新任职干部任前廉政谈话提纲

1、新任职干部任前廉政谈话提纲根据领导干部廉洁从政有关规定，今天我们组织新任职的领导干部进行一次任前集体廉政谈话。今天的谈话，主要目的是提醒大家在新的领导岗位，时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁从政底线，不辜负组织的期望和重托。下面，我强调三个方面的意见：一、作风要过硬。干事创业，没有过硬的本领不灵，没有过硬的作风不行。领导干部自身的作风不过关、不过硬，就会脱离群众，也难徙木立信。作风硬，就要坚持求真务实，积极主动作为，全心全意为人民服务。求真务实是作风硬的底色。要始终说实话，办实事，真抓实干，做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客；当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。要在知行合一中主动担当作为，

2、不为名利得失所缚，不为问题矛盾所惧。服务群众是作风硬的灵魂。要把人民放在心中最高位置，想问题、作决策、办事情以是否站在人民的立场、是否有助于解决群众的难题、是否有利于增进人民福祉作为出发点和落脚点，真心对群众负责，热心为群众服务。严于律己是作风硬的保证。要涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，从严约束自己，拒腐防变，廉洁从政，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，永葆革命精神面貌。二、心态要阳光。心态决定状态。树立阳光心态，是加强领导干部自身修养的重要一关，也是提升领导干部履职能力的必要前提。要以阳光心态干事创业。对领导干部而言，心态不仅影响自身的外

3、在形象，而且透过一言一行、一举一动影响着周围的同志、影响着干事创业的氛围、影响着政治生态。作为领导干部，在座的各位承担的责任更重、压力更大，大家要知道，干事创业的过程不是一帆风顺的，有时甚至会遭遇同志、群众的误解，对于工作中的挫折和委屈，大家要抱有平常之心，泰然处之，实事求是地找准自己的“坐标”，带领党员干部做干事创业的先锋。要以阳光心态对待同志。作为党培养教育的干部，是组织的信任和重用，才能走上领导岗位，必须不负组织的期望。在与同志的交往中，不管什么原因，同在一个班子共事、同在一个单位工作，就是缘分。珍惜缘分，同志之间，不论职务高低，都要一视同仁、宽容相处。作为领导干部，更要戒骄戒躁，换位思

4、考，以谦虚谨慎的态度获得群众的真正尊重。要以阳光心态对待生活。各位在单位是领导干部，但在家里是子女、是父母、或是妻子、丈夫。大家不仅要干好事业，也要尽好对家庭的责任，多陪老人说说话，多陪爱人聊聊天，多陪子女读读书。如果对身边亲人的需求都不了解，又如何了解万千家庭的日常需求？如何懂得解决群众每日的“小事”？因此，大家不但要对党的事业做出奉献，也要对自己的家庭尽责任，主动回归家庭，带头建设清廉家庭。二、用权要谨慎。要看到，权力是把“双刃剑”。用得好可以成为服务百姓、回报组织、实现人生价值的平台，用的不好，可以导致身败名裂，毁掉自己的人生和家庭的幸福。在座的各位领导干部，都是关键*，担负着发展重任。从近两年省市查处的一些案例来看，其案发一个共同特点都是在工程项目承揽等方面为他人谋取利益。大家作为单位主要领导，每一项权力都必须依纪依规行使，要认真落实“三重一大”、“末位表态”和“三个不直接分管”制度，严格按照法律规定的权限、程序和责任行使权力，严格落实民主集中制、不超越边界、不任意妄为、不逃避约束，凡涉及单位的重大问题特别是重大项目