自己的力量有限难而堪大任，资质鲁钝而智能困乏，不胜惶恐之至，有负您的期望和培育。如若长此以往，无论对公司还是对我自己，都不能有所获益，故而我恳请辞职，期望公司另择贤能，则公司可以提升业绩，我也能够稍缓内疚之心。 能为公司效力的日子不多了，我确定会把好自己最终一班岗，并做好交接。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，着实难以割舍，舍不得领导的谆谆教育，舍不得同事之间那份真挚和友善。即将离别之际，由衷祝愿公司的进展在今后中业绩蒸蒸日上，将来市场马到成功，前程似锦，兴盛发达! 此致 辞职人：xx xx年xx月xx日 部门员工辞职报告7 敬重的领导： 你好，我很圆满

17、本身在这个时分向公司正式提出辞职。 屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方关怀，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校内人向职业人士的圆满国度，我格外感谢公司各位同事。恰是在这里我有过欢快，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能欢快的义务，欢快的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，认真的思考。 但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力留意下一步步推动。

18、也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，对公司担当的看法，为了不让公司因我而组成的决策失误，我严峻向公司提出辞职。 我思考在此辞呈递交之后的24周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以关怀您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。 能为公司效能的日子不多了，我确定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指教们的尊尊教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时辰我们公司已然显示了浩大可喜的转变，我很圆满不能为公司辉煌的今日奉献本身的力气。我唯有诚意祝愿公司的

19、业绩一路飙升！公司指教及各位同事义务顺当！ 此致 敬礼！ 辞职申请人： XX年XX月XX日 部门员工辞职报告8 敬重的领导： 您好! 我是xxx，我真的是特殊的圆满，我是宠爱财务工作，不能说自己有多优秀，可是我也从来没有在原地踏步，在财务工作上面学习着提高着，感谢公司给我这个平台磨砺，跟积累工作阅历。可是由于个人的一些缘由，不能连续做财务工作了，确定向您来辞职也是有过纠结，但我还是需要对自己的负责，对自己的职业生涯负责。 过去的几年来我一会都处在一个瓶颈，在财务工作上面有足够的理论，也有确定的实践阅历，但是还是差了进一步的突进，在xx这里让我真正的提高了自己，让我在工作上面有了足够的提高，生疏

20、到了自己的缺乏，我是特殊期望能够在下阶段的工作当中能够连续处理好自己本职工作，但是预备总是赶不上转变，如今到了年底了，马上就回家过年了，原来就是想着过完年回到公司这里连续奋斗，但是家里也是出了一些状况，我回到家后短时间内是不能连续回来了，这实在是让我感受良多，我不期望这种状况连续发生，我在xx这里也是工作了好几年，放下让我有些迟疑，但是家里实在是有事情。 一时之间我实在是不知道怎么向您提起这些，我在工作当中还是有很多事情需要进一步去了解的，我在工作当中正是处在一个饱和器，我也是期望能够得到进一步的熬炼，这些缘由积累起来我不得不让自己放弃这份工作，我在xx这里虽然制工作两年，其实说长不是很长，但

21、是做了很多有意义的事情，对我于工作都是双赢，我始终都有重视自己的工作，这几天我是担忧的，也是有所迟疑，如今向您提出来，我也是做了足够过的预备，我在这方面还是特殊认真的在做好自己的详情工作，对于工作我还是期望能够有进一步的提高，如今跟将来我都会陆间续续的整理好自己的心态。 由于家里面拆迁有很多事情需要我去处理，这么一来我确定是不能同时兼顾着工作了，请假的话这不是短时间的，我知道公司也是不允许，如今来辞职我也是想清楚了，家里面的事情我怕必需要有一段时间处理，我也想了这次确定是没有选择，我真的是特殊的圆满，同时也感觉有些事情不是自己的不想就能够解决，我会尽快的组好自己手头财务工作交接，我需要对自己负

22、责，这是毋庸置疑的，当然也对财务工作负责，请您理解批准我的辞职。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20 xx年x月x日 部门员工辞职报告9 敬重的领导： 您好！ 首先我特殊的感谢您此时此时情愿在百忙之中阅读我的辞职报告，也特殊感谢在我工作的这一年来对我的关怀，别的不说至少让我在这段时间的工作里过得格外的舒适，没有遇到任何的阻碍，您是一个特殊好的老板，但是我还是觉得要辞职，我的这个确定是临时确定的，但是我也是想了很多，保证自己确定不会懊悔。 我目前是在酒店的营销部门工作，虽然我才到酒店没多久，才一年之久，但是却是给酒店带来了不少的效益，业绩经常保持在第一的位置，这跟我以往的工作阅历是离不开的，当然

23、这跟您的大力支持也是离不开的，但是我却还是觉得这份工作并不适合我连续工作下去，很愧疚我会有这样的想法，可能是由于我对酒店的见识还是比较多的，我之前也是在三家特殊大型的酒店待过，但是最终都是由于种种缘由辞职了，但是这次跟您提出辞职是以往从来没有消灭过的理由，那就是我觉得在我们酒店并没有很大的进展空间，就算自己工作力量再强，也没方法让自己走到自己想到的高度，说实话我们酒店的规模是我待过最小的一个，并且我也看得出来，酒店的领导好像并没有让这家酒店进展的更好的意向，我们在这就是拿死工资而已，根本不行能消灭几年后开连锁酒店的趋势，更别说变成星级酒店了，您说让我这个业绩日常第一的员工怎么想，我还不是确定辞

24、职换着平台进展。 在我临走之际也是给您提出几点意见吧，但是这都是我个人的看法，源于我的阅历累积，也是我这一年的工作以来看到的问题。 1、酒店员工们的工作看法是特殊不好的，大部分的人的工作都是特殊的敷衍的，特殊的怠慢自己的工作，对待顾客热忱度不够，在服务上格外的实在是缺少主动性以及灵敏性。 2、营销部门的员工们大致都是半吊子人才，丝毫没有销售技巧可言，怎么和顾客相处是他们目前最应当学习的一门课，我不知道酒店为什么留着这么一群人。 3、酒店的一切信息传递格外的缓慢，客人叫的客房服务可能至少要等半个小时以上才会到，这就是特殊让顾客不满足的地方，其他类似的状况还有很多。 4、可能是收到酒店的气氛感染，

25、大家在工作中并没有上进心，每天都是机械化的在工作，丝毫不关怀自己的晋升，有机会也不会去努力。 在离职之前说这些话就是想让您明白，酒店目前存在着特殊大问题，看在您在这一年来对我的关照上，我也是期望酒店能渐渐的变好。 此致 敬礼 辞职人：xx 20 xx年x月x日 部门员工辞职报告10 敬重的销售部经理： 您好！我是销售一部的xx，然而我今日是要辞职了。 自从进入xx公司的第一天起，我就告知自己，也告知过别人，包括公司总经理，我来xx公司是来做事的，不是来做人的。由于一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。假如有一天我由于把我职责范围内的事做不好

26、，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。假如是由于做人的缘由而离开公司，我问心无愧。我是这么说的，也是这么做的！ 始终以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在始终以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，始终以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量始终不能满足销售需求，而使得销售未能按原定预备进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在有意压产，我无话可言。 至于工作中的种种，我不

27、想，也不再有必要在这里赘述。但我很骄傲的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。 回想在xx的日子，在xx公司的舞台上，自己就象一个孤独的小丑在独舞着，四周是惊异的目光和异样的表情，但我始终骄傲的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。始终以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有坚韧的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然觉察，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，可怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：格外感谢大家的支持和关怀，也格外感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：

28、表演结束，感谢！ 或许我的辞职报告不象个辞职报告，或许有很多辞不达意的地方，或许这些话不能表达我欲言之万一。但我想您应当了解了我的意思。当对人文环境不能且不想适应，同时又无力转变的时候，我只有选择躲避。 部门员工辞职报告11 敬重的酒店及部门领导： 首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。 我特殊重视在*公司内这段经受，也很荣幸成为*的一员，特殊是*的处事风范及素养使我倍感敬重。在*这几个月所学到的学问也是我一生贵重的财宝。也祝全部*成员在工作和活动中取得更大的成果及收益! 经过几周的慎重考虑和内心挣扎我确定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次诚意

29、的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和关怀，以及同事对我的关怀与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我健壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。 很欢快我的第一份工作是在“能辉”我会永久记得，我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人缘由不得不申请离职，盼谅解。请公司于20 xx年5月25日前支配好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。 我还很想连续为银行努力，我还想在这里连续成长，我还想与我们敬重的领导们齐头并进，共同致于人类最宏大的事业。 我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职

30、而造成的空缺，同时我也能够关怀您对新人进行入职培训，使他尽快生疏工作。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我期望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假照实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是期望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方关怀，我特殊感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢快，也有过苦恼，更有过收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能欢快的工作，欢快的学习。或许这真是对的，由此我开头了思考，认真

31、的思考。 我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我供应一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。 在剩余的日子我会照旧认真工作，上好最终一个班，站好最终一班岗。并做好离职前的交接工作。 最终祝愿能辉连续辉煌、商祺。 房务部员工xxx敬上。 部门员工辞职报告12 敬重的x总： 我是20 xx年x月到xx。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经受，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到xx的这个确定，

32、有我的抱负主义的颜色。这一年多来，我的经受丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经受，而且不懊悔做了这个确定。 还有一个月的时间，我将离开xx。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和预备。但是，在这几个月的工作中，您们照旧保持对我的信任，保密和敏感的工作照旧交付给我，让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢! 人力资源是支撑xx将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在xx，都期望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，xx人力资源管理的基础工作

33、需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情期望得到您们的关注： 今后两年左右，人力资源职能应当建立xx统一的职级系统。这个系统应当包括xx的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xx的企业，就应当纳入xx统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，xx才能够比较公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在20 xx年把xx职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20 xx年要把职级推动到burg，vanguard，泰国，等等。 今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总

34、的支持，整个集团如今开头意识到，共建团队愿景和年度工作预备，对上下全都协调，推开工作，业绩管理等，都有极大好处。20 xx年能够开头把如何做预备的方法推动下去，能够依据统一的方法评价各级员工工作预备完成状况和核心价值观的表达。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划力量，预报力量，团队管理/激励力量，业绩辅导力量。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的力量。 由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到xx的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的

35、总经理们，包括总裁班子。这样，xx可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略需要，分析应当具有的领导力量。今后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。 此外，xx的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有力量供应准时，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的力量有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20 xx-20 xx年，xx需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信

36、息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工本钱。 一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。 一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有分散力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。 集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。xx的人力资源职能部门面对着要上陡

37、坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子全都的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当直接参与经营。 在xx目前的状况下，我不建议xx到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。xx更应当信任自己内部有力量有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给*带来的长远价值是远远比一个无法适应xx现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有力量。会叫的人不愿定最好。静默的人不愿定不强。 今日提出辞职申请，是我经过认真思考，做出的确定。我确定离开，

38、让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，很多成员企业的人力资源同事，很多成员企业的总经理和很多总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的伴侣。同事们之间的支持和关怀，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。 我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我期望今后二位能够更关切人力资源职能的进展。疼惜一个刚刚成型的职能，关怀它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部供应的员工满足度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正值渠道。使用人力资源部供应的信息，将是对人力资源职能的最大认可。 特殊感谢二位和xx的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿xx早日到达一千亿的目标!我从内心祝愿xx越做越强，立于不败之地。今后假如需要，我将很情愿用一种不同的方式，以不同的角色，连续关怀xx。 此致 敬礼 部门员工辞职报告13 敬重的领导： 您好! 依据公司要求，要对部门成员做清理工作，为保证我们技术部优质，而作为部门中的一员，我的力量不不强，只能说是我们部门里面技术一般的，依据我闲着这样的状况我必定会被去除，与其被公司主动去除觉得主动向领导辞职更好。 不管最终是否是要执行，但是经过了这个消息之后总敢接自己