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文档简介

1、完整编辑版完整编辑版.完整编辑版.公司业务员考核表姓名： 考评时段： 年 月 考核内容考核标准得分 业绩 考核60完成月度合同目标率30分目标完成率60%30分目标完成率60%30%20分目标完成率30%10%5分目标完成率10%0分 回款率30分回款率50%30分回款率50%30% 20 分回款率30%10%5分回款率10%0分业务考核40分部门客户拜访情况9分开发新客户到达个人工作方案中拜访的客户量并取得实质性进展9分开发新客户未到达个人工作方案中拜访的客户量但取得实质性进展5分开发新客户到达部门工作方案中拜访的客户量但未取得实质性进展5分开发新客户未到达部门工作方案中拜访客户量且无实质性

2、进展0分回访积极回访老客户并获得新业务7分完整编辑版完整编辑版.完整编辑版.老客户7分 积极回访老客户未取得新业务5分 回访老客户但不积极2分 不回访老客户0分部门信息收集与反响情况8分每月向公司提交3条以上有价值的圆林信息8分每月向公司提交2条有价值的圆林信息6分每月向公司提交1条有价值的圆林信息3分每月向公司提交0条有价值的圆林信息0分部门客户意向及签约情况7分客户签约意向明确，尚未签订圆林工程合同7分客户签约意向不明确0分客户沟通5分客户沟通能力强，顺利到达签约的目的5分客户沟通能力一般，营销能力一般3分客户沟通能力差，无营销以能力0分工作主动性4分工作主动性强，且可以帮助部署解决业务中遇到的问题4分工作主动性一般，但能做好本职工作2分工作主动性差，无法完本钱职工作0分工作态度0分服从领导，与同事协作中未出现顶撞、争吵现象；按照公司相关管理制度严格执行，未出现警告、罚款等处

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