职工劳动保护用品管理办法

1、职工劳动保护用品管理办法一、目的为依法保障公司员工在施工生产过程中的合法权益，维护职工生命安全及身体健康，根据国家相关法律、法规和地方各级政府管理部门的规定，结合企业自身发展状况，制定 职工劳动保护用品管理办法。二、适用范围本规定适用于公司及所属各单位对职工劳动保护用品的采购、发放及使用等工作的管理。三、编制依据3.1 中华人民共和国安全生产法3.2 中华人民共和国建筑法3.3 建设工程安全生产管理条例3.4 安全生产许可证条例3.5 建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定3.6 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知3.7 劳动保护用品选用规则 3.8 职业健康安全管理体系规范（G

2、B/T28001-2011）3.9 劳动保护用品监督管理规定3.10 特种劳动保护用品安全标志实施细则四、定义劳动保护用品是指员工在施工生产过程中为防止或减轻安全事故伤害或职业危害所配备的防护性装备。劳动保护用品包括个人劳动保护用品和特种劳动保护用品。个人劳动保护用品分为大品种和小品种。大品种有：防静电棉服、防静电春秋服、防静电夏服、防静电单工作鞋、防静电棉工作鞋、雨鞋、单皮手套、棉皮手套、白大褂、棉皮大衣、棉安全帽、单安全帽等；小品种有：洗涤用品、毛巾、劳动护肤品、帆布手套、口罩、洗发用品等。特种劳动保护用品是指用于特种场所的劳动保护用品，包括防化服、防火服、连体服、安全带、耳塞、防尘口罩、

3、绝缘胶鞋、绝缘手套、防酸碱手套、全面式和半面式防毒面具等。五、职责分工5.1 公司安全环保部是公司劳动保护用品管理工作的主责部门,负责按照相关法律法规和制度要求，结合公司实际，制定、修订管理办法及发放标准；编制公司年度劳动保护用品资金计划；检查、督促本办法的落实。5.2公司安委会负责讨论和审核本管理办法及公司年度劳动保护用品资金计划，报公司总经理批准。5.3 建设公司机关部室员工劳保用品的购置、发放工作由工程招标管理中心负责。各二级单位按照本管理办法要求，负责本单位（含二级机关、项目部）员工劳动保护用品的购置和发放工作。5.4 各级财务部门要优先保证本单位购置员工个人劳动保护用品的资金足额到位

4、。5.5 公司各级工会、监察、审计等部门要对本单位有关员工防护用品的采购、保管和发放情况进行监督。六、劳动防护用品的发放内容、范围和频次序号防护品名称发放范围发放频次备注1棉质防护服（工作服） 有强烈辐射热或灼烧危险、有刺割、绞辗、钩挂危险，经常接触有毒物质、腐蚀物质、有感染作业或作业场所比较肮脏、灰尘较多的工人、农民工以及参加带班、跟班作业、检查指导工作的管理干部、技术人员。现场操作人员、项目部管理人员或其他人员春秋装、夏装各1套/2年；带班、跟班作业、检查指导工作的机关管理干部秋装、夏装各1套/3年。2防寒服 对经常从事野外露天作业，以及常年在低温零下十度以下作业的工人、管理人员应当分别发

5、给棉大衣，棉短大衣，棉帽、棉手套，不得发给皮毛制品。棉大衣 1套/3年棉短大衣 1套/2年棉帽子 1顶/2年棉手套 1付/1年3防护手套帆布手套应当供给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工人用。绝缘手套应当供给从事带电作业工程的工人使用。胶手套应当供给用手直接接触腐蚀液体和剧毒物质的工程工人备用。现场操作人员防护手套应保证2副/月；电工绝缘手套每次使用前做绝缘性能的检查，每半年做一次绝缘性能复测。不符合要求立即更换。4防护用鞋 应当给现场员工和经常下现场的管理人员发放防护皮鞋，用以防烫、防刺割、防砸、防水和防腐蚀。给电工发放绝缘鞋；给所有员工发放防水防腐蚀的雨鞋；鞋盖应当发给对足部有火花

6、烧灼危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘工种的工人使用。一线工人防护皮鞋1双/3年；雨鞋1双/2年；鞋盖2双/1年。电工、电焊工绝缘鞋1双/1年。经常下现场的管理人员防护皮鞋1/5年。5防护帽 应当分别发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防烫、防尘、防晒的工种的工人使用。 防护帽分为安全帽、女工帽、工作帽等。安全帽使用期从制造完成之日起计算不超过三年半。 超期要检测，检测合格可继续使用，之后应一个月检测1次，不合格即报废。女工帽、工作帽1顶/年。6防护用棉毛巾 应当发给在操作中颈部需要防烧灼、特别肮脏、高温、放射性等作业的工种工人使用； 一般现场工人、经常下现场检查劳动服务的管理人员也可以发

7、放。毛巾：1条/季毛巾：1条/半年7防护面具 防护面罩应当发给施工中面部有烧灼危险的工种工人使用。 防毒面具应当发给有吸入毒气危险的工种工人使用； 防尘口罩；应当发给从事粉尘作业的工种工人使用。防尘口罩： 1个/月.人防护面罩、防毒面具：根据工作需要配备。8安全带护腿裹腿 安全带应当发给从事高空作业工种的工人使用。 护腿:应当发给对腿部有击伤危险工种的工人使用。 裹腿：应当发给在井下隧道有淋水、高空、野外作业而又有刺割钩挂危险工种使用。安全带使用两年后，应按批量购入情况抽检。如合格，则须更换完安全绳再继续使用。使用频繁的绳，要经常做外观检查。发现异常时，应立即换新绳。带子的使用期为35年。护腿

8、裹腿根据工作需要配备。9防雨服应当发给从事湿凿、岩凿隧道有淋头水的场所作业工人使用，以及露天、野外作业的工人使用。一般管理人员可发放雨披或雨伞。 井下、野外作业者：1件雨衣/2年. 一般管理人员： 1件雨披（雨伞）/2年。10防噪耳塞 应当发放给从事带锯、电锯、砂轮切割机等设备操作的工人和井下从事凿岩、爆破等作业人员。有噪音伤害环境的员工：4付/1年。11防护眼镜对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种。该眼镜禁止是普通玻璃，必须为防冲击眼镜。加工、固定砂轮磨工发平光眼镜1副/1年汽车司机发墨镜：1副/3年电、汽焊工发放电气焊防护眼罩，1副/1年。 12小劳保 一般员工应当定期发放肥皂、洗衣粉、洗

9、头膏日常防护用品。肥 皂： 2块/1季度洗头膏： 一瓶/半年洗衣粉: 1袋（250g）/2月七、一般管理规定7.1 劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理，也不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放。职工劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。7.2 劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则，各单位必须按规定向员工（含合同工、临时工、农民工）免费发放合格的劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取费用。各项目部长期跟班作业的干部也要按同工种

10、、同条件、同标准发放劳保用品。经常到现场检查和参加劳动的工程技术人员、管理干部的劳保用品由所到项目部酌情予以解决。7.3 公司劳动防护用品经费人均控制标准不低于150元/年，其中野外作业、高寒地区、矿山井下可适当提高，最多不超过200元/年.人。该费用计入安全生产投入，不列入施工成本。7.4 各单位，项目部应当建立劳动保护用品管理台账，如：采购计划台帐、购置、发放（更换）登记台帐等；管理台账保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。7.5 个人劳动防护用品必须符合劳动保护用品相关国家标准的要求。各单位、项目部不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动保护用品。在采

11、购劳动保护用品时，应查验劳动保护用品生产厂家或供货商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识；向劳动保护用品生产厂家或供货商索要法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件，不能提供检验报告或检验报告复印件的不得采购。7.6 对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人，禁止发放、使用化纤防护用品。7.7 安全防护用品进场验收必须有现场安全和质量管理部门参与并签字，相关合格证、检验报告等质量证明文件要保留。未经验收或验收不合格产品禁止在现场使用。各类安全防护用品已到报废年限或破损、残缺不能满足其安全防护功能的，一律强行报废。7.8 各单位、项目部应加强对施工作业人员的教育

12、培训，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品；对特殊防护用品，项目部应有教育培训记录，并且要建立档案。7.9 公司安全环保部不定期对各二级单位、项目部的劳动保护用品发放和使用情况进行专项检查，二级单位要对项目部、协作队伍、分包作业队伍的从业员工劳动保护用品发放使用情况进行检查。7.10 施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利；有拒绝使用不合格劳动保护用品的权利。同时也负有正确使用劳动保护用品的义务。八、领（使）用规定8.1 员工安全防护用品是员工在生产劳动中的必备护具，现场施工人员在工作时间内必须按规定穿用，不使用时应妥善保管。对离开工作岗位的员工，要收回或作价处理给本人。

13、管理人员下现场或跟班作业也必须穿着工作服。8.2 职工因病、因工负伤需要休养、脱产学习、产假、事假、下岗及停薪留职等脱离岗位二个月以上者，免发个人劳动保护用品的小品种；脱离工作岗位期满一年以上者，其个人劳动保护用品的大品种不予发放，待重新上岗后按新工作岗位标准领取相应劳动保护用品。8.3  短时间顶岗或临时参加劳动的其他非生产管理人员、培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，不属公司发放范围，由相关单位按防护标准规定临时借用，用后收回。8.4 新入企员工依据调令接受完三级安全教育后，方可办理个人领用防护用品。员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不补发一般劳保用

14、品。 8.5 同时兼几个工种员工、按其主要从事的工种发给劳动防护用品，并备用或借用身兼的其它工种所必须的劳动防护用品，但不得重复发放。 8.6 防护用品尚不到使用年限，因丢失、损坏等需要提前领用的，员工本人必须书面提出申请，部门领导签字同意后领用，并要根据使用年限酌情收取成本费。九、处罚规定 9.1 公司安全环保部应对各单位、项目部员工的个人防护用品管理情况进行抽查，如发现二级单位、项目部不按规定为员工配备相应的防护用品，将对该单位主要责任人和项目经理分别予以1000元/次的经济处罚。9.2 如检查发现员工使用的安全防护用品在进入施工现场前未经检查或检查不合格即投入使用的，应责令限期改正；逾期未改正的，要对项目部经理、安全管理人员、安全防护用品采购人员等责任人进行经济处罚。9.3 凡经检测发现员工所使用的安全防护用品不合格的，各级安全管理部门有权对该批次产品进行查封，现场也要立即停止使用，进行更换。9.4 劳动防护用品是员工在生产劳动中的必备护具，必须在施工劳动时间内穿用，对此各级安全管理部门和工会将进行定期或不定期检查，发现员工在现场有下列情况的将给本人予以经济罚款：（1）在设备检修或施工现场，不按规定穿工作服、戴安全帽的一次罚款50元。（2）配发护目镜不配戴的一次罚款50元。（3）有毒有害岗位配发的特种防护用品，按规定要求应配戴时不配戴的一次罚款1