燃气工程测量员岗位职责(共3篇)

1、燃气工程测量员岗位职责（共3 篇）工程测量员岗位职责1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风，听从工作安排，按时完成各项施工测量、放线任务。2、熟悉施工图纸，根据有关规定、标准的要求编制好测量方案，准备好测量所需的工具的表格。3、测量时仔细认真安设、调整仪器、读数准确，记录整洁，并使用法定计量单位。4、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。5、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。6、测量仪器的核定、校正。7、熟悉所使用测量仪器的性能，管好测量仪器按时进行仪器周检。8、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工

2、同步的测量放线方案。9、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作， 避免返工。 验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。 准确地测设标高。12、 负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。 负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。1/2 协助施工工长做好测量方面的技术复核工作。2/2工程测量员岗位职责1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风，听从 工作安排，按时完成各项施工测量、放线任务。2、熟悉施工图纸，根

3、据有关规定、标准的要求编制好测量方案， 准备好测量所需的工具的表格。3、测量时仔细认真安设、调整仪器、读数准确，记录整洁，并 使用法定计量单位。4、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署， 制定测量放线方案。5、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。6、测量仪器的核定、校正。7、熟悉所使用测量仪器的性能，管好测量仪器按时进行仪器周 检。8、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作， 制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。9、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作， 并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作， 避免返工。10、验

4、线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始， 在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到 防患于未然。11、准确地测设标高。12、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和 曲线图表）。13、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。14、协助施工工长做好测量方面的技术复核工作。工程测量员岗位职责【篇 1：测量员岗位职责1】测量员岗位职责一、努力学习技术知识 , 熟悉各种测量技术、规章制度、标准、规定。二、做好分管区内的测量达标工作和文明安全管理、措施资料齐全。四、做到明确技术要求、施测程序、主要问题、质量要求、加强测量放线工作质量管理，落实测量复核制。五、做好

5、测量结果的整理，测量图的绘制，资料汇总、整理、递交、保管工作，各数据必须准确无误，真实可靠。六、做好测量仪器设备的校正及测量仪器设备、工具等器材保养、维修、保管工作，保证精度，保持良好的使用状况。七、负责指导分包单位的测量技术工作和解决疑难测点及转点的测量工作。八、完成项目经理交办的其他工作。测量员岗位责任制一、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。二、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。三、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。四、 测量仪器的核定、校正。五、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工 作，制定切实可行的与施工同步

6、的测量放线方案。六、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工 作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强 工作，避免返工。七、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始， 在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到 防患于未然。八、准确地测设标高。九、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和 曲线图表）。十、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资 料。测量员岗位职责制度一、严格遵照测量工作实施细则进行测量工作，认真细致、 勤加检查，防止发生测量事故，确保施测精度。二、认真执行测量仪器使用的注意事项，建立测量仪器台 帐，加强仪器保养、

7、使用、自检工作，防止仪器损坏，定期对所使 用的仪器进行自检，自检记录妥善保管。三、负责制订项目测量方案和执行测量、量测的管理实施办法。四、负责开工前的交接桩复测、形成测量成果，施工期间的控 制网布设、施工放样、测量技术资料交底等工作，保证工程项目正 常琬工。五、负责贯通测量、竣工交接测量等；纠正施工期间的测量偏 差，参与测量事故分析。六、负责测量原始记录的整理，内业资料的编制工作，保存测 量记录，履行签字，换手复核手续。七、完成其他未列测量工作任务测量负责人岗位职责：一、熟练掌握测量规范及测量过程控制程序，并在测量工作中加以应用；二、根据测量规范，认真作好测量控制网的测设、复核工作并对其负责；

8、三、熟悉工程施工设计图纸，根据工作安排进行工作面施工测量放样工作，并将测量成果和草图以书面形式移交给现场施工人员，测量工保证测量成果的正确性并对所签字的成果承担相应的责任；四、负责保护好测量控制点，负责测量、量测仪器的使用和保管；五、复核测量、量测工作，并进行分析和反馈；【篇2：测量工程师岗位职责（ 最新 ） 】中铁二局集团公司测量工程师岗位职责1、根据施工组织设计和施工进度安排，编制项目施工测量计划，并组织全体测量人员努力学习实施。2、负责做好控制测量工作，熟悉各主要控制标志的位置，保护好测量标志。3、负责做好施工放样工作，对关键部位的放样，必须实行一种4、方法测量、多种方法复核的观测程序，

9、做好记录报内部监理签认。负责向施工测量组交付现场测量标志和测量结果，实行现场测量交底签认制度，并对测量组的工作进行检查和指导。5、经常对测量标志进行检查复核，确保测量标志位置的正确。如因测量标志变位而造成损失，测量队长应负主要责任。6、制定测量仪器专人保管、定期保养等规章制度，建立仪器设备台帐。妥善保存测量资料。7、指导测量人员正确使用测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能人员动用仪器。8、负责保护好测量仪器，定期进行检查，做好仪器的防腐、防晒、防雨、防尘，防震动、防盗工作，确保仪器处于良好状态。不得使用缺损的仪器进行测量。9、完成领导交办的任务。【篇3：测量员岗位职责】施工前，依据施工图，测

10、量组每名测量人员必须制定一套测量方案交与技术总工，既能提高测量员对工程本身的认识，还能选出一套最佳方案作为指导，做到施工测量任务透明化。测量人员在理解设计意图之后，将图纸主要尺寸，关键部位，结构做法，抄录在测量工作本上，完成第一步的内业工作，严禁带图纸去工地实地放样。在完成内业工作的同时，发现图纸存在问题，提交技术总工，与设计沟通达成共识后方可施工。施工前与技术总工，甲方代表，监理单位一同进行交接桩工作，并对提供的原始点进行复测核实工作，资料递交资料员进行备案上报之用。如测绘院给予的交桩，需注意是否加盖其单位公章。原始资料交与资料员保管。对交予我方的原始桩点进行加固保护工作，确保在本次施工 结

11、束前不得丢失或损坏。对原始桩点进行满足施工使用需求的桩点加密工作，做出导 线及水准两套完整且单独的系统。并与监理方复测认可，资料上报 给资料员收集备案。测量周边现况我方将于之勾头或对接的相关构筑物或管线标 高，摸清和设计图纸是否存在冲突或不符。整理测量数据资料交予 技术总工。施测施工红线，并做永久性标记。 9. 测量施工范围的现况地貌，为预算员和技术总工提供第一手与经济挂钩的资料。资料交予资料员，预算员保存。. 在整体施工尚未全面展开之前，所施内容进行整体放粗样，大样，熟读物探图，确定所有管线和障碍物，找有代表性的地方放线，和施工员一起组织挖探坑，并将平面位置和断面高程绘图，与设计图纸管线和道

12、路结构作比较，有冲突的地方标识，交予技术总工。没有物探图的根据现状井位和配电设施等可参考的参照物，采集数据绘图，比较。最后将测量成果交予技术总工。.遇市政道路或等级公路施工情况，需将中线定位的起始点，折点，圆曲线或缓和曲线中的 zh,hy,zy,qz,yz,yh,hz 点，做永久性的拴桩工作，并将之记录在内业工作本上，包括所有的曲线要素记录在册。 12. 依据纵断折点和竖曲线元素加密道路桩号高程，纵坡或竖曲线值相对较大时，推坡桩号不大于十米，正常情况控制不大于二十米。依据道路宽度及横坡推断出路边高程13. 依据图纸给定的中线坐标，推算加密中线坐标。遇圆曲线或缓和曲线时，需根据道路宽度及给定半径

13、推算道路两侧的相应桩号坐标。 14. 以上内业工作不能独自完成独自使用，须由技术总工检查无误后方可使用。原始成果交予技术总工封存。15小区综合市政工程中，如采用相对建筑物距离定位时，需清楚是以建筑物外延轮廓还是建筑物轴线来定位路由的。不因马虎给工程带来损失。精度上误差。要做仪器使用台账和交接班仪器验证记录，以便随时发现仪器损坏或精度不符合要求，给施工带来质量隐患。随时注意仪器本身带来的测量成果误差，如有发现，立即对其进行维修检测，达到仪器本身应具备的精度要求。要通过精心的内业工作，细心的操作工作来减少避免操作误差，测量放样不单单只靠仪器设备来完成，积累放样经验，摸索放样规律，发现放样捷径，完成

14、好测量工作。测量放样的复核，无论定位还是定高，必须遵循有人施测有人复核的原则，不可独自完成，做到有放样，有复核。同时在记录本上填写施测人（复核人）姓名和施测（复核）日期，做到发现问题后有据可查。对已完成的半成品施工内容进行符合工作（隐检资料的准备工作），做到先自检后汇报的原则。如在测量中发现有超规范要求的，及时汇报施工员，令其整改，整改复测合格后方可通知监理单位验收，验收合格并取得签字认可后进行下道工序。对于每道工序要做的测量复核记录都要及时跟上，实际测量， 实际填报。所有需上报资料要及时上报，取得监理签字。测量员要清楚每道工序规范要求的控制标准，施测时掌控测 量精度。测量人员的内业资料，外业

15、的放样原始记录，复测原始记录 都必须保留。随时与施工员及生产经理沟通，了解生产计划，在生产计划 实施前把测量放样的内业准备与实地放样工作做好。施工过程中，主动为施工员提供现阶段完成的工程量准确数 据，为采购材料提供参考，减少材料剩余，避免产生浪费或二次倒运。 26. 施工过程中，发生设计图纸外的工程签证，和技术员一起配 合项目预算员，把施工部位，工程量，结构做法，详细数据找业主 或业主代表及监理确认。工程前期测量员离职前必须与后来测量员交接后，方可离职，并且，交接测量员必须对前期导线点和水准点复核，做记录，比较后，进行施工。对于跨年度的工程，春节后施工前，对导线点和水准点复核。酒店工程部工作岗

16、位职责要求酒店工程部工作岗位职责要求负责制定班组设备的大修和维修计划，直接对工程部经理负责负责对员工维修质量，设备运行情况进行巡查和考评;负责检查所属班组的各种备件和工具使用，保管情况 zdsbzx_6-4;负责本系统员工的培训和技术考核工作。一、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。二、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。三、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培四、全面负责工

17、程部的、节支运行、跟踪、控制所有水、电、等 的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。五、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算六、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。七、主持部门工作例会，协调班组工作。八、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查 施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收九、配合安消部搞好消防、安全工作。十、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。十一、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。1、执行总经理下达的工作指令，向总经理负责并报告工作。3、做好各使用部门对设备设施

18、管理的协调和督导工作。保证设 备设施管理工作的计划和目标的全面实现。4、负责酒店用能供应和维修费用的预算管理，制订全店能源消耗计划、节能措施，用能制度和技改规划，并负责组织和督导各用 能部门落实各项计划和制度，做好能耗控制和统计分析工作，抓好 能源节约的考核与奖惩工作。5、组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术 培训工作。6、审核设备检修计划、设备更新改造计划、设备考核指标、新 增设备和报废设备等申请报告，并加强本部门的财产物资管理。7、定期召开设备管理，成本核算和费用控制工作会议，研究、 改进和完善对设备设施的科学管理方法，并负责解决有关重大设备 的问题和厉行节约降低费用的问题

19、。8、定期组织设备检查、评比工作，提高设备完好率。9、按照设备事故处理规定，负责处理主要设备和重大设备事故。10、掌握设备管理人员的技术业务状况，关心设备管理人员的技 术业务提高和更新，逐步使各级设备管理人员的水平向科学化、现 代化管理方向发展。11、认真贯彻“让客人完全满意”的服务宗旨，使员工确立“后 台为前台服务”的思想，着重抓好各部门设备设施报修维修的工作， 不断提高维修工作质量和效率，保障酒店经营管理正常开展。测量专业监理工程师岗位职责（共3 篇）江苏兆信工程咨询监理有限公司测量专业监理工程师岗位职责（ 1）在总监理工程师、驻地监理工程师的领导下，负责本监理 合同段的测量监理工作；（

20、2）全面熟悉合同文件、技术规范、设计图纸和各种测量控制 基准点；（ 3）负责向承包人书面提供图纸中的原始基准点、基准线和基 准高程等有关测量资料，进行现场交验并组织测量验收；（ 4 ）会同其他专业监理工程师，严格按技术规范要求，对线型、 标高、构造物设置位置等进行全面控制，制订主要构造物的定位测量和控制测量的措施要点，关键部位应进行必要的复测，认真做好测量验收记录并进行成果整理和保管，并将测量检测结果及时通知相关专业工 程师；（ 5）审查承包人的施工测量计划和分项工程施工测量方案，并 检查其执行情况；（ 6）审查承包人施工测量完成后提交的正式书面测量报告单， 根据申请的范围及内容进行现场复核，

21、经复核不合格者不准开工；（ 7）在施工过程中审核督促承包人进行测量控制，有权抽查任 何工程部分的线型、标高，发现不合格者，有权要求承包人改正或暂停施工；（ 8）完成总监理工程师、驻地监理工程师交办的其它工作。测量专业监理工程师岗位职责1、在总监理工程师的领导下，负责全段所有控制测量及所有工程测量方面的监理工作，配合各专业监理工程师严格按规范要求的精度监督承包单位放线、放样，审查承包单位测量内外业成果及道路、桥梁、隧道等构造物几何尺寸、标高等；2、熟悉合同条款、规范和设计图纸，监督、检查承包人的测量组织机构、仪器设备和人员配备等，组织和指导测量人员的工作；3、参加设计单位的交桩工作，组织总监办的

22、交桩工作，对设计提供中导线点、水准点、控制点等进行测量复核；4、指导检查承包人水准点、控制点的加密保护工作，定期复核所有控制点、水准点、加密点的坐标和高程；5、在各项工程开工前，严格按规范要求对承包人的施工放样进行监督、检查和认可；6、审查承包单位的检验申请，经现场核验校核满足规范要求精度后方能签字；7、定期检查承包人和总监办仪器的精度，做好测量仪器的维护工作；8、配合计量专业监理工程师进行收方丈量，审核原始数据；9、定期检查承包人施工测量记录、测量资料，并完成监理测量抽检资料整理；10、完成总监理工程师交办的其它工作。测量监理工程师岗位职责1、在总监理工程师（副总监）的领导下，复核设计原始基

23、准点、基准线和基准高程等资料，并按设计图纸复核承包人施工放样；2、参与设计交底、图纸会审，负责现场测量交桩工作；3、检查承包单位的测量仪器型号、人员配置情况及组织、管理规章制度，审查测量人员的上岗证和资格证；4、督促承包人对施工放线中的基准资料、转角点、水准点定期进行复查；5、审核承包人的测量放线资料，复核承包人的测量放线成果；6、对重点部位组织监理复核测量，整理测量成果；7、记好测量日记，收集、整理、保管日常测量监理资料，建立台帐，并接受检查；8、负责保管、维护和定期鉴定监理部的测量仪器；9、负责检查各监理组测量工作和测量内业资料；10、完成总监理工程师（副总监）交办的其他工作。工装夹具工程

24、师岗位职责岗位说明书系列编号： FS-ZD-04017工装设计工程师岗位职责DutiesofToolingDesignEngineer说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。工装设计工程师浙江孔辉汽车科技有限公司长春孔辉汽车科技股份有限公司，孔辉汽车，孔辉岗位职责 :1、设计空气弹簧生产过程中用的工装器具，编写相关工艺文件2、投产后负责生产线的持续改进及空气弹簧产品的工艺优化工作。任职要求 :1、汽车零部件自动化生产线设计或维护工作经验;请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第 1 页/共 1 页工装设计师岗位职责【

25、篇1：工装部岗位职责】工装部岗位职责效果图制作：一、能力要求：会 3dmax、 cad、 ps 软件。要有团队精神，良好的工作态度。二、工作流程设计师完成平、顶、地、立面手绘、参考图片后，给相关3d效果图制作员讲解清楚表现要求。对立面手绘以及参考图片要全能的了解，并且对里面的造型、颜色、光影进行深化与推敲，注重于设计师的交流沟通。cad-3d- 建模 -材质 -灯光 -综合参数 -渲染保存 -ps 后期处理。 4. 最后小样由设计师确认后方可出图。平面设计师：一、能力要求：会 ps、 cdr、 ppt 、 word、 excel 软件。要有团队精神和良好的工 作态度。二、工作流程1. 有独立完

26、成整个设计的工作能力。 2. 熟悉各类平面设计用软 件。了解使用办公软件。3. 逻辑思维清晰 , 做事认真、细致, 表达能力强。具备良好的工作习惯。 4. 具备团队合作精神 , 有很强的上进心态, 能承受工作带来的较大压力。 5. 对色彩把握敏锐, 具有把握不同风格页面的能力。 6.有良好的处事心态, 对企业有一定的忠诚度。工装业务员：一、能力要求：要有爱心、恒心、信心、热忱心，上进心。二、工作流程1、在总经理领导下，负责某地区的销售管理工作。2、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息

27、沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务, 并跟踪合同完成后的回款。3、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。4、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。5、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。6、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。【篇2：工装设计师薪酬与提成】工装部岗位责任、薪酬与奖罚制度一、设计部人员岗位责任：应完成该岗位所承担的工作内容和具体要求，遵守公司的员工守则和本部门制度。要服从公司的工作安排。 c. 不得将未审核的图纸外泄。严禁与公司业务部人员、材

28、料供应商私下沟通。不得私自拿取材料供应商的回扣或私自向材料商索要回扣。不得以各种形式伙同他人违背公司管理规定，蒙骗客户，牟取私利。 g. 不得炒单、转卖公司客户信息。h. 不得承接公司以外的业务（包括私单）。 i. 不得利用工作之便，从事工作以外的私事。要严守公司机密包括：管理方法、报价资料、人员结构、合同情况、业务状况、财务情况等。不得将公司文件、图纸、图书及相关资料以任何形式带走。施工过程中，应积极配合工程部进行测量放线、设计交底、现场跟踪。二、违规责任：（一）设计部人员在以下情况下公司可追究其责任:1、严重违反公司员工手册、本部门制度和不服从管理的；2、动用公司人、财、物力资源或占用上班

29、时间谋求个人私利的；3、严重失职，营私舞弊，使公司造成重大损失的；（二）设计部人员在以下情况下可追究公司责任： 1 、公司未按本规定支付劳动报酬。2、公司未提供办公场所。（三）设计部人员违规的处理：1、如遇特殊情况要中途离职，须出示相关证明，至少提前 30天向公司提出书面辞职报告，经审查并同意后方可办理手续，否则按公司规章处理。工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+（奖金+福利）2、设计提成计算方式及发放办法：a、设计师独立完成的设计项目，设计提成按照设计费总额（如甲方需要税票，税金扣除）的15%计算（如设计费最终未交够则按照实际收取金额的30%给予提成）。b、设计师独立完成的自带设计项目，设计

30、提成按照设计费总额（如甲方需要税票，税金扣除）的30%计算（如设计费最终未交够则按照实际收取金额的60%给予提成）。c、公司免收设计费项目，按照（套内面积）1020元/平方米，给该项目设计师计算设计费。（具体按项目性质调整）d、设计师在本地区项目差旅费自负；需要出差的经公司同意后，项目差旅费由公司承担。3、图纸提成标准：工装效果图绘制：按张提成，根据场景大小、模型难易程度从100-300 元/ 张；施工图绘制：按整套施工图纸来提成，根据图纸复杂程度从5003000元/ 套；整套图纸包括平、顶、立面图，节点大样图，水电路平面布置图（不含系统图），空调暖通平面图（无要求除外），其他相关补充说明等。

31、图纸完成须经主任设计师确认，并在图纸确认单上签字后上报公司行政部门。4、未结算的设计项目工程在春节放假前按照实际收取金额给予计算提成。5、公司承担设计师、绘图员工资。设计项目物品印制费和业务洽谈费公司承担。以上项目完成设计费结算后，当月开支时发放。四、岗位考核及绩效奖励制度一）、岗位考核1、岗位工资=工资总额 - 基本工资 -绩效工资，逐月兑现。2、岗位工资根据日常行为规范、岗位职责履行情况进行月度考核，满分 100 分。日常行为规范考核成绩占30%，由综合管理部考核；岗位职责履行情况考核成绩占70%，由部门主管考核。月度考核表、日常行为规范考核表见附件。标准超过工作要求达到工作要求基本达到工

32、作要求未能达到工作要求注： 1、月度考核结果作为年终评选优秀员工和职位晋升、调薪的依据。2、月度考核连续三个月低于70 分，做辞退处理。3、部门主管应严格考核，成绩分布合理。二）、绩效工资1、部门主管绩效工资占工资总额的30%，员工绩效工资占工资总额的20%。分值95-100 分 85-94 分 70-84 分 70 分以下等级abcd岗位工资发放比例 110%100%90%80%2、产值作为设计部的一项关键绩效指标，以产值完成情况对部门进行绩效考核。为了促进部门提高中设计水平，多中标，为公司更多地创造产值和利润。现制定考核办法如下：设计部年产值任务指标为 200万，每季度考核一次。任务完成比

33、例作为部门系数，作为绩效工资发放的依据。部门系数=任务完成比例如遇特殊情况不能完成目标任务，由设计部主管和公司协商解决。三）、中标工程项目设计奖金为了提高公司整体设计水平，奖励优质多得，按劳和质提奖的原则，奖金分配办法如下：工程量提奖比例低于 10 万无奖励 10-20 万 7%。20-30 万 8%030-40 万 9%。40-50 万 10%01001000万 11%。2000 万以上 6%0工装部岗位职责效果图制作: 一、能力要求: 会 3DMA、X CAD、 PS软件。要有团队精神 , 良好的工作态度。二、工作流程设计师完成平、顶、地、立面手绘、参考图片后 ,给相关 3D 效果图制作员

34、讲解清楚表现要求。对立面手绘以及参考图片要全能的了解, 并且对里面的造型、颜色、光影进行深化与推敲, 注重于设计师的交流沟通。3.CAD-3D-建模-材质-灯光-综合参数-渲染保存-PS后期处理。4.最后小样由设计师确认后方可出图。平面设计师: 一、能力要求: 会PS CDR PPTT WORDEXCE欧件。要有团队精神和良好的工作态 度。二、工作流程有独立完成整个设计的工作能力。 2. 熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。逻辑思维清晰 , 做事认真、细致, 表达能力强。具备良好的工作习惯。具备团队合作精神 , 有很强的上进心态, 能承受工作带来的较大压力。对色彩把握敏锐, 具有把握不同

35、风格页面的能力。有良好的处事心态, 对企业有一定的忠诚度。工装业务员 : 一、能力要求 : 要有爱心、恒心、信心、热忱心, 上进心。二、工作流程1、在总经理领导下, 负责某地区的销售管理工作。2、挖掘客户信息, 进行有效过滤 ; 与客户沟通, 建立客户关系 ; 对有意向客户进行跟踪, 以便完成营销任务定额; 并在合同执行过程中认真跟进 , 同营管部进行有效的信息沟通, 随时了解合同完成的进度及效果 , 以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。3、结合公司安排, 提出年度市场销售、出差及网点建设计划。 4、结合具体市场, 逐步规划网络, 并逐步提升网络质量。5、执行公司规定的销售政策,

36、并根据市场反馈, 提出合理改进意见。6、收集区域市场信息, 掌握区域市场动态、特点和趋势, 并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。工模管理员岗位职责工模管理方面：组织新工装 /模具验证和验收；收集、整理、分析新工装 /模具使用效果，作为工装 / 模具开发制造和持续改进的输入； 3. 督促和指导工模维护员对批生产工装 /模具使用过程的监督和控制、资料和记录管理； 4. 编制年度、月度工装 /模具配置计划、工装 /模具备件材料计划并跟踪进度； 5. 工装 /模具事故（非正常损坏）调查、分析、处理，并组织实施纠正预防措施； 6. 监督工模维护员对库存工装 / 模具的管理和日常维护保养；工模维护员培训和工作考核；负责协调、跟踪工模车间对工装的维修、维护保养、备件准备的进度和质量； 9. 组织工模维护员对突发性、重特大性、关键性工装模具进行维修并跟踪质量和进度； 10. 工装 / 模具报废申请和组织评审；11. 工装 /模具偶发、突发故障的应急方案及措施的准备和组织实施； 12. 关