新形势下企业工会劳动保护重要性及问题分析

1、新形势下企业工会劳动保护重要性及问题分析摘要:长期以来我们国家和党都将保护职工的生命安全和健康作为一项基本原则，所以在生产过程中，加强劳动保护，从而达到安全生产的需求，这也是工会的一项重要任务。当前在三个代表”的思想指导下，将维护职工合法权益作为当前重要的工作内容，在科学发展观的内在要求下，将以人为本为其出发点，要求工会在一切工作中都要将维护职工的合法权益放在首位，从而把劳动关系协调好，并且使劳动安全卫生权力与健康权益两者有效的维护好，构建安全的健康权益，依法维护安全健康权益的机制，使工会劳动保护机制得到加强，使其重要性更加突显出来。本文从新形势下劳动保护的认知与了解的重要性上出发对当前企业工

2、会的劳动保护工作中所存在的一些问题进行了分析与探讨，并且对企业工会劳动保护的对策加强上做了具体的阐述。关键词:工会劳动保护安全生产1充分认识新形势下工会劳动保护的重要性工会作为协调企业与职工之间的关系，保护职工合法权益的重要组织,工会有责任和义务在广大职工劳动过程中保证其安全性和健康性,这是涉及到职工生命安全和身体健康的重要事情，直接关系到劳动者的家庭幸福和稳定，所以劳动保护作为工会职责的首要任务，在当前企业劳动保护出现了一些新问题和新情况以后，工会劳动保护工作面临着更大的难度。首先,职工的劳动安全健康问题需要工会将广大职工的积极性、主动性和参与性调动起来，从而发挥群众监督的职能，使以人为本的

3、思想在生产中得以充分的体现出来，从而使职工的劳动安全健康得以保证。其次，生产过程中，职工作为最重要的因素，发挥着主力军的作用，所以其对安全生产具有重要的意义，因此需要工会劳动保护在生产过程中将劳动者这一安全生产因素抓住，努力提高劳动者的安全素质，从而使其在生产过程遵循安全生的规律。再次,工会在企业生产过程中应充分的发挥其监督参于与的功能性,并要将这一功能进一步强化，从而对企业的生产过程起到制约的作用,这样一方面有利于企业在生产过程中对安全生产工作更为重视，另一方面可以在生产过程中使安全责任得到具体的落实。最后,当前企业在改革的不断深入发展过程当中，一些新问题和新情况接连不断的出现，而且职工对于

4、劳动保护的需求也在不断的上升，工会面对着严竣的考验，在劳动保护工作中也存在着一些问题，如监督参与机制不健全，没有完善的工会劳动保护网络，工会劳动保护作用没有充分发挥出来等等，这些问题都导致工会劳动保护工作无法满足当前职工日益增长的劳动保护需求，所以在这种情况下，工会要紧紧抓住当前国家构建和谐社会的有利时机，使工会劳动保护以安全生产为出发点，不断的在工作中进行创新及探索，从而使工会劳动保护得以不断的完善和提高，在企业安全发展中不断对工会劳动保护进行创新，以全新的局面保证职工的合法权益2当前企业工会劳动保护工作存在的问题2.1对劳动保护的认识不足当前很大一部分劳动者在工作过程中，对工会劳动保护缺乏

5、必要的认识，觉得和自己没什么关系，对工会对自己合法权益的保护没有意识，在工作中总是存在着侥幸的心理，认为不会有威胁到自己生命和健康的行为。由于职工这种错误思想的存在，从而导致工会劳动保护工作在进行过程中存在着一定的难度，职工对于自身的安全和健康需要被动的接受监督，没有多心理和行为上养成劳动保护的习惯，都觉得劳动保护是现场人员及安监部应该做的事，与自己没有什么关系，职工对劳动保护工作缺乏必要的认识，从而限制了该工作的广度和深度。2.2职工劳动保护的认识水平跟不上企业发展的要求目前前在我国的企业当中，劳动保护工作还停留在一个表面的水平上,如操作规程的安全性、发放安全帽、安全带和绝缘鞋等一些劳动防护

6、用品，关于更深层次的劳动保护还没有深入进行。2.3劳动保护工作人员的专业业务能力跟不上企业发展的要求工会劳动保护工作的水平高低与工作人员的专业水平是存在着密切关系的，但当前工会劳动保护工作人员不仅存在着专业水平较低的怦,同时在企业减人增效的改革过程中导致工会劳动保护人员都存在着一人身兼多职的情况，每天疲于应会各类工作，从而严重制约了工会劳动保护工作作用的发挥。另外长期以来我国企业工会在进行人员安置过程中，通常都将年纪大的人员安排进工会工作，在工会的劳动保护工作人员中缺乏年轻的、高学历高素质的人员。3加强企业工会劳动保护工作的对策3.1坚持依法维权首先,工会劳动保护其目标是职工，所以需要从职工的

7、自身利益着想，在企业的生产过程中加强安全生产监督，并将职工相互的组织起来在企业安全生产的工作中使其主动、积极的参与到其中。其次，在安全生产法劳动法工会法职业病防治法之间要充分的授予和行使在劳动保护的参与权、监督权和代表权，按照这些条例明确其自身的各项职责，例如：基层工会劳动保护监督检查委员会条例工会小组劳动保护检察员条例工会劳动保护监督检查员条例等。并且要积极的关心和改善职工的劳动卫生条件情况，在企业中监督有关劳动保护、安全技术、工业卫生等国家相关的法律、法、条例的贯彻与执行的情况，积极的向职工进行安全的宣传，监督企业中的行政解决影响职工的安全与健康方面的问题，并积极参加关于安全卫生检查等。3

8、.2积极开展职工安全教育工会组织作为保护职工合法权益的组织，所以在日常工作中要积极为职工营造一个安全的生产环境，同时组织职工进行劳动保护和安全生产规章制度的培训学习，提高职工的安全素质及自我防护能力。加大对职工对于劳动保护工作的宣传力度，使职工认识到劳动保护的重要性，从而在工作中对保证自身的生命安全和健康有自觉的行为，从而在工作中做到按照指挥要求进行操作，严格遵守劳动纪律，及时发现工作中存在的安全隐患，这进行处理。3.3协调与处理好工会与各职能部门之间的关系工会劳动保护工作的目标是同安监部门和生产部门的目标相一致的,只是职责和运作方式方法不同。在劳动保护工作中处理好与安监部门的关系。只有相互理

9、解，相互支持才能得到党、政的支持，职能部门的配合,才有人力物力的保障，各项活动的开展才能较为顺畅，才能真正从根本上实现维护职工合法权益的目标。要处理好专业管理和民主管理的关系。安全生产管理是系统工程，在管理的机构、职责、制度、规章等方面，工会同安监部门各有侧重，要共同探索新时期安全生产、劳动保护、民主管理、民主监督、民主参与的工作思路、内容、方式和途径。3.4加强工会劳动保护队伍建设是做好工会劳动保护工作的基础加强工会劳动保护队伍的培训，要一切从实际出发，分层次，灵活多样,讲究实效。对持证的劳动保护专职监督检查员要定期集训，在专”字上下功夫、在创新上求发展；对基层工会小组劳动保护检查员要做到有

10、适应性、针对性、可操作性的培训方法。通过多种途径和方式，提高他们的理论、政策和专业技术水平，逐步建立一支懂理论、懂政策、懂法律、懂技术，具有调查研究、综合分析和解决问题能力的高素质的工会劳动保护骨干队伍。努力提高工会劳动保护监督人员的业务素质。3.5坚持开展企业劳动保护的民主管理活动通过平等协商、签订集体合同的方式，确定职工享有的安全卫生条件和劳动保护待遇。依托职代会行使对企业劳动保护措施予以审查同意或否决的权力，依托职代会生产安全专委会检查、监督职代会关于劳动保护方案的决议和有关提案的执行与处理以及集体合同中有关劳动保护措施的落实情况，依托职代会征集提案的渠道，集中反映生产保护、改善作业环境

11、的方案等。建立健全工会参与企业劳动保护决策的相关制度，积极参与企业制定安全生产、劳动卫生规章制度的活动,努力实现对职工劳动安全卫生权益的源头维护。3.6认真监督检查劳动保护用品的发放和使用企业为劳动者提供必要的保护用品是企业在安全生产中的责任和义务，也是企业进行安全投入的标志，所以在当前企业更加人性化管理的工作中，保质、足额的进行劳动保护用品的发放是其实行以为人原则的重要标志。目前在各企业当中，都设有劳动保护监督检查委员会，对于劳动保护用品的发放问题则需要监督委员会每季度都要进行例行的检查和监督，并根据劳动者的实际劳动强度和劳动保护用品的质量来对发送劳动保护用品的标准进行提高，从而保证劳动者在

12、生产劳动中的安全性，使其保护措施都能得以全面的落实。同时工会还要建立企业的安全生产监督检查网络，对于企业职工的职业病防治情况进行调研，及时的将企业职工的劳动卫生要求进行反映，从而使其能够得到合理的解决，为职工打造一个安全、卫生的劳动场所和环境。4结语长期以来，我国企业工会的使命即是维护职工的合法权益，保证职工的安全和健康，所以对于企业工会来讲，需要在企业党政的支持下克服工作中的困难，在工作中不断的创新，使职工提高对安全和健康保护的意识，从而在保护自身全法权益的能力上有所提升，这样在工会及职工的共同努力下，有效的解决企业劳动保护中存在的问题，使职工的工作环境及劳动条件得以进一步改善，从而保证职工在劳动过程中的安全和健康得以保障。当前在新的历史发展时期，实现