安全生产标准化四法律法规和安全管理制度参考模板范本

1、法律法规与安全管理制度目 录1.关于建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度的通知红头文件2.识别、获取、评审、更新法律法规与其他要求的管理制度3.各部门识别和获取的法律法规、标准（生产、技术、设备、财务、安全等）4.汇总的法律法规、标准清单5.法律法规培训考核试卷6.法律法规培训考核成绩汇总表7. 安全生产法律法规和其他要求融入管理制度情况表8.关于规章制度汇编下发的红头文件9.安全生产规章制度汇编10.规章制度发放登记表可将法律法规、规章制度、操作规程的培训、考核一并进行，一年可安排两次以上。11.规章制度培训记录表12.规章制度培训考核试卷13.规章制度培训考核成绩

2、汇总表14.关于制定岗位安全操作规程的通知15.岗位安全操作规程汇编16.岗位安全操作规程汇编发放登记表17.岗位安全操作规程汇编培训记录表、考试卷、成绩汇总表（同法律法规、规章制度合用）18.相关法律法规、标准及其他要求符合性评审表（每年一次）19.法律法规、标准、规章制度、操作规程使用适用评审报告（根据评审的适用情况编写，每年一次）20.规章制度和操作规程修订记录21.关于建立“文件和档案管理制度”的通知22.文件和档案管理制度郧县普新工业园有限公司文 件字02号建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度的通 知各科室、车间：为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产

3、法律法规、部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，公司制定了“识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度”，现印发给你们，请遵照执行。特此通知。 三力机电技术产业有限公司 年01月05日识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度一、目的：为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。二、职责：1、安全生产科负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报分管安全负责人批准后转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法

4、规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。2、各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安全生产科备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”3、安全生产科根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”4、各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣

5、贯，传达给相关方。三、内容：1、获取渠道和时机1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安全生产科备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审

6、批后，立即实施。安全生产科适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。2、识别适用性2.1安全生产科根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。2.2安全生产科将各部门获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。2.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。3、安全生产法规、标准及其他要求的管理3.1各部门应对本部门获取和识别的安全标

7、准妥善保管。3.2安全生产科应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。3.3安全生产科应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。3.4安全生产科应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。4、符合性评价4.1各部门于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”递交给安全生产科。4.2由安全生产科于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合

8、性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”4.3主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”、“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。4.4各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。4.5主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件”

9、不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。4.6各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项进行纠正、整改。4.7各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。序号法规名称文件号/标准号发布机构实施时间获取时间备注1矿用烟雾传感器通用技术要求MT386-国家安监局.09.01.10.01生技科各部门识别和获取的法律法规、标准（生产技术、设备、财务、安全等部门各一份）外 来 文 件 清 单BZH-JL-4.1-O11（法律） 序号：序号文 件 名 称文 件 编 号备 注01中华人民共和国安全生产法主席令2002第70号02中华人民共和国消防

10、法主席令2009第6号03中华人民共和国劳动法主席令1994第28号04中华人民共和国劳动合同法主席令2008第65号05中华人民共和国职业病防治法主席令2002第60号06中华人民共和国环境保护法主席令1989第22号07中华人民共和国大气污染防治法主席令2000第32号08中华人民共和国环境噪声污染防治法主席令1996第77号091011121314151617181920212223242526272829外 来 文 件 清 单BZH-JL-4.1-O12（行政法规） 序号：序号文 件 名 称文 件 编 号备 注01生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第493号 2007.6.102工

11、伤保险条例国务院令第586号 .1.103劳动保障监察条例国务院令第423号 2004.12.1040506070809101112131415161718192021222324外 来 文 件 清 单BZH-JL-4.1-O13（地方法规） 序号：序号文 件 名 称文 件 编 号备 注01省安全生产条例省人大常委会公告第80号 2006.3.3002省安全生产行政处罚程序规定省安监局实施时间：2005年06月02日03040506070809101112131415161718192021222324外 来 文 件 清 单BZH-JL-4.1-O14（部门规章） 序号：序号文 件 名 称文

12、件 编 号备 注01劳动防护用品监督管理规定安监总局令第1号02安全生产违法行为行政处罚办法安监总局令第15号03生产经营单位安全培训规定安监总局令第3号04安全生产事故隐患排查治理暂行规定安监总局令第16号05安全技术培训考核管理规定安监总局令第30号06建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法安监总局令第36号07生产安全事故应急预案管理办法安监总局令第17号08作业场所职业健康监督管理暂行规定安监总局令第23号09产业结构调整指导目录国家发改委令第40号10111213141516171819202122232425外 来 文 件 清 单BZH-JL-4.1-O15（国家和行业标准）

13、序号：序号文 件 名 称文 件 编 号备 注01企业安全文化建设导则AQ/T 9004-200802安全标志及其使用导则GB 2894-200803图形符号 安全色和安全标志 第1部分：工作场所和公共区域中安全标志的设计原则GB/T 2893.1-200804工作场所有害因素职业接触限值 物理因素GBZ 2.2-200705工作场所职业病危害警示标识GBZ 158-200306生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则AQ/T 9002-200607工业企业设计卫生标准GBZ 1-201008企业职工伤亡事故分类GB6441-198609机械安全 防护装置 固定式和活动式防护装置设计与制造 一般

14、要求GB/T8196-200310个体防护装备选用规范GB/T11651-198911消防安全标志设置要求GB15630-199512生产过程安全卫生要求总则GB/T12801-200813生产过程危险和有害因素分类与代码GB/T13861-200914工业企业噪声控制设计规范GBJ87-198515企业安全生产标准化基本规范AQ/T 9006-201016爆炸性环境GB 3836-201017半导体变流器GB/T 3859.1.3-199318声学声压法测定噪声源声功率级反射面上方采用包络测量表面的简易法GB/T 3768-199619电工电子产品环境试验第2部分：检验方法 试验Db：交变湿

15、热（12h+12h循环）GB/T 2423.4-200820外壳防护等级（IP代码）GB 4208-2008 21标牌GB/T 13306-199122煤矿井下用电气设备通用技术条件MT/T661-23低压熔断器 第4部分：半导体设备保护用熔断体的补充要求GB 13539.4-200524低压开关设备和控制设备 第1部分：总则GB/T 14048.1-200625矿用产品安全标志标识AQ 1043-200726煤矿蓄电池电机车用隔爆型充电机MT1093-200827矿用隔爆型馈电开关JB3956-198528工业产品使用说明书 总则GB 9969.1-199829利用随机数骰子进行随机抽样的方

16、法GB10111-198830周期检验计数抽样程序及抽样表（适用于生产过程稳定性的检查）GB/T2829-200231电子计算机场地通用规范GB/T2887-200032微型计算机通用规范GB/T 9813-200033煤矿通信、检测、控制用电工电子产品通用技术要求MT209-199034煤矿通信、检测、控制用电工电子产品基本试验方法MT210-199035煤矿通信、检测、控制用电工电子产品 质量检验规则MT211-199036煤矿通信、自动化产品型号编制方法和管理办法MT286-1992 37矿用隔爆兼本安型带式输送机保护装置技术条件MT872-200038煤矿用电器设备产品型号的编制方法和

17、管理办法MT/T154.2-199639煤矿监控系统主要性能测试方法MT/T772-199840煤矿用信息传输装置MT/T899-200041煤矿安全监控系统软件通用技术要求MT/T1008-200642煤矿安全监控系统通用技术条件MT/T1004-200643煤矿用胶带跑偏传感器MT/T648-199744煤矿机电设备温度传感器 开关量信号输出型MT/T782.2-199845包装贮运图示标志GB191200046474849505152外 来 文 件 清 单BZH-JL-4.1-O16（规范性文件及其他要求） 序号：序号文 件 名 称文 件 编 号备 注01关于印发加强建材行业安全生产工作

18、的指导意见的通知安监总管一2006265号02关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见安监管协调字200456号03国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国发201023号04国家安全监管总局关于印发水泥企业安全生产 HYPERLINK /web/zhuanyeziliao/biaozhunguifan/ t _blank 标准化评定标准的通知安监总管四55号05厂内机动车辆安全管理规定劳部发（1995）161号06国家安全监管总局关于印发全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法的通知安监总管四84号07省生产安全事故应急预案管理办法实施细则080910111213141516171819

19、202122法律法规标准培训记录表类 别法律法规标准培训授 课 人潘克宪学 时培训时间地 点办公室参加人数15缺课人数无培训内容序 号姓 名性别文化程度岗位或工种成 绩法律法规培训考核成绩汇总表部门车间姓名岗位职务成绩部门车间姓名岗位职务成绩PAGE 1Q/YSGG00-012001安全生产法律法规和其他要求融入管理制度情况表BZH-JL-4.1-04 序号：法律法规及其他要求名称融入管理制度名称融入时间备 注中华人民共和国安全生产法所有安全生产规章制度.07.30省安全生产条例设置安全管理机构、配置安全管理人员的管理制度.07.30工伤保险条例员工工伤保险管理制度.07.30生产经营单位安全

20、培训规定安全教育培训管理制度.07.30安全技术培训考核管理规定安全教育培训管理制度.07.30建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法建设项目安全“三同时”管理制度.07.30国务院关于修改的决定起重机械设备吊索具管理制度安全标志及其使用导则警示标志和安全防护管理制度.07.30图形符号 安全色和安全标志警示标志和安全防护管理制度.07.30安全生产事故隐患排查治理暂行规定隐患排查治理管理制度.07.30工作场所职业病危害警示标识职业健康管理制度.07.30编制：安全科 审批：刘一郧县普新工业园济三力字03号关于安全生产规章制度汇编下发的通知各科室、车间：为了进一步更规范企业的安全生产行为

21、，公司编制了安全生产职责等各项规章制度，并形成了汇编，现印发给你们，希认真组织员工学习、遵守。特此通知。 三力机电技术产业有限公司 年01月12日三力机电技术产业有限公司 安全生产规章制度汇编 编 制: 赵启龙 审 核: 潘克宪 批 准: 刘 一 年1月12日发布 年2月1日实施制度目录1.安全生产目标管理制度2.设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度3.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度4.安全生产费用提取和使用管理制度5.工伤保险、安全生产责任保管理制度6.识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度7.安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度8

22、.安全生产责任制管理制度9.领导现场带班管理制度10.班组岗位达标管理制度11.文件和档案管理制度12.风险评估和控制管理制度13.安全教育培训管理制度14.特种作业人员管理制度15.设备设施安全管理制度16.建设项目设备设施“三同时”管理制度17.生产设备设施验收管理制度18.生产设备设施报废管理制度19.施工和检维修安全管理制度（06-3）20.危险化学品及重大危险源管理制度21.作业安全管理制度（07-2）22.相关方及外用工管理制度（07-5）23.职业健康管理制度（08-1）24.劳动防护用品管理制度（10-2）25.安全检查及隐患治理管理制度26.应急预案管理制度（11-1）27.

23、事故管理制度（12-1）28.安全绩效评定管理制度（13-1）29.消防安全管理制度安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定安全生产目标管理制度。一、目标制定的原则 1、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目

24、标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。 3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各部门负责人、各车间主任是本部门、车间安全生产的第一负责人，对本单位的安全生产目标负责。 二、明确目标与指标的制定1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各单位。并与各部门第一责任人签订年/月责任书，确保个部门负责人知道当月安全生产目标。 2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。3、各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指

25、导下，与分管单位的负责人研究制定本单位的分目标，形成书面资料报分管领导、安全管理部门。 4、各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。 三、目标的分解安全生产目标包括总体目标和年度目标（另行发文公布）。目标分解：根据年度目标对各部门、车间进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。四、目标的实施 1、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证

26、目标进度。 2、安全副总经理牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。 五、目标的考核 1、目标考核参见本公司安全生产指标考核办法及年度安全生产控制指标和工作目标考核表。 2、考核由公司分管安全的副总牵头任组长，安全管理部门负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全管理部门存档、备查。3、日常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。设置安全管

27、理机构、配备安全管理人员的管理制度第一章 总则第一条 为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。第三条 法规依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法机械制造企业安全质量标准化考核评级标准规定;安全企业职工人数的2配备专职安全管理人员用人单位职业病防治指南GB/T225-2010规定;安全企业职工人数的2配备专职健康管理人员省安全生产条例其它如：上级主管部门要求第二章 管理职责第四条 公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置；第五条

28、 公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。第六条 各生产部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。第三章 管理要求第七条 公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理成员由各部门主要负责人。第八条 根据有关法规规定，公司按公司人数的2配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作。第九条 各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门一把手担任，副组长由部门主管生产的担任，成员由部门兼职安全管理员、技术人员、生产等人员组成。其职责见安全生产责任制部门领导小组职责。第四章 附则第十条 本制度由公司办公室负责解

29、释。第十一条 本制度自下发之日起执行。 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度1 目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2 范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。3 职责公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。4 安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审

30、阅。4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5 安全生产责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6 培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。6.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。6.3 每

31、次培训学习应有学习记录。7 评审7.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8 修订8.1根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。9 周期9.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；9.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。9.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。安全生产费用提取和使用管理制度第一章 总则第一条 目的为加

32、强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。第二条 适用范围 本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。第三条 引用法规及相关文件 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国消防法 国务院关于进一步加强安全生产工作的决定 第四条 术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。第二章 管理职责第五条 本制度由财务科负责落实，安委会办公室（下称：安委办）监督其规范使用。第三章 实施程序第六条 公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保需要、规范使用”的原则进行。第七条 安委办根据安全

33、生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。第八条 年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审批。第九条 公司财务科按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。第十条 安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安委办审核，财务科确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。第十一条 用于安全生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安委办加盖“安全生产费用专用章”后，到物资供应部门办理领用手续。物资供应部门要对用于安全生产

34、投入的出库材料单独建帐，并每月向财务科提供一份安全生产投入材料出库明细表。对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，物资供应部严禁出库。第十二条 财务科建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立安全生产费用使用台帐，每月进行记录。第十三条 安全生产费用的提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提依据，采取超额实报方式，按照以下标准提取。安全生产费用计提标准一览表序号全年实际销售收入提取标准备注11000万元（含）以下1%21000万元至10000万元（含）部分0.5%第十四条 安全生产费用应按照以下规定范围使用：（一）车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭

35、火、防爆、防毒、消毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤 或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（三）安全生产检查与安全评价、评估支出。（四）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。（五）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。（六）应急救援演练支出。（七）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。（八）防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。（九）安全生产技术措施项目整改支出；（十）其他与安全生产直接相关的支出。第十五条 公司在本办法第十四条规定的使用

36、范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。第十六条 年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。第十七条 安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。第十八条 公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。第四章 附则第十九条 本制度由财务科、安委办负责解释。第二十条 本制度至下发之日起执行。工伤保险与安全生产责任保险管理制度第一章 总则第一条 为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。第二条 本规定适用于公司安全生产责任

37、保险管理和工伤保险管理。第二章 管理职责第三条 本制度由负责办公室归口管理和维护。第四条 财务科负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。第五条办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。第六条办公室是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。第七条办公室负责职工工伤争议调解，并

38、依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。第八条 财务科负责财务业务结算。第三章 管理内容第九条财务科按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。第十条办公室负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。第十一条 工伤的范围及其认定按工伤事故管理制度执行。第十二条 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，办公室必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。第十三条 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，办公室严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。第十四条 事故后，办公室应及时到保险公司办理相关赔付事宜。第十五条 相关记录永

39、久保存。第四章 附则第十六条 本制度由办公室负责解释。第十七条 本制度自下发之日起实行。识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度一、目的：为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。二、职责：1、安全生产科负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报分管安全负责人批准后转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方

40、案的审批、检查和验证。2、各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安全生产科备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”3、安全生产科根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”4、各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。三、内容：1、获取渠道和时机1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据

41、库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安全生产科备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。安全生产科适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安

42、全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。2、识别适用性2.1安全生产科根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。2.2安全生产科将各部门获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。2.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。3、安全生产法规、标准及其他要求的管理3.1各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。3.2安全生产科应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标

43、准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。3.3安全生产科应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。3.4安全生产科应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。4、符合性评价4.1各部门于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”递交给安全生产科。4.2由安全生产科及管理部于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”4.3主要负责人应每年组织一次对适用的安全

44、生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”、“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。4.4各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。4.5主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。4.6各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件

45、” 不符合项进行纠正、整改。4.7各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度1.目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2. 适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。3.引用法规、标准企业安全生产标准化基本规范4.职责 4.1安全生产科负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。4.2公司安委会主任长负责安全生产规章制度、

46、安全操作规程的审批工作。4.3生技科负责组织公司安全操作规程的发布工作。4.4各部门、车间负责制定本部门、车间相关的安全操作规程并适时修订。4.5办公室组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督；5.安全生产管理制度的制订5.1安全生产科组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。5.2安全生产科根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。6.评审与修订6.1安全生产规章制度的评审6.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。1)适用的法律法规、标

47、准及其他要求废止、修订或新颁布时；2)公司的管理机构或体制发生重大调整时；3)公司的生产活动、服务发生重大变化时；4)当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；5)当上级管理部门提出相关整改意见时；6)当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；7)采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；8)当生产设施新建、改建、扩建时；9)其他相关事项。6.1.2评审组织：安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。6.1.3评审内容与法律、法规符合性；与企业发展总体水平的相适应性；与工艺流程和装置变化的相适应性；安全管理制度之间的相容性和匹配性；6.1.4评审输出评审结果作

48、为安全生产制度修订的主要依据之一。 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。6.2安全生产规章制度修订6.2.1修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；当生产设施新建、扩建、改建时；当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；当上级安全监督部门提出相关整改意见时；当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；其它相关事项；6.2.2修订组织：安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发

49、生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。6.2.4修订依据：国家行业的安全生产法律、法规、条例。安全生产规章制度评审结果。制度执行过程中，员工提出其它合理建议。6.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安委会主任审批后，修订版发布实施。6.2.6 安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。安全生产责任制管理制度第一章 总 则第一条 为明确公司职业安全卫生职责，落

50、实职业安全卫生责任，达到职业安全卫生工作事事有人管，人人有专责，横向到边，纵向到底，保证职业安全卫生管理体系的有效运行，特制定本制度。第二条 坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的职业病防治工作方针，遵循“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，逐级落实职业安全卫生责任。第三条 公司各级行政负责人为职业安全卫生第一责任人，对本部门职业安全卫生工作全面负责。各级主管领导为职业安全卫生管理直接责任人，履行职业安全卫生的日常管理工作。第四条 职业安全卫生工作与生产经营工作“五同时”的原则是编制本制度的重要依据。第五条 本制度适用于公司职业安全

51、卫生管理。第六条 本制度规定了职业安全卫生管理机构、各职能部门和各级人员的职业安全卫生职责。第二章 职业安全卫生管理机构职责第七条 职业安全卫生委员会（以下简称安委会）安委会由总经理任主任，主管职业安全卫生的副总经理，成员由各部门的主管领导和有关人员组成。其职责：（一）贯彻执行国家和上级部门关于职业安全卫生的方针、政策、法规。（二）审定公司职业安全卫生规章制度。（三）审定公司年度职业安全卫生方针、目标、安全技术措施项目及长远规划。（四）审定公司职业安全卫生的奖惩事宜。（五）组织安全大检查。（六）审批重大事故隐患的整改方案。（七）审批重伤以上伤亡事故、重大火灾爆炸事故的调查报告、处理意见和防范措

52、施。第八条 安委会办公室安委会下设办公室是安委会的日常办事机构，设在安全管理部门，其职责是：（一）贯彻、落实国家、地方和集团公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。（二）推行安全科学管理方法，组织开展安全质量标准化活动，编制职业安全卫生技术措施计划，监督检查职业安全卫生技术措施项目的实施。（三）制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。（四）组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。（五）策划并参加制订职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行

53、情况进行督促检查。（六）配合办公室做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训教育工作，开展职业安全卫生宣传工作。（七）积累职业安全卫生资料，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。（八）按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，负责全厂伤亡事故登记、统计、分析，并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。（九）参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。（十）制订劳动

54、防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。（十一）督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作。（十二）负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。（十三）组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。（十四）协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门解决，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。第三章各类人员职责第九条 总经理（一）

55、贯彻落实国家和上级部门的职业安全卫生和消防方针、政策、法规制度。（二）组织制订公司职业安全卫生目标， 审定公司安全规划和计划，对重大问题做出决策。（三）贯彻执行国家和集团公司有关规定，保证职业安全卫生投入，确保职业安全卫生技术措施计划经费、安全教育和安全奖励经费的落实，确保公司生产经营条件符合职业安全卫生要求。第十条 副总经理（一）在分管的业务工作内，贯彻上级及公司的职业安全卫生方针、法规、制度，落实上级和公司的职业安全卫生工作要求。（二）经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行情况。第十一条 生产性部门主要领导（一）认真贯彻执行上级的有关职业安全卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职

56、业安全卫生负全责。（二）接受职业安全卫生管理部门的监督检查和业务指导。（三）健全职业安全卫生管理体系，建立职业安全卫生的正常秩序。根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业安全卫生责任制、各工种安全操作规程和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。（四）严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去，做到职业安全卫生经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好操作人员班前、班中的岗位安全检查，每月至少组织一次全面性的安全检查，发现问题，及时采取措施，保证安全的条件下组织生产。（五）负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进

57、行经常性的安全教育培训，组织部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训；部门特种作业人员要经培训考试合格，取得操作合格证后，方可上岗操作。对新员工、调换工种人员，复工人员和实习人员，必须进行安全教育，并经考试合格后方可上岗操作，并做好原始记录备查。（六）组织制定本部门负责的临时性危险作业（吊装作业、动火作业、大型搬运作业、带电作业、设备内部维修作业等）的职业安全卫生保障措施工作，经主管部门审批后执行，并指定专人负责现场职业安全卫生管理。（七）严格对易燃易爆、剧毒物品的管理。按时检查本部门危险点，认真做好记录，发现问题及时汇报并落实整改。（八）发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及

58、时报告公司领导和生产安全部。并负责组织对事故进行调查分析，查明原因，认真总结教训，采取有效防范措施，对职业安全卫生有贡献或事故责任者，提出奖惩意见。（九）组织好均衡生产，严格控制加班加点，保证员工劳逸结合，做好女员工特殊劳动保护工作。（十）领导并支持本部门兼职职业安全卫生管理员的工作。及时向上级、职业安全卫生管理部门反映职业安全卫生上存在的问题，并提出解决问题的意见或方案。（十一）对本部门设备要加强维护管理，使其处于良好状态，保证安全装置完整、灵活、可靠。（十二）组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演练。第十二条 专职职业安全卫生管理人员（一）贯彻、执行国家和公司有关职业安全

59、卫生法律、法规、政策，监督检查公司各部门的执行情况。（二）编制公司职业安全卫生技术措施计划和职业安全卫生工作计划，并负责贯彻落实，按计划和上级要求开展各种职业安全卫生活动。（三）参加制订完善职业安全卫生管理制度，参加修订、审查职业安全卫生操作规程。并对其执行情况进行督促检查。（四）配合人力资源部做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训工作，配合组织部、工会办公室做好职业安全卫生宣传工作。（五）经常开展职业安全卫生巡查工作。发现违章指挥、违章作业行为及时制止，发现特别不安全的情况，有权先令停止生产，并及时报告领导研究处理；发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。

60、协助领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门整改，对其中需要采取技术措施的重大问题，协调有关部门研究解决。（六）参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”会审，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”原则执行。（七）及时收集、积累职业安全卫生资料，为领导及时提供职业安全卫生资料。（八）按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理，参加重伤以上事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。负责如实登记、统计、报告因公伤亡事故。参加设备、火灾等各类重大事