组织机构定编定岗管理规程_第1页
组织机构定编定岗管理规程_第2页
组织机构定编定岗管理规程_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、题 目组织机构定编定岗管理规程版本号NO.1(2012)编码YFT-SMP-01-001-01制 订 人审 核 人批 准 人制订日期年 月 日审核日期年 月 日批准日期年 月 日颁发部门行政部颁发数量6 份生效日期年 月 日分发部门质量部、生产部、设备部、物料部、财务部变更记录 新订目的：本规程规定了本企业内部各级组织机构关系及设岗定编的标准管理规范。范围：本规程适用于本公司定编定岗的管理。职责： 总经理、各部门负责人共同负责内容：1、制定依据：食品安全法、保健食品良好生产规范（修订本） 2、保健食品生产质量管理组织机构建制原则：2、1组织机构应与质量保证体系相适应，有利于保健食品良好生产规范

2、的实施，一定要体现对公司将来实施有效的规范管理的原则。3、组织机构建制要求：3、1机构应具备集中、协调、高效的组织机能。明确各部门的隶属关系及各部门的职能、职责与授权，同时还要强调各部门的工作衔接与相互协调，以及各部门间的制约关系。3、2质量部门必须独立于生产管理部门和其它部门并有足够的人员和权威。质量管理部门负责人不得与生产管理部门负责人相互兼任，并由有资格和有经验的人领导担任。3、3公司应配备一定数量与保健食品生产相适应的具有专业知识、生产经验及组织能力的管理人员和技术人员。3、4公司主管保健食品生产管理和质量管理的负责人应具有与所从事专业大专以上学历，有保健食品生产和质量管理经验，对各种

3、规程的实施和产品质量负责。3、5保健食品生产管理部门和质量管理部门的负责人应具有与所从事专业大专以上学历，有保健食品生产和质量管理的实践经验，有能力对保健食品生产和质量管理中的实际问题做出正确的判断和处理。题 目组织机构定编定岗管理规程版本号NO.1(2012)编码YFT-SMP-01-001-014、从事保健食品生产操作及质量检验的人员应经专业技术培训，具有基础理论知识和实际操作技能。各级人员职责和各级管理部门的职权范围应明确。每一个部门都必须制定明确的人员工作标准。4、1人员工作标准应使每一个岗位上的员工都清楚了解本岗位的职责及在公司中所处的位置、所负的责任，认真履行自己的工作职责，各司其

4、职。4、2公司负责人及部门负责人的工作标准由行政部组织有关人员共同起草，行政部经理审核，总经理批准执行；部门人员的工作标准由各部门组织本部门及相关人员共同起草，部门负责人审核，本部门主管领导批准执行；岗位人员的工作标准由本部门组织有关人员起草，生产车间或岗位负责人审核，部门负责人批准执行。5、要制定完善的各种管理规定，推行有效的规范管理，切实做到事事都有章可循。6、对从事保健食品生产的各级人员应按本规范要求进行培训和考核。考核不合格者不得上岗。7、上岗员工都必须保持制药生产规定的健康水平，经体检合格后方可上岗。附：公司组织机构图安徽益方堂生物工程有限公司组织机构图行政部总 经 理质量部财务部市场部质量副总生产副总质量控制质量保证理化室天枰室精密仪器

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论