关于当前国内的外形势和热点问题解析考试结果分doc

1、考生考试时间： 10:56 - 11:17 得分： 100 分 通过情形： 通过当前国内形状势和热点问题解析1.3 分 我国与周边（）国家有领土领海资源争议；A. 6 个B. 4 个C. 1 个D. 2 个你的答案 : A B C D 得分 : 3 分2.3 分 我国当前面临的经济压力是（）的问题；A. 能否超速增长B. 能否稳步增长C. 能否停滞增长D. 能否保持高速增长你的答案 : A B C D 得分 : 3 分3.3 分 我国经济进展的阻力是（）；A. 自然资源紧缺B. 生产力水平低C. 经济结构进展模式问题D. 国际形势紧急你的答案 : A B C D 得分 : 3 分4.3 分 我

2、国当前的核心任务是以（）为中心；A. 文化沟通B. 科技进展C. 经济建设D. 军事进展你的答案 : A B C D 得分 : 3 分5.3 分 世界和平进展的重要缘由和表现是（）；A. 现代的国家间的战争大规模削减B. 传统的国家间的战争大规模削减C. 传统的国家间的战争大规模爆发D. 现代的国家间的战争大规模爆发你的答案 : ABCD 得分 : 3 分当前国内形状势和热点问题解析考试结果考试结果6.3 分 我国在和平共处五项原就的基础上,同任何国家都进展友好合作关系,形成（）A. 外交多敌国B. 少数敌对国C. 全部敌对国D. 外交无敌国你的答案 : A B C D 得分 : 3 分7.3

3、 分 当今世界经济长期处于低迷状态,主要是由于（）造成的；A. 落后国家B. 发达国家C. 欠发达国家D. 进展中国家你的答案 : A B C D 得分 : 3 分8.3 分 当今世界的主题是（）；A. 民主与人权B. 和平与进展C. 人口掌握与环境爱护D. 改革与开放你的答案 : ABCD 得分 : 3 分9.3 分 我国总体仍处于可控状态,且处于进展期的（A. 上升期B. 不稳固期C. 平稳期D. 下降期你的答案 : ABCD 得分 : 3 分）,机遇大于挑战；10.3 分 冷战终止,国际形势的主要问题是（）；A. 东西方对抗 B. 经济问题 C. 军队问题 D. 苏美争夺你的答案 : A

4、 B C D 得分 : 3 分11.4 分 国家间的战争大规模削减的缘由是国家间（）；A. 肯定友好 B. 合作竞争 C. 相互联系 D. 相互制约你的答案 : A B C D 得分 : 4 分12.4 分 依据本课观点,以下各项中反映我国当前主要的社会不平稳表现的有（）；A. 生活习惯不平稳 B. 收入水平不平稳 C. 社会权益不平稳 D. 地区进展不平稳你的答案 : ABCD 得分 : 4 分13.4 分 当前国际安全热点问题包括（）；A. 伊拉克问题B. 朝鲜半岛问题C. 伊朗核问题D. 乌克兰问题你的答案 : A B C D 得分 : 4 分14.4 分 世界进展趋势是（）；A. 政治

5、多极化B. 经济全球化C. 社会信息化D. 文化多样化你的答案 : A B C D 得分 : 4 分15.4 分 我国国家安全受到的主要威逼包括（）；A. 藏独B. 疆独C. 台独D. 港独你的答案 : A B C D 得分 : 4 分16.4 分 我国和西方在（）上对立对抗；A. 民主人权B. 文化观念C. 社会制度D. 意识形状你的答案 : A B C D 得分 : 4 分17.4 分 世界进展存在的问题包括（）；A. 世界人口形势B. 文化差异问题C. 经济结构问题D. 社会结构问题你的答案 : ABCD 得分 : 4 分18.4 分 以下各项中,哪些选项是造成世界经济低迷的主要缘由；A

6、. 平均消费水平低B. 高失业率C. 高债务D. 高物价你的答案 : ABCD 得分 : 4 分19.4 分 要爱护国家安全和社会稳固,就要加强力度打击（A. 暴力）,爱护群众生命财产安全；B. 犯罪C. 诈骗D. 恐惧分子你的答案 : A B C D 得分 : 4 分20.4 分 我国处于社会冲突（）和（）的趋势中；A. 复杂化B. 扩大化C. 简洁化D. 缩小化你的答案 : ABCD 得分 : 4 分21.3 分 我国当前的经济增长要转向以消费为主带动经济增长；你的答案 : 正确错误得分 : 3 分22.3 分 中国和日本是战略竞争关系；你的答案 : 正确错误得分 : 3 分23.3 分

7、依据本课观点,国际政治整体和平稳固,但局部问题仍旧存在,特殊是外敌入侵和内战；你的答案 : 正确错误得分 : 3 分24.3 分 中国的外交和安全形势处在自你的答案 : 正确错误得分 : 3 分1949 年建国以来最好的时期之一；25.3 分 我国个人消费不足的主要缘由个人收入水平较低；你的答案 : 正确错误得分 : 3 分26.3 分 中美关系是冲突、分歧、对立的；你的答案 : 正确错误得分 : 3 分27.3 分 中俄关系是保持睦邻友好、战略协作的关系；你的答案 : 正确错误得分 : 3 分28.3 分 国际金融危机之后,我国近三年仍旧保持高速增长的经济形势；你的答案 : 正确错误得分 :

8、 3 分29.3 分 我国外交的重点是大国关系,特殊是与美国、俄罗斯和日本三个国家的关系；你的答案 : 正确错误得分 : 3 分30.3 分 当前最大的全球国际安全热点是恐惧、暴力集团活动；你的答案 : 正确错误得分 : 3 分【附加总结类文档一篇,不需要的伴侣可以下载后编辑删除,感谢】2022 年文化馆个人工作总结在 XXXX年 X月,本人从 XXXX学院毕业,来到了实现我理想的舞台-XX 区文化馆工作；在这里我用艰辛的努力,勤劳的付出,真诚而仔细地工作态度仔细的做好自身的每一项文化馆相关工作,取得了较为良好的工作业绩； 随着一场场活动的胜利举办、一台台戏剧的成功出演,在这个带有着理想和期望

9、的舞台上,转瞬之间我已在这里渡过了 XX年的青春事业,我亦与舞台共同成长,逐步由一名青涩的毕业生,历练成为了今日的XXX；理想在于不断坚持,将来的旅途在于不断的前进, 在这个承载着梦的舞台上, 我持以坚决的信心和丰富的 工作才能与工作体会,一步一步超前迈进着；下面我将自身 XX年来的工作才能情形总结如下：一、一专多能服务1、高端学识水平；本人于 XXXX年 XX月毕业于 XXXX高校 XX专业；随后于 XXXX年 X 月进入 XX区文化馆从事 XX工作,至今已有 XX年的时间；在本人从事文化馆 XX工作的 XX年里,我始终坚持积极探究、勤奋学习,做到 帮助教学与实际工作相长, 坚决与时俱进的思

10、想理念, 努力攻克各项 困难,将提高效益型,才能型的工作绩效作为自己的奋斗目标,并在 自身的素养方面进行了坚持不懈的强化与提高；我深知,要不断充实自身才能,深化提升自身素养,才能够不断更新自我,超越自我,为我XX区文化馆的进展与活动做出贡献；为此,我树立起了坚固的学习思想,除积极参与上级机关以及本馆内组织的各项思想训练以及业务培训活动外,我仍始终坚持, 利用业余时间阅读和学习各类与我文化馆工作相关的理论书籍与系列杂志等相关信息书籍, 通过专业的培训和广泛的阅读,及高级文化工作人员的先进体会和优秀成果,我吸取了优秀工作者以 在理论和实践结合的层面上逐步开拓了视野, 以高效提升了自身的专业才能和学

11、识水平；此外,我仍实时关注党和国家的新政策、新方针,准时总结在党政新政策中有关于文化馆工作的相关内容,进行学习与讨论, 并结合党的十八大会议精神,落实自身的党政清廉作风,实际提升自身党性、提高 自身综合素养才能； 并做到上传下达, 实际带领全馆人员绽开党政新 政策的落实工作,以全面提高我文化馆的整体党政才能；2、强效专业技能；由于从事 XXX工作性质的缘由,我需要对在我文化馆内绽开的各项大型活动进行详细的策划与组织工作,以确保活动的胜利召开； 在XX年来的工作中, 我曾多次策划组织大型活动 XX场,其中文化义演、教学宣扬、XXXX客户可自行添加活动种类 等类大型活动达 XX余次,并均取得了良好

12、的演出成效； 在进行大型活动的策划与组织工作的过 程中,我紧密环绕我区委、 区政府的中心规定内容,切实服务于我区文化的进展大局, 充分利用开展活动主题所具有的特殊性艺术魅力和影响力,切实使文化活动贴近群众生活,服务我XX区群众,组织策划了一系列有肯定影响、 有肯定艺术水准的文化活动, 得到了各级领 导和广大区民的一样好评；在此过程中,我主要做到了以下方面：一是细心策划,善于创新,打造深厚文化氛围；我 XX区文化馆我区文化活动的主要承办单位,通过XX年的工作历练,我深刻意识到我文化馆对于我区文化的重要意义和发回的重要作用；因此,我坚决 主动出击,做到细心策划,善于创新,努力丰富活动内容、打造多样

13、 化活动形式, 与相关单位部门联手打造出一批具有鲜明主题、内容充 实、形式多样、 影响效力强大的文化活动,营造出一系列具有深厚文 化氛围的文化活动, 以提升区民的文化的爱好以及文化明白度；并精 心组织各部门人员以及相关单位部门共同开展文化活动,精确规划组 织各部门的工作职责,支配专人和部门承担活动的导演、节目创作、编排、辅导以及舞美、灯光、音响、舞台监督等一系列工作,对每场 演出我都倾注了大量的心血,以求的最好的演出成效；二是关注社会文化现象,紧抓热点问题,在第一时间推出宣扬及 相关主题活动； 在文化活动敲定的当天, 我就紧密开展了相关的活动 主题推送工作, 紧密结合当下社会文化现象, 着重关

14、注民众关心的热 点问题,敏捷的捕获相关文化信息, 组织一起为题材抓手的文艺作品 的创作,筹划相关热点的首场演出；并在预备的同时,准时做好活动 的选出以及组织工作, 做好充分的预备工作, 以获得文化活动的庞大 胜利；三是立足基层,走进区民,深化服务群众；在活动预备工作绽开的同时,我坚持绽开深化区民的活动看法调研,征求各级群众以及单位人员的建议, 并对收集到的建议以及看法进行总结讨论,选出最合 适文化活动的建议,进行扩展策划,使得文化活动深化群众生活,进 一步推动先进文化融入社区文化,大大活跃区民的文化生活；四是注意营销,开拓市场,打造文化活动品牌；在从事 XX工作的近 XX年来,本人共组织策划商

15、业性演出XX余场,营销收入 XX万元；在此过程中,本人积极尝试采纳市场运作的方法,准时捕获信息,增 强活动的预见性、 超前性和自身进展活力, 努力提高活动的影响力扩 大影响面； 并做到积极与区内企事业单位进行沟通与联系,并准时带 回反馈信息,不断修改、调整节目内容, 并其中意度得到实际的提升,使得我馆在演出获得良好成效的同时,向,以推动我文化局的进展效益；能够与企业达成建立合作的意3、专项多能服务；虽然我本人从事的是XX专业工作职位,但是我却能够在工作中做到“ 一专多能” ；在做好本职工作的基础上,我仍深化活动建设,在 绽开活动策划工作的同时, 我仍紧跟时代的脚步积极利用信息网络资 源,丰富了

16、我工作阅历, 创新了我的工作方式, 并开展了多媒体教学,以创设模拟情形与活动场地模型等方式,丰富了对我馆内 XX人员的 培训与指导,实际提升我馆的文化活动效率；此外,我仍常常会依据 活动的需要,亲自上阵结合自身的组织、策划、导演等多方面才能,帮助文化活动,参与舞台的细致化工作；二、科研才能成就在从事 XX工作的 XX年里,我始终坚决落实科学进展体系,实时进行相关文化活动的科学策划讨论,并带领全馆人员共同仔细学习科学进展观,落实科学理念方针；以作为科学体系为主线,以提升文化活动影响力与工作力度为工作的方向和目标,环绕馆内不同层次专业的文化活动建设绽开深化的科学调研,做到详细活动细化讨论, 使学科

17、建设和科研工作的成果在文化活动工作中得以表达；从 XXXX年至 XXXX年为止,本人发表过 XXX余篇相关性专业论文, 其中有： XXXX 三、人才培育工作在日常的工作中,除做好我馆的文化活动工作外,我仍紧抓馆人 人才建设,创新帮助教学形式,在实践教诲与人文培育上不断创新；在 XXXX年初,为提升我馆内的人才才能,我从新修订了培育方案；组织我馆内 XX名人员参与了活动方案专题论证会,使我馆内的文化 活动能够深化馆员工作实际, 提升人员责任意识与工作积极性,达到 更加合理的活动支配成效；此外,我仍强化了专业实践环节的训练,将培训实践环节从过去的模拟方式转变为实战,并依据文化活动特色与规律,为馆内

18、人员明确了工作职责, 实际提升了馆内人员的活动工作技能,做到将特长与实践相结合；在XX年的人才培育工作里,通过我的不懈钻研与努力, 我馆的工作人员分别在不同层次上取得了一 定的工作绩效： XXXX 四、治理建设工作在对我馆的日常治理工作中, 我切实加强了人员素养与制度治理,做到将治理与实践相结合, 要求人员做到将工作与服务相结合,并建 立起了治理的长效机制； 我制定了定期的培训学习制度,规定馆内人员仔细学习专业技能, 提高政治素养才能； 并定期开展民主沟通会议,使员工在会议中沟通体会,深化思想；此外,我仍完善了馆内活动机 制与相关治理制度, 强化了职工服务职能, 以人性化治理方式为职工 供应便

19、利； 在 XX年来,由于我的工作绩效突出, 本人曾多次获得 XXX 奖项；XXXX（客户添加）,并且我文化馆也胜利举办了 XX为数 XX次的文化活动, 深化的宣扬了社区文化氛围,一样好评；（单位绩效客户添加）；收到了上级领导与群众的2022 年工程部施工员年终工作总结光阴荏苒,转瞬又是一年,2022 年在紧急劳碌中飞速地过去了,工程部在各级领导的带领下,仔细贯彻“ 安全第一、预防为主” 的八字生产方针,始终把如何有效掌握项目的成本、进度、质量目标作为部门日常治理的核心工作,与其他部门携手顺当完成年度施工任务；回忆 2022 年,工程部施工任务刷新了历史记录,2022 年我们又取得佳绩；据统计数

20、据显示, 2022 年我们工程部完成开工项目 76 个,验收项目 40 个,完工待验收项目 5 个,尚在建跨年度项目 29 个,完成总产值约 8700 万；不行否认,我们是欣喜的,但在欣喜的同时那些工作过程中的不足和困扰我们仍旧会谨记于心；那些力不从心日子,那些检查过程中显现了质量问题需要我们刻不容缓解决的日子,那些为了保证工程保质保量保时完成我们不辞艰辛的日子 这些我们都不会遗忘, 这些都是我们存在的不足, 都是我们需要改进的地 方；新年新岁新的开头,在此,我代表我们工程部向各位领导及同仁 汇报工程部 2022 年工作总结及 2022 年的工作重点,如有不当之处敬 请谅解；一、2022 年工

21、作总结（一）核心工作掌握情形 1. 安全文明施工：项目开工前,三级安全交底贯彻到位,安全文 明施工设施配备齐全,现场布置到位,严格监督检查,杜绝了较大事 故发生；2. 进度掌握： 2022 年度项目部共计实施了76 个项目, 70%的项目能在合理方案工期内完成； 未能全面完成目标任务, 主要是由于以下 几方面的工作没有落实到位：（1）方案制定不合理；没有结合工程所需设备、部分定制材料的 供货时间编制,提前进场施工,导致中途显现设备不齐全、材料供货 不准时,被迫停工,进而延误了方案的工期；（2）方案工期掌握不严格；工期偏离时未准时实行措施纠偏,或 纠偏措施不准时；（3）施工班组施工力气较弱,人员

22、不足,未准时实行补救措施,班组不予积极协作；（4）项目部施工过程未能做到每天梳理,汇报,延误明白决问题的正确时期；发觉问题时也没有准时（5）工程变更增补导致工期延期,不具备开条件进场施工,加之 现场环境因素的影响,导致中途停工；3. 质量掌握：质量是公司可连续性进展的基础；我们拥有较为完善的国家和企业施工规范标准,因此,在实际施工中我们工程部严格依据规范标准行事, 详细表现在：项目部施工现场严格把控, 工程部、质检部协作监督检查, 把质量问题毁灭在工程竣工验收之前,确保了 2022 年全部验收项目基本一次通过验收；4. 成本掌握：我们对项目实施过程的事前、事中、事后三个阶段 关键环节予以把控,

23、 侧重事前预备工作, 熟识招投标文件和合同条款,实地勘察现场,参与图纸现场交底,优化深化设计图纸,领会建设目 标,确保设计图纸的精确性； 编制科学合理的施工组织设计和精确的 施工材料、设备 / 构配件的需求方案,降低事中施工期间的材料重复 选购、窝工、返工等所产生的可控费用； 事中严格对比执行事前方案,掌握材料使用的合理性,加强现场材料治理,削减损耗,准时完成变更签证手续, 完工撤场材料准时统计入库,并将有效时间内完成的竣工资料汇编成册； 准时申报并完成公司内部验收流程,对影响项目竣工验收的各种因素,积极面对完善,保证项目准时竣工验收和回款；（二）存在的问题1. 施工力气不足；一方面,项目经理

24、治理水平参差不齐；有的项目经理理论学问及实践体会不足,对项目治理的懂得不够, 职责不明确,现场和谐才能较差,导致了工程质量缺陷返工、工期滞后、成本 上升等一系列问题；另一方面,施工劳务人力资源储备不足,导致现 有施工班组人力资源不能满意多项目同时施工的要求,同时,新的班 组对专业性较强的机房建设, 仍需要全过程指导, 这也就加大了项目 经理的治理难度,进而使得部分项目的方案工期滞后, 质量缺陷返工,项目成本增加, 甚至少数项目仍因此推迟了开工日期；以上问题就是 2022 年治理工作中最为严肃的两大难题,影响了部门的进展；如何 解决问题是 2022 年重要工作之一；2. 监督检查力度不够；部门有

25、较为完善的项目经理治理制度、监督检查制度以及制度执行情形的检查制度,但在2022 年却落实不完善、不完全；主要缘由是部门治理人员结构不合理,分工和职责不够 明确,导致了检查工作不够完全,审核工作不够细致,工程实际成本不精确,部门日常治理文档不够严谨规范,把控等问题；二、2022 年工作重点项目实施全过程难以有效（一）完善部门人员结构,实施部门明确分工 充实部门行政治理人员,明确职责,加大对项目开工前各项方案 的审核力度,严格掌握项目开工时机,确保工期制定合理,材料方案 精确,监督检查工作准时, 从而帮助项目部有效掌握施工全过程；同时,聘请 2-3 名项目经理或作为项目经理为培育对象的人员,实施

26、优胜劣汰制度,提升项目经理整体治理水平,保证 顺当完成；2022 年更高目标的（二）健全培训制度,提升项目经理治理水平 项目经理要由始至终坚决不移地贯彻执行项目工程的全面治理,就必需具备较强的理论基础和实践体会；因此,项目经理要加强理论学问学习,提升自身的治理水平；详细做法：1、勉励项目经理通过二建从业资格考核； 2、收集培训教材,制定培训方案,对项目经理绽开全面的培训工作；（三）完善绩效勉励制度,提升部门工作积极性为稳固部门建设, 在 2022 年我们部门会完善绩效勉励制度,对于以往绩效勉励制度存在的不足之处进行修正,并且依据部门的实际发展和建设做合理的调整； 同时,仍会将项目增项部分的提成

27、比列做单独的调整, 并纳入部门的绩效考核制度中；这不仅仅是为了提高项目经理工作的积极性, 也是为了提升整个部门的工作积极性,争做同行业中最优秀的工程部门；（四）落实劳动力资源储备工作,为工程顺当施工供应保证对于我们工程部门而言,最基本的职责就是要做好施工前的相关预备工作、协作好相关部门和相关人员,保证项目工程准时开工、顺利施工、完善竣工；为此,在 几项工作：2022 年我们工程部门要坚决落实以下1. 落实市场调研工作；分派特地的工作人员对市场进行调研,并 对调研结果进行整理、 分析和总结；然后,再结合市场调研实际情形,对 2022 年施工班组的施工单价及标准重新论证,一旦发觉有差距就 准时进行

28、调整,确保施工单价合理；防止与市场信息脱节,导致施工 单价过高,给工程的施工进度造成影响；2. 落实班组成员整顿工作；一个部门要想进展好、建设好,就离 不开一群心往一处想、劲往一处使的优秀员工,因此,对部门班组成员的整顿工作就显得尤为重要；在2022 年里,我们部门会坚决落实对现有班组成员的挑选工作；一方面,会先稳固老班组成员,另一方 面,对于班组成员中做事不听指挥、 施工工艺较差的要坚决予以取缔；确保挑选过后的班组都能以部门的进展和建设为首要工作,对于部门 支配的工作也会坚决执行, 让部门的员工真正融为一体, 发挥出部门 团结的力气；3. 落实部门人员聘请工作； 依据部门 2022 年的工作情形, 我们会 在 2022 年聘请安装人员 2 名,木工班组 2 组,整体分包班组两组,智能化班组两组； 对聘请的人员我们部门也会严格做到公开聘请,秉 承着“ 有能者居之” 的聘请原就,严格依照公司的规定和部门的要求 进行聘请；一方面,可以为部门的建设和进展供应优秀的人才,另一 方面,也为公司更高目标的完成做好储备；4. 落实部门绩效考核制度； 一个部门的绩效考核必需要做到公正、公开、公正,这样部门全部的工作人员才会心服口服；因此,2022年我们部门会在完善绩效考核的基础上严格落实部门的绩效考