2022年中国建设银行面试真题以及参考答案

1、2022 中国建设银行面试真题以及参考答案【建设银行面试真题由四川华图供应】银行发放年终奖时,你无意当中得知,和你一起入职的一名本科生的 年终奖比你奖金多,作为一名讨论生,你有何感想 .【参考答案】我认为,学历只是进入单位的一块敲门砖,学历并不能代表一个人的 才能；进入单位后,工作才能才是最重要的,能够给单位制造价值的人 才是单位需要的人才；一起入职的同事拿的年终奖比我多,说明他的工作 业缋和工作表现比我优秀,我会多向他学习,勉励自己更加努力,争取更 好的工作表现；两年的讨论生生涯主要提高了我的学术才能和学问储备,在实际业务 的操作才能上我仍有不足,仍需要在工作中不断提升；银行是重视才能和 体

2、会的地方,学术才能和学问储备只有转化为工作才能,才能是讨论生学习的价值所在；因此,在今后的工作中,我会加倍努力,多学、多看、多间,和领导同事多沟通沟通,学习他人先进的工作体会,在实践中不断提升自己的专业才能,将我学到的学问 发挥到最大；【建设银行面试真题一】你心中的建行是什么样子的 .【参考答案】我心中的建行是一家为客户供应优质服务、为股东制造更大价值、为员工搭建宽阔进展平台、为社会承担责任的一流银行；它能够实现“ 以市场为导向, 以 客户为中心” 的经营理念,实现以“ 客户至上, 留意细节”的服务理念,实现以“ 留意综合素养,突出业缋实效” 的人才理念,并为成为世界一流银行的愿景不断努力；【

3、建设银行面试真题二】说明建行的标志,不能讲官方版本；【参考答案】中国建设银行的标志是一个表达金融业行业特点的方孔圆帀,一方面象征资金运动循环往复,簇拥着中国经济的进展；另一方面,图案呈外圆内方,象征建设银行经营规范、作风稳健；而图形右上角的变化,形成重叠立体的成效, 具有延长感和突破感, 表达中国建设银行不断进展、壮大、日益富强的趋势；建行标志的标准色为浅蓝色,象征中国建设银行像大海一样博大精深、寓意稳重,踏实而牢靠；【建设银行面试真题】 谁人背后不议人,谁人不在背后被人议” ,你怎么看 .【参考答案】对于这句话,我们应当熟识到这是人际交往过程中的一种普遍现象,每个人都是有缺点的,都免不了要受

4、到别人的谈论,同时,自己在某些时 候也难免会谈论别人,因此每个人都要正视和面对这个事实；一方面,对于现代社会的我们,在接受现代文明的同时,我们也应当 看到背后谈论人的做法是不正确的；俗语说“ 正人先正己” ,在将来的工 作中,我们更应当留意这一点,特别是不能谈论别人的缺点和隐私,这不 仅是特别不道德的,也不利于同事之间的团结；另一方面,别人对自己的谈论,我认为是正常的现象,我们不要过多的去埋怨；要本着“ 有就改之,无就加勉” 的态度,相互敬重,积极改正；因此,在银行日常的工作中,我会不断调整心态,站在别人的角度和立场考虑间题,相互懂得,相互宽容；例如在团队合作上,由于部门与部门之间、个人 与集

5、体之间、员工与员工之间,存在着利益的冲突、组织和谐等多方面的因素,工作中的冲突是不行防止的；但只要在工作中不断地进行换位摸索,从是否有利于其他同事、部门、单位整体工作动身,培肓为其他同事、其他部门的“ 服务意识” ,在发生冲突的时候,彼此都能站在对方的立场考虑间题,多一份懂得与宽容; 遇到责任绝不推诿,不计较个人与小集体的得失,主动帮忙他人；只有这样,才能加强沟通理解,发扬协作精神,提髙工作效率,建立高效团队,从而促进银 行业缋的实现；【建设银行面试真题】金融服务工作走进社区是当前在银行业间较为流行的金融服务模式,你认为银行开展社区金融需要留意哪些间题【参考答案】.你有什么好的建议 .社区金融

6、以满意社区内业主、组织在金融产品及金融服务的全方位需 求为目标,有效地整合了银行、开发商及社区业主的供应及需求,适应社 会经济及生活的个性化、多元化的进展趋势,具有宽阔的进展前景；在开展社区金融方面,当前银行需要留意的间题主要有三方面：一是 银行网点的设置需表达“ 以人为本” 、“ 以民为本” ,注童长远进展和社 会责任 ; 二是防范异地营销、跨区营销带来的治理滞后、信息不畅和资产 质量的潜在风险 ; 三是加强个人业务和中间业务的创新,表达社区金融性 化、多元化、综合化的特点；为促进社区金融良性、快速的进展,社区银行的进展可以考虑如下童 点：第一,针对社区社情, 确定进展思路, 把社区金融办成

7、“ 居家银行 ；银行推出的金融业务要通过网上银行、手机银行、电话银行等与家庭生活 紧密连接,社区居民足不出户便可办理日常金融业务；其次,釆取有效营销策略,抢占社区金融市场；依靠如微博、微信客 户端等 电子化平台,长期主动地与社区客户保持联系,进一步加深银行 与社区的熟识度；第三,打造特色品牌,打造品牌化、便利化、个性化、科技化服务；挖掘社 区金融市场潜力,量身定制,建议主动上门拜望沟通,为客户制 定个性化金融产 品,比如为个体工商户量身定制兼具免费跨行汇款及大 额透支功能的结算通卡；【建设银行面试真题】市支行工会要举办羽毛球竞赛,由于参数人员不足,要从五个业务部门中抽调一人,你会如何组织此次赛

8、事.为了丰富员工的业余生活,增强团队精神和集体碍聚力,呈现员工和极向 上 的风貌；举办好羽毛球竞赛是我的职责,因此,我会从以下几个方面 支配：第一,制定出羽毛球竞赛的具体预案,包括时间、地点、人员、竞赛 章程等信息,交领导呈阅；随后,我会依据领导的看法和建议,确定好时 间、地点、竞赛形式、嘉奖形式,以海报或工会新闻的形式发布消息,鼓 励员工积极报名参与竞赛；其次,与五个部门的相关负责人就工作任务、人员抽调等方面进行沟 通；在不影响工作任务的前提下,一方面我会向他们宣扬竞赛的意义,调动这些部门的积极性,参与羽毛球竞赛不仅能够为每个部门带来荣誉,而 且能够丰富员工的业余生活,促进团队队伍的建设；另

9、一方面,注视五个部门的工作任务及进展程度,对于工作任务较轻的部门,我会最大限度的勉励他们抽调一个人进行竞赛,最终,做好竞赛组织工作；一方面,组织好此次羽毛球竞赛,尽量简 化竞赛环节,保证羽毛球竞赛顺当完成；在发奖环节,对于能够抽调人员 的部门要赐予特别嘉奖,以资勉励；另一方面,赛后做好此次羽毛球活动 的总结工作,准时汇报给领导,并整理图片材料,以图片集的形式对本次 活动进行总结,上传到单位内部网站；【建设银行面试真题】目前城市乱扔垃圾现象比较严峻,有人建议加强法律的制裁 ; 有人建 议加 强道德的规范,对此你怎么看 .【参考答案】城市卫生是一面镜子,折射出的是城市形象、城市文明程度以及人们 的

10、素养,与每个人都息息相关；改善乱扔垃圾的乱象,我认为应同时进 行法律制裁与道德规范,两者相辅相成、相互推动；乱扔垃圾现象反映出,当前国民道德观念和公共精神匮乏,要想解决 这一问题,需要加强社会公德意识的培育,在全社会宣扬和提倡市民提高 文明意识,留意自身形象,爱护公共卫生环境；改善乱扔垃圾的现象,仅仅依靠道德约束是不够的,仍需要法律手段 的约束；针对乱扔垃圾这种陋俗,政府应进一步建立健全市容文明治理 机制,规定相应的经济惩处措施和社区义务服务惩处规定,加大对不文明行为的惩罚力度,用法律的手段约束不文明的行为；道德是自律,法律是他律 ; 道德的主要功能是扬善,法律的主要功能是惩恶 因此,对待乱扔

11、垃圾行为,加强法律的制裁和道德的规范一样都不能少,必需共同推动；【2022 年建设银行真题】假如你是仓库治理员,有一个童要客户前来提取货物,但是猩货合同和提货单都没带,你怎么办 .【参考答案】作为一个仓库治理员必需严格依据单位规定遵守单位的制度；但同时也要维 护好客户关系,敏捷处理；第一,积极与客户进行沟通,耐心地向客户说明我们的提货所必需的单据,并向他说明,这样做也是为了爱护客户的利益不受缺失,期望他能够懂得并支持；并询间客户,是否便利由家人或员工送来单据；我也请示领导,看是否可以供应车辆来送客户回公司或家取到合同和单据；其次,向客户询间提货的货品和大致数量,在等待客户取合同和单据的时间,可以提前备货,尽可能节约客户提货时间；等合同和单据都到齐的情形下,帮客户提取货物,清点好数量,保证好质量,供应最好的服 务；最终,在今后的工作中,尽可能提前通知好客户提货所需的单据和资 料,防止显现这种现象；【 2022 年建设银行真题】你有三个同事同时应聘一个职位,他们都期望你能投他们一票,你会 怎么做 .【参考答案】职位竞聘的目的是挑选一个最合适的人来胜任这个岗位,从而更好的 完成这份岗位所需要完成的工作,只有人岗匹配才能充分发挥出个人的才 能,将工作效益最大化；而公正的晋升机制正是实现保证,也可以很好地 勉励员工；因