蓝色简约风职业心态知识培训实用授课内容PPT讲座

1、LOGO培训时间：2021培训讲师:XXXPROFESSIONAL MENTALITYTRAINLOGO职业心态的各种问题01心态决定人生成败02心态调整技巧03工作责任心04LOGO/企业管理培训课件/PROFESSIONAL MENTALITY甘于现状没有成就动机经常找借口、抱怨封闭自我人际关系差不想学习因循守旧没有找到自己的兴趣与爱好总把事情拖到明天PROFESSIONAL MENTALITY04.自以为是05.立即要回报06.被情绪左右01.专业不精02.不能自律03.消极抱怨PROFESSIONAL MENTALITY01.影响人脉圈子02.影响个人发展03.影响职业能力04.影响薪

2、资待遇05.影响职业心态06.影响个人信誉频繁跳槽的六大危害LOGO/企业管理培训课件/PROFESSIONAL MENTALITY为什么越来越郁闷了？工资增加了快乐越来越少了沟通工具多了越来越寂寞了物质丰富了精神越来越匮乏了认识的人多了朋友越来越少了管理的人多了交心的人越来越少了PROFESSIONAL MENTALITY职业成功的黄金心态心态是人生最根本的竞争力毁坏你人生的十大消极心态成就你人生的十大积极心态关于心态是三种体验PROFESSIONAL MENTALITY简单地说，心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法和观点，就是我们对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等

3、方面所持的观点和态度。PROFESSIONAL MENTALITY不同的人对待同一个事物会有不同的心态不同的人同样的遭遇+不同的态度=不同的人生同一个人同样的遭遇+不同的心态=不同的局面PROFESSIONAL MENTALITY从前，有一个村子住着俩秀才，俩人心理素质却不同。一个秀才成绩比较好，就叫他A，另一个秀才成绩一般，就叫他B。某日，俩秀才去京城赶考，俩人在村头走在了一起。随后，迎面却遇见一列办丧事的队伍经过他俩身旁。A看见后就想：“今日遇见了棺材，多晦气啊！,也就破坏了A的心情；B见后，也在想：“棺材，这摆明是要升官发财，恩，是个好兆头！”一路上，俩人一个心情不好，一个心情却不错。某

4、日后，俩人一起到了京城，参加完考试，等待着公布结果之后。成绩很好的A却名落孙山；成绩一般的B却金榜高中，得了第一名状元。从这个故事可以看出，心态和心情有时可以决定一切。如果你的心态好，就像B，你就可以很顺利的做成某事；相反就跟A似的，名落孙山。心态心情决定一切PROFESSIONAL MENTALITY“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。”PROFESSIONAL MENTALITY积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样。心态可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天

5、堂；天堂、地狱由心造。好心情才能欣赏到好风光。你内心如果是一团火，才能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。奉献：全心全意完成工作或处理事务。激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。爱心：助人为乐，感恩心态。自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。渴望：强烈的成功欲望。信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。积极心态畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或

6、对自己、公司的目标缺乏信心，不敢接受任务和挑战。愤怒：因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。紧张：头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。忧虑：对可能出现的困难、任务或问题感到寝食难安。敌意：对立或反抗的行为，过于强烈的厌恶感。嫉妒：对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤。贪婪：无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力。自私：从自身利益出发，全然不顾他人的感受。麻木：得过且过，没有兴趣和热情。 LOGO/企业管理培训课件/1、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己：（1）“这件事有什么好的、积极的方面？”（2）“我要如何来利用

7、？”（3）“我应该如何化不利为有利，化困难为机遇，化悲痛为力量？化被动为主动？” 2、每天早晨提问自己三个问题（1）现在有什么事情让我感到快乐？（2）现在有什么事情让我感到振奋？（3）现在有什么事情值得我去追求？3、每天晚上提问自己三个问题：“我今天为自己或别人作出了什么贡献和努力？”“我今天最高兴、最自豪的一件事是什么？”“明天有什么事情值得我去追求？”如果你为失去太阳而哭泣，你也将失去星星！印度诗人泰戈尔翻面技巧发挥你的成功因子简化 简化隔离隔离把积极心态给予他人看好自己制定合理的锻炼计划确立明确的工作目标小调整与大修理让心情永沐春风随时随地的心态调整发挥你的成功因子更多的考虑你的成功因子

8、通过享受成功因子来奖励自己随时随地的心态调整误区l 简化 简化l 误区一：保留不使用和不喜欢的物品l 误区二：牵连到太多的事情当中l 误区三：事业与生活不平衡l 误区四：不重视小事情l 误区五：抱住已破裂的关系不放手用谈话来摆脱用干活来摆脱用游戏来对待改变自己的环境你把自己的积极心态给予别人越多，你就会越积极。承认有时你在别人的感觉中比在自己的感觉中更好。充分运用会使你成功的特征，如头发、微笑、眼神等； 在修饰上进行改进，只要还有改进的余地。调整技巧调整技巧确立明确的工作目标有使命感！有目标!有明确方向！LOGO/企业管理培训课件/l 归零心态l 工作是要用生命去做的事l 马洛斯的需要层次论l

9、 为自己工作l 成功者找方法，失败者找借口l 责任心的5种体现方式l 做自己情绪的主人责任心归零心态在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，1.工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能煅炼人的意志2.新的任务能拓展人的才能；与同事的合作能培养一个人的人格3.与客户的交流能训练人的品性。将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有效益。工作就是付出努力以达到某种目的，如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就

10、是最令人满意的工作了。人生只有一次！正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为有用的人，我们才会专注一个方向，并为此付出毕生的心血。工作的质量往往决定生活的质量：因为除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我，表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着生活的理由。（工作的状态和生活状态）自我需要尊重需要社交的需要安全的需要生理的需要是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家所首创的一种理论。他在1943年发表的人类动机的理论一书中提出了需要层次论 。123我们不能命令老板做什么，但是我们却能让自己按照最佳的方式做事我们不能要求老板有风度，但是我们应该要求自己做事有原则你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，毁灭自已前程.一只猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说你