建筑企业劳动合同范本通用版

1、甲方 （ 用人单位或受委托的项目部） ： 地址： 联系电话： 乙方 （姓名 ） ： 性别： 身份证号码： 现住址： 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从年月日至 年月日（不设试用期 ） 。2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日 （ 最长不超过三个月 ） 为本合同的终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点： 从事 （ 工种 ） ： 数（质）量要求： 三、劳动报酬1、工资计算方式：计时 （ 每天或每月工资标准）计量 （ 件）（ 单价数量 ）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支

2、付资的，每月人民币元;按工作进度支付工资的预付 %。,计人民币 元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方 （ 签章 ） ： 乙方 （ 签章 ） ： 年月日年月日甲方 （ 用人单位 ） ：乙方 （ 职工 ） ：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据 （ 中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双

3、方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止 （ 不得将法定解除条件约定为终止条件） 。3、以完成一定的工作为期限：从_年_月 _日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（ 试用期包括在合同期内 ） ：1、无试用期。2、试用期从年_月 _日起至 年_月 _日止。（ 试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日 ; 合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超

4、过三十日 ; 合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 ）二、工作内容乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为乙方的工作任务或职责是。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。甲方

5、因生产 （工作 ）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（ 劳动法 ） 第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一） 乙方正常工作时间的工资按下列第 （） 种形式执行，不得低于 当地最低工资标准1、乙方试用期工资元/月; 试用期满工资元/月（元/ 日 ） 。2、其他形式： 。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。小型企业

6、劳动合同小型企业劳动合同范本甲方：乙方：法人代表：身份证：根据中华人民共和国劳动法及相关的法律法规，甲乙双方本着自愿及平等原则，签定本合同，并承诺共同遵守。一、期限（一）自20 xx年xx月xx日至20 xx年xx月xx日，合同期为年；自本合同签定时起，乙方的试用期为三个月，表现优秀者可一个月后转正，试用期不合格，甲方有权辞退乙方 ; 试用合格后，自行转为正式员工 ;.乙方从事工作，在聘期内，甲方如工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方如无正当理由，应服从甲方调整。二、劳动报酬（一）乙方试用期基本工资为元/月，转正后基本工资为元/月 ；（三）公司每月的 xx 年度结算后，根据公司经营状况和经济效

7、益增长及员工在一年中的工作表现来核发年终奖金;（三）公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，在每年年初调整（增加或减少） 员工的工资和补贴。四、合同的条件（一） 符合下列情况，甲方可以解除劳动合同。（） 甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种乙方严重违反公司纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同;有侵占、挪用甲方钱、物以及收受贿赂行为的 ;违反甲方的规章制度的，失职、营私舞弊、对甲方利益造成损失的 ;严重失职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的 ;患病，不能从事原工作的 ;被依法追究刑事责任的。

8、(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益 ;甲方不按规定支付乙方劳动报酬的 ;(三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同。() 乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的 ;乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的 ;女员工在孕期、产期或哺乳期的。五、劳动纪律(一) 甲方的劳动纪律和规章制度;( 二 ). 所从事的工作涉及到甲方的劳动纪律和规章制度;(三) 乙方在合同期内如因自身原因要求提前辞职的 . ，除按中途违约支付违约金外还必须提前一个月向甲方提出申请，待正式接班人员到位办理交接手续后方可解约，否则甲方有权拒付乙方当月工资并需支付甲方违约

9、金。六、福利待遇（一）合同期内乙方因公负伤可享受公司规定的医序待遇，如因自身过错造成的伤害，公司不承担责任 ;（二）合同期内乙方因公负伤期间按正常出勤计发基本工资;（三） 乙方在合同期间，日工资中已包括劳动保护及其它福利。七、合同的实施和批准（一）公司员工手册和各项规章制度为合同附件，是合同的组成部 分;（二）本合同一经签定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理;（三）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按公司有关规定办理 ;（四）本合同自签定之日生效，有效期

10、为20 xx年xx月xx日至20 xx 年 xx 月 xx 日。七、合同发生纠纷，由本公司所处区域人民法院处理。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。九、本合同甲方盖章、乙方签字即生效。甲方：签字 （盖章 ） ：20 xx 年 xx 月 xx 日乙方：签字（ 手印 ） ： 20 xx 年 xx 月 xx 日甲方： xxxxxx法定代表人或主要负责人：xxxxxxx住址： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方： xxxxx 身份证号： 234567890234567住址： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx经甲乙双方平等协商

11、订立本合同：第一条劳动合同自 20 xx 年 xx 月 xx 日起至 20 xx 年 xx 月 xx 日止，其中：试用期为 xx 个月。甲方安排乙方在xxxxx（ 地点 ） 从事工作。第二条甲方每xx 日前支付乙方工资，工资为每月 xxx 元，甲方因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资，实行计件工作制的，月工资按计件单价结算。具体结算办法，双方约定如下：第三条甲乙双方依法参加社会保险。第四条甲方严格执行国家工时工休制度，经批准实行综合计算工时制，周期内平均月加班不得超过36 小时。第五条甲方根据国家法律和本市的有关规定，对乙方进行安全教育和必要的培训，给乙方提供安全卫生的劳动

12、条件。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条双方认为需要约定的事项：第七条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。甲方 （ 盖章 ） 乙方 （ 签名 ） ：20 xx 年 xx 月 xx 日私企的劳动合同范本在签订合同时，很多人会草草填写上述主体的信息，在劳动合同的签订过程也是不例外。下面带来私企的劳动合同范本，欢迎阅览!甲方：名称乙方 : 姓名 用工形式 鉴证编号 编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有 TOC o 1-5 h z 关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一

13、条甲方录用乙方从事工作（ 岗位 ） 。劳动合同期限为 #年（月） ，从#年#月 #日至 #年#月 #日止。其中试用期为#个月, 至#年#月 #日止。第二条基本权利和义务:甲方： 1. 根据生产 （ 工作 ） 需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业 ;依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方： 1. 劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定 ;遵守国家政策、法

14、律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律严格遵守操作规程，保证安全生产 ;完成甲方分配的生产 （ 工作 ） 任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项 :工资待遇 :劳动保险及福利待遇:根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:其他 :第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前#天通知对方 , 方能解除合同，并办理有关手续。第五条一方违反本合同 , 造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方（ 签字）乙方（ 签字）年月日年月日甲方 （ 用人单位 ）地址： 法定代表人（ 主要负责人）乙方 （ 劳动者 ）性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址：

15、根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至 年月日止，共 年。其中试用期从年月日起至 年月 日止，共 个月。第二条生产 （ 工作 ） 任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产 （ 工作 ）需要，在 ，承担任务，担任 工种。乙方应达到的数量、质量指标： .第三条劳动 （ 工作 ） 条件为保证乙方完成合同要求的生产 （ 工作 ） 任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产 （工作 ）条件。具体内容如下： .第四条劳动纪律甲方

16、应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完 成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3 小时，每月加班不得超过36 小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： .甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 %，赔偿乙方损失。甲方应当根

17、据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇甲方按乙方工资总额的 %，乙方按不超过本人工资的%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。因第七条第二款第（2） 和第 3 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1 年（满半年不满1 年的按 1 年计算 ） 发给乙方 1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1 年发给相当于乙方标准工资1 个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12 个月乙方标准工资。甲方参照 （ 国营企业职工待业保险暂行规定） 向待业保险机构缴纳待业

18、保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（ 县） 劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3 至 6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： .第七条合同的变

19、更、解除和终止甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。在下列情况下，甲方可以解除合同：乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的 ;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ;(3) 甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 ;(4) 双方约定的其他事项： .下列情况下，乙方可以解除合同：甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的 ;(2) 甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的 ;(3) 甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的 ;(4) 乙方本人有正当理由要求辞职的。乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： (1) 合同期未满，又不符合本第 2 款规定的 ;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的 ;(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ;(4)