企业校园宣讲会方案策划书

1、企业校园宣讲会方案策划 书篇一：企业校园宣讲会策划书企业校园宣讲会策划方案一、前期准备1、物品准备(1)宣传物品：海报、易拉宝、现场条幅、宣传单等。(2)宣讲资料：公司宣传幻灯片、公司宣传片|、招聘信息幻灯片、人才信息登记表、音乐。(3)其他：数码相机、笔记本电脑、 U盘、档案袋、订书机、荧光笔等。详见物品清单 2、先期工作(1)院校联系、高校拜访、方案报批(2)校园宣传：在宣讲会前一周在高校就业信息网上发布 招聘及宣讲会信息；在学院内部张贴宣传单。二、宣讲会名称*公司校园宣讲会*大学行 三、宣讲会时间*大学：2012年 月 日*大学：2012年 月 日四、i宣讲会步骤1、宣传物品、宣讲会资料

2、的制作(1)海报：制作四张同样的宣传海报，内容是公司简介 及招聘信息；(2)易拉宝：黑色铝合金框的广告架，一只是公司简介，另一只是公司文化篇；(3)横幅广告条：制作两个横幅广告条，印有“*公司校园宣讲会*大学行”；(4)公司宣 传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片；(5)招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片形式；(6)人才信息登记表：供宣讲会现场用。2、宣讲会会场布置(1)宣讲会前一天，在校园公告栏张贴海报，并告之宣讲会的具体地点及时间，可让就业指导中心的老师协助完成；(2)宣讲会前一天，在校园显著位置桂上横幅“*公司校园宣讲会*大学行: 若校园里不可以桂横幅，可在宣讲会 当天桂于会场门外；(3)

3、宣讲会开始前半小时，在会场打开易拉宝，置于讲台两旁，或者置于会场门外。3、宣讲会进行时(1)宣讲会开始前半小时到达会场， 调试电脑、投影仪等， 播放“*公司校园宣讲会*大学行”的单张幻灯片，同时播放 音乐；(2)提示入场的学生领取空白的人才信息登记表”；(3)正式开始宣讲会，首先由就业指导中心老师或者公司 陪同人员主持会议，告之到会者本次宣讲会的程序，而后请 公司负责人开始宣讲会，播放公司宣传幻灯片及招聘信息幻 灯片；(4)宣讲会结束，提示学生提交填写完毕的人才信息登记表同时递交个人简历，并告之学生，若有意向，可以 到公司面谈；(5)退场，同时收拾好相关宣传物品。(6)后续工作：、简历筛选、面

4、试：所有合格毕业生进行面试、实习：安排合格毕业生实习宣讲会议程表物品清单表篇二：大学企业招聘宣讲会策划书 (精品)校园招聘宣讲会计划目录1、公司介绍 3 2、宣讲目的 3 3、宣讲对象 3 4、招聘岗位 35、职位要求 36、宣讲计划 47、宣讲会安排及流程6 8、宣讲会议程表 7 9、物品清单表 8 10、会场布置图9校园招聘宣讲会计划公司介绍宣讲目的1、吸收校园优秀人才，进行校园招聘。2、减缓2016届应届大学生就业压力。3、宣传企业文化，在大学生群体中树立良好的企业形象。宣讲对象1、XX大学XX专业为主的各专业应届毕业生；2、对房地产行业感兴趣的大学在校学生；招聘岗位：XX职位要求： X

5、X宣讲计划：一、先期工作（时间）1、院校联系、高校拜访、方案报批2、校园宣传（1）在信息发布时间：（暂定）（2）简历投递时间：（暂定）（3）宣传方式及渠道：A、宣传海报：在校园宣讲会前一周张贴在学校人员较为密集的场所（如食堂，图书馆，学校公告栏）和目标人群公寓前公告栏。海报上应标有公司名称，宣讲会具体地点，时间。在宣讲会前两天补充海报，加大宣传B、宣传单页：在宣讲会开始前 5天向应届毕业生，及目 标人群发放宣传单页。每个学院200份C、 校园bbs:在宣讲会前一周在师大 bbs上发布xx购物 中心招聘及宣讲会信息。D、校园广播：(根据具体情况而定)在宣讲会前2日委托学校广播站播放宣讲会事宜。(

6、4)宣传范围：XX大学各学院。3、物料准备：XX 日完毕(1) ppt、X展板、现场条幅、海报、宣传单(2)企业宣传片、3.15晚会专题片、音乐、宣讲 PPT、 摄像机，(专业摄像机为佳)、数码相机、档案袋、订书机、 透明胶带、荧光笔、会议议程、大学生应聘简历表、宣讲会 布置图。(3)电脑、音频设备(话筒)、坐席卡(学校方提供)详细见物品清单表二、宣讲会当日工作(4月12日暂定)1、清点物资(1)在公司根据物料清单准备物料，如有差缺及时补齐。(2)到达会场后根据物料清单清点物料，如有差缺及时补齐。2、 现场布置(1)熟悉场地：我公司人员了解场地情况，做好应变工作。(2) 设备调试：灯光、音响。

7、相机、摄像、麦克、及音乐和PPT试播。(3) 会场布置：(详见会场布置图)A、场外：在宣讲会场外墙由入口处张贴海报。B、场内：在场内悬桂横幅，及摆放 x展架。C、座位：第一排中间位置预留领导坐席，放座席牌。3、宣讲会开始：详见宣讲会议程表。4、宣讲会结束(1)归纳学生简历。(2)归纳物品：按照物品清单表清点物品带回。三、后续工作1、简历筛选：对合格简历制作毕业生简历评估表2、面试：所有合格毕业生进行面试3、实习：安排合格毕业生实习宣讲会安排及流程人员安排 总导演： 主持人：主讲人：负责问答环节：会后负责简历收取及咨询： 人事部人员。现场机动人员：。先期准备及协调联系人员：。宣讲会流程入场阶段1

8、、提前15分钟做好一切准备，包括一切所需材料和工具及人员到位 2、观众入场，播放音乐、企业宣传片，3.15 晚会片段。引领领导入场宣讲沟通阶段。1、宣讲会开始主持人致辞，介绍双方领导，介绍宣讲会流程安排校方领导讲话。2、校方讲话结束，主持人有请公司人事部领导讲话（何雨桐）及宣讲。（宣讲人张欣然、何雨桐）3、主讲人以PPT为辅助介绍公司文化、组织构成、主营业务、规模及应聘要求。4、回答提问 尾声1、主持人致辞对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，招聘及简历填写环节开始。2、会后清理现场和材料整理工作。宣讲会议程表篇三：校园招聘策划方案（HR必备）校园招聘策划方案（HR必备）目录一、 二、 三、 四、

9、 五、 六、 七、1） 2） 3） 4） 5） 6）7）八、 九、 十、H-一、校 园 招 聘 实 施 说.3校园招聘计划目.3校园招聘预期目.3校园招聘负责人3 校 园 招 聘 原 则 3校 园 招 聘 时 间 安#E 4 校园招聘具体实施细则.4 招 聘 需 求 统 计 与 汇总 .4 招 聘 计 划 实 施 方 案 拟定 cSPengbo.CoM 蓬勃范 文网：企业校园宣讲会方案策划书)5招聘前期准备5招聘实 施 6 招 聘 实 施 说 明7毕业生应聘要求、所需材料与薪酬 7招聘总结、反馈9 校 园 招 聘 后 期 跟进.9校园招聘资源配.9校园招聘费用预9附10一、 校园招聘实施说明为

10、做好20XX年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。二、校园招聘计划目的通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才 队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集 团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。三、校园招聘预期目标1 .在2个月内，力争招聘到 20名（部分学校20XX年3-4 月份举行人才双选会）优秀的毕业生；2 .利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度；3 .利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便 更好地招聘到公司

11、合适的人才，做好人才储备。四、校园招聘负责人领导： 成员：人力资源部：各产业公司：五、校园招聘原则1 .德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质；2 .双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的 职业选择；3.择优录取原则：在同等条件下应选择相对优 秀的毕业生；4 .准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业 生未来的工作表现；5 .公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等 的获选机会 6.认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与9公司价值观趋同的认识；六、校园招聘时间安排（历时2个月）（不包括校园宣讲）七、校园招聘具体实施细则1）

12、招聘需求统计与汇总各用人部门发生针对 20XX届毕业生的招聘需求，具体由 部门负责人提由，需报用人部门分管领导审批。招聘需求需 包括：部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特 殊招聘要求等，人力资源部在汇总公司各部门的招聘需求（如下表）后，将根据实际需求实际情况实施统一招聘。各部门需求计划2）招聘计划实施方案拟定方案需包括具体的招聘计划达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实施细则、费用预算以及注意事项等。3）招聘前期准备1 .目标院校的选择及确定目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调 研工作得由，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。在确定目标院校、院系后，需在 第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系 2013届毕业生的情况、比较合适的校园宣 讲或大型双选会校园招聘时间安排等。目标院校2 .招聘行程的确定并及时