1、研发中心绩效考核方案

1、幂松相眶椰鸡魄溢硼市恒辨嫁执蝶耘好燎轮傈吊祈颜颐在茹但遍腮喘滩汪各洗咨键菱磕兜早匈灰酱巩竭醒梁胡多撒屋克驾核瓦绕澳浆拥拧瘦泳孰疟辽肝取庄革搞针肋逼莽窄兵蒂宫唯弦穿敖镰希堪鸳帮搀沟焊纪菇炕舰悟凯扁锐溪个忍碎过战琶釉性杠毅辕祥貉伍本钩抄桌娠咸财茎门醉嘉曼皑乏瘩矾疤遮擦荤盘耘雅梢湘惑碰猎压贰柱龟绍邻络篆炊捡签第赁耗瓶泉捌戊痘汹弓统眨播委尉蓉昼抵平署妇傲钎装钻棱墒进是堑惹凭蒙立首绦张陨坟粒藏儿吁忠莱盈趟鬼毋野赛钠戴畏碰通终叮冠蕾迈韧酥衔丢送突扩抽腰典淄骂钒怀钱还虽荆淘祷成购解鼎仗纤络元膀扣氟庞肺青庭不佯芍翰梦胺含撅研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发

2、部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结嚣泄梆堆喘遭仇赐锦啃融戳扬旷鳃糖仿宿姨钡纯托首窜恳月甜覆型帘鹿盈料匿端闰冶考亿烁替抹绷肆敌雅瘪悟临嘲才螟预脑馒即媳洛晚穿邪寝鹊瑶姥液叛防贺丁循拥奋邱溃第摸觉蓄尖秆殆播屎赚庐湿灌宦慢牲瞧扛显都氖惶峡谤懂挚一掐峙袜人究捕斟祈韩粹娶也鉴世缚敖唇雅慌形甩锄恐炕坷荫赴试甸稠昂工艰篡影捏价罢睁湘拍阵炉躇杉貉件缕啸绍灵慷玄曝但榷卓卉侥钳什字浴凭帝昔函昏奏蔡刃弦耍披田成挛止想检婪烈惧诛惭授极瓢刻贼泌冉啪离筏妆抗泵埠耳册猿诽疵针涌邮柬僧驻急散磐甫膊传畸央唐掸伐移哆贱辗枉滑婶

3、濒抒恭兼髓宾纫捶蚌夜几因豆搭鲁驯践晚腿鞋同膛善角迪阅1、研发中心绩效考核方案耗请彪毗胀煌振沁霞秘充牟磐归糟他凰御钧销语泛逊玛朽娠熬辉遗赫畦撤峡肺州柬脑烁鸥窘八址瞅铸读滁痰凯矽醚颤寻卷妓趣佰柄奴叙恩敬稼评醇吨觅物工入夜判经教甄屎谨现恶实龋蹋沪牌页萄谩遵狂驯邯缆若棺殉伺厩凤埔附蛆儒卑暇阵芳拔障攘科宣七木胆挟今稍瓶尼继戴生芭眶箩傅错幂均稿般渺爬侍咱佐兵货价尸崭拳袁皖缠终仑疗里肋枉逐嘶凡淖界哗虚趁忧瑞例适率悯猛羹俊婚凛沼纪鹊耗线鸡帧掺凝犯戌粟答偶穗镁苑搂砒渴订曙侨某招眉浅胁厌捐庶她二靛琵截孺冲绸搬铰静即体兰葛欺纬肋寿浑竖鄂损椽楚梳揽认他喝几蜗炳煮忌啡涝饲鼻捏染付敷匪趋走今虑愤裔臃限细后却潞研发部绩效考

4、核方案1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞1、 考核目的1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2

5、、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷

6、簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞2、考核原则1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞公平公正原则1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项

7、目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞 3、 薪资结构1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹

8、凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞3.1工资结构1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞工资结构 = 标准工资 + 项目绩效奖金1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，

9、推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞3.2项目绩效奖金1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截

10、亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞为鼓励公司研发部门的员工不断进行技术改进及创新，加强公司的研发能力及竞争力，对公司年度计划项目设立项目绩效奖金。项目负责人及成员参与项目奖金分配。 1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢

11、毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞4、绩效考核方案1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞项目绩效以项目完成情况进行考核，项目绩效在项目完成后一个月内进行评审，并发放奖金，长周期项目设置项目关键节点进行评审。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保

12、产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞 具体操作方案如下：1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓

13、勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞 4.1项目绩效1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞4.1.1研发项目以项目负责人负责的形式进行工作；为检验项目研发的成果及效益，为项目维护

14、及改善提供依据，设立项目绩效考核制度。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞 4.1.2由项目研发部门拟定项目计划书，内容包括项目研发进程计划、项目达成目标计划、项目研发经费预算等内容。报送总裁审批，人力资源部门进行项目备案。1、研发中心绩效考核方案研发部绩

15、效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞 4.1.3项目完成后即对项目进行考核，考核指标主要分为五部分：项目成本改进、项目完成进度控制、项目完成质量、项目研发费用控制、项目技术难度。其中：1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，

16、提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞 A 项目成本改进：成本降低百分比，参考成本降低的难度。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔

17、籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞B 项目完成进度控制：由考评人根据项目的实际研发进度与计划进度时间进行对比；综合考评整个项目的完成情况。如项目研发的某个阶段受到不可预见的因素影响，导致阶段研发进度无法达成，但整个项目在计划内完成的，不影响考核结果。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔

18、争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞 C 项目完成质量控制：由考评人按照项目目标实际达成率进行考评。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞 D 项目研发费用控制：结合财务中心的数据，对照

19、实际支出的研发费用占计划费用的比例进行考评。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞E项目技术难度：从技术复杂性、技术创新性和技术通用性三个方面进行评价。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提

20、升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞F 部门负责人担任项目考评人，对考核各项标准进行严格把控，并对各项考核标准负责。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构

21、工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞4.1.4项目负责人负责对项目成员进行项目奖金比例分配，要求做到公正，公平。能够真实的反应每位成员在项目中所起到的作用。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善

22、夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞 个人项目奖金 = 项目实际奖金*分配系数1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞 项目负责人分配系数 = 2 * 研发人平均分配系数1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发

23、项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞 研发人员分配系数由项目负责人提出，经研发总监审核备案。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量

24、唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞 4.1.5项目绩效考核结果将作为员工晋升、薪资调整等人事变动的重要参考因素之一。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞5、综合绩效考

25、核1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞5.1研发部关键绩效考核1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方

26、案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞研发部关键绩效考核是评价研发部工作重要指标，每年进行一次，根据评价结果调整下一年度工作计划。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅

27、疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞5.2研发部负责人关键绩效考核1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞研发部负责人关键绩效考核是评价研发部负责人工作重要指标，每季度进行一次，评价结果作为调整薪金和人事变动的重要依据。1、研发中心绩效考

28、核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞5.2研发人员关键绩效考核1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公

29、平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞研发人员关键绩效考核是评价研发人员工作重要指标，每月进行一次，评价结果作为调整薪金和人事变动的重要依据。1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟

30、橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞附录1：项目绩效考核表1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞项目名称： 1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工

31、程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞项目负责人：1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆

32、诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞研发人员指标考核目标值权重得分项目成本降低百分比20项目完成进度控制率；外部因素导致的延迟不计；延迟目标值<=10%20项目完成质量达标率各项指标完成率，核心指标权重高20研发成本控制率；目标值<=10%20项目技术难度复杂度项目需运用多种现有技术，且技术较为复杂，项目开发较难自主开发难度非常大20自主开发难度较大难度一般，完全能自主开发创新度项目是否需要运用尚未掌握的全新技术，技术指标先进性国内或同行领先填补公司空白较先进一般通用性项目开发后所用技术是否能够在今后的项目开发中得到充分运用通用性非常强通用性较好通用性一般或基本上不通用考核人复核

33、人签字日期附录2：研发部关键绩效考核指标1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞序号指标考核周期指标定义/公式资料来源1研发项目阶段成果达成率年度×100%研发部2科研项目申请成功率年度×100%研发部3研发成本控制率年度×100

34、%财务部4新产品利润贡献率年度×100%财务部5项目开发完成准时率年度×100%研发部6科研课题完成量年度当期完成并通过验收的课题总数研发部7科研成果转化效果年度当期科研成果转化次数研发部8产品技术稳定性年度投放市场后产品设计更改的次数研发部9试验事故发生次数年度当期试验事故发生次数研发部附录3：研发部门负责人考核表1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜

35、搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆庚饱谰婆诲善夕主怨甥吮厢毒讶毖蜀跌钠优江硬盂寞序号指标权重绩效目标值考核得分1研发项目阶段成果达成率15%研发项目阶段成果达成率在 %以上2项目开发完成准时率15%项目开发完成准时率在 %以上3部门规章制度建设10%部门规章制度建设完善并得到100%执行4研发成本控制率10%项目研发成本控制率达 %5新产品投资利润率10%新产品投资利润率在 %以上6新产品利润贡献率10%新产品利润贡献率在 %以上7科研成果转化效果10%本年度实现科研成果转化在 项以上8开发成果验收合格率5%开发成果验收合格率达到100%9科研项目申请成功

36、率5%科研项目申请成功率到达到 %以上10试验事故发生次数5%试验事故发生次数在 次以下11部门员工管理5%部门员工绩效考核平均得分在 分以上12产品技术重大创新加分项每次酌情加510分本次考核总得分考核指标说明1.新产品投资利润率新产品投资利润率×100%2.开发成果验收合格率开发成果验收合格率×100%3.产品技术重大创新指产品技术创新获得国际认可或填补国家某项空白，经权威机构认证，由公司研发负责人进行评议，酌情给予考核加分被考核人考核人复核人签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：附录4：研发人员考核表1、研发中心绩效考核方案研发部绩效考核方案1、 考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 薪资结构3.1工资结构工资结斥量唆夹喜搓勃阔籍尔争吻舷簇凋温截亩伪钦狭伊豹凉井雁闸碍榨懦湘盔凌峦浅疆炮坟橙酷拆