文学院第二轮岗位聘任聘期职责

1、PAGE 4PAGE 3文学院第二轮岗位聘任聘期职责（一）各类岗位基本职责岗位类别基本职责教师岗1.认真开展教育教学，承担高质量本科或研究生课程教学工作，每年承担一定的本科教学或研究生学位课教学工作量，并结合教学工作开展教学研究；2.积极从事高水平科学研究，主持或参与一定级别的科学研究项目，出版一定数量和质量的科学研究成果；3.积极参与教育培训及社会服务、文化传承等工作。专职辅导员岗位按照普通高等学校辅导员队伍建设规定（中华人民共和国教育部令第24号）第五条“主要工作职责”执行。管理岗位为学校的事业发展和教学科研工作的开展担负领导责任或某一工作领域的管理职责，通过管理服务为教师和学生提供良好的

2、工作学习环境和资源支持。工勤技术岗位为学校教学科研工作的顺利开展提供技能操作、设备维护、后勤保障等劳动技能服务。（二）教师岗位具体职责1.正高级教师岗类别等级级别岗位职责和聘期科研条件岗位职责和聘期教学条件二级教授二级岗1主持（或参与）制订学科建设规划和发展规划，主持（或参与）各种规划（计划）的组织实施。2负责（或参与）本学科团队建设，形成较稳定的学术团队，创建省部级及以上创新团队或国家级教学团队；负责或参与学科骨干的培养与引进。3负责（或参与）一级学科的建设，掌握本学科最新学术动态及发展方向，主持制定并组织实施学科发展规划，团结带领本学科赶超国际先进水平。4.发表A类刊物论文5篇（其中国内A

3、1类刊物论文1篇）或发表A类刊物论文4篇（其中国内A1类刊物论文1篇）及出版专著1部；5.主持A类项目1项。1主持教学改革方案、教学计划，主持（或参与）各种规划（计划）的组织实施。2承担高质量本科或研究生课程教学工作。每年至少要为本科生讲授1门课程；两年内至少要为研究生上1门课程。3每年至少招收、培养研究生或博士后2名。4指导青年教师开展教学改革和教学实践活动，把好教学关。另符合下列教学条件1至7条之一：1.主持省部级教改项目1项。2.主持省级以上本科教学质量工程项目1项。3.在B类刊物发表教学研究论文1篇。4.主编并公开出版本科生教材1部。5.获得省部级以上教学成果奖励1项（以证书为准）。6

4、.指导学生获得省部级以上奖励1项。7.在校级教学竞赛中获1等奖或在省级以上教学竞赛中获2等奖1项（以证书为准）。三级教授三级岗1主持（或参与）制订学科建设规划和发展规划，主持（或参与）各种规划（计划）的组织实施。2团结带领本学科或学科方向的教学科研骨干进行学科建设，在某一前沿方向赶超国内先进水平。3负责（或参与）本学科或研究方向的学术团队建设，以及学术骨干的培养与引进，主持本学科或研究方向的学术团队建设；指导青年教师开展科学研究。4发表A类刊物论文4篇或发表A类刊物论文3篇及出版专著1部；5.主持B类项目1项。四级教授四级岗1主持（或参与）制订学科建设规划和发展规划，主持（或参与）各种规划（计

5、划）的组织实施。2协助学科带头人在某一前沿方向上赶超国内先进水平。3发表A类刊物论文3篇或发表A类刊物论文2篇及出版专著1部；4.主持C类项目1项及主研A类项目1项。2.副高级教师岗类别等级级别岗位职责和聘期科研条件岗位职责和聘期教学条件教师岗位五级副高一级岗符合下列条件：1.发表A类刊物论文2篇，B类刊物论文1篇；2.主持C类项目1项或D类项目2项。1每年至少要为本科生讲授1门课程。2高质量完成学院规定的其他教学工作。另符合下列教学条件1至6条之一：1.主持校级教改项目1项。2.在C类刊物发表教学研究论文1篇。3.主编（主编署名）本科生教材1部并公开出版。4.获得省部级以上教学成果奖励1项（

6、以证书为准）。5.指导学生获得校级以上奖励1项。6.在校级教学竞赛中获1等奖或在省级以上教学竞赛中获2等奖以上（以证书为准）。六级副高二级岗符合下列条件：1.发表A类刊物论文1篇，B类刊物论文1篇；2.主持C类项目1项或D类项目2项。七级副高三级岗符合下列条件：1.发表A类刊物论文1篇或B类刊物论文3篇；2.主持D类项目1项及主研B类项目1项。3.中级教师岗类别等级级别岗位职责和聘期科研条件岗位职责和聘期教学条件教师岗位八级讲师一级岗符合下列条件：1.发表B类刊物论文2篇或公开发表论文3篇（不含增刊、特刊、专辑、论文集等）；2.主持D类项目1项或主研B类项目2项。1每年至少要为本科生讲授1门课程。2每学期课时总数不低于72学时。3高质量完成学院规定的其他教学工作。另符合教学条件1至3条之一：1.指导实习、社会调查（实践）以及毕业论文（设计）等。2.参编本专业的学术专著（教材）1部。3.主持或主研教学类项目1项。九级讲师二级岗符合下列条件：1.发表B类刊物论文1篇或公开发表论文