2022年人因工程复习重点

1、人因工程 特殊鸣谢：牛哥初稿拟定、胜哥重点勾画 题型：填空 20 分（20 个）、单项 10 分（5 个）、分析判定 10 分（5 个）简答 30 分（5 个）、运算 20 分（2 个）、论述 10 分第一章1、人因工程学定义 P2：课本定义：人因工程学是基于对人和机器、技术的深化讨论,发觉并利用人的行 为方式、工作才能、作业限制等特点,通过对于工具、机器、系统、任务和环境进行 合理设计,以提高生产率、安全性、舒服性和有效性的一门工程技术学科；PPT定义：人因工程是讨论人因环境三者之间关系的科目,是最近几十年进展起来 的一门边缘性应用学科；2、人因工程进展的四个阶段：萌芽时期 （19 世纪末,

2、 20 世纪初）；特点：以机器为主,通过选拔和培训使人 适应机器；兴起时期 ：A、第一次世界大战时期 -员或生产工人,使人适应机器；如何减轻疲惫及人对机器的适应问题；选拔、培训兵B、一战后、二战前 -霍桑试验,工作条件对工作效率的影响,以提高效率的途 径；试验结论：工效不仅受物理、生理因素影响,而且仍受组织因素工作气氛和人际 关系影响；成长时期 ：A、其次次世界大战期间 -留意新式武器功能讨论,忽视了人的才能限度；失败的教训：要通过设计使机器适应人；B、二战终止后 -由军事领域向工业领域进展；C、1960 年正式成立国际工效学会（IEA）,标志着该学科已经进展成熟；进展时期 ：A、讨论领域不断

3、扩大； B、应用范畴越来越广泛；3、与相关学科的关系：人因工程学是 人体科学 和环境科学 不断向 工程科学 渗透和交叉的产物；A、与人体科学的关系：人体生理学、心理学、人体测量学、解剖学、生物力学、医学等,是人因工程的重要基础学科；其中心理学、人体测量学、生理学与人因工程 学的关系最为亲密；医学与生理学的作用是明显的,很多人因问题如要深化讨论其机 制与原理,就需要从人体解剖特点和人体生理过程进行分析；心理学与人因的讨论对 象、内容和方法存在很多共通性；人体测量学和生物力学,与人因有直接关系；B、与工程科学的关系： 包括工程设计、 安全工程、 系统工程以及治理工程等学科；工程设计是人因工程讨论的

4、重要内容,它与人因工程学之间存在着亲密关系；系统工 程是讨论复杂系统优化设计和应用的工程学；人因工程既要应用安全工程的原理和方 法,又为安全工程供应重要依据；C、与环境科学的关系：环境科学主要讨论环境指标的测量、分析和评判,环境对 人的生理及心理影响,恶劣环境下职业病的形成机理及掌握措施、环境的设计与改善 等；人因工程中人与环境的优化是重要讨论内容,上述学科的讨论内容为人因工程学 进行环境设计与改善、制造相宜的劳动环境和条件供应了方法和标准；此外,人因与 社会学、统计学、信息技术、掌握技术的原理和方法有关；1、人体测量定义P52：其次章人体测量对人类身体各方面特点数据的度量,特殊是人体的尺寸、

5、外形和耐力及这些数据在设计中的应用；人体测量的统计结果称为人体尺寸；2、测量的基本姿态 P53：立姿、坐姿3、测量基准面 P53：人体测量基准面的定位是由三个互为垂直的轴（铅垂轴 、纵轴和横轴）来打算的；主要有 矢状面、正中矢状面、冠状面、水平面、眼耳平面；4、测量方向 P54：头侧端 （上方）、足侧端 （下方）、内侧（靠近正中矢状面）、外侧（远离正中矢状 面）、近位（靠近四肢附着部） 、远位（远离四肢附着部） 、挠侧（挠骨侧）、尺侧 （尺 骨侧）、胫侧（胫骨侧）、腓侧（腓骨侧）5、支承面、衣着、测量精确度支承面：立姿时站立的地面或平台以及坐姿时的倚平面应是 水平的、稳固的、不 可压缩的 ；衣

6、着：要求被测量者裸体或穿着尽量少的内衣；在测量胸围时,男性应撩起汗背 心,女性应松开胸罩后进行测量；测量精确度： 静态测量 与动态测量 相结合,常使用 人体测高仪、人体测量用直角规、人体测量用弯角规 ；二、（1）人体测量数据的处理代表性的样本,对其测量结果进行统计处理：人体尺寸近似于正态分布,数据处理时,常使用三个统计量；平均值（ x ,集中趋向于某一值） ,衡量测量水平： x = 1/n . x1+x2+x3+ （参考 P57）标准差,表示系列测量值相对平均值的波动情形；用 SD表示 与关系（参考 P57）适应域： 一个设计只能取肯定人体尺寸范畴,只考虑整个分布的一部分 “ 面积” ,称为“

7、 适应域” ；分为：对称适应域,偏适应域,前者对称于均值,后者偏于一边；（2）人体测量数满意度（3）百分位与百分位数定义区分 P57百分位 用百分比表示,表示设计的适应域,称为“ 第几百分位”；百分位数 是百分位对应的测量数值,表示低于该百分位数的人群在总人群中所占 的比例；人体测量中常以百分位数来表示人体尺寸等级；百分位数与其所对应尺寸有如下对应换算关系：1%-50%：Pa= x k SD （Pa为尺寸）SD （k 为百分比值变换系数）50%-99%: Pa= x + k三、人体测量数据的相关运算：（1）求任意百分位 的数值：（运算中取 1/2 上限和对应下限）X = x SDK,式中 在

8、1%-50%时,取“ ” ；在 50%-99%,取“+”,K为变换系数；平均值为设计的基本尺寸,而标准差为设计的调整量；（2）求测量数据所属百分率：Z=| X x | / S D 已知测量尺寸 Xi ,求该处百分率 P时,依据 Z 值在正态分布表上查得对应概率 S；P= S（当 Xi X 时取“ ” ；反之取“+” ；P为尺寸小于等于 Xi 的人群占总体的百分比；）四、 1、静态测量数据 P54：人体尺寸的静态测量属于传统测量方法；被测者在静态的立姿或坐姿条件下进行的测量,其测量所得数据为 静态尺寸 ,也称人体 构造尺寸 ；2、动态测量数据 P59：姿态和体位常常变化,包括人的肢体活动范畴,即

9、工作姿态下或在某种操作下的活动空间,角度范畴、距离范畴和肢体的出力范畴；应考虑的问题包括：眼高的变化；手臂所及范畴的变化；脚掌尺寸及下肢活动范畴的变化；手的尺寸及活动范畴的变化；五、影响人体测量数据的因素 P58：性别、年龄、职业、地区、种族、岁月；六、人体测量数据的应用原就：极限设计原就：A、设计的最大尺寸参考人体尺寸的低百分位 B、设计的最小尺寸参考人体尺寸的高百分位 可调结构设计原就：对与健康、安全亲密或减轻作业疲惫的设计应按可调式结构设计；一般调剂范畴 应以第 5 百分位到第 95 百分位；平均尺寸的设计原就：按人体尺寸的平均值设计产品和工作空间,只能适合 以平均值作为设计的唯独依据；

10、七、人体测量数据在设计中的应用步骤：确定目标（设计任务）识别人体尺寸 确定目标用户人群 挑选中意度 获得人体测量数据表,并找出基本数据 确定影响因素,数据修正 绘制工程图和成效图50%的人群；因此,一般不能第三章 累计损耗疾病与操作工具设计1、累积损耗疾病定义：P68由于不断重复使用身体某部位而导致的肌肉骨骼的疾病；其症状可表现为手指、手腕、前臂、大臂和肩部的腱和神经的软组织损耗,也可表现为关节发炎或肌肉酸痛；其中,累积是指这种损耗是由于年复一年地不断对身体某一部位施加压力而逐步造成 的,并且这种累积是建立在每次的压力都会对相关的软组织或关节产生肯定的损耗（即 损耗）的基础上；疾病表示这种损耗

11、是不正常的状态；2、产生累积损耗疾病的缘由：P69受力：必要条件之一 重复：越多,就肌肉收缩得越快、越频繁 姿态：不正确的作业姿态也是造成累积损耗重要缘由之一,作业姿态打算了关 节的位置是否舒服 休息：肌肉缺乏充分的复原时间 要掌握人体的累积损耗疾病,就要考虑作业姿态合理性并防止过度重复作业和提 供充分的休息时间；3、与手有关的累积损耗疾病的预防和合理的工具设计原就：保持手腕伸直,尽量使工具弯曲,防止手腕的偏差 防止静肌负荷,手臂自然下垂 防止对肌肉组织的压迫,分散力气使压力降到最低 削减手指的重复动作,拇指少张开 安全上顾虑,防止尖角,防止错误使用 考虑不同性别与不同惯用手4、手的三个自然状

12、态：P74尺骨偏移、自然状态、桡向偏移第四章 认知及其绩效1、人的信息加工模型： （P79 图）用信息的观点说明人的认知过程,人可以被看作是一个信息加工系统,而人在人 机系统的特定作业活动中的作用,在肯定意义上,又可以被看作是一种信息传递和加 工；包括： 感觉贮存、知觉编码、记忆与决策、反应执行、反馈、留意资源；2、四大信息模块3、什么是感觉通道：个体接受刺激和传入信息形成感觉体会的通道,负责接收或输入信息；依据感官及其体会的不同可分为 视觉通道、 听觉通道、 嗅觉通道、 味觉通道、 温度觉通道、触压觉通道、振动觉通道和运动觉通道；它们都有特地化的感受器,每一种感受器通常只对一种能量形式的刺激

13、特殊敏锐；4、效能器官5、连续警觉的定义（P86）连续警觉通常是在刺激环境单调和脑力活动以留意为主的条件下,长时间保持的 警觉状态；在连续警觉作业中,信号漏报是衡量作业效能下降的指标；改善连续警觉作业效能的措施适当增加信号的频率和强度,增强信号的可辨论性依据连续警觉作业效能一般是在作业开头30min 后逐步下降的规律以及有意注意可维护的最长时间,科学支配作业时间 改善不良作业环境,削减无关刺激的干扰 培育和提高作业者良好的留意品质6、艾宾浩斯保持和遗忘曲线说明的规律和遗忘的缘由：P90规律：遗忘进展的进程是不均衡的,在识记后的短时间内,遗忘速度很快,以后 逐步缓慢,肯定时间后,就处于停滞状态而

14、几乎不再遗忘；遗忘缘由：前摄干扰 ,即从前学习的材料对识记和回忆后学材料的干扰；倒摄干扰 ,即后面学习的材料对保持和回忆先学材料的干扰；7、觉醒效能曲线的规律： （P87 图）信号频率增加时,发觉信号的百分比也随之增加,但信号频率增加到肯定程度后,再连续增加,发觉信号的百分比反而下降；因此,信号频率存在着一个正确值；作业 中信号频率低于正确值时,观看者处于警觉降低状态,而信号频率高于其正确值时,观看者又处于信息超负荷状态,即超过了人的信息加工才能；8、导致连续警觉作业效能下降的因素：P87信号显现时间极不规章,这是造成信号脱漏的重要缘由 不良的作业环境,如噪声大、温度高、无关刺激的干扰多等 信

15、号强度弱,信号频率不相宜 个体主观状态,如过分兴奋的心情、失眠、疲惫等9、技能形成的三个阶段及特点：P93仿照学习阶段 ：仿照学习阶段是通过视觉观看他人的操作模式和方法,并依次进行仿照练习的阶段,也是人们从不会到初步学会、从不懂到入门的阶段；这一阶段 往往离不开他人的知道；特点：由于学习者对操作活动极不熟识,所以在练习过程中常常表现为神经紧急 和忙乱,反应迟缓动作呆板而不和谐,余外动作多,留意范畴狭窄,难以觉察动作中 的差错等；提高阶段 ：在仿照学习阶段的基础上,通过反复练习,操作活动逐步娴熟,技 能水平逐步提高的阶段；特点：学习者表现为紧急程度有所降低,反应-运动速度加快,动作趋于和谐和稳固

16、,余外动作削减,视觉掌握有所减弱而运动觉掌握增强,留意广度有所扩大；技能成熟完善阶段 ：技能成熟完善阶段是技能形成和进展的高级阶段；特点：学习者对所学技能已达到得心应手的程度,余外动作和紧急状态完全消逝；视觉和意识对动作的掌握作用减弱,动觉对动作的掌握作用加强；因此在此阶段,工 作效率较高,工作质量较好,且发生事故较少；10、反应时的定义、分类、影响因素 P103定义：反应时是反应时间的简称,是指从刺激出现到做出反应之间的时间间隔,也称为反应埋伏期；分类：A、简洁反应时 ：当单一刺激出现时,人只需做出一个特定反应所需的时间；B、挑选反应时 ：当两种或更多种刺激出现时,不同的刺激要求做出不同的反

17、应所 需要的时间；影响因素：A、感觉通道的种类 B、效应器官的特点 C、刺激的强度和刺激的性质 D、刺激显现时间的不确定性E、训练程度 F、反应的复杂性 G、个体身心状态11、人的牢靠性与压力、意识水平的关系（重点为适度压力）：P108人的牢靠性与压力的关系：适度的压力对于提高工作效率,改善人的牢靠性是 有益的；压力过轻反而会使人精神涣散,缺乏动力和积极性；但是,当人承担过重压力时,发生人为差错的概率比其在适度压力下工作时要高；人的牢靠性与意识水平的关系：人处于睡眠状态时,大脑的觉醒水平为 去了牢靠性；0,不能进行任何作业活动,一切行为都失第等级状态时,大脑活动水平低下,反应迟钝,易于发生人为

18、失误或差错；等级是意识的放松阶段,是人进行一般作业时大脑的觉醒状态,并以此状态为 准,设计外表、信息显示装置等；等级是意识的清醒阶段,大脑处理信息的才能、精确决策才能、制造才能都很 强；第等级为超常状态,人的牢靠性明显降低；12、有意留意和无意留意的关系：P100无意留意和有意留意有着本质的区分,但两者又不是对立的,在同一种活动中,它们可以相互转化；当有意留意转化为无意留意时,这种留意仍是自觉的和有目的的,只是不需要付出更多的意志努力；由于无意留意是自然而然引起的,维护这种留意并 不需要付出意志的努力,所以不致产生身心疲惫,但是只凭无意留意进行学习和工作,遇到困难和干扰,学习和工作将难以为继；

19、有意留意需要付出意志的努力,长时间的 坚持,又会引起疲惫,所以在生活、学习、工作过程中,通常要两种留意交替进行；13、感知觉定义感知觉：是人脑对当前作用于感觉器官的客观事物的反映；包括：视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉所获得的客观事物外形与颜色、声音、气味、味道等14、记忆的类型及特点：瞬时记忆 特点：具有鲜明的形象性；信息保持时间极短；记忆容量较大,几乎进入感官的 全部信息均可被登记,但是其中只有被特殊留意的信息或者进行模式识别给予肯定意 义的信息,才能转入短时记忆,而其余部分就快速消逝；短时记忆 特点：信息保持时间很短；记忆容量小；对中断的高度敏锐；短时记忆中的信息 可被意识；长时记忆 特点：

20、具有极大的容量15、学习曲线（ P92、93 的两个图）包括短期学习曲线与长期学习曲线16、技能提高的标志 P94工作速度的加快 工作质量的提高 工作失误率下降17、留意的三个功能挑选功能、保持功能、调剂功能18、留意的种类无意留意、有意留意19、留意的基本品质留意的广度、留意的稳固性、留意的安排、留意的转移20、人的牢靠性中的影响因素：P108人的因素：心理因素、生理因素、个体因素、操作才能外部因素：机械因素、环境因素、治理因素第五章 作业环境及其对工作效率的影响 1、湿度的定义、分类、影响因素：定义：空气的干湿程度叫做“ 湿度” ；分类：肯定湿度、相对湿度影响因素：大气压强、空气温度2、高

21、温热源、生产性热源定义3、常见高温作业类型：高温,强热辐射作业 高温,高湿作业 夏季露天作业4、高温作业环境的改善措施：使用空调、电风扇或除湿器转变大气状况；转变任务方式以减小高温的影响；劳逸结合,常常进行卫生学问培训和急救实践训练；5、低温作业的定义：低温作业是在低于答应温度下限的气温条件下进行作业；通常在生产劳动过程 中,指工作地点平均气温等于或低于的作业；6、低温作业爱护措施：使用手套；使用帮助加热器；取暖设施；7、工业照明方式：一般照明、分区一般照明、局部照明和混合照明8、人工照明方式：直接照明、半直接照明、间接照明、半间接照明、漫射照明9、光源挑选的基本原就：灯光源发出的光为全色光

22、灯光光谱成分中应没有紫外光和红外光 光的色温应贴近自然光 灯光为无频闪光10、噪声掌握： P195掌握噪声源 掌握噪音传播 个人防护11、相对湿度定义相对湿度,表示空气中的肯定湿度与同温度下的饱和肯定湿度的比值,是一个百分比； 也就是指在肯定时间内,某处空气中所含水汽量与该气温下饱和水汽量的百分比 12、高温作业定义高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础,其工作地点具有生产性热源,而工作地点气温高于室外温度2或 2以上的作业；第六章 作业空间设计一、坐姿和立姿作业的优点及适合类型：P2071、坐姿作业是人体常用的操作姿态,主要由以下优点：不易疲惫,连续工作时间长；身体稳固性好,操作的精度高；手脚可以并用作业；2、坐姿适合于以下几种作业：精密作业,如书写、运算机操作、小部件装配等；施力较小的作业（提重物时不大于 4.5kg ）；作业所需的工具、材料等在坐姿状态下易于拿到；3、站姿操作答应的作业范畴更大,且操作者可以自由地移动,主要有以下优点：可活动空间增大,适合来回走动和常常变换体位的作业,如纺织挡车工、一般 车床操作等；手的力气增大,即人体能输出较大的操纵力；不需要容膝空间,相对坐姿而言,所需的作业空间更小；4、立姿的适合类型：对于需常常转变体位的作业 工作地的掌握装置布置分散,需要手、足活动幅度较大的作业 在没有容膝空间的机台旁作业 用力较大的作业