劳保用品发放管理制度2

1、 牧洋油脂 安徽牧洋油脂有限公司文件编号：MY-WJ-012页版：A文件名称：劳保用品发放管理制度页 次第 5 页，共 5页安徽牧洋油脂有限公司 体系文件文件编号MY-III/XZ-08版本1.0生效日期2013.03.01受控标识劳保用品发放管理制度序号版本修改内容修订人生效日期备注11.0新建 2013.03.01编制 审核 批准 一、目的：规范劳动保护用品的配备、采购、发放、使用和考核制度。二、范围：本制度包含公司所有劳保用品，如：工作服、防毒防尘面罩、酸碱手套、电焊工手套、围裙、防滑筒靴、线手套、毛巾、棉纱、防尘帽、洗手液、洗衣皂、防护眼镜等。三、职责：办公室负责定额的制定。 综合办劳

2、保用品质量的检查。 动力科负责安全防护的监督。 采购部负责所有劳保用品的采购。 仓库负责劳保用品的保管和发放。 各使用部门（车间）对劳保用品的实施负责。四、程序：劳动保护概括地说就是对劳动者在生产中的安全与健康所实行的保护措施。主要包括改善劳动条件、防止职工伤亡事故、预防职业病以及保障产品品质的措施等。4.1劳动保护用品的选用原则A.办公室制定或选用劳动保护用品标准并监督实施。B.所有劳动保护用品在选购时应按国家标准执行。C.工作服根据车间生产的特点应选用防静电面料、防掉线，涉及酸碱岗位应选用防酸碱、防静电面料。包装车间和化验室内使用的为无菌连体洁净服D.防毒、防尘面罩、防护手套应根据各岗位使

3、用介质的不同而合理选配。4.2劳动保护用品的采购 A.采购部根据采购计划和劳保用品的标准进行采购。B.综合办负责对采购的劳保用品现场验收，仓库凭采购单和验收单入库妥善贮存，分类摆放。4.3劳保用品种类 A.公用劳保用品，按照部门配发的劳保用品，不具体到单个人。 B.个人劳保用品，按岗位性质给个人配发的劳保用品，具体到个人4.4劳动保护用品配用标准及范围A.由办公室负责制定劳动保护用品配用标准。B.凡是本公司正式员工均可依据配用标准领用劳动保护用品，标准依照员工所从事的工作岗位而定。C.凡本公司员工必须按应该佩戴的时间、应该佩戴的地方佩戴劳保用品。D.劳保用品配用标准根据岗位变动及时调整，以使标

4、准符合实际性。E.对于实习员工和临时工，如需领用劳保用品，应在行政部办理录用手续后，到财务部缴纳100元劳保用品押金，方可办理领用手续，待转为正式员工后，押金如数退还。若离开公司，经部门负责人签字确认将劳保用品全部归还后，凭离职单到财务部可退还押金。F.凡是调离本部门的员工，部门负责人责成其将所使用的劳保用品如数退还，有缺失的应折价赔偿。4.5劳保用品的发放手续及管理办法A. 按年度发放的劳保用品分两次为每年3月和9月发放，由部门（车间）负责人根据劳保用品标准将所需劳保用品品名、数量、使用人报办公室，办公室结合仓库实际库存制定采购计划报公司领导审批，采购部接到审批后的采购计划单进行采购。B.

5、按月发放的劳保用品每月5号之前根据劳保用品标准将所需劳保用品品名、数量、使用人报办公室，办公室结合仓库实际库存制定采购计划报公司领导审批，采购部接到审批后的采购计划单在10号之前采购到位。C.各部门（车间）按照劳保用品发放标准每月15号到办公室开具劳保用品领用单后到仓库领取劳保用品，综合办同时按岗位标准及领用周期进行抽查审核。D.仓库根据部门（车间）采购计划单和领用单建立登记台账，实行一人一卡制，卡片内容包括车间名称、员工工号、劳保用品名称、规格型号、工种、数量、使用期限、发放人、领用人、岗位及领用时间，部门内（车间）公用劳保用品将记录于部门负责人卡片上。公司员工内部调动时，卡片随本人转移到新

6、部门，同时按新部门的配用标准办理退还、转移手续。E.员工因病、产、事、工伤及脱产学习超过一个月的取消当月劳保用品发放。F.如因劳保用品本身质量问题损坏或无法使用，可以部门为单位直接到仓库进行调换。G.劳保用品未到更换和发放周期，如因个人原因使用不当，造成损坏、丢失等无法使用，须按成本价上交财务凭财务开具的收据到仓库进行调换。 H.公用劳保用品必须在交接班时明确其使用状态，公用劳保用品的管理必须责任到人。五、劳保用品的颜色、款式及简要说明劳保用品名称颜色款式说明备注部位：身体防护长袖工作服蓝色1、夹克式上装：前胸扣锁式拉链，袖口带有倒勾按扣，无工具袋。2、下装裤：裤腰有弹力松紧带，内藏扣锁式拉链

7、，两个工具袋。1、上装左胸处印有公司logo标识。2、服装应耐刮、耐磨、耐洗涤、色牢度好。白大褂白色1、布料材质：涤棉。帽口与袖口采用宽边松紧带制作，帽型为圆口设计。2、车间员工白大褂制作时去除左右口袋，留有上口袋放置圆顶帽，参观白大褂无需去除。3、实验室白大褂左右口袋无需去除。左胸上口袋处印有公司logo标识。防酸围裙颜色不分作为酸碱及一般化学作业腹部防护之用，应符合GB120121989标准。涉及酸、碱等化学试剂岗位使用。普通围裙颜色不分防止灰尘和轻微刺激性液体溅射。/普通护袖颜色不分防止水渍溅射到手臂上，致使衣服潮湿。/部位：足部防护绝缘鞋黑色双密度聚氨酯(PU)注塑鞋底，轻便、耐磨、耐

8、油、防滑、防砸、绝缘(测试电压6000V)，应符合国家GB 标准。/防滑筒靴黑色/白色采用氯丁橡胶乳胶材质，对无机和有机化学物、油脂以及液体具有防护作用，靴底防滑纹路设计，即使在光滑的地板上也能保持平稳。适用于地面潮湿、有油渍的岗位部位：手部防护绝缘手套颜色不分用于电压500V-17000V带电作业时戴用，防止手部直接触碰带电体，免遭电击，应符合GB17622-1998标准。电工专用焊接隔热手套颜色不分手掌和手腕背部为隔热粗革牛皮，手背镀铝，能有效防护辐射热的危害。/纱线手套白色灵活、轻便、透气，适用于设备组装、普通维修工作、操作工岗位使用。/帆布手套白色轻便、透气、耐磨、吸汗，适用于设备组装

9、、维修时使用。/防酸碱手套颜色不分选用PVC材质，长护臂设计，手掌面防滑处理，对酸、碱和溶剂有优异的防护性能。长度40cm部位：头部防护安全帽颜色不分HDPE材质，应符合ANSI Z89.1-2009标准。/部位：焊接防护电焊面罩黑色翻盖式设计，由罩体、焊接镜片、连接件组成，应符合GB 3609标准。焊工使用焊接隔热手套颜色不分常规烧焊手套，防止火焰、接触热、传导热和微小熔化金属溅射。长度40cm，焊工使用部位：呼吸防护防毒全面罩颜色不分采用双层硅胶边缘使其与脸部四周紧密贴合，配套防毒或防尘滤盒，呼吸阻力小，阻甲醛效果高，应符合国家GB2890-1995标准。车间消毒使用防尘防毒半面罩颜色不分

10、配有机/酸性气体滤毒盒，用于氯气、氯化氢、二氧化碳等酸性气体及有机气体的防护。适用于原料生产、实验室检测、检验等岗位使用部位：坠落防护安全带颜色不分双背带式设计，配有1根1.8m长的系绳和1个直径为13mm的安全铁钩，应符合GB6095-85国家标准。/六、劳保用品的考核办法6.1不按规定穿工作服、戴工作帽的一次扣罚当事人10元。6.2不按规定穿工作鞋的一次扣罚当事人10元。6.3不按规定戴防护手套和防护面罩的一次扣罚当事人20元。6.4有毒有害岗位配发的特种防护用品，按规定要求应配戴时不戴的一次扣罚当事人30元。6.5在施工现场或高空作业中，不戴安全帽、不系安全带的一次扣罚当事人30元。6.

11、6未达到正常使用期限而提前申请报废劳保用品的扣罚当事人10元。6.7采购部在购置劳保用品时，必须确保其质量，无检验部门印发的“产品合格证书”或“产品检验证”，一律不得购置，每发现一次扣罚当事人20元。 附表1-1 劳动保护用品配用标准表 名称分类区域岗位长袖工作服白大褂蓝大褂防酸围裙普通围裙防滑筒靴帆布手套领用标准更换周期领用标准更换周期领用标准更换周期领用标准更换周期领用标准更换周期领用标准更换周期领用标准更换周期汽炼车间上料人员2套/人1年 /2套/人1年/设备管理2套/人1年/2套/人1年1副/人1月精炼车间车间员工2套/人1年/2套/人1年/设备管理2套/人1年/2套/人1年1副/人1

12、月包装车间员工2套/人1年/2套/人1年/锅炉锅炉工2套/人1年/1副/人1月仓库仓管员2套/人1年/1套/人1年/倒油岗位2套/人1年/2套/人1年/行政人员2套/人1年/技术中心、化验室、检验员1套/人1年2套/人1年/电工、电焊工2套/人1年/1套/人1年2副/人1月 附表1-2 劳动保护用品配用标准表 名称分类区域岗位线手套洗衣皂洗手液毛巾酸碱手套防尘帽防护眼镜领用标准更换周期领用标准更换周期领用标准更换周期领用标准更换周期领用标准更换周期领用标准更换周期领用标准更换周期汽炼车间上料人员2套/人1月 1块/人1月/1条/人6月/设备管理2套/人1月 1块/人1月3瓶/部门月1条/人6月1副/人2季度/1副/部门1年精炼车间车间员工2套/人1月 1块/人1月/1条/人6月1副/人2季度/设备管理2套/人1月 1块/人1月/1条/人6月1副/人2季度/1副/部门1年包装车间员工2套/人1月 1块/人1月3瓶/部门月1条/人6月1副/部门1季度/锅炉锅炉工2套/人1月 1块/人1月/1条/人6月/仓库仓管员1套/人1月 1块/人1月/1条/人6月/倒油岗位2套/人1月 1块/人1月/1条/人6月1副/人1年/行政人员/2瓶/部门月/技术中心、化验室、检验员2