2019工商管理考研最全最详细解读那些你不得不知的事儿

1、 Born to win2019工商管理考研最全最详细解读，那些你不得不知的事儿2019考研的小伙伴们已经开始准备了，很多考生选择工商管理专业作为考研的目标，跨考考研老师将针对这一专业从以下几个方面进行分析，为2019考研的考生提供备考的参考。1.工商管理专业简介工商管理类专业属于管理学中的一个大类，专业的知识范围较广，是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性交叉科学。本专业旨在培养适应我国企业改革和发展需要，德、智、体全面发展，具有良好的知识结构，较高的管理素质和较强的创新精神，能独立从事企事业部门管理工作的管理人才。(1)研究对象。工商管理学科的研究对象主要是企业的经营

2、管理活动，活动的效率、效果，以及与此相关的各类问题。这些问题大致包括公司治理、生产运营、物流配送、组织行为与人力资源、财务与会计、市场营销与品牌创建、管理信息系统与互联网技术应用、技术创新管理、战略管理、服务管理等有关管理职能问题;企业产品或服务设计、采购、生产、运营、投资、理财、销售、战略发展等管理决策问题;企业作为一个整体与宏观社会、文化、政治、经济等外部环境之间的关系问题，以及企业创业、成长、危机及衰退等组织演进问题。(2)学科基础理论。工商管理学科基础理论主要包括经济学理论、管理学理论、行为科学理论、博弈论与决策论等。首先，企业经营活动和管理决策在很大程度上受到宏观经济的影响，因此，经

3、济学是工商管理学科的基础理论之一。其次，经营管理活动和决策的主体是人，而人的个体或群体心理行为会影响企业的经营活动和管理决策，因此，行为科学同样成为工商管理学科的基础理论之一。最后，本学科研究企业各种职能部门经营管理活动和管理决策，而在企业经营管理中面临复杂的内部代理问题和激烈的外部市场竞争，因此，博弈论和决策论近年来也逐步成为工商管理学科的基础理论之一。由于工商管理学科内容的复杂性、交叉性、综合性和复杂性特征，各类专业还有自己一些独特的专业理论系统，主要包括财务与会计、生产运营管理、物流与供应链管理、组织行为与人力资源、技术管理、市场营销、企业战略管理等相关理论体系。(三)研究方法。从研究方

4、法看，工商管理学科使用了自然科学、工程技术科学和社会科学研究中的主要方法，包括理论研究方法和应用研究方法。理论研究方法包括统计学、运筹学、数学建模和优化技术等数理分析方法;应用研究方法有案例研究、项目研究、行动研究、模拟研究和实验研究等。此外，随着自然科学、社会科学和信息技术的发展，工商管理还不断引入其他学科的研究方法，包括心理试验、计算机仿真模拟技术、数据挖掘分析、非线性动力学、小波分析、多元分析技术等。2.工商管理考研研究方向工商管理一级学科的范围主要包括企业经营管理活动、管理职能和管理决策等各方面问题。学科培养涵盖本科生、研究生、博士生等领域。从研究生培养的角度来看，工商管理一级学科目前

5、主要包括如下学科方向：会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理等。(1)会计学。该学科是以确认、计量和报告为基本职能，收集、整理、披露和分析企业、政府或非营利组织有关经济活动的信息，从而有效反映、监督与控制其经济活动的管理学科。其目的是管理经济实体的财产和各项经济业务并参与经济决策，为投资者、政府及有关部门和内部管理部门提供相关的会计信息。现代会计主要包括企业会计、政府与非营利组织会计、审计三大分支;企业会计又包括财务会计和管理会计两大分支。(2)企业管理。该学科是以企业活动为研究对象，研究其管理理念、机制和方法的综合性学科。企业管理以经济学、管理学、社会学等为理论基础，运用定量、定性的研究

6、工具和信息技术方法，研究现代企业的各种管理活动，经营管理模式，经营绩效及其影响因素，与社会相互间关系，探讨管理活动的基本准则、经营模式的特征和生存条件等，揭示企业成长及其管理的基本规律。企业管理学科具有综合性、复合性和应用性的特征。企业管理的研究重点在于通过战略决策与管理、企业制度与组织、人力资源管理、财务管理、生产运营管理、物流与供应链管理、市场营销与品牌管理、创业和企业成长等综合分析，研究企业成长的规律和综合管理机制，为企业培养管理高级人才提供一般基础。(3)旅游管理。该学科是以旅游目的地发展、旅游企业和旅游服务流程为主要研究对象，重点研究旅游管理的理念、机制和方法的应用性学科。旅游管理涉

7、及经济学、管理学、地理学、历史学等多门学科交叉，综合性比较强。旅游管理的研究方向主要包括：旅游经济、旅游与酒店管理、旅行社经营管理、旅游规划与开发、旅游心理学、会展服务与管理、旅游市场营销、旅游公共服务管理等。(4)技术经济及管理。该学科是一门技术管理与经济分析相结合的学科。它以企业、区域、产业和国家层面涉及技术活动的管理和决策为主要研究对象，探讨和分析企业技术发展、技术创新、技术应用和技术扩散的经济与管理问题，涉及工程项目的技术和经济可行性分析，企业、地区、产业和国家等层面的技术发展、技术创新、投资决策、资源利用与环境保护等问题。技术经济及管理学科目前的研究方向主要包括：技术经济评价与项目管

8、理、技术管理、技术创新管理、技术创业管理、可持续发展管理、知识管理与知识产权战略等。3.工商管理(学术型)专业和MBA的区别在全国硕士研究生统一入学考试中，涉及“工商管理”字样的报考专业共有两种。一种是学术型硕士中，在管理学门类下设的工商管理一级学科，专业代码为120200；另一种是专业学位硕士中的工商管理专业学位，简称“工商管理硕士”，英文缩写“MBA”，专业代码为125100。区别工商管理(学术型)专业工商管理硕士报名条件中对工作年限的要求无。大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验；或获得高职高专学历后，有5年或5年以上工作经验；或获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验。（应届本科

9、毕业生不能直接报考。）初试科目思想政治理论、外国语、业务课一、业务课二。外国语、管理类联考综合能力。（思想政治理论考试由招生单位在复试中进行，成绩计入复试成绩。）培养目标该专业培养具有比较扎实的经济学和管理学理论基础，具有科研兴趣和严谨的科研作风，掌握定量和定性分析方法及数据处理技术，了解本专业学术前沿和学术动态，善于提炼科学研究问题，具备一定的学术研究创新能力，能够开展本专业学术研究和应用研究的专门人才。工商管理硕士是务实型的管理人才，招生来源主要是在企业或其主管部门工作过几年，有实践经验的现职人员，课程内容密切结合实际，加强实践环节，采用培养过程与企业密切联系或与企业联合培养，毕业后回到企

10、业中去的培养模式。这与主要从应届毕业本科生中招收缺乏实践经验的人才完全不同。4.工商管理考研参考书目（1）工商管理研究生阅读参考书目德鲁克，管理：任务、责任和实践，中国社会科学出版社，1987。卡斯特等，组织与管理系统玉泉便方法中国社会科学出版社，1988孙耀军西方管理思想史，山西经济出版社，1990钱德勒，看得见的手美国企业的管理革命，商务印书馆，1994。杨砾当代西方管理学，世界知识出版社，1990.西蒙，管理行为，北京经济学院出版社，1998.德鲁克，创新与企业家精神，企业管理出版社，1989陈伟，管理创新，科学出版社，1996.孙黎 编变革家当代管理大师新思维，中国经济出版社，1998

11、汉普登-特纳等，国家竞争力，海南出版社钱德勒,企业规模经济与范围经济, 中国社会科学出版社1999年中译本。德鲁克，创新与企业家精神，企业管理出版社，1989。 陈伟, 创新管理，科学出版社，1996。 哈罗德·孔茨和海因茨管理学 经济科学出版社2000周三多等管理学习题与案例第二版 高等教育出版社2005巴纳德经理人员的职能中国社会科学出版社1997彼得·德鲁克管理实践 上海译文出版社1999芮明杰管理学现代的观点复旦大学出版社2009熊彼得经济发展理论商务印书馆1990红雷东方管理的智慧北京大学出版社1993徐林清高效管理南方日报出版社2004王毅捷管理学案例100上海

12、交通大学出版社2003何继善管理科学：历史沿革、现状与发展趋势湖南人民出版社2004霍福广论西方管理理论的发展趋势华南理工大学报2000魏文斌现代西方管理学论上海人民出版社2004席酉民、井润田领导科学与艺术北京大学出版社2009丹尼尔·雷恩管理思想的演变中国社会科学出版社2000孙耀君西方管理学名著提要江西人民出版社1995周景勤管理创新23讲北京大学出版社2005Stephen P.Robbins,David A.Decenzo管理学基础北京大学出版社2006Thomas S.Bateman,Scott A.Snell管理学：新竞争格局北京大学出版社2007Leslie W.Ru

13、e,Lloyd L.Byars管理学：技能与应用（第11版）北京大学出版社2006homas W.Zimmerer Norman M.Scarborough小企业管理与企业家精神精要（第5版）北京大学出版社2009（2）中国人民大学考研参考书目管理学原理（修订版）王利平，中国人民大学出版社，2006年   管理学罗宾斯，第九版第七版，中国人民大学 管理学原理（补充参考）周三多，复旦大学出版社，2011年市场营销学通论（第四版），郭国庆，中国人民大学出版社，2011年及配套书目 财务管理学（第六版）荆新，中国人民大学出版社，2012年6月

14、0;及配套书目 财务会计学（第六版）戴德明，中国人民大学出版社，2013年及配套书目 管理会计学（第六版），孙茂竹、文光伟等，中国人民大学出版社 2013年及配套书目 （3）哈尔滨工业大学考研参考书目管理学教程程延江，哈工大出版社2009运筹学基础及应用（第6版或第5版）胡运权，高等教育出版社，2014.02或2008.06运筹学教程(第4版)，胡运权，清华大学出版社2012.11经济学原理（微观部分和宏观部分）（第6版）曼昆著 梁小民等译，2012年 （4）内蒙古大学参考书目管理学原理陈传明、周小虎编著，机械工业出版社，2007版 管理学原理与方法 周

15、三多等编著，复旦大学出版社，最新版 管理学罗珉著，机械工业出版社，2008年版 企业管理学 杨善林主编，高等教育出版社2004年9月第一版 企业管理概论 黄渝祥主编，高等教育出版社1998年6月第一版（5）上海交通大学参考书目运筹学：运筹学编写组编，第三版，清华大学出版社；概率论与数理统计（第三版）浙大编高等教育出版社微观经济学：现代观点H.范里安著，格致出版社，第八版，2011年2月宏观经济学曼昆著，中国人民大学出版社，第六版，2009年5月；西方经济学（微观部分、宏观部分）高鸿业，中国人民大学出版社，第五版，2011年2月。现代公司理财，朱军生主编，上海交大出版社公司理财(精要版)(原书第

16、9版)，斯蒂芬罗斯(Stephen，A.Ross)等著，方红星等译，机械工业出版社；中级财务会计（第二版），钱逢胜主编，上海财经出版社。管理学原理与方法（第四版）周三多复旦大学出版社2003（6）中南大学参考书目西方经济学高鸿业主编，人大出版社，第四版 管理学原理与方法(第4版)周三多、陈传明,复旦大学出版社,04年8月；管理学熊勇清主编，湖南人民出版社，2006年12月5.工商管理专业就业前景分析工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。（1）一般传统管理

17、类方向就业前景由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类 岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业

18、顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。（2）市场营销类方向就业前景市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国 更需要有专门商品知识的营销人员。

19、相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个 人的心理承受能力，人际沟通能力。（3）人力资源管理类方向就业前景目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一

20、般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度 等相关事宜。人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取

21、国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。（4）物流管理类方向就业前景物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。 企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗

22、位，年薪可达到10到20万之间。物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识6.工商管理专业就业方向分析（1）企业管理该专业的毕业生可以到各类工商企业、银行、证券公司等金融机构以及会计事务所等中介机构从事企业管理工作，也可以到一些事业单位从事教学、科研方面工作的管理。（2）财务管理在一些工商企业、金融机构、政府与事业单位、中介机构从事财务管理以及相关的经济管理工作。（3）市场营销随着经济的发展，市场营销方面的管理人才

23、需求量是相当巨大的，毕业者可以到科研院所、高等院校从事营销管理工作，以及任职目前国内新兴的管理咨询行业咨询服务人员等职位。（4）物流管理类岗位物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流操

24、作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识。此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专

25、业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的mba要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的mba进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。（5）一般传统管理类岗位由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开

26、出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。（6）人力资源管理类岗位目前，国内大学没有专门

27、开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。就业排名专业名称所属类别就业热度1市场营销工商管理类2872332人力资源管理工商管

28、理类2800733会计学工商管理类1328814国际商务工商管理类467785财务管理工商管理类461286劳动关系工商管理类436087审计学工商管理类395358工商管理工商管理类365959物业管理工商管理类2528610市场营销教育工商管理类202617.2019工商管理专业考研院校推荐及排名考研择校要先看专业，定好专业才能根据不同院校的专业设置情况，排名数据来更准确的定位。下面跨考考研老师分享工商管理专业研究生教育院校排名情况，2017考生选报时可以参考。（1） 全国62所院校排名排 序学校名称得 分星 级1中国人民大学100.00052厦门大学98.05353中山大学94.8805

29、4西安交通大学94.13855东北财经大学93.93456清华大学93.81057中南财经政法大学90.56258重庆大学87.53459西南财经大学82.410510中央财经大学81.671511上海财经大学80.353512南开大学79.372513四川大学78.329514上海交通大学77.171515北京大学72.638516南京大学72.435517华南理工大学70.225418北京交通大学68.647419大连理工大学67.208420西南交通大学67.171421合肥工业大学66.537422湖南大学66.328423暨南大学65.726424河海大学63.144425浙江工商大

30、学62.889426北京理工大学62.826427对外经济贸易大学62.703428吉林大学62.636429同济大学62.535430江西财经大学62.383431浙江大学62.149432天津大学60.476433复旦大学60.414434中南大学60.403435武汉大学60.209436哈尔滨工业大学59.848437山西财经大学59.063438武汉理工大学58.458439首都经济贸易大学57.426440浙江工业大学57.278441天津财经大学56.675442华中科技大学56.256443东北大学55.162444福州大学55.028445山东大学53.704446华北电力大

31、学53.161447北京科技大学50.520448辽宁大学49.947449西安理工大学49.186450陕西师范大学48.845451山东财经大学48.816452电子科技大学47.396453中国海洋大学46.818454云南大学46.112455东华大学46.109456华侨大学46.075457西北大学44.985458华东师范大学44.062459哈尔滨理工大学43.592460北京工商大学42.909461长沙理工大学42.676462苏州大学42.3394（2）工商管理考研院校推荐A级：清华大学、中山大学、厦门大学、西安交通大学、中国人民大学、上海财经大学、重庆大学、东北财经大学

32、、暨南大学、复旦大学B级：武汉大学、天津大学、西南交通大学、山东大学、对外经济贸易大学、中央财经大学、中国海洋大学西北大学、华中科技大学、同济大学C级：武汉理工大学、东南大学、北京科技大学、上海海事大学、北京第二外国语大学、南京农业大学、首都经济贸易大学、天津商业大学、西安电子科技大学、山东大学8.2019工商管理各个科目考研复习方法（1）政治：确实不用开始太早，但如果觉得自己在高中时就没学好的同学尤其是理科生，还是八九月份开始吧，不用盲目比速度，能记下来才是最有效率的。政治到后面觉得脑袋不够用，内容多而且杂。今年用的肖秀荣老师，大题不用多说，连着几年没这么准。（2）英语：真题。没有做模拟题，

33、只做了真题。方法:第一或第二遍做完后找出生词，对着答案的全文翻译，分析句子结构，甚至觉得好的可以背下来。这里说个心得，英语背句子真的效果显著！最好是早点背，看到好的就背，每天两个也够了。背得滚瓜烂熟，对阅读完型作文啥都有好处。长难句。如果阅读中的真题实在有分析不出的句子，可以去看长难句的课程。也是为翻译部分打基础。单词。只背了五遍，最后一遍的时候，是把单词书中不会的单词抄在小本子上。市面上主流的单词书都有其可取之处，选择自己喜欢的，只要多背几遍就好。（3）数学:暑假时把全书过了一遍，应该之前就做完的，暑假还是觉得太晚了。十月份可以做真题了，十一月中旬可以做大量模拟卷和复习错题。数三不会太难，重

34、点是基础。（4）专业课：部分院校的参考书是熊勇清老师和周三多老师的，对比后就会发现大概框架和目录是一样的。重点就是背书。把熊的背熟了能考120+，但是要注意小知识点也要背。9.2019工商管理考研总体复习规划（1）关于计划除了信心之外，计划也很重要。很多人都在考研初期制定一个总体计划，但是我认为阶段性的总体计划比较重要，然后根据总体计划制定每个时期每个科目的详细计划，每天都要进步。比如说数学，第一轮看完全部教科书，第二轮看复习全书，第三轮做模拟题真题，等等。每一轮都要有具体的时间安排，而且每一轮都要扎实，觉得不牢固的话，可以根据自己情况加固一遍。数学很重要，花时间应该也最多，自己好好把握。英语

35、也是这样，第一阶段阅读文章，同时背诵单词，等可以很熟练的看懂文章的时候，就可以做其它类型的题目，看时间来锻炼速度，做模拟题等，真题要好好把握，很珍贵的不可再生资源，做真题要有阶段计划，利用它们来检测自己的阶段性水平。政治比较简单，不用着急的。五月开始看书也不晚的，后面做做题就可以了。（2）关于背诵管理学的相关教材，基本框架都很清晰，可以分为总论，决策，计划，组织，控制，创新六部分。做到对知识点心中有数。这本书有分为掌握，理解，了解三个层次，是通过星级标注的，其中掌握的要求最高，了解最低，但是建议大家不要偷懒，把不仅要把大纲里面的知识点完全背诵，还要把课本背熟。专业课出题有很多老师分头出，有的就

36、是拿着大纲选择出题点，有的从课本里面找命题点。我是在9月初开始正式背诵课本，因为背的太早容易遗忘，背的太晚心里发虚，当然大家可以根据自己的情况制定计划。我的背诵方法是第一遍仔细背诵，基本每天一节，背完之后自己把知识点框架记在一本比较好的笔记本上，以便以后利用。这样的话，一般一个月到2个月就能背完，同时也把整本书的知识点总结好了。第一遍背诵的时候最好第二天背诵的时候把前一天的内容心中默背一遍，背完每一大章或者每一板块都花一天好好总结一下。第二遍背诵的时候，可以不太注意细节，但要加深理解，虽然不需要原话，但能够以自己的理解将知识点说出来。背完两遍之后，基本就能应付考试了。我在背完2，3遍之后，每天

37、基本也就花1个半小时看专业课。专业课最大的麻烦就是遗忘，所以大家应该每天都背诵一部分。到了最后阶段可以只看之前总结在笔记本上的知识点，当看到问题的时候能够马上反应出该知识点出在课本哪一板块，共分几个点。我背到最后的水平就是，能够用2小时，不看课本，从课本的第1页，到最后1页默背下来。当看到一个问题的时候，能够马上反应出来在课本打大体位置，包含几个点，课本上有哪些部分提到。但是大家不需要太过于追求细枝末节，专业课你只回答大的框架时间即可。10.考研是否需要报考辅导班及如何选择辅导班2019的考研的小伙们已经开始着手准备考研了，掌握解题技巧和方法，对于提升考研复习效率至关重要。就经济学类专业考研而

38、言，对于是否要报考辅导班，以及如何报考辅导班，跨考考研老师建议考生可从以下几个方面进行考虑（1）辅导机构结合师资、课程、口碑来选择 师资是考察辅导班的首要因素，同学们可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果和学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择或者在网上看大家对该老师的评价。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就和辅导成就等。 考虑课程的时间是不是充足，课程设置是否合理，是否有配套的资料或者讲义，是否能满足大部分同学们的考研需求，这是需要重点考虑之一。 现在考研机构也比较多，建议大家选择一些比较大的全国综合性机构。 最后衡量个人的特性，个人的水平，选择。比如是否跨专业，

39、是否零基础，是否报考名校，起点低，但目标压力大，这时候需要选择定向的有保障的成功几率较大的班型。 （2）辨别跨考考研和其他机构谁靠谱的办法 第一，看资质，团队专业，机构正规首先正规的教育辅导机构必须要有齐全的办学资质，必须是市教委批准的;资质齐全，还必须要有专业的团队，教育基础设施、培训基地等等，良好的辅导效果是需要时间积累的，而办学的时间是辅导经验不断的沉淀。第二，看师资，师资是立校之本师资，是一个考研辅导机构优劣的重要决定条件之一，也是辅导效果的保障，是辅导班实力的象征。优秀的辅导机构辅导名师都重点大学的一线教师，同时这些辅导老师是有着丰富的教学考研辅导经验，从而保证课程质量和辅

40、导效果。可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果和学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择或者在网上看大家对该老师的评价。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就和辅导成就等。第三，看保障，承诺保障落实法律协议基本上现在为了招生，不少机构打出全额退费噱头，但是退款上设置陷阱。特别是对于“保过协议”千万不要轻信，一旦考试没过，对方可能又称“保过”不是一次性的没通过继续免费培训，有的甚至加收其他费用还浪费自己的时间。最有效的就是在报班之前，如果有承诺保障签订法律协议，条条款款落实到纸面，不仅可以保护自己，更是对辅导机构的监督。现在很多的考研辅导机构基本上都有承诺保障，但是签订法律协议的都是对自己品牌的肯定。第四，看升学率，辅导考上了才是根本无论任何一个考研辅导机构如何鼓吹他们怎么怎么的好，但是每年考