2022年制定评审及修订管理制度

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年制定评审及修订管理制度1.目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。3.引用法规、标准冶金等工贸企业安全标准化规范4.职责4.1设备动力部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。_公司安委会委员长负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。4.3体系办负责组织公司安全操作规程的发布工作。4.4各部

2、门、车间负责制定本部门、车间相关的安全操作规程并适时修订。5.安全生产管理制度的制订5.1设备动力部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。5.2设备动力部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。6.评审与修订6.1安全生产制度的评审6.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。1)适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；2)公司的管理机构或体制发生重大调整时；3)公司的生产活动、服务发生重大变化时；4)当安全检查、风险评价或其他情况下

3、发现涉及到规章制度的缺陷时；5)当上级管理部门提出相关整改意见时；6)当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素7)采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；8)当生产设施新建、改建、扩建时；9)其他相关事项。6.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。6.1.3评审内容1)与法律、法规符合性；2)与企业发展总体水平的相适应性；3)与工艺流程和装置变化的相适应性；4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；6.1.4评审输出6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。6.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。6.2安全生产制度修订6.

4、2.1修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。1)安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2)当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；3)当生产设施新建、扩建、改建时；4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；7)当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；8)其它相关事项；6.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。6.2.3安

5、全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。6.2.4修订依据：6.2.4.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。6.2.4.2安全生产制度评审结果。6.2.4.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。6.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安委会委员长审批后，修订版发布实施。6.2.6安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。2022年制定评审及修订管理制度（二）考试之前，我科室对下属员工进行了考试辅导与学习培训。首先对本科室的相关制度进行了梳理，通过

6、不同的形式对员工进行了培训指引，明确考核的制度，制定复习的资料，特别是文明用语相关制度还进行了详细的培训讲解，加深员工对制度的理解。大部分员工能够正确地对待本次考试，充分认识到考试的目的，考前能够认真地准备与复习。在考试的过程中，绝大部分员工能够自觉遵守考场纪律，除少数个别员工在考试中违反规定被当场责令纠正外，无严重有_违规现象发生。在考试题型与能力考查方面：科室的出题都从不同角度考查和评估员工对制度的掌握情况及能力特点，难易程度也体现了科室业务对制度掌握的要求：1)填空题：出题范围广泛，涉及科室的各项管理制度，答题时可以灵活选择，能力层次要求不高，主要考查员工对科室制度的全面了解程度。2)简

7、答题。出题范围具有一定的针对性，主要涉及到科室各专业的重点内容，答题时可以灵活选择，能力层次要求稍高，主要考查员工对专业掌握的熟练程度等。总体上，考试成绩在得分结构上一定程度地可以反映出个人的能力特点及对制度认识的程度，既要了解和熟悉制度，又能够真正理解应用制度，才能取得较好的考试成绩，单靠个人能力或死记硬背制度都不能真正得到提升。所有员工应认真总结这次考核，不断完善和提升自身能力，部门管理者也要做好培训引导工作，让员工真正掌握和执行制度才是最终的目的，制度的完善与执行是需要每一位员工的重视和持续的努力。通过这此考试，我们在思想上、工作上和学习上等各个方面都有一定的提高，也有不少的教训和体会，

8、从各个方面锻炼了自己，具体从以下几个方面谈起：一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。端正了服务理念，增强了服务意识，改善了服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，以“_”来指引自己，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，认真履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和周围的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起

9、冲击。三、加强学习，不断丰富和完善自己。要充分抓紧时间，把握一切机会，不间断的坚持多方面的学习。不但要学习本专业的知识，还要学习各种医疗方面的知识。刚开始工作，大家都曾进不了状态，跟不上工作节奏，犹豫过、害怕过、退缩过。在前辈们的帮助下我们鼓励自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学，常常咨询他们一些业务相关的知识，使之更好的为我们所用，不仅丰富了知识，还对在工作中起到很大帮助，下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我们带来了信心，给我们带来了效率，极大鼓舞了我们以满腔热情投入到本职工作中去。四、发现不足，吸取教训，及时改正。在今年的工作学习中，虽然我们很努力，但是通过这次的考试，我们发现，虽然完成了一定的目标，但是还是有很多不足之处：1、作息时间掌握不准，时有迟到早退现象。2、工作中时常带有个人情绪，话语不够温馨，时候懒惰心理，显示不出“以病人为中心”的宗旨。3、普通话和表达能力不足，容易让病人误解。4、与临床科室的协调度和交流还不够，时常带有主观思想去合作。5、业务