公司融合梦想赢在未来年会策划书_第1页
公司融合梦想赢在未来年会策划书_第2页
公司融合梦想赢在未来年会策划书_第3页
公司融合梦想赢在未来年会策划书_第4页
公司融合梦想赢在未来年会策划书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 “融合梦想,赢在未来”年会 策划书行政部2013-1-22 “融合梦想,赢在未来”年会策划书 一、主 题:融合梦想,赢在未来二、名 称:XXX公司年会三、举办时间:2013年2月5日14:0021:00 四、演出场所:新王牌宴二楼B1厅五、主 办:XXXX有限公司承 办:XXX公司行政部、XXX公司工会委员会、XXX党支部基本说明一、观众和演员:主体观众:XXX全体员工(可携带家属)演员:各部门员工二、主持:现场主持:陈XX、何XX三、晚会设计1、晚会总体格调为:欢乐+喜庆。以突出XXX的特色和欢庆气氛。2、形式:一场以“融合梦想,赢在未来”为主题,以歌曲歌舞、相声等为表演形式的互动联欢。年

2、会工作日程安排1、 准备阶段:2013年1月14日2012年2月4日2、 活动现场:2013年2月5日一、准备阶段策划前期(节目素材成型阶段)时间:2013年1月14日-1月21日 1)(1月14日)行政部人员与各部门部长沟通,各部门选送优秀节目。(报名名单注明表演者的姓名、班组、节目及备注无法自备的道具) 2)(1月17日)报名名单初步确定 3)(1月21日)确定正式节目名单,落实具体节目的负责人。中期(排练阶段)时间:2013年1月22日-1月25日 1)(1月22日)各节目负责人汇报排练进度及存在问题。 2)(1月23日) 进一步提高节目水平,各节目负责人控制并反馈节目时间,准备道具和必

3、需的设备,及时解决出现的问题。 3)(1月24日)确定各节目时间:打印节目单、刻好晚会歌曲的片子及MP3备份 4)(1月25日)各节目汇报性的彩排,按最初拟定的顺序,于当日15:3016:30在一楼培训室彩排。后期(细节完善阶段)时间:2013年1月28日2月5日(1月28日)各节目继续排练,节目负责人汇报节目排练情况(2月3日)演员服装:由演员自备(2月4日)准备好晚会当天场地布置所需的所有设备4) (2月5日)演出演员提前半个小时到会场做准备二、年会流程及安排(2013年2月5日)第一时间段:公司年度会议(14:3016:30)1)主持人开场白,邀请领导致辞2)奚总上台致辞,作2012年终

4、工作总结及2013年度工作计划3)时主席等领导致辞4)宣读表彰通报关于表彰2012年度优秀党员的通报、关于表彰2012年度优秀员工、团队的通报5)优秀员工、先进单位代表人讲话6)生产部部长讲话第二时间段:联欢晚会(16:3018:00)1)晚会上半场节目表演2)现场互动3)晚会下半场节目表演第三时间段:聚餐、即兴表演、抽奖(18:0021:00)三、活动后的宣传与总结1、整理晚会相片并分发到各部门。2、将晚会活动写成新闻通讯稿的形式在总工会、经信局等网站上进行宣传。晚会工作安排1、晚会总指挥: 2、晚会现场负责人:3、晚会设备音乐负责人:4、晚会节目负责人: 5、晚会催场后台:6、主持人: 7

5、、摄影: 8、后勤组: 9、会场秩序及安全负责:注:由行政部负责对各个部门及节目彩排的监督、协调和落实。负责整场晚会现场人员的安排各项事宜的分工,协调各部门的工作,解决突发事件。各部门尽一切可能支持晚会工作。互动环节及奖项设置一、互动环节谈新年愿望(每人一份纪念品)二、奖项设置:1、设置三等奖3名、二等奖2名、一等奖1名:三等奖:500元二等奖:1000元一等奖:1500元2、文艺活动表演者发放奖品(价值50元左右)3、互动环节抢答成功并正确回答者发放奖品(价值20元左右)4、晚会组织工作人员发放组织奖品(价值30元左右)要求以及注意事项1、晚会结束后立即开展清理会场工作; 2、各负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时,请自觉参加其他负责人的工作以加快整体工作进程。 3、鼓励晚会的工作人员大胆创新、献计献策、团结协作、奋力拼搏。 4、晚会结束后将对此次晚会的各项工作进行全面细致的总结。 5、如对本策划不明直接咨询行政部。 6、节目应急方案: (1)上一个节目演出时,其后的两个节目在后台准备,前一节目由于各种原因无法按时出演时,下一个节目及时跟进。 (2)任一节目在演出过程中发生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论