煤矿心得体会

1、煤矿心得体会篇一：煤矿安全生产心得体会煤矿安全生产心得体会煤矿安全问题一直一来都是煤炭企业永恒不变的主题， 也是煤炭企业发展道路上的一块拌脚石，更是煤炭人的一块 心病，在如何确保矿井安全生产这个课题上，有多少仁人志 士不辞辛劳的探寻着摸索着，但大家还时常在络上或电视上 看到有关矿井各种事故的报道，难道对于安全问题，所有的 煤炭人都是在只说不做吗？还是煤矿安全问题就是煤炭企 业身上一个永远治不好的顽疾？答案是否定的，我认为煤矿 安全事故虽无法根除，但减少是完全可以的。那如何破解煤 矿安全生产难题，提高煤矿安全生产水平，降低生产事故， 保证职工生命安全，就成为摆在我们面前一道严峻的课题。 下面就如

2、何抓好煤矿安全管理工作的一些心得浅见向大家 介绍一下。目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和 发展起着巨大的作用，但是由于煤炭赋存条件比较复杂，很 多自然灾害与之并存，导致开采难度加大，危险程度增高， 加之其他不确定危险因数，导致煤矿事故率极高。保安全必须先从制度和生产环节上进行了严密的设计， 以确保生产安全和生命安全。虽然我们在这些方面做了很多 工作，但目前生产安全形势依然严重，威胁生命安全的局面仍然存在。那这又是什么原因造成的呢我认为这主要是一些部门和一部分人没有从以人为本的高度出发，落实和推进好“安全第一”理念，使生产安全服从于生命安全。以人为本，安全第一，绝不能把它看作是一条

3、故弄玄虚 的宣传标语，或者当作一种华而不实的安全理念。而是每一个生 产设计、生产流程、技术操作等各方面都需以人为本，确保 安全第一。保障人的生命安全成为我们企业首当其冲要考虑 和解决的最重要问题。而我们也知道煤炭开采是风险性很高 的，尤其这几年煤矿事故频频发生，更是使许多人“闻煤色 变”，对从事采煤工种敬而远之，导致煤炭行业人才严重流 失。要改变这种尴尬的现状，这也必然要求煤矿企业和煤矿 人，从以人为本高度，落实和推进好“安全第一”理念。而要以人为本，落实和推进好“安全第一”理念，就必 须从改造人开始，因为每一个安全的细节都是由人完成的。 故而，人是改造自然中最安全也是最危险的因素。假如人能

4、从以人为本的高度出发，尊重自我生命，尊重他人生命，生 命安全也必然得到保障，安全第一理念也必然得到落实。这 样，即使在事故不可避免地发生的情况，被困的人也会精诚 团结，协同一心地去面对和解决困难，将危害降低到最低程 度。而假如无人本思想，那么这将是最危险的，这样的人在 我们的工作中，即使安全设施如何完备，也无法确保安全第 一。因为这样的人无法对生命有深切的感悟，对生命本体做 到足够的尊重，故难免形成一种对自我生命和他人生命的漠 视，对安全理念的短视，从而酿成痛的灾难和血的教训。人 不能做动物式的生存，必须做有灵魂的生活。只有如此，才 能爱自己，爱他人，爱企业爱家；也只有如此，才不会被利 益所驱

5、，被短视所蒙，被马虎所害，才会时刻警惕身边的“浮 云”，想“遮望眼”之后果，时刻手握“安全钟”，警醒自己 爱惜生命，真正做到以人为本，落实和推进好“安全第一” 理念。在工作中，做到未雨绸缪，防患于未然，做到以人为本，安全第一，从而实现 员工与企业的和谐发展。篇二：煤矿安全学习心得体会通过学习，我深刻的感受到“安全”的重要性。任何一 起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更会 造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的 心中，安全不是一个人的问题，是一个上下关联、环环相扣 是一张错综复杂、紧密相连的。事故的发生，多因安全意识 淡漠，安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章，安全管理

6、不 严，尤其是现场安全监督检查不力等等，几乎所有的事故都 反映出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及 尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系不够完善！“安全就是效益，以安全为主，以安全为旨，以安全为 重”，这种观点应根植于每个人的心中。1、首先要勤于学习武装好自己，熟知熟会各项操作规 程与安全制度，认真学习安全有关法律法规；养成良好的安 全操作习惯，杜绝和严反三违；2、勤于检查与考核，及时发现整改事故隐患。一线岗 位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上 讲安全，那么即使是投入再大，付出再多，得不到本质改善， 安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位职工在日常 的工作中相互

7、监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱 环节，防止不安全因素的存在，杜绝事故隐患，从小事做起， 就能筑起安全的大堤。3、时刻关注安全，人人都将安全铭记心中，不折不扣 地遵操作规程之章，守安全生产之法！认识到违章就是走向 事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有 任何饶幸心理，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失。要真正将 我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、 行为;要改变传统思维，做到安全工作精细求细，事故残酷， 一旦发生就不可原谅、无可挽回，我们就是要在提高安全保 证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。4、要真正认识到安全管理的严

8、肃性、严厉性，认识到 安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。将安全真正放 到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履 责。5、要做好各种隐患的排查，防患于未然。排查隐患很 重要的是要细致，我们安全生产是动态的，旧的问题解决了， 新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长 效机制。总之，我们要用事故教训唤起每名员工保护生命、珍惜 健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦， 要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全，我们 要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛 认同，我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓 安全是为了自己，是为了自己家庭

9、幸福，促使每个人发自内 心地提升自我保护意识，做到警钟常鸣，才能不断推进社会 的和谐安全发展。篇三：煤矿安全学习心得体会通过学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一 种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。 安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责 任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问 题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、 环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的。回顾近期全 国发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容: 某人安全意识淡漠，严重违反安全生产法；某某安全责 任心

10、不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严， 尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不 折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及 尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我 自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安 全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全 操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不 安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。 一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在 形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多， 安全环境也不能

11、得到本质改善，安全管理水平永远不能得到 本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提 醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存 在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无 危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生 命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产” 铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法! 让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、 伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为， 或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失， 就会变成违法。如果我们每个人都能真正意

12、识到这一点， 那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长 盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。通过此次安全教育会议学习让我们对今后的工作重 心引入深思，要进一步树立“红线意识”、底线思维、务实 安全生产基础，深刻吸取事故教训，整改隐患，彻底扭转煤 矿安全事故多的势头，促进全县煤矿安全生产上新台阶。今 后的工作重点落实：（一）开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下 班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过 开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产 工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作 中班存在的问题和隐患的处理情

13、况，对一些新工作操作技术 进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态， 如有异常作好思想工作。（二）安全学习。矿上和队上定期对工人进行安全学习， 学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式 的严峻性，并根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程， 使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高-潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。（三）落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度， 建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度 有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中 提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工 人，达到安全生产管理的

14、目的。（四）现场管理。对于一个掘进队工作面的安全、质量、 生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能 用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前 的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系， 这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境， 职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场 管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。（五）以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干 部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职 工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、以及每天上 班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生 活困难

15、，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好 的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条 件;没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我 们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我 们搞好企业的前提。以人为本，安全第一，绝不能把它看作是一条故弄玄 虚的宣传标语，或者当作一种华而不实的安全理念。而是每 一个生产设计、生产流程、技术操作等各方面都需以人为本，确保安全第一。保障人的生命安全成为我们企业首当其冲要考虑和解决 的最重要问题。而我们也知道煤炭开采是风险性很高的，尤 其这几年煤矿事故频频发生，更是使许多人“闻煤色变”， 对从事采煤工种敬而远之，导致煤炭行业人才严重

16、流失。要 改变这种尴尬的现状，这也必然要求煤矿企业和煤矿人，从 以人为本高度，落实和推进好“安全第一”理念。而要以人为本，落实和推进好“安全第一”理念，就必 须从改造人开始，因为每一个安全的细节都是由人完成的。 故而，人是改造自然中最安全也是最危险的因素。假如人能 从以人为本的高度出发，尊重自我生命，尊重他人生命，生 命安全也必然得到保障，安全第一理念也必然得到落实。这 样，即使在事故不可避免地发生的情况，被困的人也会精诚 团结，协同一心地去面对和解决困难，将危害降低到最低程 度。而假如无人本思想，那么这将是最危险的，这样的人在 我们的工作中，即使外在安全设施如何完备，也无法确保安 全第一。因

17、为这样的人无法对生命有深切的感悟，对生命本 体做到足够的尊重，故难免形成一种对自我生命和他人生命 的漠视，对安全理念的短视，从而酿成痛的灾难和血的教训。 人不能做动物式的生存，必须做有灵魂的生活。只有如此， 才能爱自己，爱他人，爱企业爱家；也只有如此，才不会被 利益所驱，被短视所蒙，被马虎所害，才会时刻警惕身边的“浮云”，想“遮望眼”之后果，时刻手握“安全钟”，警醒 自己爱惜生命，真正做到以人为本，落实和推进好“安全第一”理念。在工作中，做到未雨绸缪，防患于未然，做到以人为本，安全第一，从而实现员工与企 业的和谐发展。篇四：参观煤矿心得体会篇一：xx煤矿参观学习心得xx煤矿参观学习心得体会XX

18、年4月22日，在孙矿带领下我们去xx矿业集团xx煤矿参观学习该矿精细化管理工作，通过此次参观学习感触、体会很大，对于我们矿在现场管理方面与xx矿业集团xx煤矿还有较大的差距，现就本次参观、学习的体会，总结如下：一、井下集中轨道巷。xx煤矿井下集中轨道巷采用无极绳运输，而我们矿 采用绞车提升运输。在条件相差不大的情况下，从安全而言，无极绳运输要优于绞车提升运输。在人工成本上，无极绳运输更要比绞车提升运输节约。二、井下集中运输巷。走进xx煤矿的集中运输巷震撼较大，我们矿的集 中运输巷优于受地质、采动等原因的影响，一般顶帮围岩变形处较多，巷道内浮煤矸较多，积 水、杂物较多，而XX煤矿的集中运输巷采用

19、机轨合一的布置方式，巷道内轨道侧全部铺道硬 化，杜绝了淤泥、积水的产生。该矿所有集中运输巷距采用机轨合一，混凝土硬化底板。集 运的皮带架全部为槽钢制作，皮带宽为1000mm，皮带铺设质量较高，整个皮带运行平稳，无 跑偏现象。管线吊挂整齐、规范，特别是电缆线吊挂采用在顶板打眼施工（P 18*500的螺纹 钢，锚固深度为200mm，配合带有挂钩的螺母，其下为有上下两道钢绞线的电缆钩，为避免巷 道起伏造成的影响，在上钢绞线与电缆钩之间加有调节花蓝螺丝进行微调。整个集中运输巷无论是设备管理还是文明生产、管线吊挂，我们矿与其有太大差距，有太多需要学习的方面。三、采煤工作面。走进工作面运输巷，通过xx煤矿

20、李矿的介绍得知该工作面早班为检修班，皮带巷的早班作业人员正在前移桥式转载机、支设超前支护，在桥式转载机和单体支柱前均挂有工程线，以确保桥式转载机 前移、超前支柱支设后的工程质量。进入工作面，xx煤矿液压支架与我们矿的液压支架型号 相同，但在支架管理上，支架的底座卫生，架间卫生的管理较好。液压支架压力表采用螺栓 式，而我们矿采用的是表壳加管路，繁琐、吊挂不整齐，影响整个工作面的美观。液压支架 设有在线监测系统，每五架设有一台在线监测仪表，可在地面计算机实时查看该架初撑力情 况。两巷关门柱管理严格，所有关门柱均支设有戗柱，在材料道关门柱外设有挡风帘，以防 向老空漏风。另外在巷道支护方面，xx煤矿综

21、掘巷道顶板采用经纬护顶（我们习惯称其 为金属，3钢筋编焊），但该矿在两相连是将3钢筋直接扭结，不存在，我们矿使用 铁丝固定的情况，帮部为8#铁丝编制的菱形护帮。顶板采用经纬的好处是减少了兜出 现的概率，帮部采用菱形可以减少撕的可能。四、地面工区。参观该矿掘进二区办公区域，其会议室面积布置紧凑，特 别是座椅的安设，节约了空间，同时为职工创造了一个可供学习、记录的环境，每个椅子均 贴有编号和姓名，做到对号入座，并根据本人从事工作的不同，贴有现场操作中的安全提示。另外，会议室还设有一些本单位职工的一些小改小革、小发明、小创造的实物展示，并对 这些发明、创造进行了具体的说明。通过这种展示，既是对发明、

22、创造者的一种褒奖与鼓励， 又是对其他广大职工的示范、激发，使全工区职工都在生产能投身到小改小革的环境中去， 通过这些小改小革更好的提高工作效率，更好的保证安全。总的来说一上午的时间地面、井下，走走看看，由于现场还要作业，在很 多具体环节、具体问题上没能更深入的了解、学习，但就是 这样，仍感觉我们矿与XX煤矿还有较大差距，还有很多工作需要做，需要完善。特别是在巷 道、工作面工程质量、管线布置吊挂、文明生产方面都很多可以借鉴学习的地方。在区队管理上工区也应出台好的激励政策鼓励职工小发明、小创造。在市双基现场会即将召开之际，通 过这次学习，我们能更多的看到不足与差距，在以后的工作中将更多投入到现场的

23、生产管理中去，为我矿的发展尽一份心，尽一份力。XX年4月22日篇二：参观米村煤矿心得体会参观米村煤矿心得体会30日，我们赴集团公司米村煤矿参观学习，通过这次参观学习，使我们开 拓了视野，增长了知识，得到了学习提高。米村煤矿在煤层薄、资源少、地质条件差、职工 劳动强度大的诸多不利因素下，仍然能完成集团公司分配的各项经营指标，这么突出的成绩 在集团公司都是一流的，他们的工作态度、进取精神、队伍实力，让我们佩服、让我们羡慕、让我们深深地感受到：“没有干不好的工作，只有干不好工作的人”。也让我们找到了工作 中的差距和不足，更加激发了在今后工作中的动力。经过认真思考、总结，我们有以下几点体会:、矿井管理

24、非常规范有序，实现了精细管理。、井下管路管理方面。井下的每一根管道都管理的非常到位并且悬挂整 齐，每根抽放管、供水和供风管都在接头处有个数码标识，显示序号和用途。、井下电缆的吊挂方面。井下电缆全部用电缆钩吊挂，显得格外标准，特别是电缆上一尘不染，不仅仅是悬挂的到位，更好的是在电缆的管理。、井下采面管理方面。我们学习参观了普采工作面，采面机电设备采用 割煤机和刮板运输机进行割煤及运输，液压移溜器进行推溜，有防止运输机下滑措施。移溜器 和溜槽都进行编号管理，切巷坡度一致，单体支柱站的一条直线，手把高度一致，并且用钢圈打上数字对每根单位柱进行 了编号。这些细节管理非常值得我们学习。、井下的材料管理落

25、实在作业场所，将电费指标、配件损耗都考核在当班班组中，落实到岗位上，全矿每个职工都在为节约成本想着办法、做着实际工作。真正体 现出了矿兴我荣、矿衰我耻的思想。二、“两述一化”标准高，搞的好。在井口长廊的每个转角处，都有人员引导我们下井，并表示欢迎、热情之 意。在井口处拥罐工认真验身，并主动进行“两述一化”，在大巷行人车处电车司机的岗位 描述十分规范大方，让人明显感觉到这已成为他们的职业行为和工作习惯；在上付巷的风门处 有专人等候开关风门；在工作面的上下付巷有职工列队欢迎和欢送；从“两述一化”这些方 面让我们体会到他们的工作态度和作风，感受到了们们的事业心和凝聚力。三、企业文化搞的好，很凝聚人心

26、。在井下大巷，作业场所和平地到处是企业的理念和宣传板面，但没有一处 是花架子，员工的精神状态非常好，在条件不好的情况下，大家是团结奋斗，努力向前，为 企业的发展在自己的岗位上尽心尽责地工作，真的是：“趴着工作、站着做人”。是我们学习 的榜样，是我们干好工作的力量。通过这次学习我有很大收获，思想观念进一步更新，工作作风更加务实进取。米村人的热情感动着我们，米村人的精神激励着我们，我们会创造性地工作，为实现更高的目标而奋斗，为了更好的做好今 后的工作，我觉得应该做到以下几个方面：一、坚持以安全生产为重点，为和谐煤矿建设提供保证。 安全生产是煤 矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。建设和谐煤矿首先

27、要保证安全生产。基于这一认识， 我们在建设和谐煤矿过程中，始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全文化 建设为突破口，以“双基”建设为主线，大力开展安全质量标准化活动，不断巩固和发展了 安全质量标准化成果。同时还不断加大了安全教育力度，积极探索和实践安全教育的新方法、 新途径，使各种形式的安全教育活动长流水、不断线，促进了安全生产的顺利进行。特别 是今年以来，我们借助企业文化建设的东风，大力开展安全文化建设，先后推行了精细化管 理和区队班前礼仪，有效地促进了安全生产管理。二、坚持以人为本，为和谐煤矿建设催生动力。对于一个企业来说，如果没 有科技和人才，一打就倒；而如果没有精神和文化，则

28、不打自倒。为此，在建设和谐煤矿的 具体实践中，我们坚持以人为本，把建塑特色企业文化作为和谐煤矿建设的重要内容和有 效载体。三、开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上 下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班 存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上 一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，值班队长要 认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。四、安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文 件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督

29、煤矿企业；组织学习三 大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追 我赶的良好的安全学习氛围。五、落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的 反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管 理的目的。六、现场管理。对于一个区队工作的安全、质量、生产的好坏关键在于要 有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，

30、一个良好的安全工作环境， 职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质 量、生产一流的必要条件。七、以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心, 这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生 活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职 工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的 必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无 保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。通过这次米村之行，是我

31、看 到了差距，看到了不足，只有发现不足才能更好的迎头赶上，我一定要将至此米村之行所学到 的应用到工作当中去，将各项工作落实到实处，促进我矿各项工作上一个新的台阶。篇三：参观柳林煤矿学习心得赴铁峰煤业南阳坡煤矿参观学习心得体会山西同煤集团铁峰煤业南阳坡煤矿XX年12月6日赴铁峰煤业南阳坡矿参观心得XX年12月5日，在矿领导的组织下，我们赴铁峰煤业南阳坡煤矿参观学 习。这次参观学习不仅使我们开拓了视野，增长了知识，得到了学习提高的机会，也让我们 更加认定了这句名言：“煤矿安全，重在管理；安全管理，重在落实”。铁峰煤业南阳坡矿， 是同煤集团兼并整合的主题企业，由21万吨建设为300万吨的现代化矿井，

32、仅仅用了短短6 年时间，投入之大、速度之快、起点之高，值得我们学习借鉴，他们的工作态度、进取精神、 队伍实力，也让我们十分佩服，我们深深地感受到：“没有干不好的工作，只有干不好工 作的人”。经过认真思考总结，共有以下几点体会：一、矿井管理规范有序，实现了人性化管理。1、井上管理：一进矿区进入眼帘的是刚建成的地面广场和培训的楼，办公 楼、公寓楼、职工食堂等建筑座落有序，地面环境实行小区式管理，最为明显的是百米文化 长廊，凸显了企业文化。在矿区大门显著位置有该矿全称的醒目标识，各个楼房、设施均有明显的标示。生活区、办公区、生产区卫生整洁，矿区主要公路实现了硬化，平整、畅通并 且不扬尘，植树、种花、

33、种草，绿化面积约为矿区面积20%以上。室内环境面貌一新，特别 是培训教室内桌椅整齐，宣传教育图幅发人深省，多媒体教学清晰易懂。整个矿区呈现出崭 新形象。2、井下管理：入井必须过三关，井底车场、中央泵房、变电所等主要硐室装饰、装修整齐一致，每根抽放管、供水和供风管都在接头处有个数码标识，显示序号。主 要集中巷道喷浆、刷白、吊挂灯管，采区巷道整洁卫生，所有地点均有明显的标示，让人看 不出是在井下作业现场的感觉，这些充分体现了矿区管理“以人为本”的管理理念，也体现 了高层领导对煤矿职工的关怀和安全投入。井下电缆全部用电缆钩吊挂整齐有序地在巷道 一侧吊挂在电缆钩上，显得格外标准。采掘工作面地点支护较可

34、靠，工程质量标准化水平较高， 管、线、电缆吊挂整齐，各种牌板悬挂合理整齐一致，救灾系统标示明显，工作面回风巷 的风水管全部采用“pu管”，减少了静电的产生。这些均体现出矿井管理高起点、高标准、 高投入的安全管理理念，细节管理非常值得我们学习。二、严格的生产管理模式为企业带来了更好效益。作为煤矿企业主要在井下生产，时刻面临着各类灾害的威胁，施工现场危 机四伏，因此，他们制定了严格的管理制度，并在现场严格执行，始终执行“有掘必探、有 米必探，先探后掘、先放后米”的探放水原则。掘进工作面：严格按照工程质量达标的要求进行施工，文明生产、定置化 管理效果显著。特别是南阳坡矿，在相对地压较大、煤层较厚、巷

35、道较高的情况下，他们采 用了先支护顶板，再支护两帮的方式，使整个掘进工作面的工程质量保持了较好的水平，虽然 投入大、成本高，但是为今后的工作面回采打下了基础。他们施工处的巷道底板平整卫生干 净，可以看出他们有着严格的管理制度、良好的职工素质和精干的操作水平，这些都是我们 学习的重点。三、严格机电安全生产管理模式1、机电内部管理；（1）员工岗位责任要明确，奖罚要分明。（2）班前学习要坚持，先进设备必培训。（3）分管组长要对所管岗位进行现场监督检查，做到勤、严、细，发现问 题要及时汇报处理。2、大型设备管理；（1）大型设备司机必须经过严格的培训学习，要做到“应知、应会”的要 求，经考试合格，由相关

36、部门发证。（2）建立健全的各项规章管理制度。发现安全隐患要及时制定相应的处理 措施。（3）大型设备应制定合理的运行标准和工作定额，定期进行精度、性能测 定，发现效能降低或精度超限时，应进行调整或检修。（4）大型设备必须装设符合规定的保护及其它安全设施，严禁甩保护运行。如有甩保护失效运行的，立即停机组织处理或制定安全措施限期整改。3、井下质量标准化管理；（1）质量标准“五个一”：开关摆放一条线、线缆吊挂一条线、皮带架腿 一条线、灯管吊挂一条线。篇五：煤矿安全学习心得体会徐矿集团安全培训个人总结一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训， 感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得 的

37、机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请 教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基 本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力， 为安全生产打下基础。针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课 和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常 稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步 提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿 安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安 全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合 治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工 的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工

38、作的紧 迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤 矿安全培训工作。在日常工作中，为了加强安全生产监督 管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产 安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安 全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正 常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加 强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全 生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应 当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种 手段；督促，检查，落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐 患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应

39、急救援预案； 及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教 育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培 训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门 的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照 国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资 格证书，方可上岗作业。作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生 产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发 现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告 本单位有关负责人。检查及处理

40、情况应当记录在案。通过安 全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心 理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好 文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了 安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有 关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。 而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次 的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与 他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨， 共同托起企业安全的职责。篇六：煤矿事故心得体会心得体会通过这两次重大事故，让我深深地吸取

41、了教训，同时 也让我在教训之余受益匪浅。一、认真学习煤矿安全规程，严格落实安全生产，加 强安全生产的紧迫感、使命感、责任感是对我们安全的保障， 是对我们技能提升的基础，也是有效防范和遏制重大事故的 手段。二、作为一名煤矿职工，我们要认真分析事故原因， 认真学习事故措施，深刻反思，确保工作安全进行。三、深刻认识了矿调度的重要性，我们要坚持一班三 汇报，及时做好汇报工作，并做好值班记录，准确详细地汇 报，认真听取调度安排，及时处理和预防事故的发生，确保 安全生产持续稳定。事故，我们须引以为鉴，决不可重蹈覆辙；教训，我们 须慎思获益，决不能敷衍了事。一、安全第一，是我们一直遵循的安全核心手段。安 全

42、运输，也是遵循的准则之一。这次事故，让我明白了许多 运输方面的知识，比如胶带司机职责，胶带保护，运输注意 事项等等，当然我们得更加加强学习；安全供电，同样也是 重中之重，如何保障供电安全及时便是我们学习的技能之一， 尤其对一个电工而言更是重要。我们得认真学习，虚心对待。二、预防为主，是保障安全的重要手段之一。这次的 事故，让我认识了预防工作的重要性，认识到了检修的重要 性，这些都需要我们每个人认真对待，如何做好安全供电，如 何做好安全运输，如何做好安全事故处理，这些都需要我们 提前构思，提前预防。我们得引以为鉴。三、服从指挥。无规矩不成方圆，我们须服从指挥， 服从管理，按照程序，认真对待。同时

43、认清矿调度的重要性， 及时汇报开展工作。煤矿工作是常抓不懈，紧抓不松的，我们也得跟上前进 的步伐。篇七：煤矿事故案例学习心得体会煤矿“违章作业、害人害己”事故案例学习心得体会为落实好皖煤监察函【XX】122号组织全员观看警示教 育片的通知，以及进一步强化广大职工“安全红线意识”， 牢固树立“违章即违法”思想，我和技术部测量人员一起认 真观看了 “违章作业，害人害己”的煤矿事故案例，例如皖 北煤电刘桥一矿的“12 15 ”事故、淮南矿业集团丁集煤 矿的“1 4”事故等警示教育片，片中的场面使我受到极大 的震撼，安全事故通过声像播放方式，再现事故现场，使我 有身临其境之感。通过观看后让我感到煤矿安

44、全生产才是最大的效益，这 些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失， 也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安 全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该 深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产， 努力把卧龙矿矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型的企业。工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。而一 旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备和 矿上的安全，甚至给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。 从观看安全警示教育片中，我们不难发现大多是工作人员安 全意识淡薄，自我保护能力差而违章作业造成的。为此，我 们必须全力以赴搞好安全生产工作，形

45、成人人讲安全，事事 为安全，时时想安全，处处要安全的良好氛围。我认为我们 应当从以下三方面来搞好安全生产工作。一、加强安全培训，提高职工安全思想认识。抓好煤矿 安全生产，首先要始终摆正安全与生产、经济效益之间的关 系，牢固树立“先安全、后生产”的思想观念，在全矿上下 形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制等一系列制度。 安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安 全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依 托。员工没有安全意识，安全生产无从谈起。二、要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工， 层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实 做到谁管的事、谁负责，

46、有章可循，违章必究。安全责任制 不能流于形式，在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促 到位、验收到位。这样，才能使各项工作安全顺利的开展。三、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不 安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。 深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重 大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到 对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。对于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。四、加大力度治理“三违”。从教育片的生产安全事故 来看，几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底 消除“三违”，就要组织各方

47、面的力量，努力形成矿级领导 一条线，工队组织一条线，在全矿形成对“三违”现象施以 重罚的态势。各班组要充分利用班前会、案例分析、“三违” 亮相等形式，认识“三违”危害。对有“三违”思想的人员 着重教育，提高其知识水平和技能素质。要通过制度来约束 和规范员工的操作行为，对于违章违纪，无论是否造成后果， 一律按规定进行处理。这一点我们管理干部要彻底转变观念， 决不能当好人，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于 各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，一追到底， 彻底追查不落实的人事。总之，血的事故教训必须深刻吸取，时时刻刻铭记在心。 安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，我们一定要牢 固树立

48、“生命至上，安全发展”理念，坚守“发展决不能以 牺牲人的生命为代价”这条红线，始终把员工生命安全放在 首位。生产技术部吴书宝XX年9月篇八：煤矿大反思、大讨论心得体会煤矿大反思、大讨论心得体会煤矿大反思、大讨论心得体会今年以来*公司的安全形势格外紧张，4月6日裕兴煤 业地面筒仓坠落事故、9月25日店上煤业挂钩断裂伤人事故 和10月19日南河煤业片帮伤人三起事故，每起事故都造成 了人员伤亡和不同程度的经济损失，在煤炭行业里造成恶劣 影响。当事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何 才能避免这种事故的发生，从每一起事故的发生我们可以看 出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人 员

49、安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做 的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压 力，将压力有效地传递下去。作为煤矿的一把手，我应该深刻反思，要深刻汲取事故 教训，认识到本矿本质安全方面的薄弱环节和安全责任方面 的不足之处。身边的事故告诫我们，坚决将安全隐患扼杀在 萌芽状态，是一个值得深思的问题。搞好煤矿 安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任 和义务，我们要把安全工作作为我矿生产管理的头等大事来 抓，认真履行职责，把安全管理工作切实做好，确保我矿安 全生产的平稳发展与健康发展。首先要将安全就是命的根本理念真正让大家共知、共 享，要唤起我们每名员工违章就是事故、事故意味

50、死亡的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时 刻如临深渊；还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名 员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能 麻痹大意凭侥幸；我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我 们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、 必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回， 我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到预测、预报、 预知、预警、预防.二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要 真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一 票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正 重视起来，才会将安全真正放到生命至上的

51、高度去研究、去 管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们 的管理就要有高度，要严格落实安全发展的要求，抓好 人、机、物、环四种隐患的排查，打击不安全的行为。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无 事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细 致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的 方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解 决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的， 旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面 细致排查隐患的长效机制，解决不得病的问题。四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质 安全讲究内在的本质安

52、全，首要的是人的本质安全，这就要 求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意 识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决 保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活， 规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规 范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。 要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明 确了，再按照标准去做，就是规范。我们要追求的就是凡事 有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯 纠正的过程。五是要重点工程重点抓。区队、班组、现场都 有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求 对各自的管理重点首先自己要

53、重视起来，做到自己的事情自 己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通 三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们 的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要 全面开展班组建设工作。为此我们一定要认识到班组、班组 长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密， 班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓 好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规 范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标 准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并 通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。

54、再就是我们的新 工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低， 存在冒险主义；老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂 固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章， 破坏安全环境，我们要通过正确引导、教育使之改正。七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部 门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能 重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监科就是 要查隐患、抓规范、不断揭示问题；调度指挥中心要全面调 度指挥，合理组织生产，更重要的是要做好事故的应急防范、 应急处置；工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发 挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把

55、业 务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜 健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦， 要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全 就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形 成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、 引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了 自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的， 促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故， 也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教 材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认 知高、工作

56、细、落实严，不断推进矿井的安全发展。（四侯 煤业崔文龙）篇九：xx煤矿参观学习心得xx煤矿参观学习心得体会XX年4月22日，在孙矿带领下我们去xx矿业集团xx 煤矿参观学习该矿精细化管理工作，通过此次参观学习感触、 体会很大，对于我们矿在现场管理方面与xx矿业集团xx煤 矿还有较大的差距，现就本次参观、学习的体会，总结如下：一、井下集中轨道巷。xx煤矿井下集中轨道巷采用无极 绳运输，而我们矿采用绞车提升运输。在条件相差不大的情 况下，从安全而言，无极绳运输要优于绞车提升运输。在人 工成本上，无极绳运输更要比绞车提升运输节约。二、井下集中运输巷。走进xx煤矿的集中运输巷震撼 较大，我们矿的集中运

57、输巷优于受地质、采动等原因的影响， 一般顶帮围岩变形处较多，巷道内浮煤矸较多，积水、杂物 较多，而xx煤矿的集中运输巷采用机轨合一的布置方式， 巷道内轨道侧全部铺道硬化，杜绝了淤泥、积水的产生。该 矿所有集中运输巷距采用机轨合一，混凝土硬化底板。集运 的皮带架全部为槽钢制作，皮带宽为1000mm，皮带铺设质量 较高，整个皮带运行平稳，无跑偏现象。管线吊挂整齐、规 范，特别是电缆线吊挂采用在顶板打眼施工Q 18*500的螺纹 钢，锚固深度为200mm，配合带有挂钩的螺母，其下为有上 下两道钢绞线的电缆钩，为避免巷道起伏造成的影响，在上 钢绞线与电缆钩之间加有调节花蓝螺丝进行微调。整个集中 运输巷

58、无论是设备管理还是文明生产、管线吊挂，我们矿与 其有太大差距，有太多需要学习的方面。三、采煤工作面。走进工作面运输巷，通过xx煤矿李 矿的介绍得知该工作面早班为检修班，皮带巷的早班作业人 员正在前移桥式转载机、支设超前支护，在桥式转载机和单体支柱前均挂有工程线，以确保桥式转载机 前移、超前支柱支设后的工程质量。进入工作面，xx煤矿液 压支架与我们矿的液压支架型号相同，但在支架管理上，支 架的底座卫生，架间卫生的管理较好。液压支架压力表采用 螺栓式，而我们矿采用的是表壳加管路，繁琐、吊挂不整齐， 影响整个工作面的美观。液压支架设有在线监测系统，每五 架设有一台在线监测仪表，可在地面计算机实时查看

59、该架初 撑力情况。两巷关门柱管理严格，所有关门柱均支设有戗柱， 在材料道关门柱外设有挡风帘，以防向老空漏风。另外在巷道支护方面，xx煤矿综掘巷道顶板采用经纬护 顶（我们习惯称其为金属，3钢筋编焊），但该矿在两相连 是将3钢筋直接扭结，不存在，我们矿使用铁丝固定的情况， 帮部为8#铁丝编制的菱形护帮。顶板采用经纬的好处是减少 了兜出现的概率，帮部采用菱形可以减少撕的可能。四、地面工区。参观该矿掘进二区办公区域，其会议室 面积布置紧凑，特别是座椅的安设，节约了空间，同时为职 工创造了一个可供学习、记录的环境，每个椅子均贴有编号 和姓名，做到对号入座，并根据本人从事工作的不同，贴有 现场操作中的安全

60、提示。另外，会议室还设有一些本单位职 工的一些小改小革、小发明、小创造的实物展示，并对这些 发明、创造进行了具体的说明。通过这种展示，既是对发明、 创造者的一种褒奖与鼓励，又是对其他广大职工的示范、激 发，使全工区职工都在生产能投身到小改小革的环境中去， 通过这些小改小革更好的提高工作效率，更好的保证安全。总的来说一上午的时间地面、井下，走走看看，由于现 场还要作业，在很多具体环节、具体问题上没能更深入的了解、学习，但就是 这样，仍感觉我们矿与xx煤矿还有较大差距，还有很多工 作需要做，需要完善。特别是在巷道、工作面工程质量、管 线布置吊挂、文明生产方面都很多可以借鉴学习的地方。在 区队管理上