内蒙古苏里格燃气发电有限责任公司招聘计划表_第1页
内蒙古苏里格燃气发电有限责任公司招聘计划表_第2页
内蒙古苏里格燃气发电有限责任公司招聘计划表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、内蒙古苏里格燃气发电有限责任公司招聘计划表序号需求岗位需求人数学历专 业毕业时间任 职 条 件备注1电气一次专工1大学本科电气工程及其自动化等相关专业不限年龄在40周岁以下,具有中级及以上职称,熟悉火电厂电气一次专业,能独立胜任工作。专业年限5年以上者优先。此岗位不设开考比例。2电气二次专工1大学本科电气工程及其自动化等相关专业不限年龄在40周岁以下,具有中级及以上职称,熟悉火电厂电气二次系统专业,能独立胜任工作。专业年限5年以上者优先。此岗位不设开考比例。3热控专工1大学本科自动化等相关专业不限年龄在40周岁以下,具有中级及以上职称,熟悉火电厂热工专业,能独立胜任工作。专业年限5年以上者优先

2、。此岗位不设开考比例。4汽机专工1大学本科能源与动力工程(热能与动力工程方向)等相关专业不限年龄在40周岁以下,具有中级及以上职称,熟悉火电厂汽机专业,能独立胜任工作。专业年限5年以上者优先。此岗位不设开考比例。5锅炉专工1大学本科能源与动力工程(热能与动力工程方向)等相关专业不限年龄在40周岁以下,具有中级及以上职称,熟悉火电厂锅炉专业,能独立胜任工作。专业年限5年以上者优先。此岗位不设开考比例。6燃机专工1大学本科能源与动力工程(热能与动力工程方向)等相关专业不限年龄在40周岁以下,具有中级及以上职称,熟悉燃气电厂燃机专业,能独立胜任工作,具有一定英语水平。专业年限5年以上者优先。此岗位不

3、设开考比例。7化学专工1大学本科化学等相关专业不限年龄在40周岁以下,具有中级及以上职称,熟悉火电厂化学专业,能独立胜任工作。专业年限5年以上者优先。此岗位不设开考比例。8燃机控制专工1大学本科自动化等相关专业不限年龄在40周岁以下,具有中级及以上职称,熟悉燃机控制专业,能独立胜任工作,具有一定英语水平。专业年限5年以上者优先。此岗位不设开考比例。9值长2大学本科电气工程及其自动化、能源与动力工程(热能与动力方向)等相关专业不限年龄在40周岁以下,具有燃气电厂或火电厂2年以上值长工作经历,能独立胜任工作。此岗位不设开考比例。10统计、资料员1大学本科档案学2016届2021届要求服务期限不低于

4、5年。此岗位符合报名条件人数与招聘人数比例不低于3:1,若低于此比例,则取消该岗位招聘。11热机锅炉运行人员12全日制专科及以上能源与动力工程(热能与动力工程方向)等相关专业2016届2021届要求服务期限不低于5年。此岗位符合报名条件人数与招聘人数比例不低于3:1,若低于此比例,则取消该岗位招聘。12燃机运行人员4全日制专科及以上能源与动力工程(热能与动力工程方向)等相关专业2016届2021届要求服务期限不低于5年。此岗位符合报名条件人数与招聘人数比例不低于3:1,若低于此比例,则取消该岗位招聘。13电气运行人员8全日制专科及以上电气工程及其自动化等相关专业2016届2021届要求服务期限

5、不低于5年。此岗位符合报名条件人数与招聘人数比例不低于3:1,若低于此比例,则取消该岗位招聘。14化学运行人员5全日制专科及以上化学等相关专业2016届2021届要求服务期限不低于5年。从事电厂化学专业工作2年以上者优先。此岗位符合报名条件人数与招聘人数比例不低于3:1,若低于此比例,则取消该岗位招聘。15化学化验人员2全日制专科及以上化学等相关专业2016届2021届要求服务期限不低于5年。从事电厂化学专业工作2年以上者优先。此岗位符合报名条件人数与招聘人数比例不低于3:1,若低于此比例,则取消该岗位招聘。16电厂通信人员1大学本科通信、通讯、光电信息科学与工程等相关专业2016届2021届要求服务期限不低于5年。专业年限2年以上者优先。此岗位符合报名条件人数与招聘人数比例不低于3:1,若低于此比例,则取消该岗位招聘。17财务人员1大学本科会计、财务

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论