社会保险法律制度ppt课件

1、第二节 社会保险法律制度社会保险的概念、种类与根本原那么01根本养老保险02根本医疗保险03工伤保险04失业保险05生育保险06社会保险费征缴07社会保险基金管理运营08.一、社会保险的概念、种类与根本原那么一概念是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老退休、患病、工伤因工伤残或者患职业病、失业、生育等情况下获得物质协助和补偿的一种社会保证制度。.二种类1、根本养老保险2、根本医疗保险3、工伤保险4、失业保险5、生育保险三根本原那么了解.二、根本养老保险一含义二覆盖范围1、职工根本养老保险用人单位和个人共同缴 国有企业、城镇集体企业、外资企业、城镇私营企业

2、和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。2、新型乡村社会养老保险个人、集体、政府 由根底养老金和个人账户养老金组成。按月领取3、城镇居民社会养老保险由根底养老金和个人账户养老金组成.三职工根本养老保险基金的组成和来源 由用人单位和个人缴费以及政府补贴组成根本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成根本养老保险统筹基金 由单位交纳个人账户养老金 由个人按工资比例交纳，不得提早支取，有利息；国有企业职工 基金缺乏时，由政府补贴个人跨统筹地域就业的，关系随本人转移，年限累计灵敏就业、个体户、非全日制从业的本人交纳入根本和个人账户.四职工根本养老保险费的交纳与计算1、单位缴费 不得超越

3、企业工资总额的20%2、个人缴费 2006年1月1日 由本人缴费工资11%调至8%缴费工资基数：职工本人上一年度月平均工资，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入新招职工以起薪当月工资算，第二年 以平均工资算.留意：本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超越部分不进入缴费基数。个人缴费不计征个人所得税。个体户和灵敏就业的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。.2个人账户累计储存额的计算P723、政府公共财政补贴了解五职工

4、根本养老保险享用条件与待遇1、条件1年龄男 60岁 女干部55岁 女工人 50岁2缴费条件 累计缴费满15年 .2、待遇1支付职工根本养老金了解2丧葬补助金和遗属抚恤金 参与保险的因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，从根本养老基金中支付。符合领取根本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，只能领取一项。3病残补助 可从根本养老保险基金中支付。.三、根本医疗保险一含义包括提供医疗效力和分担医疗本钱两方面二覆盖范围与养老保险类似三根本医疗保险费的交纳1、单位缴费 职工工资总额6%2、根本医疗保险个人账户资金来源1个人缴费 本人工资收入2%2用人单位强迫

5、性缴费 30%3、退休后不再交纳根本医疗保险费.四职工根本医疗费用的结算要享用根本医疗保险待遇要符合以下条件：1参保人员必需到根本医疗保险的定点医疗机构就医、购药或定点零售药店购买药品；2参保人员的医疗费用必需符合根本医疗保险药品目录、诊疗工程、医疗效力设备规范的范围和给付规范。医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付规范以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金按一定比例支付。.起付规范，普通为当地职工年平均工资的10%左右。最高支付限额，普通为当地职工年平均工资的6倍左右，支付比例普通为90%。参保人员在封顶线以上的医疗费用部分，可以经过单位补充医疗保险或参与商业保险等途径处理。.五根

6、本医疗保险基金不支付的医疗费用 1、该当由工伤保险基金中支付的； 2、该当由第三人负担的； 3、该当由公共卫生负担的； 4、在境外就医的。.六医疗期1、医疗期期间 2、医疗期的计算方法.3、医疗期内的待遇1病假工资可低于当地最低工资规范支付，但最低不能低于最低工资规范的80%；2医疗期内不得解除劳动合同；3对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满，不能从事原任务，也不能从事另行安排的任务，被解除劳动合同的，单位应按经济补偿规定给予其经济补偿。.一含义特点：1劳动者参与工伤保险不需求交纳任何保险费，完全由用人单位交纳2医疗待遇比非因工负伤、患病的医疗待遇高3不但要保证劳动者的根本生活，还要根据其伤残程

7、度提供经济补偿、职业康复等，对其遗属提供根本的生活保证。四、工伤保险.二工伤保险费的交纳和工伤保险基金1、交纳用人单位缴留意：与养老和医疗保险相比，个体工商户的雇工有享用工伤保险待遇的权益。用人单位交纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。2、工伤保险基金由用人单位交纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金存入社会保证基金财政专户。.三工伤认定与劳动才干鉴定1、工伤认定1该当认定的情形在任务时间和任务场所内，因任务缘由遭到事故损伤的任务时间前后在任务场所内，从事与任务有关的任务遭到事故损伤的在任务时间和任务场所内，因履行任务职责遭

8、到暴力等不测损伤的患职业病的因工外出期间，由于任务缘由遭到损伤或者发惹事故下落不明的在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损伤的其他情形.2视同工伤的情形在任务时间和任务岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的3不认定工伤的情形故意犯罪醉酒或者吸毒自残或自杀其他.四工伤保险待遇1、工伤医疗待遇 1治疗工伤的医疗费用 2住院伙食补助费、交通食宿费 3康复性治疗费 4辅助器具装配费 5停工留薪期工资福利待遇2、伤残待遇

9、1生活护理费 2一次性伤残补助金 3伤残津贴 4一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.3、遗属待遇1丧葬补助金 6个月的职工月平均工资2供养亲属抚恤金 3一次性工亡补助金 上年度全国人均可支配收入的20倍.五工伤保险费支付途径1、由工伤保险基金支付的费用1治疗工伤的医疗费用和康复费用2住院伙食补助费3到统筹地域以外就医的交通食宿费4安装配置伤残辅助器具所需费用5生活不能自理的，生活护理费6一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴7终止或者解除劳动合同时，该当享用的一次性医疗补助金8因工死亡的，遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金9劳动才干鉴定费.2、由用人单位

10、支付的费用1治疗工伤期间的工资福利2五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴3终止或者解除劳动合同时，该当享用的一次性伤残就业补助金.六特别规定1、本人工资是指 伤病前12个月的平均月缴费工资 本人工资300%的 按工资的300%计算 本人工资平均工资的60% 按平均工资60%2、停顿享用工伤保险待遇情形： 1丧失享用待遇条件的 2拒不接受劳动才干鉴定的 3回绝治疗的.3、受工伤的职工的退休后，停发伤残津贴，享用根本养老保险待遇，一级至四级的伤残职工，养老保险低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足4、用人单位未交纳工伤保险费的，发惹事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。5、由第三人的缘由呵斥工伤，第三人

11、不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付，再向第三人追偿。.五、失业保险一含义二失业保险费的交纳用人单位和个人共同交纳 用人单位按单位工资总额的2% 个人按本人工资的1% .三失业保险待遇1、条件1失业前用人单位和本人已交纳失业保险费1年2非因本人志愿中断就业的，包括劳动合同终止；用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和解雇；因用人单位过错由劳动者解除劳动合同；其他情形3曾经进展失业登记，并有求职要求的。.2、失业保险金的领取期限.3、失业保险金的发放规范 不得低于城市居民最低生活保证规范，普通也不高于当地最低工资规范，详细数额当地省级政府确定。.4、失业保险待遇1领取

12、失业保险金2领取失业保险金期间的根本医疗保险费3领取失业保险金期间的死亡补助4职业引见与职业培训补贴5其他.四停顿发放失业保险金的情形1、重新就业的2、应降服兵役的3、移居海外的4、享用根本养老保险待遇的退休5、无正当理由，拒不接受当地政府指定部门或机构引见的适当任务或者提供培训的。.六、生育保险一含义二交纳用人单位交纳 不超越工资总额的1%三待遇1、生育医疗费用 1生育医疗费 2方案生育的医疗费用 3其他2、生育津贴四不予支付的情形了解.单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容单击此处添加标题文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容单击此处添加标题文字内容双击此处添加文字.赞赏您的关注 .PPT模板下载：1ppt/ 行业PPT模板：1ppt/hangye/ 节日PPT模板：1ppt/jieri/ PPT素材下载：1ppt/PPT背景图片：1ppt/ PPT图表下载：1ppt/ 优秀PPT下载：1ppt/ PPT教程：