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文档简介

工程公司考勤制度一、考勤制度的目的和意义工程公司作为一个团队，为了保证协调运作和提高工作效率，必须建立一套完善的考勤制度。考勤制度对于公司来说具有以下几个重要的目的和意义：1.提高管理效率：考勤制度可以帮助公司管理人员实时掌握员工的工作情况和出勤情况，及时发现问题并做出相应的调整和安排。2.规范员工行为：通过考勤制度，公司能够明确规定员工的工作时间、休假制度等规定，使员工知道自己的职责和义务，避免迟到早退等不良行为的发生。3.保证工作效率：考勤制度可以帮助公司合理安排员工的工作时间，确保员工能够按时、按质地完成工作任务，提高工作效率。二、考勤制度的具体规定1.工作时间（1）上班时间：公司规定上班时间为早上9:00开始，下午6:00结束。员工必须按时到岗上班，不得迟到早退。（2）午休时间：公司规定午休时间为中午12:00至下午1:00。（3）加班时间：如有需要，公司可以安排员工加班工作，但必须提前通知员工，并根据法律规定支付加班工资。2.考勤打卡（1）签到打卡：员工必须在上班时间开始前10分钟内到达公司，并将员工工牌放置在考勤机上进行签到记录。（2）签退打卡：员工必须在下班时间结束后10分钟内签退离开公司，并将员工工牌放置在考勤机上进行签退记录。3.请假制度（1）请假申请：员工如需请假，必须提前向所在部门主管提出书面申请，并注明请假事由、请假时间等必要信息。（2）请假批准：部门主管负责审核请假申请，在合理范围内批准员工的请假请求。长期请假需报告公司人力资源部门备案。4.迟到早退和缺勤（1）迟到早退：员工如有迟到早退行为，每次将被记录一次，超过3次者将受到相应的处罚。（2）缺勤：无故缺勤者将被视为严重违反公司规定，将受到相应的纪律处分，包括扣除工资、降职或解雇等。5.考勤统计与奖惩制度（1）考勤统计：公司将定期对员工的考勤情况进行统计和分析，形成考勤报表，并根据考勤情况评判员工的表现。（2）奖惩制度：公司将根据员工的考勤情况进行奖惩，包括奖励优秀员工、处罚违反规定的员工等。三、注意事项1.员工须妥善保管自己的工牌，不得私自更换或转借他人。2.员工离职前必须归还自己的工牌，否则将会影响员工的离职手续和权益。3.公司将依法保护员工的个人信息和隐私，考勤记录只用于内部管理，不得泄露。综上所述，工程公司考勤制度的建立对于公司正常运作和员工管理起着重要作用。执行良好的考勤制度可以提高公司的管理效率和工作效率，维护工

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