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文档简介

1、公 司 招 聘 启 事 销 售 经 理 模 板学习 好资料岗位职责：1. 团队的组建及培育：负责对下属的聘请、培训、任务安排及业务指导；2 .制 定本区域的销售方案及销售目标,并依据市场现状及下属的业务才能,分解并制定下属的个人销售目标；3. 组织下属执行公司的销售策略与政策,跟踪拜望量、签单量等过程指标,引 领下属与支持部门有效协作；4 .定期检查、监督本区域的销售方案与目标完成情形,保证团队及团队成员的 销售目标的达成；5. 依据公司业务进展战略,制定本区域的市场培育及开拓方案,连续提升市场 份额；6. 追踪本地市场动向,引领下属不断开拓及保护新老商户,并建立长期稳固的 商户关系；职位描述

2、：1.负责产品销售工作；2.负责网站数据分析,开发客户等日常工作；3.帮助部门同事建设网络营销的商业流程体系；任职资格：1.两年以上电子商务网络营销工作体会；2.具备项目治理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论学问和肯定的时间体会；3.优秀的网络营销数据分析才能和丰富的分析体会；4.具备肯定的文案才能和网站策划才能,对客户体验游深刻熟悉和特殊领会；5.对网络营销商业流程具备肯定的认知和执行才能；6.对移动互联网有肯定的实践体会和营销体会；岗位职责：精品资料学习 好资料1、帮助总经理制定公司的进展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计 划,领导团队将方案转变为销售结果；2、积极开拓公司业务,

3、与客户、同行业间建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算,引导和掌握市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标,制定责任、费用评判方法,制定、调整销售运营政策；5、建立行业客户数据库,明白不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段,完成销售方案及回款任务；7、销售团队建设,帮忙建立、补充、进展、培育销售队伍；8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域；任职资格：1、2840 岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品德优秀,综合素养高；2、具有五年以上市场营销或治理工作体会；3、文字才能强,表达才能强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通才能和团队合作精神,组建和培

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