代招协议范本书

1、PAGE3PAGE3人力资源服务协议书甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）为了促进甲、乙双方业务的顺利开展，本着自愿、平等的原则，经双方友好协商，就乙方代理甲方员工招聘服务事宜，根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，在互利合作的基础上达成协议如下：一、服务内容：乙方代理甲方员工招聘服务。甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式：（一）员工岗位条件及要求：男女不限，女1640周岁，男16-50周岁，持有身份证原件。（二）招聘方式：要提供有效本人身份证等甲方要求的相关证件；人员必须保证健康、勤快、做事认真。1、乙方以人事代理的方式进行招聘，为方便乙方代理甲方进行招聘，乙方需要时甲方应提

2、供代表其公司人员的工作牌及相关信息资料给乙方。2、通过社会广招或联系各地区院校应届生及相关部门，由其事先进行宣传及召集，由乙方预定时间进行面试筛选后再往甲方输送。三、甲方的权利和义务：乙方把人员送到甲方面试合格后，甲方应及时安排相应的岗位和住宿，乙方代招人员应服从甲方的工作安排。甲方应给员工及时购买工伤生育保险或商业意外险，与公司内部员工同等待遇，上班期间乙方代招的员工发生工伤由甲方承担，其他时间发生意外员工本人承担。如应聘特殊岗位人员必须持有资格证，如电焊工、电工等国家要求执上岗资格证的岗位。3、员工入职后一切手续按公司规章制度执行。四、乙方的权利和义务：1、按甲方的要求，负责对甲方提供的用

3、工信息设计制作宣传资料并进行宣传推广，积极开拓劳工市场，提供有效服务，并提供符合用工需要的人力资源。2、负责将符合甲方需要的人员送到甲方，并提供相关证件。3、若乙方输出的工人不遵守甲方公司劳动规则，给甲方造成后果的由员工本人承担，甲方有权予以辞退。5、在代理期限内，不得以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失。6、在协议期限内，按照甲方发布的通知及具体要求发布招募信息。未接到甲方需求通知前不得进行招募活动，如发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议。7、不能将已在甲方工

4、作的相关人员作为搜寻对象，否则，经查处，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。8、乙方的在外招聘活动中发生的一切事宜由乙方本人承担，与甲方无关。员工工作时间和待遇：乙方代招员工待遇与甲方自招员工待遇一样，根据甲方薪酬制度执行。每天工作时间与公司生产实际情况来定。六、服务费用及付款条件：1、服务费用：乙方代招员工在甲方工作满一个月不满三个月的，由甲方支付乙方代理费100元/人，工作满三个月不满六个月的，由甲方支付乙方代理费300元/人；工作满六个月（或2017年9月15日前入职的做到年底放假或放假前2-3天），由甲方支付乙方代理费500元/人；每个人一次性支付不累积。付款方式：工作期满后次月的15日支付所有人数的代招代理费。现金、微信、支付宝支付方可。2、离职员工的当月代理费计算方法：离职人员当月工作不满一个月的，甲方不支付代理费。七、协议期限和终止：本协议经双方签字起生效，有效期至2018年1月30日。八、争议解决：任何与本协议有关的争议，甲、乙双方协商解决，协商不妥可提请仲裁，本协议条款如与国家的法律、法规相违背，以国家法律、法规为准。九、相关事项：本协议附录是本协议的组成部分，具有